tag:blogger.com,1999:blog-57650623302733946752024-03-13T13:17:00.244+01:00Rubén Alonso | www.rubenalonso.esFreelanzarse o morir... | TeletrabajoRubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.comBlogger1461500tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-54462760893611600052020-08-03T11:14:00.000+02:002020-08-03T11:14:11.650+02:00Concurso SEO - Conexoo, Raiola y un guerreo del SEO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-5DNT-zbSbHM/XyfUy42xAoI/AAAAAAAAPqQ/pjBswpORQlQj_e-L5qvSxnbPgqznAQlHQCLcBGAsYHQ/s1280/Concurso-SEO-Conexoo-Raiola-Guerrero-SEO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Concurso SEO - Conexoo, Raiola y un guerreo del SEO" border="0" data-original-height="851" data-original-width="1280" height="426" src="https://1.bp.blogspot.com/-5DNT-zbSbHM/XyfUy42xAoI/AAAAAAAAPqQ/pjBswpORQlQj_e-L5qvSxnbPgqznAQlHQCLcBGAsYHQ/w640-h426/Concurso-SEO-Conexoo-Raiola-Guerrero-SEO.jpg" title="Concurso SEO - Conexoo, Raiola y un guerreo del SEO" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Un <b>concurso SEO</b> es un concurso en el que se intenta quedar el primero en los resultados de Google buscando la palabra o frase que se defina en las bases del concurso.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><div><br /></div><div>Pues bien, me ha dado por participar en el nuevo concurso SEO que han sacado Dean Romero y Raiola Networks para promocionar Conexoo, una plataforma de Link Building.</div><div><br /></div><div>En este caso hay que intentar aparecer en primera posición para 2 frases concretas:</div><div><br /></div><div><ul style="background-color: #fdfdfd; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: lato, sans-serif; font-size: 19px; margin: 0px 0px 2.6rem; padding: 0px; word-break: break-word;"><li style="box-sizing: border-box; list-style-type: disc; margin-bottom: 10px; margin-left: 4rem;"><a href="#" id="CONEXOO y Raiola surfean la ola" name="CONEXOO y Raiola surfean la ola" rel="noopener noreferrer" style="box-sizing: border-box; color: #d74b1f; font-weight: 700; text-decoration-line: none; transition: all 0.1s ease-in-out 0s;" target="_blank" title="CONEXOO y Raiola surfean la ola">CONEXOO y Raiola surfean la ola</a></li><li style="box-sizing: border-box; list-style-type: disc; margin-bottom: 10px; margin-left: 4rem;"><a href="#" id="El Guerrero del SEO se lleva el trofeo" name="El Guerrero del SEO se lleva el trofeo" rel="noopener noreferrer" style="box-sizing: border-box; color: #d74b1f; font-weight: 700; text-decoration-line: none; transition: all 0.1s ease-in-out 0s;" target="_blank" title="El Guerrero del SEO se lleva el trofeo">El Guerrero del SEO se lleva el trofeo</a></li></ul><div>Pues nada, ya te diré cómo acaba la cosa... 😊</div></div></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b> </div>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-21147779648394617192017-06-20T12:15:00.000+02:002017-06-22T12:35:04.164+02:00Raiola manda y no el Panda 🤣 Concurso SEO 2017 Madrid - Zaragoza<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Lks4UILee2Y/WTFUMx-BTTI/AAAAAAAAC5E/G2He9bCBNg8yb5jl0wlpArdDiqa4gbOTACLcB/s1600/raiola-manda-y-no-el-panda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Raiola manda y no el Panda" border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://4.bp.blogspot.com/-Lks4UILee2Y/WTFUMx-BTTI/AAAAAAAAC5E/G2He9bCBNg8yb5jl0wlpArdDiqa4gbOTACLcB/s640/raiola-manda-y-no-el-panda.jpg" title="Raiola manda y no el Panda" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
Así es querido amigo, <b>Raiola manda y no el Panda</b>. Y te preguntarás ¿qué me está contando este gafotas de algo de Raiola y un panda? ¿Las gafas le habrán hecho efecto lupa y le han derretido el cerebro? ¿Ya ha vuelto a mezclar vino picado con Coca-Cola caliente?<br />
<br />
Bueno pues tranquilo que yo te lo explico todo...<br />
<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/px8TxTw4qqY/0.jpg" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/px8TxTw4qqY?feature=player_embedded" width="640"></iframe></div>
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#por-que" name="que-es"></a>
<br />
<div class="descripcion-nota">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#actualizacion" title="Última actualización"><strong>▶ Última actualización ◀</strong></a></span></div>
</div>
<br />
<div class="well">
<br />
<div style="padding-left: 30px;">
<span style="font-size: 16pt;"><strong><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#por-que" title="¿Por qué Raiola manda y no el Panda?">❓ ¿Por qué Raiola manda y no el Panda?</a></strong></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 30px;">
<span style="font-size: 16pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#que-es" title="¿Qué es exactamente Raiola manda y no el panda?"><strong>🐼 ¿Qué es exactamente Raiola manda y no el panda?</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 60px;">
<span style="font-size: 14pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#organizado" title="Concurso organizado por"><strong>Concurso organizado por</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 60px;">
<span style="font-size: 14pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#patrocinado" title="Concurso patrocinado por"><strong>Concurso patrocinado por</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 60px;">
<span style="font-size: 14pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#comprobacion" title="Comprobación del ganador"><strong>Comprobación del ganador</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 60px;">
<span style="font-size: 14pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#ganador" title="Ganador del concurso de Raiola y el Panda"><strong>Ganador del concurso de Raiola y el Panda</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 30px;">
<span style="font-size: 16pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#bitacora" title="Bitácora del concurso SEO"><strong>📖 Bitácora del concurso SEO</strong></a></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 30px;">
<span style="font-size: 16pt;"><strong><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#tendencia" title="Tendencia de la búsqueda raiola manda y no el panda en Google España">📈 Tendencia de la búsqueda "raiola manda y no el panda" en Google España</a></strong></span></div>
<br />
<div style="padding-left: 30px;">
<span style="font-size: 16pt;"><a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#quien-manda" title="Clasificación del concurso de Raiola y el Panda"><strong>🥇 ¿Quién "manda" por ahora en el concurso de Raiola y el Panda?</strong></a></span></div>
</div>
<hr />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#que-es" name="por-que"></a>
<br />
<h2>
❓ ¿Por qué Raiola manda y no el Panda?</h2>
Pues muy sencillo, pero lo mejor es que te veas el vídeo de antes porque ahí <b>te lo cuento en persona</b>, así que si aún no lo has hecho pilla palomitas y un buen orinal no te vayas a mear. Y luego vuelves aquí...<br />
<br />
<br />
¿Ya lo has visto? Ok, pues ya sabes, <b>si no quieres ver al panda enojado</b>, tendrás que compartir este post luego, cuando lo hayas leído hasta el final (que es donde salgo en Pelotas...). 😱<br />
<br />
<h2>
🐼 ¿Qué es exactamente Raiola manda y no el panda?</h2>
Resulta que hay un <b>concurso SEO</b> en Junio 2017 que han hecho 2 cracks del tema como son David Ayala y Dean Romero y al ganador que consiga posicionar en Google.es la palabra clave "raiola manda y no el panda" le van a encasquetar 5.000€ contantes y sonantes. 😱<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
Te has quedado con el culo torcío, ¿verdad pájaro?
</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<video autoplay="autoplay" class="aligncenter" height="299" loop="loop" muted="" width="435">
<source src="https://media.giphy.com/media/vQqeT3AYg8S5O/giphy.mp4" type="video/mp4"></source>
¿Tu navegador no soporta MP4? ¡¿En serio?!
</video>
</div>
<br />
Pues sí, así es.
<br />
<br />
El caso es que a lo que se refiere esta palabra clave es a 2 cosas concretamente:<br />
<br />
<div class="descripcion-nota">
<h3>
<span style="font-size: x-large;">¿Qué es Raiola?</span></h3>
🖥 <i><b>"Raiola"</b></i> ▶ se refiere al proveedor de hosting <a href="https://raiolanetworks.es/">Raiola Networks</a>, que es uno de los promotores del concurso raiola.<br />
<h4>
¿A qué se dedica Raiola Networks?</h4>
Raiola Networks es una empresa española ubicada en Lugo (Galicia) que se encarga de ofrecer servicios relacionados con con el <b>alojamiento web</b> como dominios, hosting, servidores dedicados y VPS, etc. Pero además también ofrecen otros servicios de optimización de WordPress, administración de servidores con Linux, etc.<br />
<h4>
¿Dónde está Raiola Networks?</h4>
La empresa de Raiola Networks está exactamente en la calle <i>O Palomar S/N ,Vivero de Empresas de la Fundación CEL, Local Nº13, Pazo de Feiras e Congresos de Lugo, C.P: 27004</i>.<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="450" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d1734.925347890354!2d-7.570546124070931!3d43.003861324038496!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0xd31ce8176dbc497%3A0xe6db026776694b62!2sRaiola+Networks+SL!5e0!3m2!1ses!2ses!4v1496736543905" style="border: 0;" width="100%"></iframe>
<br />
<h3>
<span style="font-size: x-large;">
¿Qué es Panda?</span></h3>
🐼 <i><b>"Panda"</b></i> ▶ realmente no se refiere al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Ailuropoda_melanoleuca" target="_blank">animalico tan pachón y tan majo</a> que todos conocemos (también llamado <i>Ailuropoda melanoleuca</i> para los amigos)... Por cierto, felicidades a Shuan Shuan, la osa panda más longeva del mundo que vive en el Zoológico de Chapultepec, México, y que ha cumplido 30 años este 3 de junio. ¡Ole!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-bAwVirZze3Q/WTpQMGAdw7I/AAAAAAAAC7U/0p9MsittkMkvbM601FW4hju73vIbqRfkQCLcB/s1600/Panda-chapultepec.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1428" data-original-width="1512" height="302" src="https://4.bp.blogspot.com/-bAwVirZze3Q/WTpQMGAdw7I/AAAAAAAAC7U/0p9MsittkMkvbM601FW4hju73vIbqRfkQCLcB/s320/Panda-chapultepec.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Bueno, el caso es que aquí por "Panda" nos referimos al <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Google_Panda" target="_blank">algoritmo de Google</a> que se encarga de comprobar la "calidad" de los sitios web para posicionarlos bien o mandarlos a los infiernos...
<br />
<div style="text-align: center;">
<video autoplay="autoplay" class="aligncenter" height="236" loop="loop" muted="" width="346">
<source src="https://media.giphy.com/media/Lopx9eUi34rbq/giphy.mp4" type="video/mp4"></source>
¿Tu navegador no soporta MP4? ¡¿En serio?!
</video>
</div>
<br />
<h4>
¿Cuándo se lanzó Google Panda?</h4>
El algoritmo de Google Panda se lanzó por primera vez en febrero de 2011 para revisar los sitios web indexados por Google y comprobar su calidad en función de diversos factores. La idea es que este algoritmo "penaliza" el posicionamiento web de los sitios si la experiencia del usuario es mala.<br />
<h4>
¿Por qué este algoritmo de Google se llama Panda?</h4>
Su nombre viene de su creador, <a href="https://www.linkedin.com/in/navneet-panda-9052ba/" target="_blank">Navneet Panda</a>, que es unos de los ingenieros software de Google encargados de desarrollar e implementar este algoritmo en la fase de posicionamiento de resultados del buscador.<br />
<h4>
Últimas actualizaciones de Google Panda</h4>
<a href="http://deteresa.com/cambios-algoritmo-google/#panda" target="_blank">Aquí</a> puedes encontrar un buen listado actualizado de los últimos "lanzamientos" de este algoritmo.<br />
<br /></div>
<br />
<br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#organizado" name="organizado"></a>
Ok, hasta aquí fácil, sencillo y para toda la familia pero...<br />
<br />
<h3>
<span style="font-size: large;">Concurso organizado por:</span></h3>
<ul>
<li><b>David Ayala</b></li>
<li><b>Dean Romero</b></li>
</ul>
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#patrocinado" name="patrocinado"></a>
<br />
<h3>
<span style="font-size: large;">Concurso patrocinado por:</span></h3>
<div>
<ul>
<li><b>Raiola Networks</b></li>
</ul>
</div>
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#comprobacion" name="comprobacion"></a>
<br />
<h3>
<span style="font-size: large;">Comprobación del ganador</span></h3>
Para saber quién será el ganador del concurso se comprobará quién está en primera posición para la búsqueda <i>"raiola manda y no el panda"</i> desde una ventana de incógnito de Google Chrome desde <b>Madrid</b> y <b>Zaragoza</b>.<br />
<br />
El que esté en la primera posición para ganar, se compruebe que efectivamente es su dominio y esté registrado en el foro de soywebamaster y sea suscriptor de Blogger3cero.com... <b>¡Será el ganador del cuncurso SEO de 2017!</b><br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#ganador" name="ganador"></a>
<br />
<h3>
<span style="font-size: large;">Ganador del concurso de Raiola y el Panda</span></h3>
El ganador del concurso es...<br />
Aún no sabe, pero el <b>25 de Junio de 2017</b> a las 12:00 del mediodía de España se sabrá.<br />
<br />
<hr />
<br />
No me digas que así no te ha quedado mucho más claro, ¡¿a que sí?! ¡¿A QUE SÍ?!<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<video autoplay="autoplay" class="aligncenter" height="258" loop="loop" muted="" width="480">
<source src="https://media.giphy.com/media/l1IYfzdrfjsCHSss8/giphy.mp4" type="video/mp4"></source>
¿Tu navegador no soporta MP4? ¡¿En serio?!
</video>
</div>
<br />
Vale, pues ahora que sabes de qué va la historia, entenderás que este artículo está "participando" precisamente en el concurso SEO para intentar posicionarse por la dichosa palabrita clave de <b>Raiola y el Panda</b>.<br />
<br />
Pero ya que estamos, quiero que te sea útil, así que cada ciertos días <b>lo iré actualizando</b> para contarte lo que va pasando en las SERPs de Google.es: quién va el primero, anécdotas, #salSEO, etc. Y también para explicar lo que voy haciendo yo y si sirve de algo más que meterse el dedo por el culo y hacerse el muerto.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<video autoplay="autoplay" class="aligncenter" height="480" loop="loop" muted="" width="270">
<source src="https://media.giphy.com/media/mQBSpGfEcyVMc/giphy.mp4" type="video/mp4"></source>
¿Tu navegador no soporta MP4? ¡¿En serio?!
</video>
</div>
<br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#bitacora" name="bitacora"></a>
<br />
<h2>
📖 Bitácora del concurso SEO</h2>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li><b>Día 1 de junio</b></li>
</ul>
Comienza el concurso con mucha expectativa.<br />
En las primeras horas, los que participamos nos volvemos locos y empezamos a buscar dominios que contengan la puñetera palabra clave como <b>raiolamandaynoelpanda.com</b>, <b>raiolamandaynoelpanda.es</b>, etc.<br />
<br />
En mi caso me encuentro <a href="http://www.rubenalonso.es/" rel="nofollow" target="_blank">www.rubenalonso.es</a> y me abro un Blogger con la idea de luego crear este post y que el slug del artículo complete la palabra clave en la URL: www.<b>raiolamanda</b>.es/2017/06/<b>y-no-el-panda</b>.html.<br />
Sí, ya sé que en la URL Blogger te mete la puñetera fecha sí o sí, pero me gusta probar cosas nuevas en el SEO, a ver qué tal. 😃<br />
<br />
<div>
</div>
<div>
Empiezan a aparecer las webs con todos estos dominios en los resultados de Google con el Panda pero unas horas después empiezan a salir blogs más "potentes", con buena autoridad y que llevan tiempo publicando posts sobre SEO o marketing digital en general.<br />
<br />
<ul>
<li><b>Día 2 de junio</b></li>
</ul>
Las SERPs siguen mostrando blogs "importantes", el foro de Soywebmaster de David Ayala (no cuenta para el concurso porque es uno de los organizadores) y algún que otro vídeo (los vídeos no cuentan como elemento a posicionar según las bases del concurso):<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-kydLw72nFRI/WTD8jwImoFI/AAAAAAAAC4o/iBXdO_BwG2Ioqm_8XsyBO5InkysSshzBACLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Búsqueda el 2 de junio de raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="729" data-original-width="793" height="293" src="https://4.bp.blogspot.com/-kydLw72nFRI/WTD8jwImoFI/AAAAAAAAC4o/iBXdO_BwG2Ioqm_8XsyBO5InkysSshzBACLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda.png" title="Búsqueda el 2 de junio de raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
En mi caso, hoy sigo puliendo un poco el diseño del blog y preparando el post que aún no he publicado. Además hoy grabaré el vídeo que verás más arriba explicando el concurso y algo más... 😁<br />
<br />
<ul>
<li><b>Día 3 de junio</b></li>
</ul>
Siguen moviéndose las páginas de resultados de Google para "raiola manda y no el panda" y esta vez ha aparecido un resultado de Wikipedia en el Top 1 quitándole el puesto por ahora a blog-seo.es, aunque entiendo que <b>el resultado de Wikipedia no contará para el concurso</b>, así que en el fondo blog-seo seguiría siendo el primero.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-VVQ7KtFwNAE/WTJX32o4UdI/AAAAAAAAC5c/UnTYSWmQwOsDw9PTaw5nCMKsa-LdivHXACLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Búsqueda el 3 de junio de raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="656" data-original-width="788" height="266" src="https://1.bp.blogspot.com/-VVQ7KtFwNAE/WTJX32o4UdI/AAAAAAAAC5c/UnTYSWmQwOsDw9PTaw5nCMKsa-LdivHXACLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-2.png" title="Búsqueda el 3 de junio de raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
Y si te fijas, lo que sí aparece en el Top 3 es <b>el vídeo que publiqué y añadí ayer en este artículo</b>, lo cual mola mucho pero por desgracia no cuenta para el concurso. ☹ Aun así siempre viene bien para que el enlace que hay en la descripción del vídeo coja "fuerza".<br />
<br />
Además a raíz de esto he visto en el vídeo algunos comentarios "spam" de otros concursantes que dejan la url de su post, jeje.<br />
<br />
<br />
Por mi parte sigo puliendo algunos detalles de diseño y de SEO onpage del artículo como descripciones, una tabla de contenidos que habrás visto al principio del post, etc.<br />
<br />
También le de dado caña por redes sociales que es donde tengo una baza fuerte compartiéndolo en redes sociales:<br />
<br />
<ul>
<li><b>Twitter: <a href="https://twitter.com/rubenalonsoes/status/870585816707452928" target="_blank">https://twitter.com/rubenalonsoes/status/870585816707452928</a></b></li>
<li><b>Facebook: <a href="https://www.facebook.com/miposicionamientoweb/posts/1921165654831306" target="_blank">https://www.facebook.com/miposicionamientoweb/posts/1921165654831306</a></b></li>
<li><b>Google+: <a href="https://plus.google.com/+Rub%C3%A9nAlonso/posts/ZxwGdwSnsdB" target="_blank">https://plus.google.com/+Rub%C3%A9nAlonso/posts/ZxwGdwSnsdB</a></b></li>
</ul>
<br />
Vamos, por ahora todo muy natural dentro de lo "raro" del concurso. 😁<br />
<br />
<ul>
<li><b>Día 4 de junio</b></li>
</ul>
Hoy hay <u>muuuuchos más resultados compitiendo</u> en las SERPs para la palabra clave "raiola manda y no el panda". En la primera página las cosas siguen más o menos igual con <b>blog-seo.es el 1º</b> seguido de marioarmenta.com (que por cierto se llevaría un nuevo premio añadido al concurso por quedar 2º, una SEOBOX gratis durante un año).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-EW-Jz-yQGe8/WTPEgpnFx-I/AAAAAAAAC54/PPn65fKhdUgStPf7hMWO4VCZukdEj52uwCLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Búsqueda el 4 de junio de raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="776" data-original-width="777" height="319" src="https://3.bp.blogspot.com/-EW-Jz-yQGe8/WTPEgpnFx-I/AAAAAAAAC54/PPn65fKhdUgStPf7hMWO4VCZukdEj52uwCLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-3.png" title="Búsqueda el 4 de junio de raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
Pero donde sí que ha habido cambios ha sido en <b>la posición de este post</b>, porque de estar en la página 12 de los infiernos de Google ha pasado a la página 4 (¡un buen salto!).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-RmWH1wz-RbQ/WTPHPlZtU0I/AAAAAAAAC6E/no7dW-nLd9ID7ysj16ZsfOuoEgc39zPzwCLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-mi-post.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Mi post el 4 de junio buscando raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="645" data-original-width="786" height="262" src="https://1.bp.blogspot.com/-RmWH1wz-RbQ/WTPHPlZtU0I/AAAAAAAAC6E/no7dW-nLd9ID7ysj16ZsfOuoEgc39zPzwCLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-mi-post.png" title="Mi post el 4 de junio buscando raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
¿A qué se ha debido este subidón? Pues seguramente por los cambios y tácticas que he llevado a cabo:<br />
<ul>
<li>He creado una página de "Sobre mí" en este blog para darle más naturalidad.</li>
<li>También he añadido al final del todo las cajas de redes sociales de Google+ y Twitter, para que Google vea bien claro que este blog está asociado <u>a mi marca personal</u>.</li>
<li>He publicado un nuevo post en mi viejo blog www.rubenalonso.es hablando sobre el concurso SEO y <b>enlazando a este otro</b>.</li>
<li>He publicado un artículo en <i>LinkedIn Pulse</i> donde hablo del concurso SEO, <b>enlazo a este post</b> e invito a que la gente opine sobre si "vale todo" a la hora de participar...</li>
<li>Por cierto, me han llegado más comentarios de SPAM (sobre todo en el vídeo) de otros participantes que simplemente dejan la URL de su post. Los he eliminado todos, y aun así creo que para YouTube <b>es buena señal</b> recibir tantos comentarios. :)</li>
<li>Ayer publiqué un tweet aprovechando un hashtag de la final de la Champions, para ver si aprovechaba el tirón, pero no tuvo mucho éxito... :( <a href="https://twitter.com/rubenalonsoes/status/871074874508365828" target="_blank">https://twitter.com/rubenalonsoes/status/871074874508365828</a></li>
</ul>
<br />
Como ves ya he empezado a enlazar al post desde algunos sitios que creo que le pueden dar valor, y es probable que el subidón venga de ahí. A ver qué se me ocurre hoy...<br />
<br />
<br />
<ul>
<li><b>Día 7 de junio</b></li>
</ul>
En estos días ha habido mucho "bailoteo" en las SERPs de Google. De hecho la wikipedia ha desaparecido, <b>blog-seo.es se mantiene el 1º</b> y ha aparecido <b>adseoweb.com en 2ª</b> posición (aunque va variando):<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-j7e08-7kDyA/WTe8vCmYnvI/AAAAAAAAC60/1R-EIwsXguwnwIXH3iArKBX73IL3ZHCjACLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Búsqueda el 7 de junio de raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="367" data-original-width="788" height="149" src="https://4.bp.blogspot.com/-j7e08-7kDyA/WTe8vCmYnvI/AAAAAAAAC60/1R-EIwsXguwnwIXH3iArKBX73IL3ZHCjACLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-4.png" title="Búsqueda el 7 de junio de raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
De todas formas <a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#quien-manda">aquí mismo</a> tienes la clasificación <b>en tiempo real</b> para que puedas echarle un ojo. ¡Mola!<br />
<br />
En cuanto a mi post, en estos días ha estado bajando a la 6ª página, ha subido hasta la 3ª y ahora se vuelve a encontrar en la 4ª página, justo por encima del otro post que escribí en rubenalonso.es:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-zLoMSaot94s/WTe-DGXHBDI/AAAAAAAAC7A/VkTdMRJnjEUE3-3P_gmDH_EMF3r2j09-ACLcB/s1600/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-mi-post-2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Mi post el 7 de junio buscando raiola manda y no el panda" border="0" data-original-height="493" data-original-width="689" height="228" src="https://4.bp.blogspot.com/-zLoMSaot94s/WTe-DGXHBDI/AAAAAAAAC7A/VkTdMRJnjEUE3-3P_gmDH_EMF3r2j09-ACLcB/s320/SERPs-raiola-manda-y-no-el-panda-mi-post-2.png" title="Mi post el 7 de junio buscando raiola manda y no el panda" width="320" /></a></div>
<br />
De momento parece estancarse ahí, pero aún quedan muchos días de concurso... 😁<br />
<br />
En cuanto a lo que he ido haciendo en estos días:<br />
<ul>
<li>He actualizado este post añadiendo más contenido sobre Raiola y Google Panda.</li>
<li>He añadido más cabeceras (h2, h3, h4...).</li>
<li>También he metido nuevos enlaces salientes.</li>
<li>He recibido otros enlaces entrantes más:</li>
<ul>
<li>De un vídeo con casi 2 millones de reproducciones (¡muchas gracias Florin Marian por el "regalo"!).</li>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/kZU9YY1UDMQ" width="560"></iframe>
<li>Otro desde mi último resumen mensual de miposicionamientoweb.es.</li>
<li>Otro desde un post nuevo en la plataforma Medium.</li>
<li>Otro más desde el mejor periódico de humor del marketing, <i>El Marketing Today</i>. :) :) :)</li>
<li>Y otro desde la descripción de mi perfil de Twitter.</li>
</ul>
</ul>
<br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#actualizacion" name="actualizacion"></a>
<br />
<ul>
<li><b>Día 22 de junio</b></li>
</ul>
Ya ves que han pasado muchos días desde la última actualización, pero la verdad es que he estado bastante liado y el no aparecer entre las primeras páginas de Google tampoco me ha animado mucho a seguir dándole caña... :(<br />
<br />
El caso es que al final he optado por "llevarme" el post que tenía en raiolamanda.es y pasarlo a este otro de rubenalonso.es <b>que tiene más autoridad</b> y ver si por lo menos se posiciona más arriba.<br />
<br />
Pero te explico todo lo que he ido haciendo en estos días de atrás:<br />
<br />
<ul>
<li>He creado más contenido en el post</li>
<li>He agregado un comentario en un post sobre Google Panda de un blog de iebschool.com</li>
<li>He añadido el post de raiolamanda.es a una revista de flipboard.com</li>
<li>Añadí una imagen a mi perfil de Pinterest</li>
<li>Hice un análisis de backlinks de los resultados de las primeras posiciones de "raiola manda y no el panda" y he intentado replicar algunos con comentarios en otros posts, foros y otras plataformas.</li>
<li>Enlace en la Wikipedia para "Panda"</li>
<li>Cambio de URL y redirección 301 a un nuevo post (esto me hizo caer en los infiernos de Google y desaparecer completamente)</li>
<li>He añadido un enlace desde una comunidad de G+</li>
<li>He vuelto a dejar el post "viejo" de raiolamanda.es como el original y al nuevo le he hecho una 301 al viejo.</li>
<li>He añadido un enlace desde la página de VPS Raiola de Mi Posicionamiento Web.</li>
<li>Finalmente redirigido todo a este post en rubenalonso.es.</li>
</ul>
<br />
<br />
En fin, habrá que esperar algunas horas a ver qué pasa, aunque el concurso está ya <b>a punto de terminar</b>!! :)<br />
<br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#tendencia" name="tendencia"></a>
<br />
<hr />
<h3>
<span style="font-size: x-large;">
📈 Tendencia de la búsqueda "raiola manda y no el panda" en Google España</span></h3>
<script src="https://ssl.gstatic.com/trends_nrtr/1040_RC04/embed_loader.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> trends.embed.renderExploreWidget("TIMESERIES", {"comparisonItem":[{"keyword":"raiola manda y no el panda","geo":"ES","time":"now 7-d"}],"category":0,"property":""}, {"exploreQuery":"date=now%207-d&geo=ES&q=raiola%20manda%20y%20no%20el%20panda","guestPath":"https://trends.google.es:443/trends/embed/"}); </script>
<br />
<br />
<a href="http://www.rubenalonso.es/2017/06/raiola-manda-y-no-el-panda.html#quien-manda" name="quien-manda"></a>
<br />
<h2>
🥇 ¿Quién "manda" por ahora en el concurso de Raiola y el Panda?</h2>
Pues aquí tienes la <b>clasificación en tiempo real</b> gracias a la gente de SEOBOX. ¡Mola!<br />
<br />
<div id="seobox">
</div>
<script src="https://members.seobox.club/landings/raiola-manda.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<hr />
<br />
¡Y nada más por ahora!<br />
<br />
Te animo a participar porque como ves se trata de aprender y pasarlo bien a la vez (o es lo que pretendo hacer yo).</div>
<br />
Y si encima compartes este post, <b>¡te enseño una foto mía en pelotas!</b> Me he pensado mucho en hacerlo o no, pero al final he dicho... ¡Qué narices! Así que, ahí va...<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-7mTufhoftr0/WTEQ4KtJI7I/AAAAAAAAC44/Y8tm_xZilF4WUrPHug27SEhbB-7Lc9q4wCLcB/s1600/en-pelotas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¡En pelotas!" border="0" data-original-height="578" data-original-width="584" height="316" src="https://2.bp.blogspot.com/-7mTufhoftr0/WTEQ4KtJI7I/AAAAAAAAC44/Y8tm_xZilF4WUrPHug27SEhbB-7Lc9q4wCLcB/s320/en-pelotas.jpg" title="¡En pelotas!" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<b>Nos vemos en las SERPs, si es verdad que Raiola manda más que el Panda... 😃</b><br />
<b>¡Y mucha suerte con el concurso!</b><br />
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0Madrid, España40.4167754 -3.703790199999957640.0300434 -4.3492371999999575 40.8035074 -3.0583431999999577tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-66804291055397405642015-06-29T08:30:00.001+02:002020-11-10T07:20:34.142+01:0010 ventajas de ser autónomo<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;">
<div style="text-align: start;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-r3LM5Azyklg/VYvdiE9RkVI/AAAAAAAAB3g/jVsx83Hrvlc/s1600/10-ventajas-ser-autonomo.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="10 ventajas de ser autónomo" border="0" height="297" src="http://3.bp.blogspot.com/-r3LM5Azyklg/VYvdiE9RkVI/AAAAAAAAB3g/jVsx83Hrvlc/s640/10-ventajas-ser-autonomo.jpg" title="10 ventajas de ser autónomo" width="640" /></a></div>
Hoy te dejo con la gente de <span style="text-align: justify;"><b>Surveybee.es</b>, un servicio online y gratuito que te recompensa por hacer encuestas. En este caso te van a dar 10 ventajas de ser autónomo y trabajar desde casa, ¡y te puedo asegurar que suscribo las 10! :-)</span><br />
<b>A ver qué te parece...</b><br />
<b><br /></b></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: center;">
__________________</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
Gracias a la tecnología disponible hoy en día, trabajar
desde casa se ha vuelto una realidad. El aumento de desempleo en España ha
hecho que más y más personas escojan este tipo de trabajo. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Te dejamos una lista
de <u>las 10 mayores ventajas de ser autónomo</u>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1. No tener a tu jefe a la vista</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
¿A quién no le ha pasado haber ido al trabajo deseando
abandonar todo después de una pelea o una incomprensión con el jefe? </div>
<div class="MsoNormal">
Trabajando
desde casa, eres tu propio jefe, dictas tus horarios y las tareas que debes
cumplir cada día. No tener a tu jefe haciendo mil preguntas cada media hora, te
dará una sensación de libertad que no puedes tener en una oficina. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>2. Equilibrio entre familia y trabajo </b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Al trabajar desde casa y dictar tus propios horarios, podrás
finalmente pasar más tiempo con tus hijos, ir a verlos en los torneos de fútbol
o evitar llegar tarde a la cena que organiza tu mamá. Tendrás tiempo para comer
mejor, pasar tiempo con tus amigos e incluso dedicarte tiempo a ti mismo.</div>
<div class="MsoNormal">
Claramente tendrás que trabajar duro también para compensar estos momentos de
ocio, pero lo harás desde la comodidad de tu casa.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>3. Ahorro en gasolina</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Al trabajar desde casa, eliminarás el costo del transporte a
la oficina. Aunque no lo creas, hará una diferencia enorme en tu cuenta
bancaria ya que te estarías ahorrando dos viajes al día todos los días de la
semana.</div>
<div class="MsoNormal">
La próxima vez que te pares en una estación de servicio, disfruta
pensando en lo que podrás comprar con el dinero ahorrado sin usar el coche para
ir al trabajo todos los días.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>4. Sin atascos</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Además de ahorrar dinero, ahorrarás tiempo también. No
tendrás que estar parado por horas en el tráfico y perder horas que podrías
pasar con tus seres queridos.</div>
<div class="MsoNormal">
Te podrás levantar más tarde y sin prisa;
evitarás enojarte y pelear con otros conductores. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>5. Beneficioso para el medio ambiente</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Al ahorrar gasolina, contaminamos menos y ayudamos al medio
ambiente. Es cuando se tienen en cuenta cifras de toda la población que se da
uno cuenta del daño colectivo que se está haciendo.</div>
<div class="MsoNormal">
Pero la situación se puede
mejorar con gestos pequeños que pueden parecer insignificantes en el día a día,
y así como no cuestan nada, también cuentan.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>6. Mayor productividad</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Se han realizado investigaciones que demuestran que trabajar
desde casa vuelve a las personas más eficientes y satisfechas. ¿Cómo no
disfrutar de trabajar desde tu sofá cómodo en el salón de tu casa, en vez de la
silla de pl<span face="Arial, sans-serif">á</span>stico
de tu oficina que a veces se reclina y otras no?</div>
<div class="MsoNormal">
Acuérdate de esto si necesitas
encontrar el coraje de hablar con tu jefe para sugerirle la idea.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>7. Menos distracciones</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Trabajar desde casa no es para todos: algunos encuentran que
cambiar el entorno de la vida familiar a la vida laboral es más productivo.
Pero para muchos otros, tener la posibilidad de controlar el ambiente de
trabajo proporciona una concentración mayor.</div>
<div class="MsoNormal">
Al no tener que parar a hablar con
tus compañeros de trabajo cada vez que alguien necesita un consejo, ni
responder al teléfono continuamente, lograrás concentrarte más en tus
proyectos. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>8. Un ambiente más tranquilo</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
No tendrás que lidiar con el ruido de la oficina, con ese
colega al que no soportas y que se ríe por cualquier cosa. En tu casa puedes
crear el ambiente que más te favorezca. Puedes meter música que te ayude a
concentrarte, meter flores a tu alrededor o aromas que te tranquilicen.</div>
<div class="MsoNormal">
Tienes
toda la libertad para armar el ambiente de trabajo que quieras.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>9. Ninguna preocupación sobre el vestuario</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Trabajando desde casa, no tienes que pensar en qué ponerte
todos los días para ir a la oficina, ni tienes que quedarte hasta tarde
planchando tus camisas para el día siguiente.</div>
<div class="MsoNormal">
¡Si quieres puedes trabajar hasta
en pijama sin que nadie se entere!<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>10. Sin estrés</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Es natural que al tener tanta flexibilidad, tu nivel de
estrés baje. Estar alrededor de tus amigos y familia en un ambiente tranquilo y
cómodo hará que te tranquilices y que puedas disfrutar más de tu trabajo. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal"><br /></div>
</div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-84495454124712277452015-04-20T09:00:00.000+02:002015-07-02T16:21:27.720+02:00¿Se pueden comprar dominios relacionados con una marca?<div class="Textbody">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-szPw-EPtUB8/VTDvfbpML_I/AAAAAAAAByg/3MaTzfsNqTg/s1600/dominios-marca.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="280" src="http://2.bp.blogspot.com/-szPw-EPtUB8/VTDvfbpML_I/AAAAAAAAByg/3MaTzfsNqTg/s1600/dominios-marca.jpg" width="320" /></a></div>
<span lang="DE">Muchas veces se han producido casos donde se
emprende algún litigio legal a causa de la compra de un nombre de dominio. En
la mayoría de compras de nombres de dominio, no suele haber problemas; las
pequeñas empresas no suelen generalmente encontrarse con estas situaciones,
excepto cuando el usuario tiene una evidente intención de obtener alguna
rentabilidad a su costa.</span><br />
<a name='more'></a><span lang="DE"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE"><br /></span>
<span lang="DE">Por este motivo es importante que, de la misma
forma que si vamos a crear una marca tenemos que <b>comprobar antes en el <span class="StrongEmphasis">Registro de Marcas</span></b> si ésta está registrada, al
comprar un dominio con la idea de registrarlo como marca, pensemos en cómo
puede dar de sí, puesto que mañana quizás nos podrían acusar de apropiarnos de
su reputación para lograr un beneficio.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Veamos en cualquier caso algunos cuestiones
importantes sobre los nombres de dominio y la propiedad intelectual.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE"><br /></span></div>
<h3>
<b><span lang="DE">Nombres de dominio que sí puedes escoger</span></b></h3>
<div>
<b><span lang="DE"><br /></span></b></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Escoger un nombre de dominio <b>es una decisión de
gran importancia</b>. El nombre de dominio permite al usuario identificar un <i>site</i>.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Los dominios de las empresas son generalmente
dominios TLD, que también se llaman dominios de nivel superior. Entre estos,
hay que distinguir entre los especializados y los genéricos.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Los genéricos son los que utiliza la mayoría de
páginas web y pueden ser dominios .com, .net o .org, por poner algunos
ejemplos. Entre los dominios especializados, cabe mencionar por ejemplo los
dominios .edu, que sólo pueden utilizarlos las instituciones educativas.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Por otro lado, están los nombres de dominio con
código de país, también llamados ccTLD. Son una buena opción para intentar
posicionarnos en el país en el que estamos creando la web. En España, por ejemplo,
hablaríamos de dominios .es<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">No todos los nombres de dominio poseen el mismo
precio, y de hecho, incluso se pueden encontrar nombres de dominio gratis, pero
no TLD ni ccTLD. No es recomendable comprar dominios de reventa cuyo precio se
haya disparado, lo mejor es decantarse por <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">dominios .es baratos</span> que no se hayan registrado nunca.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE"><br /></span>
<span lang="DE"><br /></span></div>
<h3>
<b><span lang="DE">Cómo averiguar si un dominio ya se ha
registrado</span></b></h3>
<div>
<b><span lang="DE"><br /></span></b></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">El ICANN (también conocido como Corporación de
Asignación de Nombres y Números de Internet) se ocupa de administrar los
nombres de dominio. Sin embargo, la mayoría usa un registrador de dominio.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">La web de ICANN nos da la oportunidad de
localizar una lista de registradores de dominios acreditados. También podrás
comprobar si un dominio está libre o no desde la aplicación de cualquier
registrador de dominio, donde te indica si está libre o no. No obstante,
también puedes comprobarlo a través de <a href="http://www.uwhois.com/" target="_blank">Uwhois</a>, o hacer la prueba de escribir la
dirección en la barra del navegador a ver si sale algo.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE"><br /></span></div>
<h3>
<b><span lang="DE">Nombres de dominio de marcas: ¿se pueden
comprar?</span></b></h3>
<div>
<b><span lang="DE"><br /></span></b></div>
<div class="Textbody">
<span lang="DE">Lo aconsejable es buscar un nombre que sea <b>lo
más distintivo posible</b>, que además incluya palabras clave. Cuanto más común sea
un nombre de dominio, aparte de que resultará más complicado de posicionar, más
fácil será que haya alguna empresa que tenga ese nombre registrado. También que
otras webs tengan ese mismo nombre pero con otra extensión, o un nombre muy
parecido.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Quotations" style="margin-left: 0cm;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-F1BczZmgCWM/VTDyZuHittI/AAAAAAAABys/dAi5l7nQozc/s1600/marca.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-F1BczZmgCWM/VTDyZuHittI/AAAAAAAABys/dAi5l7nQozc/s1600/marca.jpg" /></a></div>
<span lang="DE">Si compras el nombre
de dominio de una marca, pero con otra extensión (en el supuesto caso de que
estuviera libre), o aunque no sea el nombre exacto, estás corriendo un riesgo
que no vale la pena. Debemos también evitar el uso de nombres de personas
famosas o de gente que no seamos nosotros, instituciones locales, nacionales e
internacionales, así como nombres de productos y nombres de comercios.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Quotations" style="margin-left: 0cm;">
<span lang="DE">Detrás de estas
compras suele haber generalmente ánimo de lucro: se intenta revender el dominio
a esa marca, dado que se supone que ésta debe tener mucho interés en que nadie
use un dominio parecido al suyo. En ocasiones, también se usa esta táctica con
la intención de realizar ingeniería social para conseguir datos de manera
fraudulenta a través del phishing.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Quotations" style="margin-left: 0cm;">
<span lang="DE">Las marcas disponen
de múltiples mecanismos legales para forzar el desalojo de esos dominios. Esto
también afecta a quienes compran un dominio ccTLD. Estamos hablando en todo
caso de <b>"ciberocupación"</b>. La empresa que posea una marca registrada
puede emprender acciones legales contra el que ha comprado un dominio con
intención de aprovechar su nombre y reputación con ánimo de lucro, lo que te
obligaría a anular ese nombre de dominio o transferírtelo, con el consiguiente
pago de daños y perjuicios.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Quotations" style="margin-left: 0cm;">
<span lang="DE">Puedes averiguar si
el dominio que deseas es una marca registrada en algún país específico,
entrando en el <a href="http://ecommerce.wipo.int/databases/trademark/index.html" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">portal de laOMPI</span></a>. Si piensas que tu marca comercial está siendo ocupada de
manera ilegítima, dispones de un instrumento como la Política Uniforme de
Solución de Controversias, aprobada por la ICANN y recomenda por la OMPI. Más
información <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><a href="http://arbiter.wipo.int/domains/" target="_blank">aquí</a>.</span><o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;"><br /></span></span></div>
<span lang="DE" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: "Andale Sans UI"; mso-fareast-language: JA;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span lang="DE" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-bidi-font-family: Tahoma; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: "Andale Sans UI"; mso-fareast-language: JA;"><b><span style="font-size: x-large;">¿Hay alguien
que se ha apropiado de un nombre de dominio que lleva el nombre de tu marca y
lo está usando sin tu consentimiento para obtener beneficio?</span></b></span></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-64209512473032032332015-03-16T08:30:00.000+01:002015-07-02T16:21:09.233+02:00¿Cómo estudiar el SEO de tu competencia?<div class="Standard">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-XwBNDHn-Tf4/VQMuGGAqZII/AAAAAAAABxE/7MzCOFkppww/s1600/competencia-seo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="¿Cómo estudiar el SEO de tu competencia?" border="0" height="220" src="http://1.bp.blogspot.com/-XwBNDHn-Tf4/VQMuGGAqZII/AAAAAAAABxE/7MzCOFkppww/s1600/competencia-seo.jpg" title="¿Cómo estudiar el SEO de tu competencia?" width="320" /></a></div>
Posicionar una página web en el top 10 puede
ser relativamente fácil. Pero sólo en los casos en los que la competencia, para
unas palabras clave determinadas, es baja. Generalmente, cuando la competencia
es baja, es porque las búsquedas mensuales de esas palabras clave en Google no
son elevadas. Si no, es que<b> has encontrado una mina de oro</b>.</div>
<div class="Standard">
<br />
<a name='more'></a><br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">No quiero decir con esto que si creas una marca
desde cero, sin utilizar palabras clave en el nombre de dominio, no vas a poder
posicionar bien tu página principal. Si creas buen contenido para diferentes
palabras clave más fáciles, puedes conseguir un buen tráfico a lo largo del
tiempo. Esto es lo que conocemos como una estrategia de larga cola o long tail.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Con el tiempo irán conociendo tu marca y quizás
incluso llegue a haber unas cuantas búsquedas mensuales del nombre de tu marca.
Estarás influyendo en las búsquedas de los usuarios. Piénsalo, si no existiera
una empresa que se llama “Zara”, probablemente muy poca gente escribiría esa
palabra en Google.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">En todo caso, para llegar al nivel de una gran
marca hace falta mucho esfuerzo, mucho tiempo y mucha inversión. No se puede
conseguir a corto plazo. La mayoría de los nuevos proyectos empresariales lo
que intentan no es conseguir la mayor parte de su tráfico a través del nombre
de la marca, sino posicionarse para unas palabras clave donde la competencia no
es demasiado elevada, tanto a través del SEO como del SEM.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Pero para eso es imprescindible primero
estudiar la competencia a la que te enfrentas.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<h3>
<b><span lang="DE">Cómo estudiar la competencia en Google</span></b></h3>
</div>
<div class="Standard">
Lo primero que necesitas hacer es tener claro
para qué palabras clave te quieres posicionar y analizar si es factible con los
recursos de los que dispones.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-fKdoLKaBAFA/VQMwWzEEePI/AAAAAAAABxQ/uex0gkVE7Qc/s1600/seo-competencia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cómo estudiar la competencia en Google" border="0" height="179" src="http://4.bp.blogspot.com/-fKdoLKaBAFA/VQMwWzEEePI/AAAAAAAABxQ/uex0gkVE7Qc/s1600/seo-competencia.jpg" title="Cómo estudiar la competencia en Google" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Para averiguar qué palabras clave te convienen
más, puedes utilizar herramientas como Traffic Travis, que introduciendo unas
keywords en específico, te indicará el nivel de dificultad para tratar de
posicionarte ahí. Un nivel bajo o medio es razonable; deben ser 2 o 3 o más
palabras para que resulte más realista. Posicionarse para 1 sola palabra puede
ser mucho más complicado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Una vez tengas por ejemplo una lista de las 10
palabras clave que más te interesan, debes estudiar las páginas que hay
posicionadas para esas keywords. Deberías estudiar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: 0cm;">
<br />
<ul>
<li><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="DE">Cuántas páginas tienen indexadas</span></li>
<li><span lang="DE">Cuáles son sus meta-etiquetas</span></li>
<li><span lang="DE">Cuántos backlinks tienen y de qué
relevancia</span></li>
<li>Cuál es su autoridad de dominio, o
su PageRank</li>
<li><span lang="DE">Cuál es su posición en el ranking
de Alexa</span></li>
<li><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="DE">Cuál es la antigüedad de su
dominio</span></li>
<li>Cuántas veces se ha compartido en
redes sociales</li>
<li><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="DE">Calidad y cantidad del contenido</span></li>
<li><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="DE">Calidad del diseño web</span></li>
</ul>
</div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Algunos aspectos deberás analizarlos
manualmente o con la ayuda de un experto en SEO, pero la mayoría podrás
hacerlos utilizando la barra de navegación de SEOQuake, que te informa de todos
estos datos de cada URL que aparece en las SERPS de Google.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Otras herramientas útiles que puedes utilizar
son OpenSite Explorer y SEMRush, que ayudarán a analizar el perfil de enlaces
entrantes que reciben dichas páginas de tu competencia. Elabora un informe con
todos estos datos y dispondrás de una información muy relevante sobre el SEO de
tu competencia.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<h3>
<b><span lang="DE">¿Qué hacer con la información de SEO de tu
competencia?</span></b></h3>
</div>
<div class="Standard">
Una vez tengas claro cómo va el SEO de tu
competencia, tendrás datos para elaborar una estrategia. Hay quien tiene claro
que necesita posicionarse más a corto plazo y no va a poder conseguirlo a
través de técnicas de optimización SEO. Por tanto, apuesta por invertir en
publicidad online y tratar de que sus anuncios aparezcan por encima de los
resultados de búsqueda de sus competidores.</div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Nuestra recomendación es que no hagas
publicidad con Google Adwords sólo de la página principal de tu tienda online,
o la web principal de tu empresa. Ten en cuenta que, cuanto más enfoques tu
estrategia, más fácil será que los clics se conviertan en conversiones a
ventas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Por tanto, yo crearía una serie de <i>landing
pages</i> sencillas, comprando <b><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">dominios .es baratos</span></b>, o los que estén
disponibles, para las palabras clave que te interesen, y hagas una campaña
limitada en el tiempo para buscar tus primeras ventas o leads a través de la
publicidad online.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="DE"><br /></span>
<span lang="DE">Y ojo con usar proveedores de hosting con "mala fama" porque te puede salir el tiro por la culata, y sino mira este análisis sobre <a href="http://miposicionamientoweb.es/1and1-por-que-no-contratarlo/" target="_blank">1and1</a>...</span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Todo esto mientras trabajas seriamente el SEO
de tu página web principal, que tardará varios meses o incluso años en ofrecer
resultados más relevantes, dependiendo de cómo se esté haciendo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Has de pensar también que el SEO de tu
competencia es cambiante; puede que ellos estén trabajando también en
estrategias de enlaces, o puede que no. Deberás evaluar en qué medida puedes
competir con ellos, o bien, incluso, cambiar a otras palabras clave y crear
otra estrategia si ésta requiere de un grado de esfuerzo e inversión que no
puedes asumir porque la competencia es demasiado alta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<br />
<div class="Standard">
<span lang="DE">Regularmente, deberás hacer un seguimiento del
posicionamiento de tu competencia, pero sin obsesionarte en mirar todos los
días qué ha cambiado.<o:p></o:p></span></div>
<br />
:-)<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-19023267559155831882015-03-02T09:00:00.000+01:002015-05-11T18:59:32.703+02:00¿Cómo mejorar el SEO off page de tu tienda online?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ly-4ZVxvHnk/VPBY8RsXajI/AAAAAAAABwE/8Jm8CodthKk/s1600/seo-off-page-guy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Cómo mejorar el SEO off page de tu tienda online?" border="0" height="249" src="http://2.bp.blogspot.com/-ly-4ZVxvHnk/VPBY8RsXajI/AAAAAAAABwE/8Jm8CodthKk/s1600/seo-off-page-guy.jpg" title="¿Cómo mejorar el SEO off page de tu tienda online?" width="400" /></a></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">El posicionamiento orgánico de una tienda
online depende de varios factores. Uno de ellos es lo que llamamos el SEO
on-page, donde nos referimos a una serie de elementos relacionados con la
configuración interna y las palabras clave utilizados en diferentes partes del
mismo dominio. Otro de los factores importantes es el SEO off page, que
dependería del conjunto de enlaces entrantes y sus características; son
elementos provenientes de fuera del dominio.</span></div>
<a name='more'></a><o:p></o:p><br />
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">La mayoría de empresas se centran muchas veces
en el SEO off page, pero se olvidan de que tienen que optimizar su propia web
internamente. Por ejemplo, es importante que si tenemos una tienda Prestashop,
esté alojada en un buen hosting, que no dé problemas de estabilidad y tenga una
buena velocidad de lectura y escritura. Lo mejor es apostar por el <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">hosting Prestashop
España</span> que te ofrecemos nosotros, ya que cumple todas las
características para instalar una tienda online con este motor de e-commerce.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Si tu tienda online va muy lenta o tu hosting
no es bueno, no servirá de mucho aplicar técnicas de SEO off page que te vamos
a contar aquí. Lo único que pasaría es que aumentaría tu tráfico, pero tendrías
una tasa de rebote altísima y eso es muy malo para posicionarte. No obstante,
eso no quiere decir que, una vez optimizado el SEO on-page, no debas también
trabajar el SEO fuera de página para conseguir un buen posicionamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<b><span lang="DE">¿Qué es el SEO off-page?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">El SEO off-page hace referencia a todo aquello
externo a tu página que influye en tu posicionamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Como es externo, tú no lo puedes controlar
directamente en su totalidad. Puedes solamente participar como un actor más,
creando blogs y páginas web que enlacen con tu tienda Prestashop desde fuera, o
haciendo una serie de bookmarks, o compartiendo contenidos en redes sociales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Y también puedes tratar de combatir el <i>black
hat SEO</i>, SEO negativo, o SEO de sombrero negro, que podemos resumir como
todas aquellas prácticas externas que pueden perjudicarte.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Para no dejar todo esto en manos exclusivas de
la suerte o el azar, podemos implementar diferentes prácticas para mejorar
nuestro SEO off-page.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<b><span lang="DE">Qué no debes hacer para mejorar tu SEO
off-page<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Lo primero que debes tener claro es que deberás
tomar una actitud proactiva si quieres posicionar tu página, pero que hay
determinadas prácticas SEO que ya no funcionan. Por ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">No vale la pena crear miles y
miles de comentarios spam en blogs enlazando a tu página. Aparte de que podría
perjudicar a tu marca, importa más tener pocos enlaces y buenos que muchos y
malos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">No tiene ya tanto valor publicar
enlaces a tu tienda desde directorios. De hecho, algunos directorios son
granjas de enlaces muy mal vistas por Google. Importa más el contenido de
alrededor del enlace que el mero hecho de que te pongas un link en un
directorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">No tiene sentido buscar enlaces en
páginas web o blogs que no sean de tu temática. Esto es claramente una mala
práctica de SEO que resulta también poco natural.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Tampoco es ya válido publicar
miles de enlaces con el mismo "anchor text". Lo que importa es cómo
es tu "link profile". ¿Recibes links de sitios relevantes? ¿Tiene un
perfil natural, o se nota descaradamente que alguien está haciendo
link-building?<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">En definitiva, que hay determinadas prácticas
que a veces se utilizan que no sólo pueden no beneficiar el posicionamiento de
tu e-commerce, sino que claramente lo pueden perjudicar. Veamos ahora lo que sí
recomendamos hacer para posicioanr mejor una tienda online.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE"><br /></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<b><span lang="DE">¿Qué hacer para posicionar tu tienda online?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Hay muchas voces que dicen que el SEO ha
muerto, y llevan años diciéndolo. Pero lo cierto es que mientras Google utilice
algún criterio, sea cual sea, para posicionar unas páginas por encima de otras,
y no sea algo puramente aleatorio, el SEO seguirá vivito y coleando. Sólo que
va evolucionando, de cara a conseguir que los mejores contenidos estén arriba y
los peores abajo. Parece lógico, ¿no?<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Por tanto, para posicionar bien tu tienda
online a través de los enlaces externos tendrás que tener claro lo siguiente:<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Selecciona las palabras clave que
te interesan. Haz una lista de unas 10 palabras clave.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Comprueba las búsquedas que tienen
en Google. Utiliza la herramienta Keyword Planner de Google Adwords.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Analiza tu competencia para cada
una de esas palabras clave. ¿Cuáles son los 10 primeros resultados? ¿Cuántos
enlaces externos tienen? ¿Qué otros datos de su SEO pueden serte útiles?
Utiliza la barra SEO Quake en tu navegador para comprobarlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Analiza tu perfil de enlaces.
¿Cuántos enlaces tienes? ¿De qué calidad son? ¿Tienen un PR alto o bajo? ¿Son
de páginas relacionadas con la temática de tu tienda, o no?<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Haz un plan de link-building:
determinando el perfil de enlaces que te vendría bien tener, pero importante,
que sea lo más natural posible, cuidando de que el anchor text varíe y no
apuestes sólo por una o dos palabras clave.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Identifica a tus
"influencers" entre los bloggers de la temática de tu sector. Ponte
en contacto con ellos y llega a un acuerdo para que publiquen tus artículos. O
bien para que los escriban ellos, a cambio de algún descuento, o producto de
regalo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="DE">Haz un seguimiento: para ver cómo
evoluciona tu perfil de enlaces y tu posicionamiento, tratando siempre de
llevar cuidado y comprobar que Google no te haya penalizado. Utiliza Google
Analytics y las Herramientas para webmasters de Google para verificarlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<br />
<div class="Standard">
<span lang="DE">¿Qué estás haciendo por el SEO on-page de tu
tienda online? ¿Qué otras ideas se te ocurren para mejorarlo? Comparte tus
experiencias en los comentarios.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-78346007912740079222015-01-12T08:30:00.000+01:002015-05-11T18:57:27.944+02:00Novedades en e-commerce para el año 2015<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-CODVhRLBoO4/VLFZ7ZynKlI/AAAAAAAABto/SqUHSV1fbSM/s1600/hosting-prestashop-Espa%C3%B1a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="245" src="http://2.bp.blogspot.com/-CODVhRLBoO4/VLFZ7ZynKlI/AAAAAAAABto/SqUHSV1fbSM/s1600/hosting-prestashop-Espa%C3%B1a.jpg" width="320" /></a></div>
El nuevo año nos trae bastantes <strong>novedades en ecommerce</strong> que implicarán más de un cambio en nuestras tiendas online. Hablamos de cambios legislativos que puede que nos afecten o no directamente, con lo que tendremos que informarnos bien de las medidas que hay que tomar, como también de algunas noticias interesantes para los que estén pensando en lanzar su tienda online ahora.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
En cualquiera de los casos, te voy a contar aquí algunas cosas que debes tener en cuenta <strong>si tienes una tienda online y la administras tú mismo</strong>, probablemente a través de un motor de e-commerce como Prestashop, Magento o algún otro.<br />
<br />
<h3>
<strong>Llegan los dominios .shop</strong></h3>
Una novedad de gran importancia para el SEO de las tiendas online. La nueva extensión .shop permitirá a los que empiecen de nuevas, o a los que quieran cambiar de dominio su tienda, disponer de <strong>un nombre de dominio que incluye la palabra "shop"</strong>, lo que ayudará a conseguir un posicionamiento algo más rápido si hacemos bien los deberes, trabajando bien el contenido y los enlaces.<br />
<br />
Pero lo más importante de todo esto no es simplemente la extensión. ¡Es que es nueva! Con lo que <strong>habrá muchos nombres de dominio que todavía estén libres</strong>, incluso nombres de gran potencial SEO, con lo que conviene darse prisa para comprar el que más te convenga antes de que vuelen.<br />
<br />
Seguramente has visto que algunos proveedores de hosting ya los ofrecen, pero cuidado en el caso de <a href="http://miposicionamientoweb.es/1and1-por-que-no-contratarlo/" target="_blank">1and1</a>...<br />
<br />
<h3>
<strong>Cambios en el IVA</strong></h3>
Las tiendas online tienen que haber empezado ya también a modificar las reglas de impuestos. Un tema que siempre suele traernos de cabeza.<strong> A partir del 1 de enero de 2015</strong>, las tiendas que se dediquen a vender productos digitales como ebooks, software o imágenes y otros productos por el estilo, deberán cobrar el IVA del país del consumidor, en lugar del IVA del país en el que se halla la tienda online.<br />
<br />
O sea, pongamos que alguien de Irlanda decida <strong>comprar una imagen digital en un banco de imágenes de una empresa española</strong>. En lugar de recaudar el 21% de IVA que tenemos en España, el precio que tiene que salirle es del 23%, que es lo que pagan en Irlanda. Para eso, desde Prestashop podremos cambiar las reglas de impuestos, estableciendo el IVA que corresponde a cada país y que se aplique al precio del producto según la procedencia del consumidor.<br />
<br />
<h3>
<strong>Hora de hacer facturas electrónicas</strong></h3>
El día 15 de enero salen nuevos cambios que tendrán que adoptar las tiendas en línea con Prestashop. Normalmente, cuando se hace una compra, podemos haber indicado que se le envíe una <strong>factura en un fichero PDF</strong>. ¿Cuál es el problema de esto? Que en realidad no es una factura electrónica porque no lleva la firma digital.<br />
<br />
Ahora será obligatorio que en caso de que el cliente lo pida y la empresa acepte dársela, la tienda online envíe una factura electrónica al consumidor. Según la Ley de Comercio Electrónico, si el cliente no acepta recibir la factura electrónica, ha de enviársele obligatoriamente en papel. Existe un módulo en Prestashop llamado <strong>"Módulo factura electrónica (cumplimiento normativa comercio)" </strong>que soluciona este problema, permitiendo al usuario elegir cómo desea recibir la factura.<br />
<br />
<h3>
<strong>El año de la multicanalidad</strong></h3>
Si has estado atento a las estadísticas de las compras online a través de dispositivos móviles, te estarás dando cuenta de que se está produciendo una verdadera revolución. Y eso significa que las tiendas online ya no deben limitarse sólo a realizar acciones de marketing a través de las redes sociales pensando en el usuario que se conecta desde un ordenador.<br />
<br />
Aplicaciones móviles, plataformas de e-payment para dispositivos móviles, atención al cliente vía Whatsapp y otras muchas <strong>tareas de Mobile Marketing están empezando a aplicarse en las empresas</strong>, no ya sólo en las grandes, sino también en las PYMEs. El usuario en 2015 es cada vez más móvil y querrá que las tiendas le atiendan desde múltiples canales, no sólo por correo, o teléfono, sino por todos los medios posibles, desde Twitter hasta Skype.<br />
<br />
Es hora de <strong>adaptar tu tienda a los dispositivos móviles</strong>. Además de tener un buen diseño Responsive, conviene que tengas un servidor lo suficiente potente para soportar un aumento del tráfico por esta vía, ya que será relativamente más fácil conectarse a tu web. En tu<strong> hosting Prestashop España</strong> dispones de esa posibilidad.<br />
<br />
<h3>
<strong>Sello energético obligatorio</strong></h3>
Esta nueva normativa afectará a todas las tiendas online que se<strong> dediquen a la venta de productos que consumen energía</strong>. Es decir, electrodomésticos, televisores, aparatos de DVD y otros por el estilo. A partir del inicio del nuevo año deberán incluir el sello energético obligatorio, según el reglamento 518/2014.<br />
<br />
Anteriormente, <strong>este sello energético era opcional</strong> y suponía un distitinvo frente a los competidores de que los productos que vendía una tienda en línea eran respetuosos con el medio ambiente y cumplían una norma europea determinada. Ahora, sin embargo, todos los productos que consumen energía deben incluir ese sello energético.<br />
<br />
<strong>El sello del producto tiene que aparecer junto al preci</strong><b>o</b>. Tiene que haber una etiqueta electrónica y un boletín del producto. Pero atención, esta regulación sólo se aplicará sobre los productos que se actualicen a partir del 1 de enero.<br />
<br />
Es decir, los nuevos que subas a tu tienda o los que modifiques, no necesariamente tienes que empezar a añadir el sello energético a todos los productos de tu tienda en línea.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #073763;"><b>¿Estás preparado para afrontar todas las novedades en e-commerce para 2015?</b></span></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-72523924472737738052014-12-29T08:30:00.000+01:002015-05-11T18:59:54.726+02:00Por qué es importante que tus servidores tengan discos SSD<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-lm2RS3rzBuo/VJ_6gCDJcMI/AAAAAAAABsw/4ntGN-6fw9s/s1600/SSD.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="177" src="http://3.bp.blogspot.com/-lm2RS3rzBuo/VJ_6gCDJcMI/AAAAAAAABsw/4ntGN-6fw9s/s1600/SSD.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Con frecuencia se habla de que determinados
hosting pueden resultar muy lentos para alojar allí determinadas webs o programas.
El problema muchas veces no está relacionado con <b>la memoria RAM contratada,
o el procesador,</b> sino con que algunos servidores utilizan discos duros
rígidos y no los discos SSD de última generación.</span></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="Standard">
<span lang="DE">Si vas a contratar un servidor, ya sea un servidor
dedicado o uno o más servidores virtuales, debes tener en cuenta que tu proveedor debería indicarte
en la oferta que están utilizando discos SSD para que <b>la velocidad de lectura
y escritura sea adecuada</b>. En este post vamos a profundizar un poco más en
este tema: veamos su definición exacta y sus ventajas en servidores.</span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<h3>
<b><span lang="DE">Definición: qué son los discos SSD</span></b></h3>
<div class="Standard">
Literalmente significa <b>Solid State Disk, o
lo que es lo mismo, disco de estado sólido</b>. Se trata de la nueva generación
de dispositivos de almacenamiento que se ha introducido en los PC. A diferencia
de los discos duros rígidos, en este tipo de discos se emplea una memoria a
partir de semiconductores para el almacenamiento de la información. Es parecida
a la de las tarjetas de memoria digitales o pen-drive USB.</div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">El <b>funcionamiento de un SSD</b> es muy
simple. Hay dos zonas de memoria, una donde se guarda toda la información
aunque no tenga corriente eléctrica y otra de menos tamaño que trabaja como
caché, haciendo que los accesos resulten más rápidos. Además incluiría un
controlador que coordina estos elementos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Habría también distintos <b>bloques de memoria
que trabajarían como RAID</b>. El RAID viene de array, y es una tecnología que
ayuda a evitar los fallos en el disco. En lugar de utilizar una sola unidad de
disco duro, se utilizan varios discos donde la información se distribuye entre
ellos, de modo que aumenta la tolerancia a los fallos.</span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<h3>
<b><span lang="DE">Qué ventajas tienen los SSD</span></b></h3>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Entre las <b>ventajas de los discos SSD</b>
frente a los discos duros rígidos, hay que mencionar: mayor velocidad de
lectura y escritura, mejor resistencia, menos consumo, menos ruido y más
rapidez. Por estos motivos resultan más apropiados para los servidores, tanto
si vas a utilizarlos como servidores dedicados como para alojar varios
servidores virtuales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="DE">Rapidez. </span></b><span lang="DE">¿Por qué son más rápidos estos servidores que los que usan un disco
duro tradicional? Porque no hace falta des-fragmentar. Siempre tarda la misma
cantidad de tiempo hasta que le llega el flujo de datos. Eso implica que la
velocidad de arranque es mayor, así como su velocidad de lectura y escritura.
Pero además habría una baja latencia en la lectura y escritura de datos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<i><span lang="DE">Hablamos de que los SSD con RAID internos podrían
funcionar 10 veces más rápido que uno con un disco tradicional. El rendimiento
de este tipo de tecnología es constante y determinístico, ya que hay un
almacenamiento entero, no fragmentado.<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="DE">Resistencia. </span></b><span lang="DE">Por otra parte, es más resistente porque no tiene componentes móviles,
de modo que soporta mejor las vibraciones y los golpes. Los antiguos discos a
veces pueden tener problemas de calibrado, debido a que se trata de elementos
mecánicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="DE">Estabilidad. </span></b><span lang="DE">Además no necesita tanta potencia para funcionar como los rígidos, de
manera que consumen menos y sufren menos desgaste por el calor. Esto implica
que cuando contratas un servidor de estas características es mucho más estable
y te ofrece más garantías que uno que no tenga este tipo de disco duro. Al no tener
componentes móviles, otra ventaja es que generan menos ruido, en el caso de que
vayas a contar con tu propia infraestructura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="DE" style="font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-family: OpenSymbol; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: OpenSymbol;">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><b><span lang="DE">Seguridad. </span></b><span lang="DE">Otro aspecto en el que destaca el SSD es en la seguridad. Permite un
borrado íntegro y rápido de los datos, con lo que siempre estará más limpio que
un disco duro reutilizado. Lo que puede verse como una ventaja también puede
considerarse un inconveniente, ya que a diferencia de los discos mecánicos, si
se cae al suelo uno de estos discos y se estropea no se pueden recuperar los
datos.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<h3>
<b><span lang="DE">¿Por qué utilizarlos en un servidor?</span></b></h3>
<div class="Standard">
<span lang="DE">Cuando dispones de un ordenador tradicional, no
te rentabiliza lo suficiente tener este tipo de tecnología. Sin embargo, sí es
muy recomendable cuando se trata de servidores, ya que le aportan <b>más
velocidad y estabilidad a tu hosting</b>. Eso quiere decir que gracias a los
servidores virtuales o dedicados con esta tecnología tu página web podrá ir más
rápida y tendrá menos problemas de estabilidad que en un servidor que no te
ofrece esta tecnología.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<div class="Standard">
<span lang="DE">No te enfoques solamente en los demás recursos
del servidor: <b>RAM, procesador, transferencia de datos, o capacidad del disco
duro</b>. No por el hecho de coger un servidor VPS con más RAM va a funcionar
más rápidamente si el servidor físico donde se encuentra está utilizando discos
mecánicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Standard">
<br /></div>
<br />
<div class="Standard">
<span lang="DE">Espero que este artículo te haya solucionado
algunas dudas sobre <b>por qué es importante aprovechar los discos duros con
SSD</b> para tus servidores. Si te ha sido útil este artículo, te pido que lo
compartas con tus amigos en Facebook, Twitter o Google Plus.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-79628081821704036782014-12-15T08:30:00.000+01:002014-12-18T11:10:07.042+01:00El objetivo de la generación de leads<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-c-ej0ltMGho/VInT6rhX7kI/AAAAAAAABrg/YIdlu0ofCNw/s1600/generacion-leads.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-c-ej0ltMGho/VInT6rhX7kI/AAAAAAAABrg/YIdlu0ofCNw/s1600/generacion-leads.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
Un negocio, como su propio nombre y definición indican, se crea <b>para ganar dinero</b>… mucho o poco ya es otra cosa, pues esto dependerá de muchos factores como la calidad del servicio, la efectividad de los comerciales, la reputación de la empresa, y un largo etcétera de condicionantes y variables que repercuten directamente sobre las ventas, y por lo tanto sobre el negocio en sí.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Por otro lado nos encontramos con empresas que, aunque a priori puedan parecer que son pequeñas, que en una empresa trabajen 5 o 10 empleados y sin embargo parecen tener un potencial increíble, pues muestran orgullosos como clientes, a través de sus páginas Web, a empresas del IBEX35 y/u otras grandes empresas conocidas y reconocidas. Y muchos se preguntan… <b>¿Cómo han conseguido a estas empresas como clientes?</b><br />
<br />
<h3>
¿Marketing y/o comercial?</h3>
Las acciones de prospección comercial para lograr entrar en importantes empresas y captarlas como nuevos clientes, es un proceso lento, laborioso y que no siempre los profesionales y pymes tienen tiempo para abarcar. Es por ello que encuentran en agencias colaboradoras un importante apoyo para penetrar en determinados sectores o tipos de empresas, darse a conocer, prospectar productos y servicios (incluso la marca en sí) y al mismo tiempo conocer al interlocutor correcto, es decir, la persona responsable de contrataciones, o en su defecto, <b>el contacto ideal que nos pueda abrir la puerta</b>. Éste es el proceso más complicado y laborioso…<br />
<br />
Una vez dentro es cuando tenemos que tener paciencia y saber sacar el arsenal comercial en el lugar exacto, en el momento justo, para lograr esa cuenta como cliente. Todo este proceso, como hemos venido diciendo hasta ahora, se logra mediante <u>una serie de acciones preventa muy elaboradas</u>, con una estrategia muy clara y definida, y una serie de acciones concretas que deben de ejecutarse en los tiempos correctos.<br />
<br />
Este proceso es el que se conoce como <u>prospección comercial</u> y <a href="https://es.drvsistemas.com/outsourcing-telemarketing/generacion-de-leads-b2b/" target="_blank">generación de leads cualificados</a>. Por supuesto encontramos agencias, como <b>DRV Sistemas</b>, especializados en acciones preventa a través de diferentes canales y medios, entre los que encontramos las acciones de marketing online, así como otras acciones offline como campañas de telemarketing, siendo todas estas estrategias dirigidas y enfocadas a empresas y negocios B2B.<br />
<!-- www.123contactform.com script begins here -->
<!-- formalign --><br />
<center>
<link href="https://dflzqrzibliy5.cloudfront.net/modules/calculations/form/css/form.calculations.css?7068" rel="stylesheet" type="text/css"></link>
<script type="text/javascript">
var cfJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://");
document.write(unescape("%3Cscript src='" + cfJsHost + "www.123contactform.com/modules/calculations/form/js/form.calculations.js?7068' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));
</script>
<script type="text/javascript">
<!--
var formrules=new Array(0);
//-->
</script>
<script type="text/javascript">
var cfJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://" : "http://");
document.write(unescape("%3Cscript src='" + cfJsHost + "dflzqrzibliy5.cloudfront.net/includes/interactive123cf.js?7068' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));
</script>
<style type="text/css">
.focus { background: #FEF1C1; }
.class123-label { font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: small; color: #000000;}
.headline { color: #000000; }
.class123-labelmic { font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: xx-small; color: #666666; }
.class123-labelinfo { font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: xx-small; color: #666666; }
.class123-sidebyside { float:left; margin:0 5px 0 0;}
.class123-twocol { float:left; width:45%; margin:0 5px 0 0;}
.class123-threecol { float:left; width:30%; margin:0 5px 0 0;}
.class123-likert_style_li { display:table-cell; vertical-align:middle; text-align:center; top:0px; padding:0px; /*width:20%;*/ height:50px; margin:0px; font:79%/100% verdana; font-weight:bold; background:#f8f8f8; zoom:1; *display:inline; }
.class123-likert_style_li2 { display:table-cell; vertical-align:middle; text-align:center; top:0px; padding:0px; /*width:20%;*/ height:50px; margin:0px; font:79%/100% verdana; zoom:1; *display:inline; }
.class123-select { height:1.6em; }
.class123-savereturn { background: none; border: medium none; text-decoration: underline; cursor: pointer; padding:5px 10px;}
.class123-goback { background: none; border: medium none; text-decoration: underline; cursor: pointer; padding:5px 10px; color: #C80042;}
.class123-pbline { display:none; }
.class123-pbprev { background: none; border: medium none; text-decoration: underline; cursor: pointer; padding-left:0px; padding-right:0px; }
.class123_maintable {}
.class123-pagination { float:left; width:99%; /*min-width:550px;*/ font-size:10px; margin:0px; margin-bottom:10px; }
#mainform123 .class123-pagination { background-color:#; }.class123-progresscircle { margin:0px !importat; background: #CCC; width: 24px; height: 24px; -moz-border-radius: 12px; -webkit-border-radius: 12px; border-radius: 12px; float:left; }
.class123-progresscircleactive { margin:0px !importat; background:#FEF1C1; width: 24px; height: 24px; -moz-border-radius: 12px; -webkit-border-radius: 12px; border-radius: 12px; }
.class123-progresstext { display:table-cell; height:100%; width: 24px; text-align:center; padding-top:3px; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size:13px; }
.class123-progressPercDiv { float:left; width:100%; margin:0px !important; -moz-border-radius: 6px; -webkit-border-radius: 6px; border-radius: 6px; border: 1px solid #ccc; padding:2px; }
#mainform123 .class123-progressPercDiv { background:#; }
.class123-progressPercBar { float:left; text-align:right; line-height:23px; padding-right:4px; font-weight:bold; height: 24px; -moz-border-radius: 5px; -webkit-border-radius: 5px; border-radius: 5px; margin:0px !importat; background:#FEF1C1;}
#mainform123 .class123-progressPercBar { background:#FEF1C1; }
.class123-pagename { float:left; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height:14px; margin-left:5px; max-width:85px; margin-top:5px; }
.currentPageActive { display:block; }
.currentPageInactive { display:none; }
.hideAlternate { display:block; height0px;width:0px; overflow:hidden !important;padding:0px;margin:0px;pointer-events: none;position:absolute;left:-2000px;top:0px;}
.formdefaultbutcolor { background-color: #C80042 }
.formnotextButton { width:150px; }
.fontbold { font-weight: bold; }
.fontitalic { font-style: italic; }
.requiredspan { font-family: Verdana; font-size:10px; color:#f00; margin-left:3px; }
.requiredfield:after{content: "\0000a0*";color:#FF0000;font-size:10px;font-family:Verdana;}
.columntable tr td { padding:5px; }
.class123_maintable { text-align: left; }
.formdefaultbut { display:inline; list-style:none; margin-right:4px; color:#fff; border:none; cursor:pointer; border-radius:3px; -webkit-border-radius:3px; -moz-border-radius:3px; font-weight:bold; vertical-align: middle; margin-top:2px;margin-bottom:2px;}
.footerLink13:link,.footerLink13:visited,.footerLink13:active { font-size:small!important;color:#404040!important; text-decoration:underline!important;}
.footerLink13:hover{font-size:small!important;color:#FFFFFF!important;text-decoration:none!important;background-color:#C80042!important;}
/* NEW STYLES BEGIN */
.maintable_centered { margin-left:10%; margin-right:10%; }
.divonecolumn { width:48% !important; float:left; display:block; margin-right:3px; }
.optionscontainer { width:100%; display:block; float: left; text-align:left; }
.optionscontainer.pagination {margin-top:6px;}
.errormsg, .fielderror { color: #f00 !important; }
.customerror { background-color: # !important; border-color: #f00 !important; }
div[id^="class123-bicTOSFrame"] { background-color:white; overflow-y: auto; } /* height not needed anymore */
.timer-container {float:right; }
.timer-container.timer-locked {margin-bottom:-27px;}
#form-timer { padding-left:8px;padding-right:8px; float:right;background-color: #000000; color:#FFFFFF; border-radius:3px;overflow:hidden;margin-top:2px; }
#form-timer .countdown {float:right;}
#form-timer span { line-height: 24px; padding-bottom: 3px; padding-top: 3px; }
#form-timer span.hours-label,#form-timer span.minutes-label { border-right:#FFFFFF solid 1px;padding-right:6px;margin-right:5px; }
#form-timer span.hours-label,#form-timer span.minutes-label,#form-timer span.seconds-label { font-size:12px;padding-left:2px;}
#form-timer span.hours-value,#form-timer span.minutes-value,#form-timer span.seconds-value { font-size:15px; }
#form-timer .timer-clock {float:right; padding-right:7px;font-size:15px;}
@media only screen and (max-width:640px){
.timer-container.timer-locked {margin-bottom:0px !important;}
}
.fieldcontainer { float: left; margin:0; padding:0; width:100%; } /* OLD: margin-bottom:3px; also had display:none, which caused bug on form 376500 */
.fieldcontainer div .rowleft, .fieldcontainer div .rowright { display:block; float: left; }
.fieldcontainer .rowleft { margin:6px 1%; width:34%; }
.fieldcontainer .rowright { margin:6px 1%; width: 62%; }
.fieldcontainer .rowup { margin:3px 0.5%; width: 96%; float:left; }
.fieldcontainer .rowdown { margin:3px 0.5%; width:96%; float:left; }
.fieldcontainer .uberfieldlat { margin:3px 1%; }
.fieldcontainer #printlink { margin-left: 0.5%; }
.class123-separ-row { float:left; width:100%; background-color: transparent; }
.fieldwidth100 { float:left; width:100%; }
.fieldwidth90 { float:left; width:90%; }
.fieldwidth85 { float:left; width:85%; }
.fieldwidth80 { float:left; width:80%; }
.fieldwidth75 { float:left; width:75%; }
.fieldwidth70 { float:left; width:70%; }
.fieldwidth65 { float:left; width:65%; }
.fieldwidth60 { float:left; width:60%; }
.fieldwidth55 { float:left; width:55%; }
.fieldwidth50 { float:left; width:50%; }
.fieldwidth45 { float:left; width:45%; }
.fieldwidth40 { float:left; width:40%; }
.fieldwidth35 { float:left; width:35%; }
.fieldwidth30 { float:left; width:30%; }
.fieldwidth25 { float:left; width:25%; }
.fieldwidth20 { float:left; width:20%; }
.fieldwidth15 { float:left; width:15%; }
.fieldwidth10 { float:left; width:10%; }
.sortabledemo .fieldwidth90, .sortabledemo .fieldwidth80, .sortabledemo .fieldwidth70, .sortabledemo .fieldwidth60, .sortabledemo .fieldwidth50, .sortabledemo .fieldwidth40, .sortabledemo .fieldwidth30, .sortabledemo .fieldwidth20, .sortabledemo .fieldwidth10
{ background-image:url("/images3/bg-field-container.png");background-repeat:repeat-x;position:relative;background-position:bottom; }
.thebuttons .divonecolumn.second { padding:6px; }
.fieldcontainer img.tcalIcon{ max-width:100px!important; }
.fieldcontainer img, select { max-width:99% !important; } /* fix for Samsung devices */
#ajax_editField_defaultCountrySel { width:100% !important; }
#formeditor_page #basicoptions .ui-icon-triangle-2-n-s { -moz-appearance: menulist-button; height: 19px; margin-right: -3px; margin-top: -1px; padding: 0; width: 15px; }
#formeditor_page #advancedoptions .ui-icon-triangle-2-n-s { -moz-appearance: menulist-button; height: 19px; margin-right: -3px; margin-top: -1px; padding: 0; width: 15px; }
#formeditor_page #basicoptions .ui-multiselect { width:185px!important; background-color:white; border-style:inset; border-radius:0px; color:black; font-weight:normal; padding:0px; -moz-appearance: menulist; -webkit-appearance:menulist; font-size:13px; height:20px; }
#formeditor_page #advancedoptions .ui-multiselect { width:185px!important; background-color:white; border-style:inset; border-radius:0px; color:black; font-weight:normal; padding:0px; -moz-appearance: menulist; -webkit-appearance:menulist; font-size:13px; height:20px; }
@media screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio:0) {
#formeditor_page #basicoptions .ui-icon-triangle-2-n-s { margin-right:0px!important; margin-top:0px!important; width:19px!important; }
#formeditor_page #advancedoptions .ui-icon-triangle-2-n-s { margin-right:0px!important; margin-top:0px!important; width:19px!important; }
#formeditor_page #basicoptions .ui-multiselect {border-color:#c3c3c3; -webkit-appearance:menulist;}
#formeditor_page #advancedoptions .ui-multiselect {border-color:#c3c3c3; -webkit-appearance:menulist;}
}
.class123-firstname, .class123-lastname, .class123-subfieldMiddle { width:95px !important; margin-right:10px !important; }
.class123-subfieldInitials { width:45px; margin-right:10px; }
.class123-address { max-width:400px; }
.class123-hidden { display:none !important; }
/* NEW STYLES END */
</style>
<!--[if lte IE 8]>
<style type="text/css">
.class123-likert_style_li2 {height:56px;}
</style>
<![endif]--><script type="text/javascript">
var fid=1219071;
var curr='';
var preview_iframe=0;
var real_time=0;
</script>
<script type="text/javascript">
<!--
var selectedfield='';
var multiPageCurent=1;
var multiPageTotal=1;
function InputActions(field,id) {
var textcolor='#000000';
var hltextcolor='#000000';
$('.class123-labelinfo.class123-labelhidden').addClass('hidden_instruction');
$(field).closest('.fieldcontainer').find('.class123-labelinfo').removeClass('hidden_instruction');
//var calendar = $('img[title="Close Calendar"]').trigger('click');
lastactionobj=field;
if (id==selectedfield) { /* alert('do nothing'); */ }
else
{
// first we unhighlight the previous field, if any
if (selectedfield!='')
{
//$('.tcalIcon').closest('.fieldcontainer').css('background','none repeat scroll 0 0 #fff');
lid=selectedfield;
lidsec=lid.replace('row','rowsec');
// reparam culoare textlabels
var tr=document.getElementById(lid);
if (document.getElementsByClassName)
{
var textlabels = tr.getElementsByClassName('class123-label');
for (j=0;j<textlabels.length;j++)
textlabels[j].style.color=textcolor;
}
else
{
var textlabels=tr.getElementsByTagName('label');
for (j=0;j<textlabels.length;j++)
if (textlabels[j].className.indexOf('class123-label')>-1) textlabels[j].style.color=textcolor;
}
var oldbg='';
if (document.getElementById('errorflag'+lid)!=null)
oldbg=document.getElementById('errorflag'+lid).value;
// reparam culoare bg td
var tds = tr.getElementsByTagName('div');
for (j=0;j<tds.length;j++)
tds[j].parentNode.parentNode.style.background=oldbg;
// reparam culoare bg td sec
if (document.getElementById(lidsec) != null)
{
var trsec=document.getElementById(lidsec);
tds = trsec.getElementsByTagName('div');
for (j=0;j<tds.length;j++)
tds[j].parentNode.parentNode.style.background=oldbg;
}
}
// then we highlight the new one
selectedfield=id;
lid=id;
lidsec=lid.replace('row','rowsec');
// modificam culoare textlabels
var tr=document.getElementById(lid);
if (document.getElementsByClassName)
{
var textlabels = tr.getElementsByClassName('class123-label');
for (j=0;j<textlabels.length;j++)
textlabels[j].style.color=hltextcolor;
}
else
{
var textlabels=tr.getElementsByTagName('label');
for (j=0;j<textlabels.length;j++)
if (textlabels[j].className.indexOf('class123-label')>-1) textlabels[j].style.color=hltextcolor;
}
// modificam culoare bg td
var tds = tr.getElementsByTagName('div');for (j=0;j<tds.length;j++)
tds[j].parentNode.parentNode.style.background='#FEF1C1';
// modificam culoare bg td sec
if (document.getElementById(lidsec) != null)
{
var trsec=document.getElementById(lidsec);
tds = trsec.getElementsByTagName('div');
for (j=0;j<tds.length;j++)
tds[j].parentNode.parentNode.style.background='#FEF1C1';
}
}
// now the field rules
InputRules2('beginning','0');
}
//IB: functie utila pt cand vrem sa introducem virgula de formatare la price
// function addDecimalPoints(inputElement) {
// inputElement.value=inputElement.value.replace(/\D/g, '');
// var inputValue = inputElement.value.replace(',', '').split('').reverse().join(''); // reverse
// var newValue = '';
// for (var i = 0; i < inputValue.length; i++) {
// if (i % 3 == 0) {
// newValue += ',';
// }
// newValue += inputValue[i];
// }
// newValue = newValue.split('').reverse().join('');
// inputElement.value = newValue.substr(0, newValue.length-1);
// }
function IsFullDateEntered(c_id) {
if((document.getElementById('id123-control'+c_id+'-1') != null)&&(document.getElementById('id123-control'+c_id+'-2')!=null)&&(document.getElementById('id123-control'+c_id+'-3')!=null))
{
if ((document.getElementById('id123-control'+c_id+'-1').value!='')&&(document.getElementById('id123-control'+c_id+'-2').value!='')&&(document.getElementById('id123-control'+c_id+'-3').value!=''))
document.getElementById('id123-control'+c_id).value=document.getElementById('id123-control'+c_id+'-1').value+'/'+document.getElementById('id123-control'+c_id+'-2').value+'/'+document.getElementById('id123-control'+c_id+'-3').value;
}
}
//-->
</script><form action="http://www.123contactform.com/form-1219071/Formulario-DRV-Sistemas" class="form" enctype="multipart/form-data" id="mainform123" method="post" name="mainform123" onsubmit="RefreshFrameHeight(1); return checkSubmitAllowed();">
<input name="action" type="hidden" value="verify" /><input id="special_autoresponder" name="special_autoresponder" type="hidden" value="" /><input name="language" type="hidden" value="es" /><input name="languageChanged" type="hidden" value="no" /><br />
<div class="class123_maintable maintable_centered" style="min-width: 150px;">
<!-- Form headline begins -->
<div class="optionscontainer headline">
<div>
<span style="font-size: large;">Amplía más información a través de este formulario</span><br />
<hr />
</div>
</div>
<!-- Form headline ends -->
<script type="text/javascript">
var js_ctype_arr = new Array();
var js_cobject_arr = new Array();
js_ctype_arr[10245441]=0;
js_cobject_arr[10245441]=0;
js_ctype_arr[10245442]=0;
js_cobject_arr[10245442]=0;
js_ctype_arr[10245443]=1;
js_cobject_arr[10245443]=0;
js_ctype_arr[10326485]=6;
js_cobject_arr[10326485]=3;
</script><!-- fieldcontainer -->
<br />
<div class="fieldcontainer currentPage1 currentPageActive fieldwidth100 " id="fieldcontainer1">
<div class="currentPage1 currentPageActive" id="row1">
<div class="rowleft" style="text-align: left;">
<label class="class123-label class123-fieldname fontbold requiredfield " for="id123-control10245441" id="id123-title10245441" style="position: relative;">Nombre</label><!--[if lte IE 7]><span class="requiredspan">*</span><![endif]--></div>
<div align="left" class="rowright">
<input id="errorflagrow1" type="hidden" value="" /><input id="id123-control10245441" name="control10245441" onchange="InputRules(10245441); ; " onclick=" InputActions(this,'row1');" onkeyup=" InputActions(this,'row1'); " style="max-width: 96% !important; position: relative; width: 280px;" type="text" value="" />
</div>
</div>
</div>
<!-- fieldcontainer ends -->
<!-- fieldcontainer -->
<br />
<div class="fieldcontainer currentPage1 currentPageActive fieldwidth100 " id="fieldcontainer2">
<div class="currentPage1 currentPageActive" id="row2">
<div class="rowleft" style="text-align: left;">
<label class="class123-label class123-fieldname fontbold requiredfield " for="id123-control10245442" id="id123-title10245442" style="position: relative;">Email</label><!--[if lte IE 7]><span class="requiredspan">*</span><![endif]--></div>
<div align="left" class="rowright">
<input id="errorflagrow2" type="hidden" value="" /><input id="id123-control10245442" name="control10245442" onchange="InputRules(10245442); ; " onclick=" InputActions(this,'row2');" onkeyup=" InputActions(this,'row2'); " style="max-width: 96% !important; position: relative; width: 280px;" type="text" value="" />
</div>
</div>
</div>
<!-- fieldcontainer ends -->
<!-- fieldcontainer -->
<br />
<div class="fieldcontainer currentPage1 currentPageActive fieldwidth100 " id="fieldcontainer3">
<div class="currentPage1 currentPageActive" id="row3">
<div class="rowleft" style="text-align: left;">
<label class="class123-label class123-fieldname fontbold requiredfield " for="id123-control10245443" id="id123-title10245443" style="position: relative;">Mensaje</label><!--[if lte IE 7]><span class="requiredspan">*</span><![endif]--></div>
<div align="left" class="rowright">
<input id="errorflagrow3" type="hidden" value="" /><textarea id="id123-control10245443" name="control10245443" onchange="InputRules(10245443); ; " onclick=" InputActions(this,'row3');" onkeyup=" InputActions(this,'row3'); " rows="4" style="max-width: 96% !important; position: relative; width: 280px;"></textarea>
<div style="clear: both;">
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- fieldcontainer ends -->
<!-- fieldcontainer -->
<br />
<div class="fieldcontainer currentPage1 currentPageActive fieldwidth100 " id="fieldcontainer4">
<div class="currentPage1 currentPageActive" id="row4">
<div class="rowleft" style="text-align: left;">
<label class="class123-label class123-fieldname fontbold " for="id123-control10326485-1" id="id123-title10326485" style="position: relative;">Teléfono</label></div>
<div align="left" class="rowright">
<input id="errorflagrow4" type="hidden" value="" /><span class="class123-phone11" style="float: left; margin-bottom: 0px; margin-right: 10px; text-align: center; width: 36px;">
<input class="autotab123" id="id123-control10326485-1" maxlength="3" name="control10326485-1" onchange="InputRules(10326485); ; " onclick=" InputActions(this,'row4');" onkeyup=" InputActions(this,'row4'); " size="3" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 98%;" type="text" value="" /><br />
<label class="class123-labelmic " for="id123-control10326485-1" id="id123-title10326485-1" style="width: 100%;">###</label>
</span>
<span class="class123-advsepar" style="float: left; padding-right: 5px;"><label class="class123-label">-</label></span>
<span class="class123-phone12" style="float: left; margin-bottom: 0px; margin-right: 10px; text-align: center; width: 36px;">
<input class="autotab123" id="id123-control10326485-2" maxlength="3" name="control10326485-2" onchange="InputRules(10326485); ; " onclick=" InputActions(this,'row4');" onkeyup=" InputActions(this,'row4'); " size="3" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 98%;" type="text" value="" /><br />
<label class="class123-labelmic " for="id123-control10326485-2" id="id123-title10326485-2" style="width: 100%;">###</label>
</span>
<span class="class123-advsepar" style="float: left; padding-right: 5px;"><label class="class123-label">-</label></span>
<span class="class123-phone13" style="float: left; margin-bottom: 0px; text-align: center; width: 36px;">
<input class="autotab123" id="id123-control10326485-3" maxlength="3" name="control10326485-3" onchange="InputRules(10326485); ; " onclick=" InputActions(this,'row4');" onkeyup=" InputActions(this,'row4'); " size="3" style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 98%;" type="text" value="" /><br />
<label class="class123-labelmic " for="id123-control10326485-3" id="id123-title10326485-3" style="width: 100%;">###</label>
</span>
<br />
<div style="clear: both;">
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- fieldcontainer ends -->
<script type="text/javascript"> var f_fixedamount='0';
var nr_fields=4;
this.nr_fields=nr_fields;
this.form_is_quiz='';
var calc_fields=0;
</script>
<br />
<div id="checkout_form_con" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;">
</div>
<!-- Buttons begin here -->
<div class="fieldcontainer thebuttons" id="fieldcontainer5">
<div class="currentPage1 currentPageActive">
<div class="rowleft">
</div>
<div align="left" class="rowright">
<input id="go_back_and_edit" name="go_back_and_edit" type="hidden" value="0" /><input class="formdefaultbut" id="id123-button-send" onclick=" this.style.display='none'; insertPleaseWaitDiv(this,'Por favor aguarda...'); " style="background-color: #08088a; padding: 3px 10px;" type="submit" value="Enviar Email" />
</div>
</div>
</div>
<!-- fieldcontainer ends -->
<!-- Buttons end here -->
</div>
<input name="PHPSESSID" type="hidden" value="l38nf966mthpfvcgi7n03k18l1" />
<div style="display: none; height: 1px; visibility: hidden;">
<input name="email" type="text" />
</div>
<input id="hiddenfields" name="hiddenfields" type="hidden" value="" />
<input id="hiddenfields_pages" name="hiddenfields_pages" type="hidden" value="" />
<input id="activepage" name="activepage" type="hidden" value="1" />
<input id="totalpages" name="totalpages" type="hidden" value="1" />
<input id="nextpagenr" name="nextpagenr" type="hidden" value="2" />
<input id="prevpagenr" name="prevpagenr" type="hidden" value="0" />
<script type="text/javascript">
InputRules('firsttime')
</script><input name="usage" type="hidden" value="e" />
</form>
</center>
<!-- formalign ends -->
<script type="text/javascript">multiPageTotal=1;</script>
<br />
<div style="clear: both;">
</div>
<!-- www.123contactform.com script ends here -->
<br />
<br />
Entre las <b>acciones de marketing online</b> caben destacar los estudios de mercado y análisis de competidores y sus estrategias de marketing, así como acciones de SEO Social y de comunicación digital en entornos online y otros de marketing multicanal como SMS e Email marketing que sirven también de apoyo a campañas offline.<br />
<br />
Por otro lado, las <b>acciones de marketing offline</b> representan un importante apoyo para el desarrollo de estrategias comerciales efectivas, como son las campañas preventa a través de telemarketing comercial.<br />
<br />
El <u>telemarketing para preventa</u> permite a las empresas poder cualificar un determinado sector o tipo y modelo de empresas (target objetivo) para abrir la puerta y favorecer una posible reunión comercial con el interlocutor correcto, es decir, con una persona con poder de decisión.<br />
<br />
<h3>
Objetivo logrado: Lead cualificado</h3>
Lograr cerrar agendas con una empresa, sea una PYME o una gran cuenta, y una vez llegados a la reunión, que ésta sea con la persona indicada, que te reciba en la fecha y hora establecidas, y que además tenga constancia de todo lo que previamente se le ha explicado (cualificación de la cuenta), es sinónimo de <b>tener el camino muy llano</b> y un cliente receptivo a recibir información comercial y en mente la idea de una solicitud de presupuesto.<br />
<br />
Esto es precisamente lo más interesante y una de las grandes ventajas que aportan las acciones de marketing online y telemarketing que desarrollan por ejemplo desde la agencia DRV Sistemas (<a href="https://es.drvsistemas.com/" target="_blank">https://es.drvsistemas.com</a>). Reducir significativamente la inversión y recursos comerciales, en favor de acciones preventa que dejen la puerta abierta a importantes clientes. Así es como pequeñas empresas logran buenos <b>acuerdos comerciales con grandes empresas</b>.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-59229705858369891252014-12-08T08:30:00.000+01:002014-12-08T12:02:19.175+01:00¿Cómo es tu Estrategia para Dispositivos Móviles? Sensible, Adaptada, Nativa o Ninguna de las Anteriores<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;">
<div style="text-align: start;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-89bmotfcm_g/VIMqT7N52bI/AAAAAAAABqg/kV-kdzHU5SA/s1600/uso-dispositivos-moviles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Cómo es tu Estrategia para Dispositivos Móviles? Sensible, Adaptada, Nativa o Ninguna de las Anteriores" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-89bmotfcm_g/VIMqT7N52bI/AAAAAAAABqg/kV-kdzHU5SA/s1600/uso-dispositivos-moviles.jpg" height="257" title="¿Cómo es tu Estrategia para Dispositivos Móviles? Sensible, Adaptada, Nativa o Ninguna de las Anteriores" width="640" /></a></div>
Hoy hay que agradecerle este post a la gente de Alojate.com. Nos hacen reflexionar sobre si estamos haciendo las cosas bien de cara a los usuarios que utilizan los dispositivos móviles para navegar por Internet. Cada vez hay más personas que compran una <i>tablet </i>o un <i>smartphone </i>antes que un PC, y eso da que pensar. Hay que tener en cuenta este tema de los dispositivos móviles cada vez más, ¿no crees? <b>¡Gracias por el aporte!</b><br />
<b><br /></b></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: center;">
__________________</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Los
</span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.alojate.com/blog/10-pasos-para-crear-una-pagina-web/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">primeros
pasos para diseñar una páginas</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">
es conocer si se requiere contar con un diseño sensible o adaptable es algo que
está de moda en la experiencia del usuario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">La
adopción de esta tendencia se mueve a una gran velocidad. Sitios Web como </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.disney.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">www.disney.com</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"> han rediseñado sus páginas para que puedan trabajar a través
de múltiples dispositivos. Los diseñadores están escribiendo en sus blogs todo
tipo de consejos sobre cual estrategia móvil debemos seguir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Para
comenzar es importante conocer un poco de información respecto al uso de
dispositivos móviles, como lo muestra la siguiente imagen:<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.contunegocio.es/wp-content/uploads/2013/03/infograf%C3%ADa-Dispositivos-m%C3%B3viles-e1362573207589.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="El uso de dispositivos móviles en España" border="0" src="http://www.contunegocio.es/wp-content/uploads/2013/03/infograf%C3%ADa-Dispositivos-m%C3%B3viles-e1362573207589.jpg" title="El uso de dispositivos móviles en España" /></a></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Imagen Original de: </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.contunegocio.es/infografias/infografia-el-uso-de-dispositivos-moviles-en-espana"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">http://www.contunegocio.es/infografias/infografia-el-uso-de-dispositivos-moviles-en-espana</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Pero
en realidad, ¿esta tendencia es lo primero que debemos considerar?. Como todas
las cosas, (y también en la experiencia de usuario), esto dependerá del
contexto. No existe un enfoque único y aun así muchos diseñadores hacen amplias
declaraciones antes de comprender las diferencias entre las necesidades de los
usuarios. No hay algo que solucione todo, no importa en cuantas presentaciones
o conferencias se hagan o digan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Determinar
las necesidades del diseño para dispositivos es como </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1836862/0/claves-tener-cuenta/comprar-coche-usado/segunda-mano/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">considerar
algunas cosas antes de comprar un auto</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">:
tal vez alguien requiera algo tan rápido como un automóvil italiano, o una mamá
que tiene que recoger a sus hijos después del fútbol solamente requiera algo
muy funcional o alguien que ama la naturaleza requiere un auto todo terreno. Cada usuario tiene un contexto diferente y busca
un coche para cada necesidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Antes
de continuar, revisemos las siguientes definiciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Diseño Adaptable o Sensible:</span></b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;"> Es el que considera múltiples dispositivos, pero ajustándose
a cada uno, en otras palabras, es igual, pero diferente.</span></li>
<li><b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Diseño Adaptado:</span></b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;"> Diseñado
específicamente para trabajar en una tablet o en un móvil. No es igual y es un
diseño diferente.</span></li>
<li><b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Aplicación Nativa:</span></b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">
Es un programa diseñado para plataformas específicas como iOS, Android o
Windows y es diferente en cada caso.</span></li>
<li><b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Sin Diseño para Móvil:</span></b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">
Son programas pensados solo para computadoras de escritorio y para
tablets. </span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ideaschicago.com/wp-content/uploads/2013/01/adaptable1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Diseño Web Adaptable" border="0" src="http://www.ideaschicago.com/wp-content/uploads/2013/01/adaptable1.jpg" title="Diseño Web Adaptable" /></a></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Imagen
Original de: </span><span lang="ES-MX"><span style="font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><a href="http://www.ideaschicago.com/diseno-web-adaptable-infografia">http://www.ideaschicago.com/diseno-web-adaptable-infografia</a></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Pueden
existir situaciones en las que tendrá sentido sólo adaptar parte de cada una de
las aplicaciones para móviles. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Debemos
analizar tanto las tareas (como si necesitáramos revisar un documento) como el
contexto (si es que estamos en la habitación de un hotel) antes de tomar una
decisión acerca de lo que la aplicación debe hacer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Podemos
seguir una estrategia que cuente con una
combinación de todos los diseños, (adaptable, adaptado, nativo o ninguno), pero
dicha estrategia sólo debe ser definida después de que respondamos a las
siguientes preguntas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Nuestro sitio web tiene una gran cantidad de usuarios que
nos visitan constantemente?</span></li>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Cómo nos relacionamos con los usuarios?</span></li>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Con qué frecuencia utilizan nuestro sitio web?</span></li>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Están volviendo de forma diaria, semanal o anual?</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Algunos
sitios web tienen lo que llamamos “Contenidos Disponibles”, en estos casos los
usuarios vienen una vez a nuestra página y no regresan hasta que necesiten
algo. Podría pasar un largo tiempo antes de que regresen, por lo tanto el
usuario no tendrá la necesidad de instalar una aplicación para móvil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Un
ejemplo de esto es el caso de </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.archeodomains.com/"><span style="font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">www.archeodomains.com</span></a></span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">, a<span style="background: white;">quí podemos apreciar un diseño adaptable, el cual
resultó lo más viable en cuanto a costos debido a que la mayoría de las veces
los usuarios de dicho portal lo visitan una sola vez desde sus celulares y
posteriormente regresan desde una computadora de escritorio para cerrar la
transacción. La estrategia fue adaptable, pero sin la necesidad de una
inversión para desarrollar una aplicación para móvil.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Las
aplicaciones móviles para sitios como Twitter y Facebook son necesarias por la
gran cantidad de usuarios que regresan a dichos lugares, debido a que todo el
tiempo están realizando acciones como escribir comentarios, mandar mensajes, o
leer contenidos. Siempre están
disponibles y siempre están notificando algo, debido a que siempre están
conectados.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">¿Tu Sitio Web Cuenta con Usuarios Expertos en Algún Tema?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Un
buen ejemplo de esto son las aplicaciones empresariales. En estos casos los
usuarios se encuentran en la oficina o en casa realizando determinadas tareas
varias horas al día, sus pantallas son muy complejas, porque quieren tener
acceso a tanta información como sea posible, buscan velocidad y utilidad por
encima de la movilidad (inclusive tampoco les interesa un diseño “bonito”). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Muchos
negocios que cuentan con aplicaciones empresariales tienen una gran cantidad de
usuarios expertos que las utilizan entre seis y ocho horas al día. Los usuarios
muchas veces realizan tareas complejas y no en una sino en varias pantallas
simultáneamente. Para ellos </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.alojate.com/blog/otro-factor-para-seo-la-velocidad-de-carga/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">la
velocidad es esencial en la página web</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">
y en este contexto una aplicación móvil no es apropiada en ningún sentido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Para
realizar tareas como revisar contenidos o aprobar procesos de flujos de
trabajo, contar con un buen diseño
adaptable para móvil a la par de un buen diseño de correo electrónico tiene
mucho sentido, incluso con apoyo de </span><span lang="ES-MX"><a href="http://miposicionamientoweb.es/los-mejores-plugins-para-wordpress/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">algunos
plugins de WordPress</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"> en el caso de un blog.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Con
esta ayuda cualquier persona puede realizar estas tareas estando prácticamente
en cualquier lugar, a la hora del almuerzo, de vacaciones o en el hogar, etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Este
tipo de aplicación parece haber sido diseñada pensando en la serie de
televisión "Todos Aman a Raymond" (Every body loves Raymond), donde
no era extraño ver al protagonista revisando documentos en su tablet mientras
veían televisión. Dado que muchas aplicaciones pueden contener una sola tarea,
tiene sentido ajustar el diseño de aplicaciones para tablet, pero no para
móviles.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<h3>
<b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">¿Tu Sito Web se Caracteriza por Tener una Gran Cantidad de
Contenido Consumible?</span></b></h3>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">El
Contenido consumible es básicamente cualquier enlace que podría ser compartido
en la red a través de medios sociales como Facebook, o Twitter. Los enlaces
pueden ser una foto, un artículo de noticias u otros contenidos interesantes
que se pueden compartir con los amigos, acción que aparte te permitirá hacer
que </span><span lang="ES-MX"><a href="http://miposicionamientoweb.es/posicionamiento-web-como-irse-de-fiesta/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">el
posicionamiento web sea como ir a una fiesta</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Si
la respuesta es sí, este tipo de
contenido se debe abrir en otra aplicación o en su caso leerse muy rápido. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Esto
es especialmente cierto para los sitios web que no son el destino final de los
usuarios. Por ejemplo, el </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.nytimes.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">New York Times</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">
rediseñó su página web, y sólo las páginas que contienen artículos cuentan con
un diseño adaptable, debido a que dicho contenido se compartirá a través de
medios sociales. Esto es una elección empresarial muy interesante e inteligente.
Ellos no necesariamente quieren que sus usuarios lean sus artículos de forma
gratuita todo el tiempo, lo que desean es que ellos se suscriban a su periódico
y que descarguen su aplicación nativa para sus móviles. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">En
nuestra experiencia, cuando cambiamos un diseño funcional por un diseño
adaptable para un dispositivo, podemos apreciar un considerable aumento en el
tráfico, porque muchos de los usuarios estaban consumiendo contenido en su
tiempo libre en sus dispositivos móviles. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Este
sitio web también funciona bastante bien en </span><span lang="ES-MX"><a href="https://about.flipboard.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Flipboard</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"> (aunque se tiene que añadir un cliente RSS Feed para optimizarla
verdaderamente), esto es solo un pequeño obstáculo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Otro
buen ejemplo es </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.uxdrinkinggame.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">UX
Drinking Game</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">, el cual es un sitio que
cuenta con bastante contenido consumible que puede leerse en muchos entornos. Un
usuario ve en promedio 12 paginas tanto en móviles como en computadoras de
escritorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Es
importante construir tu sitio web de tal manera que su contenido consumible
pueda ser repartido de manera viral de una forma muy optima, no olvidemos que
lo que se comparta una vez probablemente volverá a ser compartido a otros
usuarios en cualquier dispositivo. ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? A
través de un diseño web sensible y adaptable a las necesidades. Al </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.alojate.com.mx/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">contratar un servicio
de alojamiento web</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">, hay que percatarse
que los administradores de contenidos que se instalarán, cuenten con plantillas
adaptables o sensibles a dispositivos móviles, de lo contrario, solicítalo a tu
proveedor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<h3>
<b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">¿Tu Sitio Web Tiene un Público Móvil?</span></b></h3>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: white; font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; font-size: 14pt;">¿Tus usuarios están en la calle todo el tiempo?</span></li>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Es un hecho que nunca está frente a una computadora?</span></li>
<li><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">¿Tienen necesidades inmediatas?</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Si
ese es el caso, una aplicación móvil puede ser la mejor manera de acercarte a ellos
e Instagram es un gran ejemplo de esto. Los usuarios están tomando fotos con su
teléfono móvil y compartiendo contenido
en múltiples plataformas como Facebook, Twitter y Tumblr, ¿O acaso conoces a
alguien que camina por las calles tomando fotos con su Lap Top para luego
subirlas en Instagram?.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Instagram
tiene un sitio web el cual es adaptable, sin embargo lo que se desea por parte
del usuario es traer sus fotos y compartirlas con tus amigos, para lograr lo
anterior una aplicación móvil es el camino a seguir. La web de Instagram es
minimalista y está construida de tal manera que dirija el tráfico a su
aplicación móvil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Un
sitio que definitivamente debería contar con una buena aplicación móvil es </span><span lang="ES-MX"><a href="http://www.caltrain.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">www.caltrain.com</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">, esto es debido a que la mayoría de sus usuarios necesita
acceder a actualizaciones y horarios, y las únicas soluciones hasta ahora son
aplicaciones que no pertenecen a Caltrain. Este sitio web no ha sabido suplir
las necesidades de los usuarios, y probablemente esto aumenta los costos de su
departamento de soporte al cliente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<h3>
<b><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">¿Tu Sitio Web Requiere Tecnología Nativa para Crear una Gran
Experiencia?</span></b></h3>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;">Tanto
</span><span lang="ES-MX"><a href="file:///C:/Users/Rub%C3%A9n/Desktop/Spotify"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Spotify</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;"> como </span><span lang="ES-MX"><a href="https://squareup.com/global/es/register"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Square</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14pt;"> son tecnologías asombrosas, ambas les permiten a sus
usuarios utilizarlas desde cualquier dispositivo, Spotify permite el descubrir
música, pero principalmente actúa como
una aplicación de fondo, por otro lado Square funciona como caja registradora
para los pequeños comercios que pueden comprar donde sea.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Ambos
funcionan mejor con tecnología nativa y aún la versión de escritorio de Spotify
es nativa y actúa principalmente como una aplicación en segundo término
mientras sus usuarios realizan otros tipos de actividades como trabajar por
ejemplo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">A
ambas aplicaciones se les considera “Omni Channel”, lo cual significa que sus
usuarios pueden acceder desde cualquier dispositivo, pero que son principalmente
utilizadas desde aplicaciones nativas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">A
la aplicación de Square incluso se le puede añadir una pieza de hardware capaz
de leer tarjetas de crédito, opción que se irá tan pronto como adoptemos las
carteras digitales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Por
otro lado </span><span lang="ES-MX"><a href="http://phonegap.com/"><span style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">PhoneGap</span></a></span><span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;"> puede alcanzar unas eficiencias, pero incluso empresas como
Facebook admite las limitaciones de las tecnologías de la web móvil. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Pero
cuando determinamos las necesidades del usuario, cuando descubrimos que tipo de
tecnología especializada necesita su estrategia móvil, el punto anterior es
totalmente discutible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Cuando
empecé a escribir este artículo, descubrí rápidamente que no hay algo que aplique para
todos los casos, es importante realizar algunas llamadas en base a la
información que tengamos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">El
objetivo es ampliar y evolucionar las aplicaciones para dispositivos móviles, pero tenemos que evaluar si vale la pena para
nuestra organización incursionar en este tema.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="background: white; font-family: "Arial Narrow",sans-serif; font-size: 14.0pt;">Debemos
examinar nuestras opciones antes de decidirnos por una estrategia móvil.</span></div>
<br />
<br />
<a href="http://www.alojate.com.mx/" target="_blank">Alojate.com</a><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-81996359461043852092014-12-01T08:30:00.000+01:002014-12-01T08:30:04.190+01:00Cómo hacer backup sin tener ni idea<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-09-p-aMp3hM/VHR8ojIVUkI/AAAAAAAABpw/8Fh_KRi6N0I/s1600/acronis-backup2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-09-p-aMp3hM/VHR8ojIVUkI/AAAAAAAABpw/8Fh_KRi6N0I/s1600/acronis-backup2.png" height="220" width="400" /></a></div>
<span style="text-align: justify;">Con el post invitado de hoy creo que más de uno se va a ver reflejado en la experiencia de <a href="https://plus.google.com/+CristinaHontanilla/" target="_blank">Cristina Hontanilla</a>. Éstas son las típicas cosas que te da pereza hacer porque requieren un poco de tiempo y algún programa de este tipo, pero luego cuando vienen los desastres nos preguntamos porqué no lo hemos hecho antes... Pues ya no hay excusa :-) <b>¡Gracias por la aportación Cristina!</b></span>
<br />
<span style="text-align: justify;"><b></b></span><br />
<a name='more'></a><span style="text-align: justify;"><b><br /></b></span>
<h3>
<span style="text-align: justify;">Cómo hacer backup sin tener ni idea</span></h3>
<span style="text-align: justify;">Las empresas están
ya inmersas en el Big Data, pero en cierta medida los que somos freelance
también trabajamos diariamente con una gran cantidad de datos que <b>debemos
guardar con mucho cuidado</b> si no queremos echar por tierra el trabajo de meses.
Saber hacer backup es importantísimo para nosotros; bases de datos de
proveedores, clientes, clientes potenciales, contactos profesionales, archivos
de imágenes… un sinfín de datos que, en mayor o menor medida, son exactamente
igual de importantes que el Big Data para los grandes.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Por eso he querido
lanzarme a probar una solución para la protección de datos, <i>Acronis True Image
2015</i>. Y debo avanzaros que jamás antes había hecho un backup de mis datos (sí,
lo sé, muy mal hecho), y por esa dejadez no hace mucho sufrí un colapso cuando
mi disco duro dejó de funcionar. El problema que eso puede llegar a crear a
nivel profesional es enorme, pero a nivel personal, para una gran aficionada a
la fotografía como yo, simplemente es <b>un desastre irreparable</b>. Me lo repararon,
pero desde entonces tenía en mente empezar a poner este aspecto en orden: ¡las
copias de seguridad son imprescindibles!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES">Backup para dummies</span></b></h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Con la última
actualización de <i>Acronis True Image</i>, hasta el más tonto –con perdón- es capaz
de hacer su propia copia de seguridad. A través de este software, en un par de
clicks podemos clonar el disco al completo (sistema operativo, aplicaciones,
datos… todo), crear un dispositivo de rescate para poder recuperar nuestro
equipo si no arranca, recuperar nuestros archivos en un hardware distinto o
<b>acceder remotamente a nuestro ordenador</b> desde el smartphone o tablet y desde
ahí gestionar nuestras copias de seguridad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Si algo me ha
gustado de <i>Acronis True Image 2015</i> es la sencillez de su interface. Después de
haber leído algunas cosas sobre las anteriores versiones, por lo visto esta
mejora ha sido clave para los usuarios, ya que antes era un poco más complicado
todo el proceso de backup. Ahora te encuentras una interface agradable pero
sobre todo sencilla, y eso para los que no tenemos ni idea, se agradece y
mucho. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">El propio programa
te va guiando fácilmente para que vayas eligiendo las opciones que quieres. Con
<i>Acronis True Image 2015</i> puedes elegir si hacer una copia de seguridad del PC
completo –por cierto también está disponible para Mac pero no tengo la suerte
de tener uno </span><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">J</span><span lang="ES">- o de determinados archivos, así como hacer el <b>backup en un disco
externo, o en la nube de Acronis</b>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-mTEW5UgUQlc/VHR8opTrucI/AAAAAAAABp0/MGhDmICWwE0/s1600/acronis-backup1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Backup en la nube de Acronis" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-mTEW5UgUQlc/VHR8opTrucI/AAAAAAAABp0/MGhDmICWwE0/s1600/acronis-backup1.png" height="348" title="Backup en la nube de Acronis" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">En tan sólo un par
de clicks y <b>esperando no mucho tiempo</b> para que se realizase, ya tengo
absolutamente todo lo que había en mi PC en mi disco duro. Sí, lo sé, ahora
tendría que usar el programa para hacer otra copia de <st1:personname productid="seguridad de" w:st="on">seguridad de</st1:personname> mi actual
disco duro, para así tenerlo todo controlado y no volver a sufrir un desastre
informático. Si como yo no eres un experto pero sabes que deberías
acostumbrarte a hacer backups de tu sistema y tus archivos, <i>Acronis True Image
2015</i> es una buenísima opción, y perfecta para dummies </span><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;">J</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-symbol-font-family: Wingdings;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-46904185408121457362014-11-24T08:30:00.000+01:002014-11-24T19:06:00.052+01:00Descubre como crear un post Único y Eficaz<div align="justify">
<div style="text-align: start;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-kpS5iZjIjeM/VG2e9zqwHII/AAAAAAAABpc/k1476fCB2Lk/s1600/post-unico-y-eficaz.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-kpS5iZjIjeM/VG2e9zqwHII/AAAAAAAABpc/k1476fCB2Lk/s1600/post-unico-y-eficaz.jpg" height="320" width="240" /></a></div>
El post de hoy me parece interesantísimo porque explica <b>varias claves</b> a la hora de escribir artículos en un blog y que de verdad consigan su objetivo. La propuesta de los <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/articulo-de-invitado-sigue-en-pie-te.html" target="_blank">Artículos de Invitado</a> me sigue trayendo verdaderos <i>cracks </i>del blogging, y en este caso es Ricardo quien se presta a escribir sobre este tema ¡y con infografía incluida! <b>¡Gracias por tu aportación!</b></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: center;">
__________________</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Hay más de 150 millones de Blogs en la actualidad, esto representa a más de 12 millones de personas escribiendo artículos, entonces nos podríamos preguntar <b>¿Por qué crear un Blog más?</b>, bueno, pues la respuesta es sencilla, no hacen falta más blogs, sino un tipo de <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/10/vivir-de-un-blog/">blogs, uno que te haga vivir con cada uno de los post</a> que contenga.<br />
<br /></div>
<div align="justify">
Como ya lo mencionamos, hay millones de blogs, muchos de los cuales explican las mismas cosas, y es sumamente fácil encontrar artículos que son copias de otros, parecen escritos en serie, siguiendo unas reglas muy pautadas y utilizando un estilo bastante teórico, impersonal y aburrido, entonces: ¿por qué los lectores escogen uno en particular?, bueno, esto es debido a que buscan artículos que les transmitan algo más que palabras, que transmitan <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/09/social-locker-intercambio-digital/">experiencias de parte de los autores y los lectores</a>.<br />
<br /></div>
<div align="justify">
Nuestra experiencia es un conocimiento basado en la práctica y por eso es de gran valor, es algo exclusivo y si lo incluimos en nuestro blog lo hará algo único e irrepetible, por ejemplo, quizás la teoría dice que <a href="http://mejorconsalud.com/los-maravillosos-beneficios-de-tomar-agua-de-coco/">tomar mucha agua de coco</a> es muy bueno, pero tu experiencia te dice que si la tomas antes de dormir seguramente pasarás más tiempo en el baño que en la cama. <br />
<br /></div>
<div align="justify">
Tal vez tu experiencia no se pueda aplicar a todo el mundo, pero ciertamente tiene un valor y a ciertas personas les podrá resultar útil, un blog que incluya esto, será definitivamente: <b>otra clase de Blog</b>.</div>
<div align="justify">
Sin mencionar que esto crea cierto vínculo emocional entre el lector y el autor y puede marcar la diferencia entre regresar o no volver a tu blog, no olvides que la información hoy en día abunda por todas partes, pero las personas somos únicas.<br />
<br /></div>
<div align="justify">
Si estás listo para crear otro tipo de blog, entonces seguramente la siguiente información que hemos preparado te será de gran utilidad:<br />
<br /></div>
<div align="center">
<a href="http://www.alojate.com.mx/blog/6-elementos-de-un-post-poderoso-obten-el-mayor-impacto-para-tu-blog/"><img alt="http://www.alojate.com.mx/blog/wp-content/uploads/2014/08/6-Elementos-de-un-Post-Poderoso.png" src="http://www.alojate.com.mx/blog/wp-content/uploads/2014/08/6-Elementos-de-un-Post-Poderoso.png" width="640" /></a></div>
<div align="justify">
<br />
<br />
Algo importante es <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/07/como-tener-un-plan-b-de-blog/">tener un plan B para tu blog</a> y este sea un éxito, puedes comenzar por ponerle peculiar esmero al primer párrafo del texto de tus artículos, el cual debe atraer la atención del lector de una forma muy particular, para que esto se logre, dicho párrafo debe proporcionar algunas pinceladas de lo que se va a tratar el artículo. <br />
<br /></div>
<div align="justify">
Puedes empezar con una pregunta que después vas a contestar, una cita, o con un problema que más adelante se solucionará, por otro lado puedes <a href="http://www.danielnabil.com/blog/enlaces-ancla-anadir-boton-editor-wordpress/">incluir links de tus artículos</a> anteriores para que el visitante pase más tiempo en tu blog y sobre todo (y aunque suene demasiado obvio):</div>
<div align="justify">
<ol>
<li>Escribe sin errores gramaticales ni faltas de ortografía.</li>
<li>Haz que tu artículo contenga las palabras clave de tu temática, esto te ayudará para que tu blog aparezca en <a href="http://www.eprojects.mx/contenido.asp?seccion=328&url=seo-optimizacion-buscadores-primeros-lugares-google">los primeros lugares de los buscadores</a>.</li>
<li>Cita siempre las fuentes de donde obtuviste información para tu artículo y si es con el link mucho mejor.</li>
<li>Escribe en primera persona ya que esto personaliza tus textos, recuerda que aquí sí importa quien escribe y sobre todo pregúntate a ti mismo si el artículo que vas a publicar está llenando un vacío en Internet o está resolviendo un problema.</li>
</ol>
<div>
<br /></div>
</div>
<div align="justify">
En resumen, se atrevido, haz pensar a tus lectores, no tengas miedo al rechazo, provócalos un poco y luego abrázalos, no dejes que se escape el pez.<br />
<br /></div>
<div align="center">
<strong><span style="font-size: large;">¿Para ti como sería el blog perfecto?</span></strong></div>
<br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><a href="https://plus.google.com/+RicardoDargencePerez/posts">Ricardo D’Argence</a> </span><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-35386979176244911732014-11-10T08:30:00.000+01:002014-11-10T08:30:02.646+01:00¿Se puede facturar sin ser autónomo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-WMVsC5qUYk0/VF9kditSyZI/AAAAAAAABo8/u6sWKoeeZ8w/s1600/facturar-sin-ser-autonomo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Se puede facturar sin ser autónomo?" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-WMVsC5qUYk0/VF9kditSyZI/AAAAAAAABo8/u6sWKoeeZ8w/s1600/facturar-sin-ser-autonomo.jpg" height="320" title="¿Se puede facturar sin ser autónomo?" width="240" /></a></div>
La respuesta rotunda es <b>SÍ</b>. Se podría decir que hecha la ley, hecha la trampa; y es que hay formas totalmente legítimas que permiten que puedas <b>crear facturas y no estés dado de alta como autónomo</b>. Es importante que conozcas estas formas porque según tu caso concreto te pueden salir mucho más rentables que darte de alta como autónomo sí o sí. Vamos a ver cómo...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h3>
<br /></h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Facturar sin ser autónomo</h3>
Es cierto que lo primero que se lee por Internet es que si no llegas al SMI (<a href="http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Regimenes/RegimenGeneraldelaS10957/TablasResumendebase9932/Parametrosrelaciona730/index.htm" target="_blank">Salario Mínimo Interprofesional</a>), que ronda los 654€ mensuales, se puede evitar el darte de alta como autónomo. Eso sí, tienes que cumplir con el resto de obligaciones administrativas y fiscales, lógicamente. Es decir, debes de pagar los impuestos correspondientes por el dinero que facturas.<br />
<br />
Y ojo, porque esto es importante: aunque no superes el SMI <b>tienes la obligación de darte de alta como autónomo</b>, es decir, que te pueden multar por no estar dado de alta, pero si recurres demostrando que efectivamente lo que facturas al mes no supera el SMI, tienes muchas probabilidades de ganar y no pagar ninguna penalización.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: x-large;"><a href="https://www.txerpa.com/blog/2014/09/04/los-peligros-de-facturar-sin-ser-autonomo/" target="_blank">¡Allá tú!</a> :-)</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Ahora bien, hay otra opción mucho más interesante y menos "peligrosa". Se trata de las <b>cooperativas de facturación</b>, que son sociedades creadas expresamente para que los <i>freelances </i>o autónomos que necesitan facturar los trabajos que les van saliendo, no tengan que darse de alta como autónomo y además no tengan que hacer todo el resto de papeleo administrativo.<br />
<br />
La verdad es que esta opción se conoce muy poco a mi parecer, y sin embargo las ventajas que ofrecen son brutales. Lógicamente ellos se llevarán una comisión de lo facturado, faltaría más, pero echa cuentas tú mismo sobre si te sale más rentable darte de alta como autónomo para todo el mes o <b>sólo pagar la parte proporcional de los días que te ha llevado realizar el trabajo</b>.<br />
<br />
Un ejemplo de lo que podría ser con tefacturamos.com:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-ZQYFdmrUmIQ/VF9hi8lf6PI/AAAAAAAABow/aGckTRtlYII/s1600/ventajas-facturacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-ZQYFdmrUmIQ/VF9hi8lf6PI/AAAAAAAABow/aGckTRtlYII/s1600/ventajas-facturacion.jpg" height="228" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
Aquí te dejo una<b> lista de algunas de ellas</b> para que tú mismo eches un vistazo a lo que te ofrecen.<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.tefacturamos.com/" target="_blank">http://www.tefacturamos.com/</a></li>
<li><a href="http://www.freelance.es/" target="_blank">http://www.freelance.es/</a></li>
<li><a href="http://freeautonomos.es/" target="_blank">http://freeautonomos.es/</a></li>
<li><a href="http://www.smartcooper.com/" target="_blank">http://www.smartcooper.com/</a></li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Al final esto lo que indica es que existe una <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/10/ser-autonomo-en-espana-pero-esto-no-es.html" target="_blank">necesidad latente</a> que <b>la administración no parece solventar</b>. ¡Pero ya no tienes excusa para no facturar y hacerlo de forma legítima! :-)</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-66176303745277063622014-10-27T08:30:00.000+01:002015-04-15T09:57:16.240+02:00Reinventarse profesionalmente<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-2TOlf-j_5ww/VEzzpS5emjI/AAAAAAAABmY/RcOLTAJI8CM/s1600/reinventarse-profesionalmente.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-2TOlf-j_5ww/VEzzpS5emjI/AAAAAAAABmY/RcOLTAJI8CM/s1600/reinventarse-profesionalmente.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
Estamos en un momento clave para tomar las riendas de nuestra vida laboral, <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/10/ser-autonomo-en-espana-pero-esto-no-es.html" target="_blank">¡que me lo digan a mi!</a> Internet nos abre las puertas a un sin fin de posibilidades para <b>reinventarnos profesionalmente</b> haciendo lo que más nos gusta y lo que mejor sabemos hacer, dependiendo únicamente de nosotros mismos. Va más allá de registrarte como autónomo o convertirte en un <i>freelance</i>, se trata de un cambio de <i>chip </i>y ver las cosas de otra forma.<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<a href="http://www.monicasalvador.com/pasos-para-reinventarse-profesionalmente/" target="_blank">Mónica Salvador hace un análisis estupendo</a> sobre este fenómeno tan de moda y muchas veces forzado por la situación económica. Estos pasos para reinventarse profesionalmente pueden servirte para empezar algo nuevo, un plan B que puede convertirse en tu futuro laboral. Mi propio plan B pasó por <a href="http://miposicionamientoweb.es/como-crear-un-blog/" target="_blank">crear un blog</a> en el que tengo mucha ilusión, porque es <b>lo que verdaderamente me gusta hacer</b>. Pero además puedo conseguir que mi plan B <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/10/vivir-de-un-blog/" target="_blank">sea mi medio de vida</a> y eso es mucho más que un simple "hobby"; se trata de sentirse realizado. ¿Cuál es tu plan B?<br />
<br />
<br />
Me ha parecido genial la infografía que Mónica nos deja resumiendo estos pasos a seguir. <b>Te animo a que hagas la prueba</b>, sea la que sea tu situación laboral actual. Prueba a hacer tu propia hoja de ruta y comprueba tú mismo lo que podría "salir" de ella:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.monicasalvador.com/wp-content/uploads/2014/10/Guia-de-reinvenci%C3%B3n-profesiona1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.monicasalvador.com/wp-content/uploads/2014/10/Guia-de-reinvenci%C3%B3n-profesiona1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
¡Gracias <a href="https://twitter.com/MonicaSalvadorR" target="_blank">Mónica</a>!<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-63480887046397641802014-10-20T08:30:00.001+02:002020-11-10T07:19:14.799+01:00Requisitos legales que deben cumplir las webs o blogs<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-kUBTTQCyx_U/VEE-DTbqfEI/AAAAAAAABlc/NgXOZ96EKVw/s1600/requisitos-legales-web-blog.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Requisitos legales que deben cumplir las webs o blogs" border="0" height="214" src="http://3.bp.blogspot.com/-kUBTTQCyx_U/VEE-DTbqfEI/AAAAAAAABlc/NgXOZ96EKVw/s1600/requisitos-legales-web-blog.jpg" title="Requisitos legales que deben cumplir las webs o blogs" width="320" /></a></div>
Hoy os dejo otro post siguiendo con la propuesta de los <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/articulo-de-invitado-sigue-en-pie-te.html" target="_blank">Artículos de Invitado</a>. En este caso se trata de un tema muy importante y sobre todo que afecta a mucha gente en este mundillo de Internet: <b>los requisitos legales que deben cumplir las webs y blogs</b>. Esta vez es Carlos Roca quien lo explica y además con un lenguaje tan sencillo que se agradece. Ojalá todos estos temas se explicaran siempre así de bien... <b>¡Gracias por tu aportación Carlos!</b><br />
<a name='more'></a><div style="text-align: center;">
__________________</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En primer lugar desearía agradecer al amigo
Rubén Alonso la oportunidad de colaborar mediante este escrito en su blog, que
para mí es una gran satisfacción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Asimismo, desde aquí también desearía animarle
en esta nueva etapa profesional, con la seguridad de que le va a ir
estupendamente, porque la base para ello, aparte de un mínimo de suerte que
siempre es necesaria, es el trabajo y este punto seguro que Rubén lo cumple.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Bien, vamos pues al grano, que es el tema que
nos ocupa hoy, que aprovechando el nuevo “inicio” del amigo Rubén, es hablar de
<b>los requisitos legales que deben cumplir las webs o blogs</b>, y que deberían
cumplirse desde el principio de su publicación.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">Hay que destacar que estos requisitos legales
<b>son obligatorios sólo para las webs de “empresas”</b> , pero no para el caso de que tengamos por
ejemplo, una web sobre rutas y excursiones como tengo yo, o que publiques recetas
para tus amigos, en la que no se realiza ninguna actividad comercial.</span><o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES" style="color: green; font-size: 14pt;">¿Cómo definir exactamente qué es una web
“comercial”?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">Pues lo más seguro es ir a lo que dice la
llamada “Ley de Internet”, que realmente se llama de <b>“Servicios de la Sociedad
de Información y Comercio
Electrónico”</b>, y copiamos literalmente de
ella:</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="color: #3366ff; font-family: 5485; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: 5485;">Se acoge, en la Ley, un concepto
amplio de «servicios de la sociedad de la información», que engloba, además de
la contratación de bienes y servicios por vía electrónica, el suministro de
información por dicho medio (como el que efectúan los periódicos o revistas que
pueden encontrarse en la red), las actividades de intermediación relativas a la
provisión de acceso a la red, a la transmisión de datos por redes de
telecomunicaciones, a la realización de copia temporal de las páginas de<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="color: #3366ff; font-family: 5485; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: 5485;">Internet solicitadas por los usuarios,
al alojamiento en los propios servidores de información, servicios o
aplicaciones facilitados por otros o a la provisión de instrumentos de búsqueda
o de enlaces a otros sitios de Internet, así como cualquier otro servicio que
se preste a petición individual de los
usuarios (descarga de archivos de vídeo o audio...), <b><u>siempre que represente una actividad económica para el prestador.</u></b></span><b><u><span lang="ES" style="color: #3366ff;"> </span></u></b><span lang="ES" style="color: #3366ff; font-family: 5485; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: 5485;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="color: red; font-family: inherit; font-size: 14pt;">Por lo
tanto, lo que determinará de entrada si estamos o no sujetos a esta ley, es si
la realizamos o no una actividad económica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Dejaremos aparte, al menos hoy, el tema de
que un particular que tenga un blog de cualquier tema, reciba ingresos por la
publicidad de Google, ya que en este punto, al menos para importes muy bajos,
está en una especie de “limbo” legal, no porqué Hacienda no crea que debería
cotizarse por eso, sino porqué en la práctica no se mete con ello, si no son
ingresos altos y sobre todo, si no son periódicos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Volviendo al tema principal y una vez
determinado que nuestra web es “comercial”, veremos que desde el punto de vista
legal, una web está sometida básicamente a los mismos requisitos de una empresa,
ya que realmente es parte de ella, y
aunque la Ley de Internet se refiere explícitamente a este campo, la Ley de
Protección de Datos se refiere y debe aplicarse <b>tanto a ficheros en papel como
a ficheros electrónicos</b>. En definitiva, debe cumplirse el <a href="https://miposicionamientoweb.es/reglamento-general-de-proteccion-de-datos/" target="_blank">RGPD en tu blog</a> o web.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">Dividiremos la explicación en 2 apartados:</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b><span lang="ES" style="font-family: inherit;">1-Formulario
de contacto y envío de mails<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;">
<b><span lang="ES" style="font-family: inherit;">2-
Datos de identificación de nuestra empresa<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES" style="color: green; font-size: 14pt;">1-Formulario de contacto y envío de mails<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Todas las empresas deben tener sus ficheros de
datos (contabilidad, facturación, etc.) registrados en la Agencia Española de
Protección de Datos, y deberán tener un Documento de Seguridad y cumplir una
serie de requisitos, y <b><u>esto es
independiente de que tengan o no web.</u></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En una web y en relación a este tema, lo que
nos afecta es el llamado habitualmente <u>formulario de contacto</u>, en el que
nuestros visitantes deben dejar unos datos para ponerse en contacto con
nosotros, y dependiendo de lo que hagamos nosotros con ellos, deberemos cumplir
o no una serie de requisitos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: inherit;">Opción 1: no guardamos esos datos personales<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En este caso, de cara a la legislación sobre
Protección de Datos, no deberemos realizar ningún trámite especial, pero
debemos poner claramente en el formulario de contacto, que esos datos no se
guardaran en ningún fichero, y que solo se utilizarán para responder a la
consulta realizada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="color: red; font-family: inherit;">Atención: hay que cumplir
eso que estamos diciendo, no vale luego enviar mails informativos o de
publicidad de nuestra empresa a estas personas, porque una cosa es que no
pongas ningún aviso ni nada en la web y otra es que pongas que no vas a
utilizar esos datos y luego los utilices, ya que entonces estas incumpliendo
tus propias normas de Protección de Datos y eso puede ser causa de una sanción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: inherit;">Opción 2: guardaremos esos datos personales para enviar información
<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Primeramente habrá que cumplir los <u>requisitos
habituales ante la Agencia de Protección</u> de Datos para registrar ese
fichero, de la misma forma que ya tenemos registrados los ficheros de clientes
y proveedores de nuestro programa de contabilidad o facturación.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Y en segundo lugar hay que informar en nuestra
web (mejor en la misma página de contacto), que <u>vamos a conservar estos
datos</u> en un fichero y también hemos de decir <u>para qué utilizaremos estos
datos</u>: envío de información sobre nuestros productos, información
interesante para su sector, o lo que sea, pero hay que tener en cuenta que está
totalmente prohibida la “cesión” o “venta” de esos datos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Por ejemplo, si ahora yo le diera al amigo
Rubén un listado de mis clientes para que les envíe información de sus servicios,
tanto yo como él podríamos estar sujetos a una fuerte sanción (siempre que no
tuviéramos el permiso escrito del interesado, claro).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Otra cosa sería el que yo envíe un mail a mis
clientes presentándoles por así decir a Rubén, que sería correcto, siempre que
se cumplan los requisitos que indico en el próximo punto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">Trato aparte tienen los Organismos Oficiales
como Hacienda, la Seguridad Social etc., a quienes sí puedes comunicarles los
datos sin permiso del interesado, (¡más bien diríamos que tienes que dárselos!),
pero siempre que haya una ley que lo establezca: a la Seguridad Social debes
darles los datos de tus trabajadores, y a Hacienda los de tus clientes/proveedores
para el Modelo 347.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES" style="color: green;">¿Podremos entonces ya enviar mails de publicidad sin
problema? <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Pues con algunas condiciones, ya que en este
caso, aparte de la ley de Protección de Datos, además, estaremos afectados por
la Ley de Internet.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">1--- En cuanto a la <b>Protección de Datos</b>, deberemos enviar
los mails informativos de forma que no sean visibles las direcciones de correo,
y para ello, utilizaremos la casilla de “con copia oculta” que tienen todos los
programas de correo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">2--- En cuanto a la <b>Ley de Internet</b>, esta ley dice que no
se pueden enviar mails no solicitados o spam: pero aquí estamos en una especie
de círculo vicioso, porque para saber si un destinatario desea recibir o no
nuestros mails informativos, ¿Cómo lo hacemos? ¿Le enviamos un mail
preguntándoselo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Es que este mail
también podría considerarse spam…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Hay varias
soluciones para salir del circulo, como puede ser que si existe un contrato de
servicios (por ejemplo los bancos al firmar la apertura de cuenta, etc.), que
allí solicites permiso para el envío de mails,
pero en el caso muy habitual de que no haya ningún contrato, lo que
deberemos hacer es enviar los mails informativos, poniendo de <b><u>forma bien visible</u></b> que se puede
dar de baja de nuestras comunicaciones, o poniendo un enlace para darse de baja
etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En unas charlas
sobre Protección de Datos a las que asistí hace unos años, y que pronunció el
Subdirector de la Agencia de Protección de Datos, le comenté este tema y la
respuesta fue que la Agencia entiende que si se pone de forma visible este
aviso en el mismo mail, ya está cumpliendo la normativa, porque evidentemente
no vas a enviar un mail colectivo a todos pidiendo permiso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm;">
<span lang="ES" style="color: red; font-family: inherit;">Atención:
es muy importante que si se pone este aviso y alguien se da de baja, que lo
demos realmente de baja de nuestro fichero y dejemos de enviarle más correos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En las líneas anteriores he indicado varias
veces lo de “mails con información comercial”, y ha sido de forma intencionada,
para diferenciarlos de mails “necesarios” para nuestra actividad con el
cliente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Es decir, que si nosotros enviamos un mail con
una factura, o con el aviso de nuestras vacaciones, eso es consecuencia directa
de nuestra relación con el cliente, y para eso, y en relación a las Leyes de
Internet o de Protección de Datos, no hay que pedirle permiso (otra cosa es que
el cliente no quiera las facturas por mail y las quiera por correo, pero eso no
tiene nada que ver con estas leyes).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">En cambio, si le enviamos mails publicitarios,
o simplemente informativos como hacemos en nuestra empresa Corbiser S.L., sí
que debemos dar la opción de que se dé de baja, porque de forma resumida, esta
persona es cliente nuestro para comprarnos, pero no para que le enviemos
publicidad o información.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES" style="color: green; font-size: 14pt;">2- Datos de identificación de nuestra
empresa<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">La Ley de Internet establece la obligación de informar electrónicamente de
forma permanente, fácil, directa y gratuita de:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">- Nombre o denominación social, y NIF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">- Domicilio “postal” real (¡no valen los apartados
de correos!)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">- Dirección de correo electrónico<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">- Datos de su inscripción en el Registro Mercantil
de su domicilio (para las sociedades)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">No hay ninguna instrucción especial para cumplir
este requisito, y <b>podemos hacerlo mediante las típicas páginas</b> “Empresa”, “Quienes
somos”, “Datos legales”, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En cierto modo, es más o
menos lo mismo que se exige en las facturas en papel, que es tener
perfectamente identificado al emisor de la misma, y en este caso, al titular o
responsable de la web.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Estos serian los requisitos básicos que
debería cumplir nuestra web, aunque en el caso de que se puedan realizar
transacciones directamente en ella, es decir, tenga lo que solemos llamar
“tienda online”, hay otra serie de requisitos que se deben cumplir, pero que
dejaremos para otra ocasión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES" style="color: green; font-size: 14pt;">* Cookies <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Como<b> punto complementario</b> aunque importante,
está el tema de las famosas “cookies”, que al ser un poco más técnico creo que
los destinatarios de este articulo ya conocen más, pero que deberíamos tener en
cuenta para poner el típico aviso de que nuestra web utiliza cookies y la forma
de desactivarlas o anularlas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Aquí ya entraríamos en una discusión muy técnica
de si nosotros podemos controlar o no las cookies que nos vengan de fuera, por
así decirlo, si cada una es o no necesaria para prestar el servicio que nos
pide nuestro cliente, etc., suponiendo que seamos capaces de saber y localizar
todas las que utilizan nuestra web.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: inherit;">Por ello, para cumplir en lo posible la
normativa, está generalmente aceptado que <b>poner el típico aviso</b> es correcto.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal"><br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Carlos Roca<br />
<a href="http://www.corbiser.com/" style="background-color: white; color: #1155cc;" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">www.corbiser.com</span></a></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-61362977739954981202014-10-13T08:30:00.000+02:002014-10-22T00:07:20.888+02:00Ser autónomo en España ¿Pero ésto no es la Unión Europea?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-52kOzaPRZ54/VDkajEQHH5I/AAAAAAAABjU/TX48h1SSB84/s1600/autonomo-toma-mi-dinero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-52kOzaPRZ54/VDkajEQHH5I/AAAAAAAABjU/TX48h1SSB84/s1600/autonomo-toma-mi-dinero.jpg" height="181" width="320" /></a></div>
Alguno ya sabrá que he empezado este mes de Octubre <b>engrosando las cifras del paro</b>. En fin, esto se veía venir y por eso llevo tiempo creando <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/07/como-tener-un-plan-b-de-blog/" target="_blank">mi propio Plan B</a>. He mirado esto de ser autónomo y la verdad es que en España nos venden la moto de que es LA salida, pero por otro lado <b>no dan ninguna facilidad</b>. Cogen una mierda, la envuelven en papel precioso y le ponen un lazo muy bonito, <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/06/autonomo-si-pero-tu-me-ayudas.html" target="_blank">¡y dan ganas de cogerla!</a> Pero luego lo comparas con otros países de la misma Unión Europea y te quedas sin palabras...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h3>
<span style="font-size: x-large;">Otra forma de ver las cosas</span></h3>
Después de 8 años trabajando por cuenta ajena llega ese momento que por otra parte se veía venir... Es un cambio radical y por eso lo primero es tranquilidad y mente fría :-). No es una situación fácil, está claro, pero <b>ofuscarse tampoco va a ayudar</b>. Pensemos en posibilidades y vamos a ver las cosas de la mejor forma posible.<br />
<br />
<br />
<h3>
<span style="font-size: x-large;">¿Hacerse autónomo?</span></h3>
¡Oye! ¿Y si me hago autónomo y veo qué tal me va "por mi cuenta"? Venga, vamos a ver cómo es eso... Uy uy uy, ¡pero si aquí <a href="http://www.infoautonomos.com/hacerse-autonomo/ser-o-no-autonomo/ser-autonomo-o-no-con-ingresos-bajos/" target="_blank">te piden pagar por adelantado antes de empezar</a>! Es decir, que les da igual lo que pretendas hacer, si vas a sacar una idea adelante o incluso si vas a crear empleo; <b>tú ve pagando</b> que ya si eso ya...<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-52kOzaPRZ54/VDkajEQHH5I/AAAAAAAABjQ/wfU88yh1Srg/s1600/autonomo-toma-mi-dinero.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-52kOzaPRZ54/VDkajEQHH5I/AAAAAAAABjQ/wfU88yh1Srg/s1600/autonomo-toma-mi-dinero.jpg" height="181" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Y yo me pregunto, ¿pero entonces le interesa realmente al estado español que yo me haga autónomo? Porque si fuera así <b>pondrían muchas más facilidades, ¿no?</b> ¿Y qué pasa en el resto de países de la Unión Europea? ¿No debería ser igual en todos los países? Vamos a verlo:<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://alfredovela.files.wordpress.com/2014/09/infografia-autonomo-espana-vs-francia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://alfredovela.files.wordpress.com/2014/09/infografia-autonomo-espana-vs-francia.jpg" width="496" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://alfredovela.files.wordpress.com/2014/09/infografia-autonomo-espana-alemania.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://alfredovela.files.wordpress.com/2014/09/infografia-autonomo-espana-alemania.jpg" width="496" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/03/inforafia_autonomo_holanda_espana.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/03/inforafia_autonomo_holanda_espana.jpg" height="640" width="496" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
Y si queréis ver <b>cómo hacerse autónomo en Reino Unido</b> echarle un ojo a <a href="http://www.serautonomo.net/ser-autonomo-en-inglaterra.html" target="_blank">este artículo de la gente de serautonomo.net</a>, los creadores de estas infografías que has visto. ¡Gracias por compartirlas <a href="http://ticsyformacion.com/" target="_blank">Alfredo Vela</a>! :-)<br />
<br />
<br />
En fin, sacad vuestras propias conclusiones, y por supuesto, <b>dejad vuestros comentarios o experiencias</b> que seguro que esto trae cola :-).<br />
<br />
¡Saludos!<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-83141252923404075522014-10-06T08:30:00.000+02:002014-10-06T08:30:02.606+02:00Los Sistemas de Calidad y las Empresas<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-NQhw036DC-Q/VDFfO5QEhTI/AAAAAAAABhg/5eAIvih0ZTc/s1600/Los%2BSistemas%2Bde%2BCalidad%2By%2Blas%2BEmpresas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Los Sistemas de Calidad y las Empresas" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-NQhw036DC-Q/VDFfO5QEhTI/AAAAAAAABhg/5eAIvih0ZTc/s1600/Los%2BSistemas%2Bde%2BCalidad%2By%2Blas%2BEmpresas.jpg" height="211" title="Los Sistemas de Calidad y las Empresas" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: start;">
Siguiendo con la propuesta de los <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/articulo-de-invitado-sigue-en-pie-te.html" target="_blank">Artículos de Invitado</a> esta vez tenemos un artículo muy interesante sobre los <b>Sistemas de Calidad</b>. Así nos cuenta Daniel Blanco la importancia que tienen estos sistemas de calidad en cualquier tipo de organización, ya sea un profesional o una gran empresa. ¡Gracias por tu aportación Daniel!</div>
<a name='more'></a><div style="text-align: start;">
<br /></div>
<h2 style="text-align: start;">
<span style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Los Sistemas de Calidad y las Empresas</span></span></h2>
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">El desarrollo moderno de la calidad
en las empresas tiene alrededor de 60 años (tras la Segunda Guerra Mundial,
Japón necesitó reconstruir su industria y tuvo que emplear todos sus esfuerzos
en para vender en el mercado internacional rompiendo la situación previa a la
guerra de vender artículos de mala calidad a bajo precio) comenzando por una
supervisión de la producción efectuada de modo que se controlasen los errores
en fabricación hasta la ampliación del concepto de calidad a todos los
“actores” de la entidad, considerando todos los departamentos o áreas de la
entidad así como su relación con proveedores y especialmente clientes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">En la actualidad sigue persistiendo
en la pequeñas y medianas empresas la creencia errónea de que la calidad
únicamente es para entidades grandes lo cual no deja de ser un mal “cliché” que
provoca que dichas organizaciones no puedan beneficiarse de la ventajas que
aporta la implantación de estos sistemas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Las empresas pueden conseguir la certificación
por un organismo acreditado (bajo normas ISO, modelo EFQM, etc.) tras adaptar
su dinámica de trabajo a los requisitos demandados por estos estándares de
referencia logrando así un reconocimiento extra del trabajo desarrollado. La
adopción de estos modelos por las entidades ofrece unas directrices claras de
actuación que abarcan todas las “relaciones” de la empresa y a su vez son
totalmente adaptables de manera fácil por cualquier organización,
independientemente de su tamaño o sector.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">La implantación de un sistema de
calidad en cualquier tipo de organización conlleva, en resumen, un estudio del
“funcionamiento” de la entidad tanto a nivel operativo como de flujo de trabajo
y documentación teniendo en cuenta en todo momento la jerarquía y relaciones de
la entidad así como su relación con proveedores y clientes. Tras el
conocimiento del funcionamiento de la entidad (previo al proceso de
implantación) el consultor o responsable deberá “adaptar” y MEJORAR en la
medida de las posibilidades de la empresa el trabajo desarrollado por la
entidad en su conjunto a los requisitos de la norma de referencia con el fin
(en la mayoría de los casos) de conseguir la acreditación por una tercera
parte. Sin embargo el objetivo último de cualquier sistema de calidad es la
mejora continua de la empresa tanto a nivel interno de trabajo como de cara a
sus clientes y proveedores, empleando para ello herramientas sencillas para el
control de los datos de la organización y adoptando la Dirección acciones de
mejora de un modo ordenado y planificado*.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b><i><span lang="ES">Nota</span></i></b><i><span lang="ES">*. Es de reseñar que los Sistemas de
Gestión de la Calidad en la actualidad consideran la necesidad de la
implicación de la totalidad de la plantilla de la empresa (y no sólo del
departamento de calidad o responsable con o sin el apoyo de un consultor
externo) siendo muy importante la formación y capacitación del personal así
como el tener en cuenta su opinión a la hora de desarrollar, implementar y
mejorar la calidad de la organización.<o:p></o:p></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">La calidad se integra en la totalidad
del trabajo de la organización, analizando dicho trabajo (bien sea producción o
prestación de un servicio) desde su requerimiento del cliente hasta su
realización y “entrega” al cliente pasando por todas las etapas de su
desarrollo y teniendo en cuenta cómo se deben efectuar dichos pasos y quién es
el responsable de su realización. Por otro lado considera el conjunto de los
recursos que la entidad puede poner en juego, tanto humanos como materiales
optimizando su actuación y por último toma muy en consideración la opinión del
cliente tanto en relación a sus demandas como a su satisfacción y observaciones
posteriores. El conjunto ofrece una serie de datos e información que apoyan a
la Dirección en la toma de decisiones con el objeto de mejorar y optimizar el
trabajo efectuado y tener siempre en cuenta su “traslado” de un modo correcto
al cliente lo que nos lleva a la llamada “cadena de Deming”:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">1. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Mejora de
la calidad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">2. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Decrecen
los costes al haber menos reprocesos, retrasos, errores, etc. y por un mejor
empleo de los recursos de la organización (humanos y materiales).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">3. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Mejora la
productividad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">4. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Una
organización se posiciona mejor en el mercado con la mejor calidad a un precio
competitivo (en muchas ocasiones con un precio más bajo que la competencia)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">5. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Se
permanece en el negocio (vital para el desarrollo de todas las empresas)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt 90.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">6. </span><!--[endif]--><span lang="ES">Se
incrementa el trabajo (fidelización de clientes e incremento de los mismos)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Esta filosofía llevada a un nivel
práctico lleva consigo el estudio de los llamados costes de calidad (pregunta que
nos efectúan a todos los consultores de calidad cuando ofrecemos nuestros
servicios) y su definición conlleva a considerar por un lado los costes de la
calidad y los costes de la no calidad:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">- </span><!--[endif]--><span lang="ES">Los costes
de la calidad (en resumen) son en los que incurre la organización para
implantar y mantener el sistema de calidad. En líneas generales son los pagos
al consultor/formador correspondiente o la contratación de un Responsable de
este tema así como los de implementar el sistema (calibraciones de equipos, necesidades
legales, etc.), debiéndose considerar los asociados a la certificación por un
organismo externo (auditorías de control).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="ES">- </span><!--[endif]--><span lang="ES">Los costes
de la no calidad pueden agruparse en visibles (atención de reclamaciones y
garantías así como “retrabajos” efectuados por errores en el servicio o
producto fabricado) y ocultos: reducción de ingresos, costes administrativos
por gestión de errores, pérdida de oportunidades como consecuencia del mal
servicio y deterioro o pérdida de imagen de la marca de la empresa*<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b><i><span lang="ES">Nota</span></i></b><i><span lang="ES">*. Crosby uno de los llamados “gurús” de la
calidad llego a afirmar que “en las empresas de servicios una de cada tres
personas está dedicada a tiempo completo a rehacer las cosas, verificar cifras
o pedir disculpas a alguien”, lo cual da una idea del “derroche” de medios en
muchas organizaciones.<o:p></o:p></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: inherit;">Independientemente de todo lo
indicado en los párrafos anteriores en el momento actual la calidad se ha
convertido en necesidad en prácticamente todos los sectores productivos y de
servicios la ventaja competitiva que ofrece a las empresas el “sello del
certificado” es innegable de cara a clientes (existentes y potenciales) y su
desarrollo de un modo ordenado y correcto en las entidades conlleva una mejora
en el empleo de sus recursos y un control total sobre el trabajo efectuado.
Todo ello conlleva que la calidad (bien aplicada) se ha convertido en una
“obligación” en las empresas como punto necesario para su crecimiento y
permanencia en el mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<i><span lang="ES" style="font-family: inherit;">"Reunirse
es un comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el
éxito". Henry Ford, empresario estadounidense fundador de la Ford Motor
Company y coautor del libro “My Life and Work”, muy reconocido en los años 70 y
80 en Japón.<o:p></o:p></span></i><br />
<i><span lang="ES" style="font-family: inherit;"><br /></span></i></div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<b><a href="http://www.dbcalidad.blogspot.com.es/" target="_blank"><span style="font-family: inherit;">Daniel Blanco</span></a></b><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-88334558278861032752014-09-29T08:30:00.000+02:002014-09-29T08:30:01.921+02:00"Artículo de invitado" sigue en pie, ¿te animas?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-JxfqJM0vLAY/VCg3U1W8geI/AAAAAAAABhI/GpSHI40Onuk/s1600/articulo-de-invitado.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-JxfqJM0vLAY/VCg3U1W8geI/AAAAAAAABhI/GpSHI40Onuk/s1600/articulo-de-invitado.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
Después del exitazo de <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">la propuesta que hice</a> para publicar cada semana un <b>"Artículo de invitado"</b>, me he decidido a continuar con ello y que la propuesta siga en pie. Utiliza este blog para desarrollar tus artículos, promocionar tu propio blog o simplemente para mejorar tu SEO. ¿Te animas?<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Artículo de Invitado</span></h2>
La gracia de escribir un artículo como invitado es darte a conocer en los blogs de otros compañeros para crear vínculos y <b>ayudarse mutuamente</b>. Éstos han sido los últimos artículos de invitados que he publicado:<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/todo-un-ejemplo-de-autoempleo.html" target="_blank">Todo un ejemplo de autoempleo: Novainsectos</a></li>
<li><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/obsolescencia-digital-en-la-red.html" target="_blank">Obsolescencia digital… ¿en la Red?</a></li>
<li><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/desempleo-4-claves-para-cambiar.html" target="_blank">Desempleo: 4 claves para cambiar</a></li>
<li><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/wordpress-40-ya-esta-aqui.html" target="_blank">Wordpress 4.0 ya está aquí</a></li>
<li><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/09/que-son-las-imagenes-vectoriales-y.html" target="_blank">Qué son las imágenes vectoriales y dónde comprarlas</a></li>
</ul>
<br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Mejorando el SEO</span></h2>
Una de las razones por las que explicaba por qué puede ser buena idea que escribas un artículo de invitado en mi blog, es precisamente porque ha alcanzado una "calidad" SEO (valores PA y DA) que puede <b>ayudar a mejorar tu posicionamiento web</b>.<br />
<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.vozidea.com/que-es-domain-authority-y-page-authority" target="_blank">DA (Domain Authority) y PA (Page Authority)</a> - Medidas SEO que puntúan del 0 al 100 la autoridad o calidad SEO de una web. Puedes medir tu propio DA y PA desde <a href="http://opensiteexplorer.org/" target="_blank">opensiteexplorer.org</a>.</li>
</ul>
<br />
<br />
De hecho los valores PA y DA de mis blogs <b>han aumentado</b> desde entonces y por eso también aumentarían en tu blog, como ya lo ha hecho en los blogs de los autores que escribieron su artículo de invitado en mi blog.<br />
<br />
Los valores que tengo ahora mismo en mi blogs son estos:<br />
<br />
<b>- www.rubenalonso.es:</b><br />
<br />
<ul>
<li>PageRank = 2</li>
<li>DA = <span style="color: #38761d;"><b>25</b></span></li>
<li>PA =<span style="color: #38761d;"> <b>38</b></span></li>
</ul>
<br />
<b>- miposicionamientoweb.es:</b><br />
<br />
<ul>
<li>PageRank = 1</li>
<li>DA = <span style="color: #38761d;"><b>33</b></span></li>
<li>PA = <span style="color: #38761d;"><b>44</b></span></li>
</ul>
<br />
<br />
Así que si te apetece escribir tu propio artículo de invitado sólo tienes que leer <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">Mi Propuesta </a>y ponerte en contacto conmigo. ¡Anímate!<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>Si te gusta la idea, déjame un comentario o ponte en <a href="http://miposicionamientoweb.es/contacto/" target="_blank">contacto conmigo</a> y <span style="color: #cc0000;">empezamos ya mismo</span> :-)</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-82679317919028029112014-09-22T08:30:00.000+02:002014-09-22T08:30:03.734+02:00Qué son las imágenes vectoriales y dónde comprarlas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-zyv3aWLI1tI/VB3F6QWNp_I/AAAAAAAABfo/lbNU79c0yhA/s1600/imagenes-vectoriales.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-zyv3aWLI1tI/VB3F6QWNp_I/AAAAAAAABfo/lbNU79c0yhA/s1600/imagenes-vectoriales.jpg" height="254" width="320" /></a></div>
Este artículo te parecerá un tema muy interesante si eres de los que, como yo, sueles buscar "la imagen" perfecta para tu artículo o contenido. Los amigos de <b>BancoDeFotos.net</b> nos regalan estos sitios de interés para encontrar lo que queremos, gracias a este <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">artículo como invitado</a> que han escrito a continuación para este blog. ¡Gracias!<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: small;">
Las imágenes vectoriales</span></h2>
<div dir="ltr">
Desde su creación, las imágenes vectoriales han revolucionado por completo el sector del diseño gráfico, permitiendo a los profesionales trabajar con una herramienta mucho más interesante, moldeable a su gusto, sin perder un ápice de calidad.<br />
<br /></div>
<div dir="ltr">
Y es que gracias a estas imágenes vectoriales podemos representar cualquier tipo de objeto, desde la forma más básica como un círculo a un dibujo complejo y enrevesado, a través de mediciones y cálculos matemáticos. Esto nos permitirá trabajar con ese objeto a la escala que deseemos, sin perder calidad, como ocurre en otros formatos de imagen.<br />
<br /></div>
<div dir="ltr">
<h2>
<span style="font-size: small;">¿Qué es una imagen vectorial?</span></h2>
La imagen vectorial (conocida también como vector) es la representación geométrica matemática de una imagen. Su desarrollo ha permitido su aplicación en una gran extensión de campos, destacando especialmente el diseño. Existen muchísimos programas y software especializados en este tipo de imágenes, tanto para crearlas como para retocarlas.<br />
<br /></div>
<div dir="ltr">
Su principal característica es que, al no ser una representación gráfica, sino matemática, de un objeto, su escala puede variar sin perder un ápice de calidad. Es por eso que no se ven afectadas por la resolución, y son tan útiles para diseño y dibujo técnico, tanto de logos, marcas, planos…<br />
<br /></div>
<div dir="ltr">
<h2>
<span style="font-size: small;">Donde encontrar las mejores imágenes vectoriales</span></h2>
Como hemos visto, este tipo de imágenes son perfectas para los diseñadores, que pueden jugar con ellas y modificarlas todo lo que necesiten, manteniéndose su calidad al máximo. Pero dada su mayor complejidad, es más complicado encontrar una imagen vectorial que una imagen común y corriente, en cualquier otro tipo de formato como mapa de bits, por ejemplo.</div>
<div dir="ltr">
Es por eso que no abundan los sitios donde poder encontrar y adquirir este tipo de imágenes. Nosotros hemos destacado los tres mejores de toda la red, para facilitar su búsqueda:</div>
<div dir="ltr">
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.vectorvaco.com/" target="_blank">VectorVaco</a>: una de las páginas más populares para encontrar vectores en la red, de todo tipo, desde texturas para fondos hasta objetos cotidianos que podemos incluir en cualquier de nuestros diseños. Además, solo con registrarte tienes derecho a descargar muchos vectores de forma totalmente gratuita.</li>
<li><a href="http://www.vectorstock.com/home/" target="_blank">VectorStock</a>: Una de las páginas con mayor catálogo de vectores que podemos encontrar en la red, muchos de ellos gratuitos. Bien clasificados por categorías y con un útil buscador, no nos será complicado encontrar exactamente aquello que buscamos de una manera rápida y sencilla.</li>
<li><a href="http://sp.depositphotos.com/" target="_blank">Depositphotos</a>: Considerada como la mayor agencia de microstock de la red, con millones de imágenes de todo tipo, su catálogo de vectores también es tremendamente atractivo, y sus precios son más que razonables. Una de las más populares y utilizadas por diseñadores en todo el mundo.</li>
</ul>
</div>
<div dir="ltr">
<br />
Hay otros bancos de fotos que ofrecen imágenes vectoriales, para ver <a href="http://bancodefotos.net/" target="_blank">un listado más completo puedes entrar a Bancodefotos.net</a>.<br />
<br /></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-44869580399217388732014-09-15T08:30:00.000+02:002014-09-15T08:30:01.005+02:00Wordpress 4.0 ya está aquí<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9pthbmlMWDI/VBMU_gYTTMI/AAAAAAAABfA/zzuOyro0dRk/s1600/wordpress-40-esta-aqui.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Wordpress 4.0 ya está aquí" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-9pthbmlMWDI/VBMU_gYTTMI/AAAAAAAABfA/zzuOyro0dRk/s1600/wordpress-40-esta-aqui.jpg" height="248" title="Wordpress 4.0 ya está aquí" width="320" /></a></div>
En esta ocasión <b>Francesc Páez</b> nos muestra las bondades del nuevo WordPress 4.0 que ha salido hace poco. Más sencillez y un lavado de cara, además de otras mejoras que quedan reflejadas en este <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">artículo como invitado</a> que ha escrito a continuación para este blog. ¡Gracias Francesc!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">WordPress 4.0: el CMS por excelencia</span></h2>
<div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Los amantes de Wordpress estamos de enhorabuena pues en Julio lanzaron la versión beta de Wordpress 4.0. Todos sabemos que Wordpress dispone de una interfaz de administración basada en la <b>simplicidad absoluta</b> para que quede al alcance de todo tipo de usuarios, desde los que empiezan a hacer sus primeros experimentos en el mundo del diseño web hasta los más avanzados que consiguen auténticas maravillas a través de este excelente gestor de contenidos.<br />
<br />
Pues bien, Wordpress 4.0 quiere llevar un paso más allá el concepto de “interfaz amigable” y, aunque bien es cierto que no han introducido grandes mejoras estructurales, han conseguido simplificar, más si cabe, su administración para ponernos las cosas aún más fáciles.<br />
<br />
Vamos a hacer un breve repaso de las que, hasta ahora y a la espera del lanzamiento de la versión oficial, son las mejoras más destacables.<br />
<br />
Para los usuarios menos experimentados en Wordpress, el tema de la instalación de idiomas y configuración de los mismos siempre se ha visto como un proceso algo complicado y tedioso, por ello, en esta nueva versión de Wordpress, han introducido la selección de idioma desde el arranque en el proceso de instalación con un simple desplegable. Además, a posteriori, han añadido la posibilidad de <b>cambiar de idioma en cualquier momento</b> de una forma más rápida que podrás encontrar en <span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ajustes->Generales</span>.<br />
<br />
Esto no solo nos ayuda a que el proceso sea más rápido e intuitivo, además, incentiva la creación de <i>plugins </i>y temas en más idiomas, rompiendo muchas barreras que había en torno a este tema hasta ahora.<br />
<br />
En el modo de edición de entradas y páginas, la que, hasta ahora, ha sido una barra de herramientas fijas que hacía que, en textos largos, tuviéramos que hacer <i>scroll </i>para, por ejemplo, dar estilo a nuestros textos, ahora es una barra que <b>se desplaza a medida que el texto va creciendo</b>, teniéndola siempre a mano. Por otro lado, cuando introducimos archivos multimedia en los cuerpos de las entradas, como pueden ser los vídeos, se nos muestra un recuadro en representación de dónde irá insertado el vídeo y no es, hasta que vamos a la “vista previa”, cuando realmente sabemos cómo queda. Esto ya pasó a la historia con Wordpress 4.0 pues nos facilitan ver la <i>preview </i>del archivo multimedia desde el modo edición.<br />
<br />
La anticuada librería multimedia donde todos nuestros archivos se mostraban en un listado ha pasado a ser una interfaz muy sencilla en modo rejilla o <i>grid </i>con todos los <i>thumbnails </i>de nuestra librería.<br />
<br />
Wordpress 4.0, por fin, ha decidido darle a los <i>widgets </i>el peso que se merecen, por ello, han creado una opción en exclusiva para ellos donde el diseño y la colocación de los mismos se vuelve un juego de niños, además, han añadido la opción de visualización en tiempo real, adiós al “modifica y prueba”.<br />
<br />
Por último, lo que hasta ahora era un proceso medianamente sencillo se va a convertir, a partir de la versión 4.0, en coser y cantar. Hablamos del panel de administración e instalación de <i>plugins </i>cuya interfaz ha dado un giro de 180º mostrando un buen “lavado de imagen” donde todo es fácilmente <b>localizable en un simple golpe de vista e intuitivo</b>, un punto muy a favor de Wordpress para los que acaban de empezar con este CMS.<br />
<br />
Sencillez, eficiencia y, sobretodo, claridad son los tres adjetivos que definen a la perfección a esta nueva versión de Wordpress, consolidando sobradamente, de esta forma, la fama de este CMS como la mejor opción para construir <a href="http://paginaswebyseo.es/" target="_blank">páginas web baratas</a> de aspecto profesional.<br />
<br />
Por ahora, solo nos resta esperar a <span style="color: #cc0000;">la versión definitiva de Wordpress 4.0</span> que, al parecer, se producirá en los próximos días.<br />
<div>
<br /></div>
<br />
<a href="https://plus.google.com/+FrancescPaezFalomir" target="_blank">Francesc Pàez</a></div>
</div>
<br />
<br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">Imagen Flickr de <a href="https://www.flickr.com/photos/lloyds-screenies/2879519763" target="_blank">lloydsscreenies</a></span><br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-12561241380118147982014-09-08T08:37:00.001+02:002014-09-08T08:39:33.802+02:00Desempleo: 4 claves para cambiar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ly8k46Zu_os/VAnpuE7zICI/AAAAAAAABec/DHCnK-3K7qc/s1600/desempleo-4-claves-para-cambiar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Desempleo: 4 claves para cambiar" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-ly8k46Zu_os/VAnpuE7zICI/AAAAAAAABec/DHCnK-3K7qc/s1600/desempleo-4-claves-para-cambiar.jpg" height="213" title="Desempleo: 4 claves para cambiar" width="320" /></a></div>
En esta ocasión <b>Miguel Ángel</b> nos da muy buenos consejos sobre el desempleo y 4 claves para cambiar y hacerle frente. Una reflexión muy interesante en estos tiempos que corren y transformada en un <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">artículo como invitado</a> que ha escrito a continuación para este blog. ¡Gracias Miguel Ángel!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Desempleo: 4 claves para cambiar</span></h2>
<div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Comenzaré con esta gran cita de <b><span style="color: #3d85c6;">Jim Collins</span></b>:<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: #0b5394;"><i>“Es imposible tener una gran vida a menos que ésta tenga sentido. Y es muy difícil tener una vida con sentido sin un trabajo con sentido”</i>.</span></blockquote>
<br />
El mercado laboral ha experimentado un cambio radical en los dos últimos años. Pero eso ya lo sabemos.<br />
<br />
Aquella persona que se encuentre como yo, buscando un proyecto profesional que le dé sentido a su vida, tendrá que ser dinámico, añadir valor a sus aptitudes, esforzarse al máximo y mejorar su actitud.<br />
<br />
<b>-Dinámico</b> para saber adaptarse a las nuevas circunstancias. No podemos cambiar el pasado, pero sí aprender de él. Si crees que el momento que estás viviendo es duro (y estoy seguro que lo es) puedes leer el ensayo <span style="color: #990000;">“El hombre en busca de sentido” de Viktor Frankl</span>. Puede que tu perspectiva cambie, agradezcas y valores tu tiempo y a las personas que te rodean de otra manera.<br />
<br />
<b>-Añadir valor a sus aptitudes.</b> Hace 10 años Google salió a Bolsa y desde entonces se ha revalorizado más de un 1000% (Fuente: Cinco días). Se ha ido adaptando al mercado e innovando para crecer. Nosotros debemos de implementar nuestros conocimientos actualizándonos con las demandas de trabajo. Podemos crecer realizando certificaciones, homologaciones, cursos, sacándonos carnets o mil formas más. Podemos reinventarnos y explorar otro sector diferente al de nuestra experiencia. Pero como decía <span style="color: #0b5394;">Víctor Hugo: “A nadie le faltan fuerzas, lo que a muchos les falta es voluntad”</span>.<br />
<br />
<b>-Esforzarse al máximo.</b> Esta frase es típica, pero lo cierto es que son muy pocos los que la llevan a cabo. ¿Estás dispuesto a llegar a la milla extra? Esa milla que alcanzan los que se esfuerzan al límite, los que cuando no pueden más continúan, los que conocen su capacidad de sufrimiento. ¡Y donde llegan las personas que consiguen hacer cosas extraordinarias!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-czNAjWTBp5A/VAnrVcvLaQI/AAAAAAAABeo/F5txQmVUf-8/s1600/desempleo-4-claves-para-cambiar_2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Desempleo 4 claves para cambiar" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-czNAjWTBp5A/VAnrVcvLaQI/AAAAAAAABeo/F5txQmVUf-8/s1600/desempleo-4-claves-para-cambiar_2.jpg" height="320" title="Desempleo 4 claves para cambiar" width="319" /></a></div>
<br />
<b>-Mejorar la actitud.</b> Como dice <span style="color: #0b5394;">Alfonso Alcántara, “Tu currículum no es lo que hiciste, es lo que sabes hacer”</span>. Toda la experiencia adquirida nos aporta una riqueza de matices que hay que valorar, te aporta templanza a la hora de tomar decisiones, cualificación en tu sector, personas con las que has aprendido y convivido…pero tenemos que extraer lo positivo de esa experiencia y adaptarla a la situación actual. Hay que pasar página y tener una actitud en la que podamos mejorar. Lo demás son excusas que nos ponemos para no pasar página.<br />
<br />
<br />
No se me olvida <b>la importancia de las relaciones</b>. Conocer gente nueva, relacionarse, interactuar, <a href="http://www.estamosdormidosoabducidos.com/" target="_blank">establecer sinergias</a>, aportar, es esencial para conseguir más oportunidades de empleo.<br />
<br />
Para finalizar, una frase de <span style="color: #0b5394;">César Piqueras, “Ser proactivo en la búsqueda de empleo es la clave, tienes que ser la opción escogida”</span> que incluye en su magnífico post “Consejos para salir del desempleo”.<br />
<br />
Si te ha gustado, comparte, gracias.<br />
<a href="https://plus.google.com/u/0/+MiguelAngelGarc%C3%ADaMorcillo" target="_blank">Miguel Ángel</a></div>
</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-18948972684447803262014-09-01T09:51:00.000+02:002014-09-01T09:51:52.747+02:00Obsolescencia digital… ¿en la Red?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-xr7UrdgOXi0/VAHiNw2aqvI/AAAAAAAABeM/NkQPzd6C2pY/s1600/obsolescencia_digital_en_la_red.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Obsolescencia digital… ¿en la Red?" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-xr7UrdgOXi0/VAHiNw2aqvI/AAAAAAAABeM/NkQPzd6C2pY/s1600/obsolescencia_digital_en_la_red.jpg" height="240" title="Obsolescencia digital… ¿en la Red?" width="320" /></a></div>
Desde <b>OvalDsign </b>nos proponen un tema muy interesante que seguro te hará recapacitar sobre ciertas cosas: <b>la obsolescencia digital aplicada a la Red</b>. Un <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">artículo como invitado</a> que han escrito a continuación para este blog. ¡Gracias chicos!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Obsolescencia digital… ¿en la Red?</span></h2>
<div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Todos hemos pensado en algún momento que "antes" las cosas
duraban más. Sabemos que la manipulación intencionada de los productos para
acortar su vida útil recibe el nombre de obsolescencia programada. Pero tal vez
lo que no hemos pensado es como afecta este fenómeno en el medio digital. Y mas
aun, como interferimos nosotros, socialmente, en este proceso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Para que se de la <b>cualidad de obsolescencia</b> en un artefacto o
creación debe preceder al acto de sustitución, ser mas practico o cómodo para
las personas, cosa que <b>no implica que haya perdido utilidad</b>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Si trasladamos esta premisa al terreno digital o generado por
computadoras, el motivo del cambio suele ser económico, y a escala mundial.
Sirva de ejemplo mi propia experiencia personal. El progreso tecnológico y el
interés familiar permitió que a los diez años realizara ya mis primeras
presentaciones con procesadores de texto, que podía almacenar en los ya
obsoletos disquetes. Aunque se perdieron en el tiempo les considero como mis
primeros documentos digitales, puesto que fueron creados con el sistema de
codificación propio de las computadoras. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Es un hecho aceptado que <b>el hardware y programarios de esa época
han quedado totalmente obsoletos</b>, a medida que las sociedades han
introducido las computadoras en su vida diaria: a mas producción mayores
necesidades técnicas, mayor dependencia del mercado y mayor estandarización.
¿Significa esto que ya no existen los disquetes? Por supuesto que no. Pero para
que vamos a utilizarlos si tenemos internet...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Si hace veinte años hubiera podido exportar mis creaciones al formato
pdf o jpeg aun podría disfrutar de mis dibujos, compartirlos en mis redes
sociales y hasta armar un libro digital con ellos. No necesitaría guardarlo en
un disquete, estarían siempre ahí... O almenos eso pensamos. <b>La
aparición de formatos estandartes digitales</b> ha permitido unificar y
facilitar el trabajo y compartido de archivos de todo tipo, la mayoría de los
cuales son luego utilizados en la red. ¿Pero quién nos asegura su pervivencia
con el paso del tiempo? Y aunque nos adaptáramos incesablemente al cambio
tecnológico, el cual implica también una adaptación social... ¿Quién nos
asegura el destino final que se les daría en este medio?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">La llegada de internet rompió todos los esquemas sociales y económicos
establecidos. A pesar de introducirse relativamente despacio en los hogares,
cultura y en el mundo laboral poco a poco la red se habría un nuevo mundo. Una
nueva estructura en la cual estamos basando cada vez mas nuestro crecimiento y
memoria histórica. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">La <b>digitalización de contenidos</b> consiguió la eterna juventud a
través de internet. <b>Con el uso de la red ya no existen problemas de
conversión de formatos</b>. Sabemos por las estadísticas que actualmente un
tercio de la población mundial ya usa internet a diario. Y las redes sociales,
casi inexistentes hace tan solo una década nos han vuelto más exigentes y
críticos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;"><b>La sociedad del consumo</b> evoluciona un
ritmo frenético, cuanto más si este consumo es gratuito, accesible a tan solo
un clic de distancia. Y internet es el medio ideal para los insaciables
consumidores de contenidos. ¿Són entonces estos documentos realmente tan
perdurables en el tiempo como creemos? ¿Cómo calcular su utilidad en el tiempo?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">A diferencia de otros sistemas de almacenaje internet es, ante todo,
un medio donde estas informaciones y contenidos se transmiten. Y se transmiten
a nivel mundial e incontrolable. <b>Tal vez el problema no sea tanto la
perennidad de los formatos digitales sino el uso que damos a los documentos y
su modificación a lo largo del tiempo, así como su nivel de accesibilidad</b>.
Muchos son los esfuerzos de los que trabajamos en el medio para mantenernos al
día de esta espiral de progreso sin limites, donde solo resisten los mejor
preparados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Esta selección no solo afecta al contenido del documento sino también
al documento en si. Tomemos el simple ejemplo de los <u><a href="http://ovaldsign.blogspot.com.es/2014/08/cambios-en-el-diseno-web.html" target="_blank">cambios en el diseño web</a></u> quien hace esfuerzos por adaptarse a través del <b>diseño responsivo</b>. Este
nuevo modelo de estandarización de componentes está dejando obsoletas las webs
tradicionales, antes consideradas imperecederas, porque <b>no aplican las
reglas de usabilidad</b> que los grandes como <b>Jakob Nielsen</b> llevan años
pregonando por todo el cyberespacio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">El peligro inmediato no es tanto el futuro que nos depara el cambio
tecnológico. Sino mas bien poder seguir guardando de manera efectiva nuestros
documentos y sobretodo, hacerlo de manera útil a ojos del <b>Big Data</b>.
Antes de que tomáramos consciencia de que nuestras vidas se perdían sin control
en la red, esta llegó a altos niveles de saturación de contenidos sin utilidad
que a pesar de seguir ahí, damos ya por perdidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Por suerte la evolución no solo tecnológica sino también de
profesionales del medio digital. Por lo que respeta a la calidad de contenidos
que se filtran a través de los buscadores, ahora <b>Google</b> y compañía se
encarga del trabajo sucio. No en vano en <b>marketing digital la tendencia de
los últimos años es la generación de contenidos de alta calidad</b>, originales
y sobretodo, gratuitos. Algo que hace diez años ni siquiera pensábamos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: inherit;">Pero ¿és esto lo que queríamos o llamábamos libertad? ¿Pérdida de
memoria colectiva? ¿Reglas universales que limitan el uso y control de nuestra
creación digital? Seria extraño considerarlo así, teniendo en cuenta que <b>internet
siempre ha sido una red abierta con protocolos abiertos</b>, una creación
cultural que entre todos hacemos crecer. Y que por lo tanto, deberíamos
autoregular de alguna manera antes de que los de arriba nos digan como hacerlo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="line-height: 107%;">La red cada vez es más efectiva para encontrar
respuesta a nuestras necesidades de consumo</span></b><span style="line-height: 107%;">, y no debemos preocuparnos por si pasamos los limites de lo que vamos
desechando. Es así como fomentamos el olvido y la obsolescencia de nuestros
documentos digitales. Pero en el mundo digital como en el real, todo tiene un
precio. ¿Debemos concienciar a la sociedad, empezando por nosotros mismos, que
no todo en la vida es para usar y tirar? ¿Cómo imaginamos el futuro de internet
y nuestras creaciones digitales dentro de 50 o 60 años? Lo que es seguro es que
si este articulo es consumido habré logrado mi objetivo ;).</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "ArialMT","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: ArialMT; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "ArialMT","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: ArialMT; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-fareast-theme-font: minor-fareast;"><br /></span></div>
<div>
<b><a href="https://plus.google.com/+ovaldsign/" target="_blank">OvalDsign</a></b>.<br />
<br />
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-80393019423241471722014-08-25T16:55:00.000+02:002014-08-25T16:55:04.830+02:00Todo un ejemplo de autoempleo: Novainsectos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-bBFkbqMASkI/U_tNkeKwW-I/AAAAAAAABdw/DqAilLrJtyY/s1600/novainsectos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-bBFkbqMASkI/U_tNkeKwW-I/AAAAAAAABdw/DqAilLrJtyY/s1600/novainsectos.jpg" height="218" width="320" /></a></div>
Éste es un claro ejemplo de cómo "buscarse la vida" creando tu propio empleo. La gente de <b>Novainsectos </b>nos cuenta su propia experiencia gracias a este <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/08/quieres-publicar-un-articulo-en-mi-blog.html" target="_blank">artículo como invitado</a> que han escrito a continuación para este blog. ¡Gracias chicos!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: large;">Autoempleo</span></h2>
Novainsectos es una <a href="http://www.novainsectos.es/plagas.html" target="_blank">empresa de control de plagas y medio ambiente</a> que nació enfocada hacia el <b>autoempleo</b>. Un informático en paro, un técnico medioambiental sin experiencia y un comercial de un sector ajeno formaron la plantilla inicial. Sin muchos medios y usando la imaginación para aprovechar los recursos al máximo, conseguimos reconvertirnos. Cada miembro puso a disposición del otro los conocimientos necesarios para que todos pudiéramos dar soluciones a cada uno de los retos con los que la empresa se encontraba o como más comúnmente se dice "que todos supieran hacer de todo". El objetivo desde un principio lo tuvimos muy claro: Motivarse para auto emplearse dirigiendo las metas hacia los mínimos recursos que poseíamos, cambio drástico en el enfoque del proyecto personal de vida de cada persona que formaba el equipo, destierro de clásicas premisas y estereotipos adquiridos y desarrollo del autoempleo como obligación moral.<br />
<br />
Todo esto que desde luego suena muy bien, pero al principio es imposible no hacerse preguntas tales como: ¿No sería mejor no correr y esperar a que la situación se calme? ¿Se puede ganar dinero en tiempos de crisis sin arruinarse? ¿Puedo crear un negocio ahora? ¿Realmente es momento para emprender? ¿Hay dinero, hay demanda? Tal vez, algo de razón puedan tener estas preguntas, pero también es indudable que el tiempo no corre a favor de alguien que ha caído en el desempleo y si ponderamos bien nuestros riesgos y posibilidades podemos iniciar proyectos que no tengan un gran impacto en nuestra economía y en nuestro futuro en caso de que estos fracasen. Para finalizar, me gustaría comentar algo que nos ayudó bastante en los principios. Jamás desprecies las ideas que te puedan aportar. Da igual si son conocidos, ajenos a tus círculos, amigos, enemigos, competencia, vecinos, etc. Hay que tener en cuenta que una buena idea puede venir del sitio más inesperado.<br />
<br />
<br />
<b>Roberto Sandero</b> forma parte del equipo de <a href="https://plus.google.com/+NovainsectosEsplagas" target="_blank">Novainsectos</a>.<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-21241691985538659172014-08-19T18:04:00.004+02:002014-08-19T18:05:31.331+02:00¿Quieres publicar un artículo en mi blog?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-YehCOFfFAGU/U_NxUYKeETI/AAAAAAAABdU/2jxk5N0eT0w/s1600/guest_blogging.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Quieres publicar un artículo en mi blog?" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-YehCOFfFAGU/U_NxUYKeETI/AAAAAAAABdU/2jxk5N0eT0w/s1600/guest_blogging.jpg" height="240" title="¿Quieres publicar un artículo en mi blog?" width="320" /></a></div>
Lo que te propongo es hacer un poquito de <i><a href="http://www.40defiebre.com/que-es/guest-blogging/" target="_blank">Guest Blogging</a></i> y dejarte mi blog para que puedas publicar en él tu propio artículo. Podemos <b>ayudarnos mutuamente</b> a mejorar nuestra posicionamiento web, ¿te animas? Te cuento cómo hacerlo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: large;"><u>
¿Porqué hacer <i>Guest Blogging</i>?</u></span></h2>
<div>
Las ventajas son muchas, pero te voy a enumerar las que para mí son las más importantes:<br />
<br />
<ol>
<li><b><u>Te das a conocer</u></b>: sin duda gracias a escribir artículos en otros blogs conseguirás que te conozca más gente y no sólo tus lectores habituales. Esto puede significar más visitas a tu blog y empujón para tu marca personal.</li>
<li><u><b>Conoces gente</b></u>: esta es otra gran ventaja, porque gracias a los artículos como invitado en otros blogs conoces a otros bloggers y pueden crearse vínculos profesionales muy interesantes. Puedes acabar creando algún proyecto nuevo con otro blogger u otro lector que conociste gracias al <i>Guest Blogging</i>.</li>
<li><b><u>Mejora tu posicionamiento web</u></b>: ésta es una de las claves, porque cuando escribes un artículo como invitado en otro blog, normalmente colocas un enlace hacia tu propio blog, y te aseguro que el <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/12/linkbuilding-calidad-echandole-morro/" target="_blank">linkbuilding</a> es una de las mejores técnicas SEO para mejorar tu posicionamiento web. Pero si además el blog en el que se va a publicar tu artículo tiene mayor repercusión o tiene cierta calidad SEO, te aseguro que ese enlace hacia tu blog puede valer oro. :-)</li>
</ol>
</div>
<br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: large;"><u>
¿Porqué desde mi blog?</u></span></h2>
Tanto en <b>www.rubenalonso.es</b> como en <b>miposicionamientoweb.es</b> he conseguido alcanzar cierto nivel de calidad SEO, y por ello un enlace desde estos blogs pueden venirte muy bien para mejorar tu propio SEO.<br />
<br />
Los valores que se suelen utilizar para <b>medir esta "calidad" SEO</b> de una web son por ejemplo:<br />
<br />
<ul>
<li><b><a href="http://seoafeira.com/que-es-el-pagerank-y-para-que-sirve/" target="_blank">PageRank </a></b>- Una escala inventada por Google y que puntúa del 0 al 10 según sus criterios la "importancia" de una web. Puedes medir tu propio PageRank desde <a href="http://www.mipagerank.com/" target="_blank">www.mipagerank.com</a>.</li>
<li><b><a href="http://www.vozidea.com/que-es-domain-authority-y-page-authority" target="_blank">DA (Domain Authority) y PA (Page Authority)</a></b> - Se trata de unas escalas inventadas por la empresa Moz (un gigante del SEO) y que puntúa del 0 al 100 el "prestigio" o calidad de una web. Puedes medir tu propio DA y PA desde <a href="http://opensiteexplorer.org/" target="_blank">opensiteexplorer.org</a>.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<br />
Los valores que tengo ahora mismo en mi blogs son estos:<br />
<br />
- <b>www.rubenalonso.es</b>:<br />
<ul>
<li>PageRank = 2</li>
<li>DA = 22</li>
<li>PA = 35</li>
</ul>
<div>
- <b>miposicionamientoweb.es</b>:</div>
<ul>
<li>PageRank = 1</li>
<li>DA = 24</li>
<li>PA = 36</li>
</ul>
<br />
<div>
Si los resultados de tu web o blog son inferiores o similares a estos, un enlace desde alguno de estos blogs puede <span style="color: #cc0000;"><b>mejorar tu posicionamiento web y tus resultados</b></span>. :-)<br />
<br />
<br /></div>
<h2>
<span style="font-size: large;"><u>
¿Y qué gano yo con todo esto?</u></span></h2>
<div>
Ésta es la pregunta que siempre hay que hacerse, porque así entenderás porqué se hacen muchas cosas en esta vida...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Lógicamente <b>yo también quiero seguir mejorando mi posicionamiento web</b> y que mis resultados sean mejores. Por eso lo que te propongo a cambio de que escribas un artículo en mi blog, es que en el tuyo pongas un enlace hacia <a href="http://miposicionamientoweb.es/" target="_blank">miposicionamientoweb.es</a>, que es el blog sobre el que más me estoy enfocando últimamente.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Además de que tu conseguirás un enlace hacia tu blog con las ventajas del <i>Guest Blogging</i>, yo a la vez consigo <b>más enlaces desde otros blogs</b> que mejorarán mi posicionamiento web. Todos ganamos.</div>
<div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-9Kc_UV6yJEc/U_NyV2OGlWI/AAAAAAAABdc/utLh4Dnwt9k/s1600/cooperacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cooperación entre bloggers" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-9Kc_UV6yJEc/U_NyV2OGlWI/AAAAAAAABdc/utLh4Dnwt9k/s1600/cooperacion.jpg" height="184" title="Cooperación entre bloggers" width="200" /></a></div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h2>
<u><span style="font-size: large;">
Mi propuesta</span></u></h2>
<div>
Si te parece interesante el tema y te apetece escribir un artículo para ayudarnos mutuamente y mejorar nuestro SEO, aquí va la propuesta:</div>
<div>
<br /></div>
<h3>
<span style="font-family: inherit;">Escribe tu artículo</span></h3>
<div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;">- Si quieres que se publique <b>en miposicionamientoweb.es</b>, debe ser un artículo único, de calidad, con <b>600 palabras como mínimo</b> y que trate sobre SEO, posicionamiento web, WordPress, Marketing Digital, Blogging o similar.</span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;">- Si quieres que se publique en <b>www.rubenalonso.es</b>, debe ser un artículo único, de calidad, con <b>300 palabras como mínimo</b> y que trate sobre Redes Sociales, empleo, autoempleo, Freelance, teletrabajo o Internet en general (mayor libertad de temas).</span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;">En ambos casos, el artículo podrá tener un enlace hacia tu blog o la página que quieras siempre y cuando <b>la página que se enlace tenga que ver lógicamente con el tema sobre el que estás escribiendo</b>. ¡No vale hablar de Redes Sociales y poner un enlace a un blog sobre mascotas! :-)</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #222222; font-size: 16px;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="font-family: inherit;">Coloca un enlace a mi blog</span></h3>
<div>
<div dir="ltr" style="background-color: white;">
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: inherit;">- Lo único que te pido para publicar tu artículo en alguno de mis blogs es que pongas <b>un enlace hacia miposicionamientoweb.es</b>, la página o el artículo que quieras, ¡así si de sencillo!</span></div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq">
<b><span style="color: #222222;">Si te gusta la idea, déjame un comentario o ponte en <a href="http://miposicionamientoweb.es/contacto/" target="_blank">contacto conmigo</a> y </span><span style="color: #cc0000;">empezamos ya mismo</span><span style="color: #222222;"> :-)</span></b></blockquote>
<div style="color: #222222;">
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<div>
</div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-58867944934655659172014-08-04T19:05:00.000+02:002014-08-04T19:05:44.820+02:00Canon AEDE - La tasa Google y el principio del fin<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9rAuj8x-ktk/U9-6mJLcRpI/AAAAAAAABck/0ZQB4p62xLk/s1600/canonAEDE.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Canon AEDE - La tasa Google y el principio del fin" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-9rAuj8x-ktk/U9-6mJLcRpI/AAAAAAAABck/0ZQB4p62xLk/s1600/canonAEDE.jpg" height="240" title="Canon AEDE - La tasa Google y el principio del fin" width="320" /></a></div>
Seguro que ya has oído hablar del canon AEDE y la famosa <b>"tasa Google"</b>. Se trata de una ley que grava cualquier web que se le ocurra enlazar artículos publicados por algunos de los miembros de la <b>A</b>sociación de <b>E</b>ditores de <b>D</b>iarios <b>E</b>spañoles. Es decir, que la propia <a href="https://news.google.es/" target="_blank">Google News</a> tendría que pagar, ¿qué te parece?<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<h2>
<span style="font-size: small;">La tasa Google</span></h2>
<div>
Te lo explico mejor para que veas la soberana estupidez. La mayoría de los miembros de esta asociación apenas mantienen el nivel de ventas de periódicos físicos, porque <b>los soportes digitales tienen cada vez mayor repercusión</b>. La gente ya no baja al kiosko, sino que lo lee por Internet.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Una de las mayores fuentes de tráfico y lectores para estos periódicos son precisamente el "boca a boca" de otras webs, blogs o la propia Google News. ¿Qué crees que pasará si ahora te piden dinero por enlazar a sus noticias? Pues ten claro que <b>se pensarán muy mucho en enlazarles</b>, y por eso perderán muchos lectores más y por lo tanto ingresos. ¿No es de locos?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<a href="http://www.meneame.net/" target="_blank">Menéame</a>, una de las web españolas más famosas que comparte este tipo de enlaces, ya se ha pronunciado a este respecto y no va a publicar enlaces de los medios que pertenezcan a esta asociación. De hecho ya existe una especie de <a href="http://blog.meneame.net/2014/02/27/efectos-del-boicot-de-usuarios-a-sitios-de-aede/" target="_blank">boicot</a> por muchos usuarios de Internet que se proponen <b>libremente </b>no enlazar a ninguno de estos medios digitales. El pulso ya está echado.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h2>
<span style="font-size: small;">Niños jugando a ser mayores</span></h2>
<div>
Eso es lo que se me ocurre cuando veo cosas como éstas. No cuentan con expertos, asociaciones relacionadas con el tema o usuarios de Internet para tomar decisiones de este calado. Sólo se miran el ombligo y deciden qué es lo mejor para ellos y los suyos, y luego <b>lo vendes como defensa de la propiedad</b>. Internet se ríe de vosotros queridos amigos...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Su forma de pensar es: "el mundo está cambiando y estamos perdiendo dinero, <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/09/cambiar-en-plena-crisis.html" target="_blank">¿cambiamos con el mundo?</a> ¡No! Que el mundo cambie para que se mantenga como nosotros queremos".</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En fin, demos gracias porque tengamos televisores en color, porque si en algún momento <b>peligran sus intereses</b> por ello, quizá nos los cambien por televisores en blanco y negro, aunque ya existan en 3D...</div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<u><b>¿<span style="color: #cc0000;">Qué opináis</span> de todo esto del canon AEDE? ¡Opinad!</b></u></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-63064862758101170072014-07-27T22:30:00.000+02:002017-06-22T08:18:52.686+02:00Ofertas de teletrabajo en español<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Zws7y7YQSek/U9Td_LMUmeI/AAAAAAAABcA/nEbiGjiRPKM/s1600/ofertas-teletrabajo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Ofertas de teletrabajo en español" border="0" height="240" src="https://3.bp.blogspot.com/-Zws7y7YQSek/U9Td_LMUmeI/AAAAAAAABcA/nEbiGjiRPKM/s1600/ofertas-teletrabajo.jpg" title="Ofertas de teletrabajo en español" width="320" /></a></div>
Por desgracia no es nada sencillo encontrar ofertas de teletrabajo o <a href="http://miposicionamientoweb.es/trabajo-desde-casa/" target="_blank">trabajos desde casa</a>. De hecho muchas ofertas de trabajo que finalmente se pueden desarrollar desde casa no lo dicen explícitamente, como si quisieran evitar que le gente se apuntara a la oferta sólo por el teletrabajo. Aun así,<b> aquí van algunas de las que he encontrado</b>. ¡Suerte!<br />
<br />
<a name='more'></a>
<div style="clear: both; text-align: center;">
<script async src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<!-- 200x90 RA Ranking empresas y Ofertas teletrabajo -->
<ins class="adsbygoogle"
style="display:inline-block;width:200px;height:90px"
data-ad-client="ca-pub-3232063027061549"
data-ad-slot="7085787614"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
</div>
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Teletrabajo en español</span></h2>
<b>· </b>En <b>indeed.es</b> es donde más ofertas de teletrabajo en español suelo encontrar la verdad. Hay de todo, ofertas para trabajo por cuenta ajena y ofertas para freelances, que es la modalidad por excelencia para el teletrabajo. Acabo de hacer una búsqueda, directamente con la palabra "teletrabajo" y éstos son los resultados:<br />
<br />
<a href="http://www.indeed.es/ofertas?q=Teletrabajo&start=10">http://www.indeed.es/ofertas?q=Teletrabajo&start=10</a><br />
<br />
<br />
<b>· </b>Después de la <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/07/teletrabajo-segunda-feria-internacional.html" target="_blank"><b>2ª Feria Internacional del Teletrabajo</b></a> en Colombia se han ofertado hasta 360 vacantes en esta modalidad:<br />
<br />
<a href="http://www.feriateletrabajo.com/Archivos/sena/vacantes.html">http://www.feriateletrabajo.com/Archivos/sena/vacantes.html</a><br />
<br />
<br />
<b>· </b>En <b>infojobs.net</b>, uno de los portales de empleo más famosos, también encontramos algunas ofertas; en su mayoría de un perfil más tecnológico:<br />
<br />
<a href="https://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml">https://www.infojobs.net/jobsearch/search-results/list.xhtml</a><br />
<br />
<br />
<b>· </b>Y también en infojobs cuentan con una parte para freelances con <b>freelance.infojobs.net</b>:<br />
<br />
<a href="https://freelance.infojobs.net/proyectos?q=teletrabajo">https://freelance.infojobs.net/proyectos?q=teletrabajo</a><br />
<br />
<b><br /></b>
<b>· </b><b>Trabajofreelance.es</b> es un foro en constante movimiento que tiene muchas ofertas de trabajo para freelances y todas o la mayoría son en modalidad de teletrabajo:<br />
<br />
<a href="http://www.trabajofreelance.es/">http://www.trabajofreelance.es/</a><br />
<br />
<br />
<b>· </b><b>Freelancer.com</b> es de mis favoritas y por eso tengo un enlace de afiliado suyo. También está muy orientado a los freelances y la mayoría o todas las ofertas son en modalidad de teletrabajo:<br />
<br />
<a href="https://www.freelancer.com/affiliates/rubnalonsocorra" target="_blank">https://www.freelancer.com/affiliates/rubnalonsocorra</a><br />
<br /><br />
<div style="clear: both; text-align: center;">
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>
</div>
<br />
En definitiva, no es fácil encontrar empleo con teletrabajo, <b>pero existe</b>. Mi consejo es siempre (si es posible) <b>hablar con la persona que ofrece el trabajo</b> para comentarle directamente las posibilidades que habría de teletrabajo y las ventajas que puede tener para la empresa o cliente. Piensa que muchos no ofrecen teletrabajo porque no lo conocen a fondo. <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/11/teletrabajo-como-pedirselo-tu-jefe.html" target="_blank">¡Enséñales sus ventajas!</a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-5558837077894507522014-07-20T22:30:00.000+02:002014-07-20T22:30:01.063+02:00Teletrabajo - Segunda feria Internacional<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-VqJi-m274uc/U8qGINf7BeI/AAAAAAAABbk/s_WXs0P2Vuo/s1600/teletrabajo-segunda-feria-internacional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo - segunda feria Internacional" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-VqJi-m274uc/U8qGINf7BeI/AAAAAAAABbk/s_WXs0P2Vuo/s1600/teletrabajo-segunda-feria-internacional.jpg" height="192" title="Teletrabajo - segunda feria Internacional" width="320" /></a></div>
Esta semana comienza la <a href="http://www.feriateletrabajo.com/" target="_blank">2ª feria Internacional sobre teletrabajo</a> que se llevará a cabo los días 24 y 25 de Julio en Bogotá, Colombia. Ésta es una muestra más de que este país verdaderamente apuesta por esta modalidad de trabajo como <b>solución a muchos problemas laborales</b> o simplemente como adaptación al mundo digital en el presente y el futuro.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: small;">La Feria del teletrabajo</span></h2>
La idea es mostrar al mundo los <b>casos de éxito de empresas que teletrabajan</b>, las ventajas que tiene esta forma de trabajar y en general intentar informar al mundo sobre <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/06/que-es-el-teletrabajo.html" target="_blank">qué es el teletrabajo</a>.<br />
<br />
Pero además, en esta feria uno de los platos fuertes va a ser la <a href="http://www.feriateletrabajo.com/index.cfm?doc=pagina&StrIdioma=es&IntIdioma=1&IDPagina=9554&IDSeccion=1456" target="_blank">Rueda de Teletrabajo 3.0</a>. Éste será un espacio donde se publicarán ofertas de empleo de distintas áreas del mercado laboral y que lógicamente podrán llevarse a cabo de manera remota, que para eso están en la feria del teletrabajo :-).<br />
<br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Un marco jurídico/laboral</span></h2>
En otros países como en España los gobiernos apenas hacen hincapié en la repercusión que tiene el teletrabajo en la productividad del empleado o su <b>conciliación laboral y familiar</b>; y por lo tanto en su calidad de vida.<br />
<br />
Precisamente la clave de que Colombia haga este tipo de ferias reside en su verdadero apoyo al teletrabajo. Un <b>marco jurídico/laboral que desde la base crea un caldo de cultivo perfecto</b> para empezar a tener en cuenta <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/06/un-paso-mas-hacia-el-teletrabajo.html" target="_blank">el teletrabajo como una realidad</a> y no como una quimera. Ojalá otros países se lo tomen tan en serio...<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="486" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/34145554" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="597"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<div style="text-align: center;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/ColombiaDigital/cmo-avanza-colombia-en-materia-de-teletrabajo" target="_blank" title="¿Cómo avanza Colombia en materia de Teletrabajo?">¿Cómo avanza Colombia en materia de Teletrabajo?</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/ColombiaDigital" target="_blank">Corporacion Colombia Digital</a></strong> </div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Habrá que estar atentos los días 24 y 25 de Julio para que el resto de países, empresas y personas sean conscientes de lo que puede significar el <b>teletrabajo</b>.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-84015330839126817702014-07-13T22:30:00.000+02:002017-04-28T10:00:08.101+02:00¡Conoce los motivos de las penalizaciones de Google!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-izsvwC7eYnI/U716gAXu-CI/AAAAAAAABaY/DJAopnYY3ug/s1600/google-panda-penguin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¡Conoce los motivos de las penalizaciones de Google!" border="0" height="188" src="https://1.bp.blogspot.com/-izsvwC7eYnI/U716gAXu-CI/AAAAAAAABaY/DJAopnYY3ug/s1600/google-panda-penguin.jpg" title="¡Conoce los motivos de las penalizaciones de Google!" width="320" /></a></div>
Actualmente Google nos tiene acostumbrados a <b>continuas actualizaciones de su algoritmo</b>. Estos updates tienen como objetivo ofrecer unos mejores resultados de búsqueda a los usuarios. Actualizaciones como <b>Panda, Penguin o Colibrí</b> ha conseguido limpiar las SERPS de resultados que aportaban poco valor a los usuarios, a base de penalizaciones.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: small;">
¿Qué factores tiene en cuenta Google para penalizar un web? </span></h2>
Realmente no sabemos todos los factores que utiliza Google para penalizar una web. Pero si que sabemos algunos de ellos, pues Google nos informa en sus <b>directrices para webmasters</b>. A continuación vamos a nombrarlos y a detallarlos.<br />
<br />
<ul>
<li><b>Pay Links (compra-venta de enlaces):</b> la compra y venta de enlaces es una costumbre bastante común para realizar linkbuilding, pero ojo <b>podemos tener problemas de penalización</b>. Es natural que Google penalice estos links, pues su único objetivo es alterar los resultados de búsqueda. No es aconsejable utilizar esta técnica de linkbuilding. ¿Y si la usamos? Tenemos que asegurarnos que siempre creamos enlaces en plataformas de temática relacionada a la nuestra y a poder ser, el enlace tiene que ser contextual (dentro del texto). Si no queremos ser penalizados por este factor, añadiremos <b>el atributo rel=”nofollow”</b> a nuestros enlaces.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li><b>Contenido duplicado:</b> este factor no sería considerado una penalización, se trata de una pérdida de posiciones de nuestras páginas. ¿La razón? Como nuestras páginas tienen el mismo contenido, estas <b>canibalizan entre ellas</b>.<br />Voy a poner un ejemplo. Muchas webs tienen este mismo problema de contenido duplicado: - www.domimio.com- -www.dominio.com/index.html- -dominio.com- -dominio.com/index.html.<br />Si esto ocurre en tu dominio tendrás duplicado hasta 4 veces el contenido. Pues los robots de los buscadores verán el mismo contenido con diferentes URL. <b>¿Solución?</b> Si claro, con un <b>redirect 301</b> se soluciona este problema. También podemos utilizar la <b>etiqueta Cannonical.</b></li>
</ul>
<div>
<b><br /></b></div>
<ul>
<li><b>Sandbox:</b> también conocido como la caja de arena. Este efecto puede afectar muy negativamente a nuestro posicionamiento. Sandbox se produce si nuestro dominio es relativamente nuevo y <b>recibe una gran cantidad de enlaces de forma agresiva.</b> Google puede sospechar de este hecho y trasladarnos a esta zona para privarnos de la visibilidad no natural que podamos obtener.</li>
</ul>
<br />
<b>Por una anterior mala praxis,</b> algunas empresas están sufriendo penalizaciones en sus webs y por ende, la demanda de profesionales que puedan subsanar este hecho, ha aumentado. Por esta razón escuelas de negocio como <b>IEBSchool </b>ya están lanzando programas formativos como el <a href="http://www.iebschool.com/programas/master-marketing-digital-captacion-conversion-analitica-web/" target="_blank">Master Marketing Digital</a> o el <a href="http://www.iebschool.com/programas/master-seo-posicionamiento-web-buscadores/" target="_blank">Master SEO</a> con el objetivo de crear una nueva generación de profesionales que cubran dicha demanda.<br />
O incluso algunos expertos en posicionamiento web como <b>Dean Romero</b> sacan sus propios cursos basados en casos reales para que puedas <a href="http://miposicionamientoweb.es/curso-de-seo-online/" target="_blank">aprender SEO</a>.<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-OuKVHlUIaVE/U72N0bcr_JI/AAAAAAAABao/apD1i1nJDeE/s1600/bio-juan-r-marin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Juan R. Marín" border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/-OuKVHlUIaVE/U72N0bcr_JI/AAAAAAAABao/apD1i1nJDeE/s1600/bio-juan-r-marin.jpg" title="Juan R. Marín" /></a></div>
<b style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 115%;">Artículo escrito por Juan R. Marín</b><br />
<br />
<b style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 115%;"><a href="https://plus.google.com/u/1/+JuanRMarin" style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 115%;">Juan R. Marín</a></b><b style="font-family: Calibri, sans-serif; line-height: 115%;"> </b><span style="font-family: "calibri" , sans-serif; line-height: 115%;">es SEO/SEM
Manager en IEBSchool. Apasionado del Marketing Digital, más emprendedor que
especialista. Soñando con un mundo mejor. </span><br />
<br />
<b><br /></b>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-88306032399953191392014-07-06T22:30:00.000+02:002014-07-06T22:30:00.881+02:00Lo arriesgado es no hacer lo que te gusta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-HaI29VPIfTU/U7gu_F1qJ6I/AAAAAAAABZo/T_bIX8nZsDQ/s1600/hacer-lo-que-te-gusta.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Lo arriesgado es no hacer lo que te gusta" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-HaI29VPIfTU/U7gu_F1qJ6I/AAAAAAAABZo/T_bIX8nZsDQ/s1600/hacer-lo-que-te-gusta.jpg" height="300" title="Lo arriesgado es no hacer lo que te gusta" width="240" /></a></div>
Eso es lo que respondo cuando me dicen que hacer lo que siempre han querido hacer es muy arriesgado. Que ahora las cosas están muy mal, -¡y peor que se pondrán! -les digo. <b>Precisamente por eso puede ser el mejor momento para "lanzarse"</b>, o por lo menos tener un <b>plan B</b>. ¿Tienes un plan B?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">
Esclavo de tu tiempo</span></h2>
Es la sensación que tengo muchas veces y que me recorre el cuerpo cuando pienso en el trabajo por cuenta ajena, y más aún si ya no te ilusiona. No solo porque no te deja hacer lo que realmente te gustaría, sino porque <b>tampoco te deja pensar lo que puedes hacer</b>. Mientras estés ocupado no piensas en "tonterías"...<br />
<br />
Imagina que tienes una cadena en tu pie, pero la cadena es tan larga que apenas recuerdas que la llevas. Puedes <b>vivir ocupado todo el tiempo</b> y dentro de unos límites muy amplios, pero al fin y al cabo estás encadenado. Ahora imagina que tienes la llave de la cadena, ¿te la quitarías para salir de los límites? ¿salir de <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/tu-zona-de-confort.html" target="_blank">tu zona de confort</a>?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-NfGR-_Ww-6M/U7lrg0Jl4fI/AAAAAAAABZ4/Ysun8dEUFXM/s1600/encadenado.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-NfGR-_Ww-6M/U7lrg0Jl4fI/AAAAAAAABZ4/Ysun8dEUFXM/s1600/encadenado.jpg" height="149" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<h2>
<span style="font-size: small;">Un plan B</span></h2>
Si todo va bien puede que no te preocupe tener esa cadena puesta, pero cuando la cosa está mal <b>puede que te expulsen de los límites con una mano delante y otra detrás</b>. A tu empresa le puede salir barato echarte del trabajo y a ti encima <a href="http://www.expansion.com/2014/07/06/economia/1404643993.html" target="_blank">te puede salir caro</a>. ¿Porqué no tener un plan B?<br />
<br />
Vale que te cueste quitarte la cadena por ti mismo para ser libre y hacer las cosas a tu manera pero, ¿porqué no estar preparado para ello? Tu plan B puede ser <b>lo que siempre has querido hacer</b>, lo que más ilusión te hace y donde NO entran los "no tengo tiempo".<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-IeR_mdsMHy4/U7lu4uD8bYI/AAAAAAAABaE/S2ONcXSs18c/s1600/plan-b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-IeR_mdsMHy4/U7lu4uD8bYI/AAAAAAAABaE/S2ONcXSs18c/s1600/plan-b.jpg" height="120" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<h2>
<span style="font-size: small;">Dueño de tu tiempo</span></h2>
Cuando descubras tu plan B, descubrirás también que <b>siempre habías tenido la llave de la cadena</b>. Entonces la opción será únicamente tuya: esperar por si tuvieras que usar tu plan B o directamente hacer que tu plan B sea tu único plan.<br />
<br />
Si encuentras tu verdadera ilusión y te das cuenta de que es posible llevarla a cabo, entonces la convertirás en tu forma de vida. <b>No serás más esclavo de tu tiempo,</b> <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">sino dueño del mismo</a>.<br />
<br />
<br />
<span class="auto-style10" style="color: blue; font-family: Verdana;">"Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida."</span><span class="auto-style10" style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"> </span><br />
<div style="text-align: right;">
<span class="auto-style11" style="color: blue; font-family: Verdana; font-size: xx-small; font-weight: bold;">Confucio</span></div>
<br />
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-22027479534345730292014-06-29T22:30:00.000+02:002014-06-29T22:30:00.789+02:00Un paso más hacia el teletrabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-3XSvRxeVFRo/U6r0nxXithI/AAAAAAAABZA/0poWsQW48Lg/s1600/teletrabajo-contrato-online.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo - contrato online" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-3XSvRxeVFRo/U6r0nxXithI/AAAAAAAABZA/0poWsQW48Lg/s1600/teletrabajo-contrato-online.jpg" height="240" title="Teletrabajo - contrato online" width="320" /></a></div>
Contratar a distancia, eso es lo que propone <a href="http://empleatutiempo.es/" target="_blank">Randstad </a>dando la posibilidad de <b>firmar contratos </b><i style="font-weight: bold;">online </i>entre empleado y empleador. ¡Lo que "oyes"! Son muchas las empresas que desechan el teletrabajo sólo por este tipo de cuestiones, pero ya no tienen excusas...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h3>
Teletrabajo</h3>
Esa es <b>la clave de muchas PYMES</b> a la hora de hablar de <a href="http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/aciertoj/emprendedores-pymes/noticias/5873087/06/14/El-teletrabajo-permite-a-las-pymes-ahorrar-miles-de-euros-al-ano.html#.Kku8XGBw9sShAQ0" target="_blank">productividad real y ahorro</a>, porque el teletrabajo es una solución inteligente en tiempos de crisis. Mucho más buena y eficaz que abaratar despidos, sin duda.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: center;">
<h1 class="entry-title" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: geoslab703_md_btmedium; font-size: 36px; font-weight: 400; line-height: 43.99999999999999px; margin: 0px 0px 20px; padding-top: 20px; text-align: start; z-index: 2;">
<a href="http://www.ennaranja.com/para-ahorradores/nuestra-oficina-esta-en-casa-el-teletrabajo-como-la-mejor-formula-de-ahorro/" target="_blank">Nuestra oficina está en casa: el teletrabajo como la mejor fórmula de ahorro</a></h1>
</blockquote>
<br />
No sólo se trata de los beneficios de <a href="http://www.infoautonomos.com/blog/el-teletrabajo-que-es-y-que-puede-aportar-tu-empresa/" target="_blank">una nueva forma de trabajar</a>, sino también de una nueva forma de vida que <b>se adapta a los nuevos tiempos</b>. Tanto es así que acabará siendo <a href="http://tecnologia.elderecho.com/tecnologia/internet_y_tecnologia/teletrabajo-nuevo-derecho-laboral-trabajador_11_690805003.html" target="_blank">un nuevo derecho laboral del trabajador</a>, y sino al tiempo...<br />
<br />
Por eso Randstad propone algo tan simple como <b>usar la Nube para firmar los contratos de empleados</b> que harán uso del teletrabajo en la empresa. Este vídeo muestra los aspectos de esta nueva forma de trabajar y comenzar una relación laboral. ¿Qué te parece? :-)<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/D8j2NtW7WHc?rel=0" width="640"></iframe>
</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-79698550918089485622014-06-22T22:30:00.000+02:002014-06-22T22:30:01.092+02:00¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-YdRmVzdaUQA/U6VmRP9GDyI/AAAAAAAABYk/-xOleq6mLo0/s1600/como-prepararse-entrevista.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-YdRmVzdaUQA/U6VmRP9GDyI/AAAAAAAABYk/-xOleq6mLo0/s1600/como-prepararse-entrevista.jpg" height="215" title="¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?" width="320" /></a></div>
Hoy en día <b>lo difícil es tener una entrevista de trabajo</b>, por eso es muy importante prepararla bien si llega el caso y consigues tener una. Piensa que la persona que te va a entrevistar <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/los-social-media-pueden-ayudarte.html" target="_blank">ya conoce cosas de ti</a> (por eso te ha llamado), ¿porqué no saber más cosas de los que quieren contratarte? Estas <b>infografías animadas</b> te pueden ser muy útil a la hora de la verdad.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Verás que estas infografías animadas hablan principalmente sobre el "antes" y el "durante" de la entrevista, (porque el "después" sólo es <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/12/si-digame-capitulo-3.html" target="_blank">esperar a que te llamen</a>...):<br />
<br />
<ul>
<li>Antes de llegar debes <b>preparar las preguntas que te van a hacer y las que TIENES que hacer</b>. No sólo tú necesitas el puesto, ellos también necesitan tu trabajo. Por eso es importante que busques en Internet a qué se dedica la empresa, qué ha hecho, qué va a hacer y qué crees que quieren de ti. ¡Investiga!</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<ul>
<li>Durante la entrevista debes estar <b>relajado y sobre todo tener confianza en ti mismo</b>. Si notan eso, será fácil que ellos también confíen en ti, ¿no crees? Además, la investigación que habrás hecho antes te puede servir para tranquilizarte y saber qué quieren de ti antes de que te lo digan.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
No lo olvides, el trabajo <b>es un acuerdo MUTUO</b>; empleado y empleador <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/10/como-ser-creativo-por-john-cleese-de.html" target="_blank">os aportáis cosas el uno al otro</a>. :-)</div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<h1 class="yt" id="watch-headline-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; overflow: hidden; padding: 0px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; word-wrap: normal;">
<span class="watch-title long-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" id="eow-title" style="-webkit-user-select: auto; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;" title="Cómo calmar los nervios en una entrevista de trabajo">Cómo calmar los nervios en una entrevista de trabajo</span></h1>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" src="//www.youtube.com/embed/EnAj7822lQs?rel=0" width="640"></iframe>
</div>
<br />
<h1 class="yt" id="watch-headline-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; overflow: hidden; padding: 0px; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; word-wrap: normal;">
<span class="watch-title long-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" style="-webkit-user-select: auto; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;" title="Preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo"><br /></span></h1>
<h1 class="yt" id="watch-headline-title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; overflow: hidden; padding: 0px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; word-wrap: normal;">
<span class="watch-title long-title yt-uix-expander-head" dir="ltr" id="eow-title" style="-webkit-user-select: auto; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; font-size: 0.9em; letter-spacing: -0.03em; margin: 0px; padding: 0px;" title="Preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo">Preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo</span></h1>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" src="//www.youtube.com/embed/z7Rb128-1DI?rel=0" width="640"></iframe>
</div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-71246966402151404642014-06-15T22:30:00.000+02:002014-06-15T22:30:00.535+02:00SEO perfecto para una página web<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-JdS9M7z3z34/U518jYQRxCI/AAAAAAAABYQ/fXngr-UPAiY/s1600/seo-perfecto-para-webs.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="SEO perfecto para una página web" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-JdS9M7z3z34/U518jYQRxCI/AAAAAAAABYQ/fXngr-UPAiY/s1600/seo-perfecto-para-webs.jpg" height="184" title="SEO perfecto para una página web" width="320" /></a></div>
El SEO no es otra cosa que <b>intentar que tu web salga en las primeras posiciones</b> de los resultados que devuelven los buscadores de Internet, como por ejemplo Google. El buscador tiene la última palabra para establecer ese orden, pero tú puedes mejorar muchos aspectos para hacérselo más fácil. :-)<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: large;">
El SEO perfecto</span></h2>
<div>
Muchos "gurús" del posicionamiento web te dirán que contrates sus servicios para mejorar tu SEO, pero puede que tu web simplemente necesite unos pocos cambios que <b>tú mismo puedes llevar a cabo</b>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Gracias a <span style="color: #2c79d5; font-family: 'Trebuchet MS', Arial, 'Lucida Sans Unicode', Tahoma, sans-serif; font-size: 1.1em;"><a href="http://www.alojate.com/blog/author/ricardodp/" target="_blank">Ricardo d’Argence</a> </span>por esta pedazo de <b>infografía </b>tan sencilla y a la vez tan completa sobre el SEO en una página web. Si sigues al pie de la letra estos consejos que nos da Ricardo verás que tu web o blog mejora considerablemente su posicionamiento web.<br />
<br />
Si consigues aplicar estos consejos y hacerlo regularmente al <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/10/como-escribir-un-articulo-para-tu-blog/" target="_blank">escribir tus artículos</a>, te darás cuenta que estos cambios son mucho más sencillos de lo que parecen y <b>aportan mucho más de lo que pensabas</b> :-) <span style="color: #cc0000;"><b>¡Ánimo!</b></span><br />
<br /></div>
<br />
<strong>Incluye una Referencia para www.alojate.com.mx with this graphic.</strong><br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.alojate.com/blog/seo-de-una-pagina-web/"><img alt="SEO para una Página Web" border="0" src="http://www.alojate.com/blog/wp-content/uploads/2014/01/Seo-para-una-Pagina-Web.jpg" title="SEO para una Página Web" width="540px" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-67139623266611220932014-06-08T22:30:00.000+02:002014-06-08T23:54:33.344+02:00Normas de educación online<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-P5NUwheiOmc/U5RKiPXn7TI/AAAAAAAABXk/Y-TliuSYiXw/s1600/educacion-online.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Normas de educación online" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-P5NUwheiOmc/U5RKiPXn7TI/AAAAAAAABXk/Y-TliuSYiXw/s1600/educacion-online.jpg" height="216" title="Normas de educación online" width="320" /></a></div>
Siempre que hablo sobre marketing de contenidos y <i><a href="http://www.rubenalonso.es/2013/07/crea-tu-carta-de-presentacion-animada.html" target="_blank">personal branding</a></i> doy por hecho un tema que me parece básico: <b>la educación</b>. El hecho de escribir en un medio digital (e-mail, blog, web, chat...) no es razón para escribir como queramos y sin respetar al resto. Por eso me parece esencial recordar una serie de <b>normas de educación online</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-size: large;">
Escribe bien</span></h2>
Hace algún tiempo explicaba en mi otro blog <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/10/como-escribir-un-articulo-para-tu-blog/" target="_blank">cómo escribir un artículo</a>, y en el 5º paso hacía hincapié en revisar lo escrito. ¿Porqué? Porque <b>escribir mal o con muchas faltas de ortografía da muy mala sensación</b> al lector. Si estás intentando aconsejar o contar algo interesante y no escribes bien, el lector pensará que no le "echas" ganas... ¡y con razón!<br />
<br />
Por eso, escribir bien es para mí <b>la norma de educación online más importante</b>. Lo contrario puede considerarse una falta de respeto, y tu credibilidad y tu interés son la clave para que los lectores confíen en tu contenido.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://i1.wp.com/miposicionamientoweb.es/wp-content/uploads/2013/10/errorOrtografico.jpg?zoom=1.5&resize=400%2C467" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1.wp.com/miposicionamientoweb.es/wp-content/uploads/2013/10/errorOrtografico.jpg?zoom=1.5&resize=400%2C467" height="320" width="273" /></a></div>
<br />
<h2>
<span style="font-size: large;">
Respeta a los demás</span></h2>
<div>
El karma digital te devuelve lo que das, y si eres respetuoso con los demás, también los demás lo serán contigo. Esta es otra de las normas de educación online más importantes, porque <b>en ella se basa la convivencia de muchas comunidades y redes sociales</b>, así que tenla muy en cuenta.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En esta infografía de los chicos de <a href="http://socialmediaproject.es/" target="_blank">socialmediaproject.es</a> verás estas normas y algunas otras más que son muy importantes. No olvides que <b>tu lenguaje y tu forma de expresarte <span style="color: #cc0000;">"dice" mucho de ti</span></b>.</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/--LB7o7H4xCI/U5RID9EmpKI/AAAAAAAABXY/YJvOYuNCpYc/s1600/normas-educacion-online.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Normas de educación online" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/--LB7o7H4xCI/U5RID9EmpKI/AAAAAAAABXY/YJvOYuNCpYc/s1600/normas-educacion-online.png" title="Normas de educación online" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-91698015933410161882014-06-01T22:30:00.000+02:002014-06-02T09:45:57.633+02:0010 consejos para rentablizar tu blog<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-aOBvJ1DpWiY/U4o53DWz8vI/AAAAAAAABWM/qoNkGzStf5o/s1600/consejos-rentablizar-blog.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-aOBvJ1DpWiY/U4o53DWz8vI/AAAAAAAABWM/qoNkGzStf5o/s1600/consejos-rentablizar-blog.jpg" height="272" width="320" /></a></div>
Siempre he creído que <a href="http://eepurl.com/OZvlX" target="_blank">un blog es una oportunidad</a> personal y laboral, y en este segundo aspecto hasta podrías conseguir que fuera rentable. Pero ojo, porque no vale todo. Si de verdad quieres que se convierta en una forma para <b>ganarte la vida a largo plazo</b>, aquí tienes 10 consejos para rentabilizar un blog de forma natural.<br />
<br />
<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<h2 style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-size: large;">De forma natural</span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Esta es la clave, hacerlo de forma natural, y agregaría que sin engañar. En Internet, al lector y posible cliente <b>ni puedes ni debes engañarle</b>, porque al único a que estarás engañando es a ti mismo. ¿Porqué vender un servicio que luego no ea tan bueno como indicabas? Si lo haces, habrás perdido un cliente...</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Tu objetivo no debe ser vender, sino <b>dar soluciones a las necesidades de la gente</b>. Cuando esto se te meta en la cabeza, cuando tu empatía te enseñe lo que verdaderamente quieren de ti, entonces no sólo conseguirás una venta, sino también un cliente fiel.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-IxTFvQ9ANxo/U4o3GQTJxII/AAAAAAAABWA/jXaUJC4stsw/s1600/julio-iglesias-meme.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Si me engañas me enteraré, y lo sabes" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-IxTFvQ9ANxo/U4o3GQTJxII/AAAAAAAABWA/jXaUJC4stsw/s1600/julio-iglesias-meme.jpg" height="320" title="Si me engañas me enteraré, y lo sabes" width="220" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<h2 style="clear: both;">
<span style="font-size: large;">Crea comunidad</span></h2>
<div class="separator" style="clear: both;">
Nunca me cansaré de repetir esto, porque es la clave de un blog. Permite acercarte a la gente, saber lo que quieren, y crear una comunidad fiel que te conozca y donde puedes conocer a tus lectores. Ésta <b>confianza es la base de tu negocio</b>, para que se haga rentable a largo plazo, para que tu cliente vuelva sabiendo que un día le diste lo que necesitaba.</div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
El ser humano es un ser social por naturaleza, le gusta saber que pertenece a un grupo de cualquier índole, y esto también pasa en su elección por un producto o servicio que le resuelve un problema. Si además de ayudarle <b>consigues que se involucre en tu comunidad</b>, habrás conseguido generar un valor añadido a tu marca, no lo olvides.</div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<h2 style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">La <span style="color: #cc0000;">confianza</span> hará que <span style="color: #cc0000;">te escojan a ti</span> en vez de a una desalmada máquina expendedora</span></h2>
<div>
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Aquí van <b>10 consejos que deberían ser tus 10 mandamientos</b> a la hora de montar un negocio en un blog. ¡Muy buenos!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-skrFUkPdWoE/U4nL586fcEI/AAAAAAAABVw/VL2VIKa9Bt0/s1600/10_consejos_rentabilizar_tu_blog.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Haciendo negocio rentable con un blog" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-skrFUkPdWoE/U4nL586fcEI/AAAAAAAABVw/VL2VIKa9Bt0/s1600/10_consejos_rentabilizar_tu_blog.jpg" title="Haciendo negocio rentable con un blog" width="600" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Gracias a <a href="http://sageone.es/">sageone.es</a> por esta infografía</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-91696171607780813622014-05-25T22:30:00.000+02:002014-05-25T22:30:00.653+02:00Google Panda 4.0 ya está aquí<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-2ZryvYUbJRM/U4HoxxmgMYI/AAAAAAAABVg/VCINusEDElo/s1600/google-panda.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Google Panda 4.0 ya está aquí" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-2ZryvYUbJRM/U4HoxxmgMYI/AAAAAAAABVg/VCINusEDElo/s1600/google-panda.jpg" height="213" title="Google Panda 4.0 ya está aquí" width="320" /></a></div>
Google Panda es la actualización que Google lleva a cabo para <b>mejorar el posicionamiento</b> en los resultados de sus búsquedas. Pues bien, el pasado 21 de de Mayo salió su <a href="http://www.vivirdelared.com/google-panda-4-0-ganadores-y-perdedores-en-espana/" target="_blank">nueva versión 4.0</a>. Cada nueva versión inunda Internet de artículos hablando de cómo afecta a blogs y páginas web pero, ¿porqué tanto miedo? ¡¿Aún no sabemos lo que Google quiere realmente para salir bien posicionados?!<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Así lo anunciaba Matt Cutts, dueño y señor de estas actualizaciones que tanto miedo nos dan:<br />
<blockquote class="twitter-tweet" lang="es">
<b>Google is rolling out our Panda 4.0 update starting today.</b><br />
<b>— Matt Cutts (@mattcutts) <a href="https://twitter.com/mattcutts/statuses/468891756982185985">Mayo 20, 2014</a></b></blockquote>
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">Google quiere contenido de calidad</span></h2>
Es la historia de siempre, no debería pillar por sorpresa a nadie. Lo que Google quiere es <b>contenido que de verdad merezca la pena</b>, que le sirva a los usuarios cuando buscan en Google. Si buscas cómo configurar Wordpress, de poco servirá un artículo que habla sobre si mañana va a hacer frío o calor... Pero los tutoriales buenos de Wordpress aparecerán los primeros.<br />
<br />
<script async="" charset="utf-8" src="//platform.twitter.com/widgets.js"></script>
Y efectivamente <b>ya se notan sus cambios</b>. Por ejemplo, para mi otro blog sobre posicionamiento web (<a href="http://miposicionamientoweb/" target="_blank">http://miposicionamientoweb</a>) ya he notado que aparece mucho más en los resultados de búsqueda de Google. Gracias a las <a href="https://www.google.com/webmasters/tools" target="_blank">herramientas web de Google</a> puedes consultar gráficas como ésta, en la que marco el día 21 de Mayo que fue cuando se lanzó la actualización de Panda:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-GXlcFsWknfY/U4DbT2qHX5I/AAAAAAAABVQ/v0OzqxqQkws/s1600/busquedas-google-panda-4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-GXlcFsWknfY/U4DbT2qHX5I/AAAAAAAABVQ/v0OzqxqQkws/s1600/busquedas-google-panda-4.jpg" height="253" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<h2>
<span style="font-size: small;">¿Entonces qué hago?</span></h2>
<div>
Pues si Google quiere contenido de calidad, simplemente dáselo. <b>Olvídate de truquillos de vieja escuela</b>, de pagar por que te pongan en primera posición etc. Muchas veces me escriben clientes que me dicen: "Rubén, quiero que me hagas la web y que aparezca la primera en las búsquedas de Google". Siempre respondo que si eso fuera posible con poca o nada de inversión, yo estaría tomando Mojitos en una playa ahora mismo...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Estas son <b>las verdaderas claves</b>, sin trucos, que te van a ayudar a crear <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/10/como-escribir-un-articulo-para-tu-blog/" target="_blank">contenido de calidad</a> del que le gusta a Google:</div>
<div>
<ul>
<li>Comparte tus artículos e intenta que se compartan, porque esto es un buen medidor para Google de que tus artículos gustan.</li>
<li>Tu influencia en las redes sociales puede ser vital como autor de tus artículos. ¡Participa en las redes sociales!</li>
<li>La extensión de los artículos es clave. Vete pensando en escribir artículos de mínimo 800 palabras, y personalmente te aconsejaría 1200 palabras.</li>
<li>Escribe a menudo, porque es otra de las cosas en que se fijará Google. Si escribes de pascuas a ramos, verás que sales menos en las búsquedas.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Así que ya sabes, Google quiere <b>que te lo tomes en serio con tu blog</b> si de verdad quieres salir en los primeros resultados de búsquedas. Lógico, ¿no? :-)</div>
<div>
<br /></div>
<h2 style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Escribe para <span style="color: #cc0000;">tus lectores</span> y <span style="color: #cc0000;">NO </span>para <span style="color: #cc0000;">Google</span></span></h2>
<div>
<span style="font-size: large;"><span style="color: #cc0000;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-size: x-small;">Foto principal: Flickr <a href="https://www.flickr.com/photos/st3f4n/" target="_blank">Stéfan</a></span></div>
</div>
<ul style="background-color: white; border: 0px none; color: #333333; font-family: 'Droid Sans', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14.399999618530273px; line-height: 16.799999237060547px; list-style: none; margin: 0px 0px 25px 10px; outline: none; padding: 0px;">
</ul>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-84538607104899713092014-05-18T22:30:00.000+02:002014-05-18T22:56:56.537+02:00Elegir un buen dominio para tu blog<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-oMQwEWbwlro/U3ivkgnAM2I/AAAAAAAABU8/WdakDGlt7iE/s1600/elegir-dominio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Elegir un buen dominio para tu blog" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-oMQwEWbwlro/U3ivkgnAM2I/AAAAAAAABU8/WdakDGlt7iE/s1600/elegir-dominio.jpg" height="240" title="Elegir un buen dominio para tu blog" width="320" /></a></div>
Elegir un buen dominio es clave para el éxito de tu blog o web, y por eso <b>requiere un análisis</b> antes de decidirte por cualquiera. ¿Tu blog es personal o de empresa? ¿Trabajas en un sector con poca o mucha competencia? ¿Tu dominio es genérico o particular? Ésta y algunas preguntas más pueden ayudarte a escoger el dominio que mejor le venga a tu blog.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<h2>
<span style="font-size: large;">
Elegir un buen dominio por palabras claves</span></h2>
<div>
Como ya comentaba en el <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/08/aqui-nace-miposicionamientoweb-es/" target="_blank">primer artículo de Mi Posicionamiento Web</a>, el dominio debe contener las <b>palabras claves</b> con las que quieres que la gente <b>te encuentre en Google</b>. Si tu blog te promociona a ti mismo, puede que tu nombre sea una buena elección; este blog por ejemplo usa mi nombre. :-)</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En el artículo de antes, verás que hago referencia a una herramienta muy buena de Google para hacerte una idea de las palabras que mejor se pueden adaptar a tu blog: el <a href="http://adwords.google.es/KeywordPlanner" target="_blank">planificador de palabras claves</a> de Google.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://i1.wp.com/miposicionamientoweb.es/wp-content/uploads/2013/07/adwordsResultados.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Dominio por palabras claves" border="0" src="http://i1.wp.com/miposicionamientoweb.es/wp-content/uploads/2013/07/adwordsResultados.jpg" height="273" title="Dominio por palabras claves" width="640" /></a></div>
<div>
<br />
<br /></div>
<div>
<h2>
<span style="font-size: large;">
Elegir un buen dominio general o particular</span></h2>
<div>
Tu sector de negocio o nicho de mercado no sólo es fundamental para definir la palabras claves, sino también para analizar el <b>tipo de dominio que necesitas</b>. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Si precisamente lo que quieres es diferenciarte en un mercado con poca competencia, puede que prefieras un <b>dominio particular </b>para que asocien tu nombre con tu negocio. Pero como la mayoría de sectores ya tienen mucha competencia, ¿porqué no usar un <b>dominio genérico</b> con el que la gente pueda encontrarte más fácilmente por Internet?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Esto es precisamente lo que nos recomienda <b>Jaime Ferrer</b> de <a href="http://consultordominios.com/" target="_blank">consultordominios.com</a> con esta infografía tan buena. Un dominio genérico puede ser la mejor apuesta para el éxito, así que si vas a <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">crearte un nuevo blog</a>, piensa antes en el dominio. :-)<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/05/infografia_16_motivos_para_los_dominios_genericos.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="16 motivos para elegir dominios genéricos" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/05/infografia_16_motivos_para_los_dominios_genericos.jpg" title="16 motivos para elegir dominios genéricos" width="650" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Infografía compartida por <a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/05/infografia_16_motivos_para_los_dominios_genericos.jpg" target="_blank">Alfredo Vela</a></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div>
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-10744173004980050732014-05-11T22:30:00.000+02:002014-05-11T23:16:23.585+02:00Facebook: ¿Página o perfil personal?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-5DluYygZ-RQ/U2_oRgTXr9I/AAAAAAAABUY/kbFJuEZqVF8/s1600/facebook_Like_sign.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facebook: ¿Página o perfil personal?" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-5DluYygZ-RQ/U2_oRgTXr9I/AAAAAAAABUY/kbFJuEZqVF8/s1600/facebook_Like_sign.jpg" height="320" title="Facebook: ¿Página o perfil personal?" width="320" /></a></div>
Facebook es una de las redes con más usuarios activos (por no decir la que más). Casi podría asegurar que tienes un perfil en Facebook, ¿me equivoco? Ahora bien, si tienes un negocio o simplemente quieres <b>promocionar tu marca personal</b>, ¿qué es mejor? ¿Tener una página de Facebook o usar tu propio perfil personal? Aquí tienes una comparativa.<br />
<br />
<a name='more'></a><h3>
<br /></h3>
<h3>
<br /></h3>
<h3>
Página de Facebook vs Perfil personal</h3>
<br />
Debemos diferenciar bien entre cada una de ellas porque sus elección <b>dependerá de tus intereses</b>. En mi caso por ejemplo tengo mi perfil personal, una página de Facebook para este blog (www.rubenalonso.es) y otra <a href="https://www.facebook.com/miposicionamientoweb" target="_blank">página de Facebook</a> que he creado hace poco para mi otro blog (miposicionamientoweb.es)<br />
<br />
Un perfil personal puede convertirse algo "demasiado" personal para promocionar tu marca personal, porque al fin y al cabo se trata de tu propio espacio. Por eso una buena forma de <b>unificar un perfil personal/profesional es crearte una página de Facebook</b>, que además de promover tu negocio, "hable" de ti mismo. La gente quiere conocer a <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/12/tendencias-del-marketing-de-contenidos.html" target="_blank">las personas que están detrás de la marca</a>, no lo olvides.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-XL2OWiVWqZY/U25hStV_V1I/AAAAAAAABSI/Pl5n1v65aXc/s1600/yo-soy-mi-marca.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Yo soy mi marca" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-XL2OWiVWqZY/U25hStV_V1I/AAAAAAAABSI/Pl5n1v65aXc/s1600/yo-soy-mi-marca.jpg" height="200" title="Yo soy mi marca" width="200" /></a></div>
<br />
Pero además, la <b>página de Facebook tiene otras ventajas</b> frente al perfil personal, y ésto es lo que nos enseña la gente de <a href="http://socialforma.es/fan-page-vs-perfil-personal/" target="_blank">socialforma.es</a> con esta buena infografía. Échale una ojo porque no tiene desperdicio. Y si te animas, <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/05/como-crear-una-pagina-de-facebook/" target="_blank">te enseño a crearte una página de Facebook</a>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-WDbDVTY4bqI/U25VIGQbE0I/AAAAAAAABR4/eXGBHBYRMFY/s1600/facebook-pagina-perfil.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facebook: Página vs perfil personal" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-WDbDVTY4bqI/U25VIGQbE0I/AAAAAAAABR4/eXGBHBYRMFY/s1600/facebook-pagina-perfil.png" height="640" title="Facebook: Página vs perfil personal" width="408" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-87617382352534519102014-05-04T22:42:00.000+02:002017-08-16T08:40:17.867+02:00Tus redes sociales cuando buscas trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-slYT1sbgRi4/U2VtK0F_jvI/AAAAAAAABQg/xRnjvRgJIxI/s1600/different.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Tus redes sociales cuando buscas trabajo" border="0" height="188" src="https://4.bp.blogspot.com/-slYT1sbgRi4/U2VtK0F_jvI/AAAAAAAABQg/xRnjvRgJIxI/s1600/different.jpg" title="Tus redes sociales cuando buscas trabajo" width="320" /></a></div>
Cuando buscas trabajo lo normal es actualizar tu <i>curriculum vitae</i> y dejarlo como si fueras el empleado perfecto, pero los tiempos cambian y eso ya no es suficiente. En la era del <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/12/el-trabajo-30.html" target="_blank">trabajo 3.0 y la marca personal</a> lo que digas tú de ti mismo ya no es tan importante como lo que realmente HACES con <b>tu perfil digital: tu nuevo <i>curriculum vitae</i></b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h3>
Marca personal</h3>
Como ya he comentado alguna vez, el problema de buscar un nuevo empleo es precisamente <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/02/no-busques-trabajo-empleate.html" target="_blank">el BUSCAR</a>. Hay que cambiar el <i>chip</i>,<i> </i>porque buscar ya lo hacen unos cuantos millones de parados más; <b>hay que hacerse encontrar</b>. Y para que les guste lo que encuentren de ti, debes promocionar tu marca personal.<br />
<br />
<h3>
Optimiza tus perfiles en redes sociales</h3>
<div>
Me he encontrado con estas diapositivas y me han parecido perfectas para la ocasión. Su creadora, la Community Manager <a href="http://angelaolea.com/quien-soy/" target="_blank">Ángela Olea</a>, nos enseña cómo se puede <b>optimizar nuestras redes sociales para buscar que nos encuentren</b>. ¡Gracias por el aporte Ángela!</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="486" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/31687534" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="597"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/aoleachivite/cmo-optimizar-tus-perfiles-sociales-cuando-ests-buscando-trabajo" target="_blank" title="Cómo optimizar tus perfiles sociales cuando estás buscando trabajo">Cómo optimizar tus perfiles sociales cuando estás buscando trabajo</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/aoleachivite" target="_blank">Angela Olea</a></strong> </div>
</div>
<br />
Así que ya sabes, optimiza tus redes sociales, crea una <b>identidad digital</b> que defina tu "marca personal" y <a href="https://miposicionamientoweb.es/como-crear-un-blog/" target="_blank">vete pensando en crearte un blog</a> si aún no lo tienes.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: #cc0000;">¡Y mucha suerte!</span></b></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-69083413460113142602014-04-27T22:30:00.000+02:002014-04-27T23:26:04.899+02:00¿Está muriendo Google+?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-QIy_Ng95NPY/U111n6ceuFI/AAAAAAAABQQ/k4EVk3GspCQ/s1600/muriendoGooglePlus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Está muriendo Google Plus?" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-QIy_Ng95NPY/U111n6ceuFI/AAAAAAAABQQ/k4EVk3GspCQ/s1600/muriendoGooglePlus.jpg" height="227" title="¿Está muriendo Google Plus?" width="400" /></a></div>
La noticia de que el creador de Google+ <a href="http://www.fayerwayer.com/2014/04/futuro-google-plus-plataforma/" target="_blank">se marcha de la empresa</a> ha desatado un sin fin de <b>dudas sobre la red social</b>. <i>Vic Gundotra</i> se despide después de 8 años modelando su red social, con sus cosas buenas y sus cosas malas, pero una buena red social al fin y al cabo <b>¿Pero será el fin de Google+ realmente?</b><br />
<br />
<a name='more'></a>Lógicamente el futuro de Google+ sólo lo sabe Google, pero creo que se puede hacer un pequeño análisis de lo que podría pasar.<br />
<div>
<br /></div>
<h3>
Google+: una red social madura</h3>
<div>
Siempre he dicho que Google+ me gusta, no sólo por su conexión con el buscador de Google y <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/11/google-plus-y-el-posicionamiento-web/" target="_blank">los beneficios que esto reporta</a>, si no también por la <b>madurez de su contenido</b>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Si no conoces las comunidades de Google+, te voy a pedir que te des una vuelta por ellas y veas lo que se publica; y luego responde esta pregunta: <b>¿en qué red social publicarías el contenido de Google+?</b> ¿En Facebook?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Según han ido pasando los años, he ido usando más unas redes sociales que otras: Tuenti, Twitter, Facebook, Google+..., y ha sido finalmente Google+ la que me encaja con un perfil más profesional y personal.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<h4 style="text-align: center;">
En <span style="color: #cc0000;">Facebook </span>me intereso por mis amigos y en <span style="color: #cc0000;">Google+</span> hago amigos con los mismo intereses</h4>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-C4l_ek9AZxI/U1vj0CACh9I/AAAAAAAABQA/O-gmVIAFQz8/s1600/evolucion-con-personalidad-y-caracter-propio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-C4l_ek9AZxI/U1vj0CACh9I/AAAAAAAABQA/O-gmVIAFQz8/s1600/evolucion-con-personalidad-y-caracter-propio.jpg" height="236" width="320" /></a></div>
<br />
<h3>
¿Cuánta gente usa Google+?</h3>
Ésta será la razón principal por la que una red social deje de existir: que no se use. Las cifras no están claras del todo la verdad. Es cierto que <a href="http://www.adweek.com/news/technology/google-plus-just-popular-twitter-us-study-says-156645" target="_blank">son muchos los usuarios registrados en Google+</a>, pero muchos han sido "obligados" para poder usar otros servicios como Youtube, Gmail, Gtalk, etc. <b>La clave es cuánta gente usa realmente la red social</b>.<br />
<br />
Muchos comentan que no lo usa nadie y que ni si quiera saben cómo funciona, pero mi experiencia me indica todo lo contrario la verdad. Uso las comunidades de Google+ TODOS los días; el "movimiento" y el contenido que <b>se genera a cada segundo</b> en las comunidades es abrumador.<br />
<br />
Esta imagen es de todas las comunidades en las que estoy unido y te marco <b>las que más usuarios tienen</b>. Verás que en algunas sale un número en un cuadrado rojo que indica las publicaciones nuevas que no he leído:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-LoG0GhnycYY/U1vY1qoF2eI/AAAAAAAABPw/TYNOP9LVPgI/s1600/comunidadesGooglePlus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Comunidades Google+" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-LoG0GhnycYY/U1vY1qoF2eI/AAAAAAAABPw/TYNOP9LVPgI/s1600/comunidadesGooglePlus.jpg" height="522" title="Comunidades Google+" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
Pero lo importante como decía no es sólo el número de miembros de las comunidades, sino la cantidad de publicaciones que generan, es decir, que <b>sí que se usa Google+, ¡y mucho!</b> Pero claro, esta es la imagen que tengo yo de lo que se mueve en <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/01/mas-de-200-formas-de-ganar-dinero-por.html" target="_blank">mi "entorno"</a> y puede que la visión global de Google sea más pesimista...<br />
<br />
<u>Por eso quiero preguntarte</u>:<br />
<h4>
¿Qué opinas? ¿Notas que Google+ <span style="color: #cc0000;">se usa mucho o poco</span>? ¿En qué otra red social publicarías lo que publicas ahora en Google+?</h4>
<div>
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-77413301841060891742014-04-20T22:30:00.000+02:002014-04-20T23:25:47.889+02:00¿Qué es el Webrooming?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-zwVUc9urUik/U1O4a1XPZzI/AAAAAAAABPc/_VIuEeXifx8/s1600/webrooming.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Qué es el Webrooming?" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-zwVUc9urUik/U1O4a1XPZzI/AAAAAAAABPc/_VIuEeXifx8/s1600/webrooming.jpg" height="240" title="¿Qué es el Webrooming?" width="320" /></a></div>
El <i>webrooming</i> es la tendencia de <b>comprar en la tienda física</b> de toda la vida después de haber buscado y <b>comparado el producto por Internet</b>. Como muchos de estos tecnicismos, el fenómeno existía mucho antes que el nombre, por lo que seguro que tú mismo ya has practicado <i>webrooming</i> sin saberlo :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h3>
El <i>webrooming </i>está de moda</h3>
<div>
Muchas tiendas físicas tienen miedo al efecto contrario: el <i>showrooming</i>. Es decir, el consumidor busca y compara en la tienda física para luego comprar por Internet. Pero estas tiendas pueden estar tranquilas, porque el <a href="http://www.enriquedans.com/2013/05/el-showrooming-y-el-webrooming-planteados-como-la-guerra-de-los-mundos.html" target="_blank"><i>webrooming</i> saca ventaja</a> por una sencilla razón: <b>es más fácil comparar por Internet</b>.</div>
<br />
Otra clave a tener en cuenta es que <b>mucha gente prefiere terminar comprando en la tienda física</b>, pero con la ventaja de haber encontrado antes por Internet la oferta o el mejor precio posible según donde te encuentres. Por eso Google apuesta cada vez más por la <b><a href="http://www.aleydasolis.com/seo/google-local-maps-seo/" target="_blank">SEO-localización</a></b>, o lo que es lo mismo, mostrarte los resultados de tus búsquedas en función de la ciudad donde estés.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Y3edPfknwG4/U1OygU-up8I/AAAAAAAABPE/hL6e-NX0Oi4/s1600/seoLocalizacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="SEO localización" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-Y3edPfknwG4/U1OygU-up8I/AAAAAAAABPE/hL6e-NX0Oi4/s1600/seoLocalizacion.jpg" title="SEO localización" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<h3>
Comparando en Internet y comprando en la tienda</h3>
Aprovechando esta tendencia, las tiendas físicas se suman a la moda de promocionarse en Internet y mostrar sus ofertas <b>para que vayas a su tienda</b>. Y un buen punto de encuentro para ellas son los <b>buscadores </b>que se basan en la idea del <i>webrooming</i>. Por ejemplo, el buscador <a href="http://pescaprecios.com/" target="_blank">pescaprecios.com</a> para productos de tecnología o electrónica en general.<br />
<br />
La idea de este tipo de buscadores es muy sencilla: buscas lo que quieres y <b>te muestran las tiendas físicas con las mejores ofertas</b>. Si lo que buscas no está en oferta, puedes indicar que te avisen cuando lo tengan a mejor precio o alguna tienda saque alguna promoción.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-SHNs-zbO4i4/U1O2hjzDkSI/AAAAAAAABPQ/oK-nW7jNVRg/s1600/pescaprecios.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="pescaprecios.com webrooming" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-SHNs-zbO4i4/U1O2hjzDkSI/AAAAAAAABPQ/oK-nW7jNVRg/s1600/pescaprecios.jpg" height="64" title="pescaprecios.com webrooming" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
En definitiva, el ojetivo del <i>webrooming </i>es que el consumidor saque <b>el mejor partido</b> de ambos canales de venta: <u><a href="http://www.rubenalonso.es/2014/03/20-pasos-para-comenzar-un-negocio-en.html" target="_blank">el físico e Internet</a></u>.<br />
<br />
<h4 style="text-align: center;">
¿Qué te parece este fenómeno? ¿Has hecho <i><span style="color: #cc0000;">webrooming </span></i>o piensas hacerlo?</h4>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-8938663209263958272014-04-13T22:30:00.000+02:002014-04-13T22:30:01.559+02:00Cómo convertirse en un mago de Google Plus<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-aWHmJIJ1Tac/U0ma11WY6RI/AAAAAAAABOU/2HG7OB-GTNY/s1600/wizard_gp.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-aWHmJIJ1Tac/U0ma11WY6RI/AAAAAAAABOU/2HG7OB-GTNY/s1600/wizard_gp.jpg" height="320" width="301" /></a></div>
Sí, <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/11/google-plus-y-el-posicionamiento-web/" target="_blank">vuelvo a hablar de Google Plus</a>, pero es inevitable cuando su importancia en Internet no hace más que crecer. Soy un defensor a ultranza de los blogs, porque creo que son la nueva carta de presentación en este siglo. Y hoy por hoy, <b>si tienes un blog, tienes que tener un perfil en Google+</b> para reforzar tu "presencia digital". Aprende a convertirte en un mago de Google+. :-)<br />
<a name='more'></a><br />
La clave de esta red social es muy sencilla y muy lógica: <b>es la red social del mayor buscador de Internet</b>. Puede que ahora no sea tan "famosa" como Facebook o Twitter, pero eso puede ser una ventaja para ti. Cuanto antes tengas un perfil y lo asocies a <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">tu propio blog</a>, antes te tendrá en cuenta Google para crear una marca de ti mismo. De esta forma, estarás por delante de los que empiecen cuando Google+ ya se haya hecho "fuerte".<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-DtM2LGtjDO4/U0mWtlgp1xI/AAAAAAAABOA/ghX5SIhtkTM/s1600/evolucion_googleplus.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-DtM2LGtjDO4/U0mWtlgp1xI/AAAAAAAABOA/ghX5SIhtkTM/s1600/evolucion_googleplus.png" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Para que lo tengas más fácil, aquí te dejo esta infografía buenísima sobre cómo convertirte en un mago de Google+. Precisamente con los consejos que da, yo mismo he conseguido <b>muchos seguidores y muchos +1s</b> en mis artículos. :-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://media-cache-ec0.pinimg.com/736x/a8/2a/80/a82a80958075426829b7f3881fae8955.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cómo convertirse en un mago de Google Plus" border="0" src="http://media-cache-ec0.pinimg.com/736x/a8/2a/80/a82a80958075426829b7f3881fae8955.jpg" title="Cómo convertirse en un mago de Google Plus" width="640" /></a></div>
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-58920992991582989482014-04-06T22:30:00.000+02:002014-04-06T22:30:01.559+02:00¿Cómo afecta Google a nuestra memoria?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-S6ZFmYP-KOE/U0FwMUBQjRI/AAAAAAAABMQ/ElLfWU2SVts/s1600/thinking.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="¿Cómo afecta Google a nuestra memoria?" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-S6ZFmYP-KOE/U0FwMUBQjRI/AAAAAAAABMQ/ElLfWU2SVts/s1600/thinking.jpg" height="240" title="¿Cómo afecta Google a nuestra memoria?" width="320" /></a></div>
En las últimas semanas he leído sobre este tema y me parece muy interesante, la verdad. He visto tertulias en las que se comentaba <b>cómo nos afecta Google a nuestra memoria</b>, y es inevitable darnos cuenta de que tenemos nuevos hábitos que "cambian" nuestro cuerpo. Pero, ¿hasta qué punto es bueno o malo? ¿Debemos alarmarnos realmente?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Puede que <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/internet-nos-hace-mas-tontos.html" target="_blank">Internet nos haga más tontos</a>, y muchas veces estamos tan absortos en nuestro ordenador que no nos damos cuenta de <b>lo que nos rodea</b>. Incluso nos enfadamos si nos molestan :-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-wGcpGqFQS1w/U0FL5oWCocI/AAAAAAAABMA/CcrKUgIZDBQ/s1600/molestar_ordenador.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-wGcpGqFQS1w/U0FL5oWCocI/AAAAAAAABMA/CcrKUgIZDBQ/s1600/molestar_ordenador.gif" height="181" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Imagínate que volvemos a la época en la que el ser humano tenía que cazar para sobrevivir. Esto proporcionaba un desarrollo físico necesario <b>que hoy en día no nos hace falta para ir al supermercado</b>. ¿Es bueno o malo?<br />
<br />
¿Sabías que el dedo meñique de nuestro pie acabará desapareciendo a lo largo de varias generaciones? <b>Porque no lo usamos</b>. El cuerpo humano se adapta a las necesidades y hábitos que tenemos para sobrevivir; la pregunta que hay que hacerse es si <b>realmente nos compensa</b>.<br />
<br />
A mí personalmente, me sale más rentable dedicar mis recursos físicos <a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/04/cual-es-el-mejor-hosting-wordpress-2014/" target="_blank">a otros objetivos</a> si ya tengo herramientas que me ofrecen facilidad, rapidez y comodidad para cubrir otras necesidades. <b>¿Qué opinas?</b><br />
<br />
<h3 style="text-align: center;">
¿A ti Google <span style="color: #cc0000;">te ha cambiado</span>?</h3>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-RtF-2gAh6rg/U0CB56ylGMI/AAAAAAAABLw/aabtjMmrWXI/s1600/infografia_google_y_la_memoria.jpg" imageanchor="1"><img alt="Google y la memoria" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-RtF-2gAh6rg/U0CB56ylGMI/AAAAAAAABLw/aabtjMmrWXI/s1600/infografia_google_y_la_memoria.jpg" title="Google y la memoria" width="660" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Gracias a <a href="http://www.gabit.org/gabit/" target="_blank">Gabit </a>por la traducción de esta infografía</div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-20679273341074303462014-03-31T00:01:00.000+02:002014-03-31T00:01:24.249+02:00¿Cómo atraer mas visitas a mi web?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-ZHPaCYydMfA/UzbCxyC_dCI/AAAAAAAABLY/yXqKc-f-deE/s1600/mas_visitas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Cómo atraer mas visitas a mi web?" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-ZHPaCYydMfA/UzbCxyC_dCI/AAAAAAAABLY/yXqKc-f-deE/s1600/mas_visitas.jpg" height="209" title="¿Cómo atraer mas visitas a mi web?" width="320" /></a></div>
Hay 2 formas principales con las que los usuarios visitan tu web: por enlace directo o por el resultado en un buscador web como Google. Y para que Google te posicione bien hay que conseguir <b><a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/02/como-conseguir-mas-visitas-en-mi-blog/" target="_blank">que tu contenido sea compartido</a></b>. Éste es <b>el nuevo SEO</b> pero, ¿cuál es la clave para conseguirlo?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Habrás oído mucho que "el contenido es el rey", y es muy cierto, pero también es necesario <b>que el contenido sea atractivo</b>. ¿Te imaginas leer 2000 palabras en un artículo todo seguido como si fuera un libro? Hay que tener en cuenta que el usuario utiliza el <b>patrón F para escanear la web</b>, y por eso es vital saber <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/10/como-escribir-un-articulo-para-tu-blog/" target="_blank">cómo escribir un artículo</a>.<br />
<br />
Aquí va una infografía con muy buenos consejos para que le des ese toque que necesita tu artículo y hacerlo irresistible, ¡y luego a <b>compartir, compartir y compartir</b>!<br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-Z6LnmS7TlCU/Uza8mGrUjBI/AAAAAAAABLI/57PPvFyeX9s/s1600/inforgafia_visitas_web.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Cómo atraer visitas a mi web" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-Z6LnmS7TlCU/Uza8mGrUjBI/AAAAAAAABLI/57PPvFyeX9s/s1600/inforgafia_visitas_web.jpg" title="Cómo atraer visitas a mi web" width="600" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Gracias a <a href="http://www.nationalpositions.com/" target="_blank">nationalpositions.com</a> </td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-4572326935831821172014-03-23T22:30:00.000+01:002014-03-23T22:30:00.870+01:00Teletrabajo y no consigo un aumento<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-3Rz8VGGEoGg/Uy7f5oBoIwI/AAAAAAAABKE/T5tzpmX8Vq8/s1600/teletrabajo_aumento.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo y no consigo un aumento" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-3Rz8VGGEoGg/Uy7f5oBoIwI/AAAAAAAABKE/T5tzpmX8Vq8/s1600/teletrabajo_aumento.jpg" height="207" title="Teletrabajo y no consigo un aumento" width="400" /></a></div>
Esta es la realidad del <b>teletrabajo por cuenta ajena</b>. El empleado que trabaja desde casa puede ser más productivo, rendir más, ausentarse menos, enfermar menos, ahorrarle costes a la empresa, etc. Y sin embargo, esto <b>no es suficiente para ser promocionado</b>, sólo porque no se te ve la cara por la oficina.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h3>
Con el teletrabajo no se te ve "haciendo horas"</h3>
<div>
<br /></div>
Un estudio de los investigadores Kimberly Elsbach (Universidad de California) y Daniel Cable (London Business School) explica porqué <a href="http://sloanreview.mit.edu/article/why-showing-your-face-at-work-matters/" target="_blank">enseñar tu cara en el trabajo puede ser tan importante</a>. El estudio se basa en <b>experimentos y entrevistas</b> con todos los roles que pueden existir dentro de la empresa, y la verdad es que de él se desprenden análisis muy curiosos.<br />
<br />
Por ejemplo, los directivos de las empresas y los compañeros se acuerdan mejor de las personas que llegan antes o se van más tarde. De esta forma, evalúan el desempeño del trabajo según <b>el tiempo que se pasa en la oficina</b>. Te puedes imaginar lo que esto significa para un empleado con teletrabajo.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://dilbert.com/strips/comic/2002-08-09/" title="Dilbert.com"><img alt="Dilbert.com" border="0" src="http://dilbert.com/dyn/str_strip/000000000/00000000/0000000/000000/00000/2000/600/2606/2606.strip.gif" title="Teletrabajo Dilbert" /></a>
</div>
<br />
<br />
En definitiva, puedes <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/10/teletrabajar-en-espana.html" target="_blank">quedarte en la oficina actualizando el Facebook</a> cuando se vaya el jefe <b>para que te vea ahí sentado</b>, y seguramente se acuerde de ti cuando piense en promocionar a alguien. Sin embargo, el teletrabajador que terminó su tarea antes de tiempo, puede que su jefe no sepa ni como se llama.<br />
<br />
<h4 style="text-align: center;">
¿Puede ser esta la antítesis del reconocimiento a la <span style="color: #990000;">productividad</span>? ¿Premiar el "presentismo" frente al <span style="color: #990000;">rendimiento</span>? </h4>
<h4 style="text-align: center;">
¿Qué futuro le espera a la empresa que premia este comportamiento?</h4>
<div>
<br /></div>
En mi caso, desde que <b>teletrabajo </b>por cuenta ajena hace ya unos 4 años, rindo más pero no he tenido ningún aumento. Y sin embargo no sé que llegará antes: el aumento o el <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/01/autoempleo-ese-gran-desconocido.html" target="_blank">autoempleo</a> :-).<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/04/infografia_reconocimiento_trabajo_de_los_empleados.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Reconocimiento a los empleados y teletrabajadores" border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/04/infografia_reconocimiento_trabajo_de_los_empleados.jpg" title="Reconocimiento a los empleados y teletrabajadores" width="600" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Gracias a Alfredo Vela por esta <a href="http://ticsyformacion.com/2013/04/20/como-reconocer-el-buen-trabajo-de-los-empleados-infografia-infographic/" target="_blank">infografía</a></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-67756820222959124092014-03-16T21:00:00.000+01:002014-03-16T21:00:02.536+01:00Ser autónomo en España<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-yBhRJ3Fnm74/UyWOD0dksDI/AAAAAAAABJc/vLGnunw-Rwk/s1600/autonomo_espa%C3%B1ol.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Ser autónomo en España" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-yBhRJ3Fnm74/UyWOD0dksDI/AAAAAAAABJc/vLGnunw-Rwk/s1600/autonomo_espa%C3%B1ol.jpg" height="240" title="Ser autónomo en España" width="320" /></a></div>
Ser autónomo en España no es tarea fácil, de hecho para mí son unos <b>pequeños héroes anónimos</b> que se lanzan a por su sueño, ¡incluso cuando parece más difícil! Pero las nuevas tecnologías están ahí para facilitar las cosas, y uno de los mejores medios para que estos autónomos lo tengan mucho más fácil ha sido Internet.<br />
<a name='more'></a><br />
Como ya he comentado alguna vez, aunque nos vendan la moto de que hay que emprender y que las PYMES son <b>el motor de la economía española</b>, lo cínico es que luego <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/11/a-buen-emprendedor-pocos-papeles-bastan.html" target="_blank">no se tomen medidas reales para impulsar este motor</a>. A estos héroes anónimos les dan una palmadita en la espalda, pero luego que se las apañen ellos solos... ¡Qué triste!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9Jq28gVWzc8/UyWLZorafeI/AAAAAAAABJQ/sdl2BM-e0og/s1600/autonomo_europa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Autónomo en Europa" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-9Jq28gVWzc8/UyWLZorafeI/AAAAAAAABJQ/sdl2BM-e0og/s1600/autonomo_europa.jpg" height="320" title="Autónomo en Europa" width="316" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<h3>
Autónomo 2.0</h3>
Políticas aparte, el autónomo español hoy en día puede beneficiarse de Internet realizando muchas de las <b>gestiones administrativas sin moverse de casa</b> o la oficina. Un blog sobre este tema y que recomiendo encarecidamente es el de <a class="g-profile" href="https://plus.google.com/117003456771228733481" target="_blank">+Marta Lanza</a>: <a href="http://eladministrado.com/" target="_blank">El administrado 2.0</a>.<br />
<br />
Y precisamente esta infografía que da título al artículo, me parece muy interesante y sencilla sobre <b>lo que necesita un autónomo para "sobrevivir" en España</b>. La gente de <a href="http://www.sageone.es/blog/" target="_blank">SageOne</a> además tiene un blog muy útil si estás a punto de convertirte en uno de esos autónomos héroes. Échale un ojo.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://sageone-spain-wordpress.s3.amazonaws.com/images/Marzo2014/infograf%C3%ADa-v2-sageone-marzo-2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Autónomo en España" border="0" src="http://sageone-spain-wordpress.s3.amazonaws.com/images/Marzo2014/infograf%C3%ADa-v2-sageone-marzo-2014.jpg" title="Autónomo en España" width="600" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<h4 style="text-align: center;">
¿Te animas a <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/02/no-busques-trabajo-empleate.html" target="_blank">convertirte</a> en un héroe <span style="color: #cc0000;">autónomo</span>?</h4>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-70745937006100529372014-03-10T02:30:00.000+01:002014-03-10T02:30:00.062+01:00Holacracia: la empresa sin jefes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-cNjzePLRVsg/UxykUHJtJII/AAAAAAAABI4/OJ_kmry7Gc0/s1600/Working_Together_Teamwork_Puzzle_Concept.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Holacracia, la empresa sin jefes" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-cNjzePLRVsg/UxykUHJtJII/AAAAAAAABI4/OJ_kmry7Gc0/s1600/Working_Together_Teamwork_Puzzle_Concept.jpg" height="320" title="Holacracia, la empresa sin jefes" width="320" /></a></div>
Sí, has leído bien. Existen muchas formas de gestionar las empresas y una de ellas es <b>sin jefes</b>: la holacracia. Este modelo puede ser una de las fórmulas más usadas en los próximos años, siendo el trabajo por objetivos y la especialización de tareas sus puntos fuertes. De esta forma se consigue dotar a las empresas de <b>agilidad, eficiencia y responsabilidad</b>. ¿Te imaginas trabajar sin jefes?<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<h3>
¿Qué es la holacracia?</h3>
<div>
La <b>holacracia </b>se trata de una nueva forma de gestionar y organizar una empresa, sin necesidad de jefes o personas que tengan más "poder" que el resto. De esta forma <b>la responsabilidad se reparte horizontalmente</b> entre todos los miembros de la organización y no al ego de algunos individuos.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Pero esta nueva forma de ver la empresa como "parte de todos", necesita que cada miembro entienda que es pieza clave del conjunto, que <b>cada uno tiene un rol en la organización</b>. La toma de decisiones, la distribución de responsabilidades, el desarrollo de las tareas, todo significa un cambio radical en comparación con las viejas fórmulas de organización. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Por eso es vital que los miembros cuenten con la suficiente autonomía y experiencia para poder funcionar como un solo organismo. Una madurez laboral que permite <b>dejar a un lado las tensiones y luchas derivadas de las jerarquías</b>, y que siempre son contraproducentes para los objetivos de la organización.</div>
<div>
</div>
<div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="420" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/10917592" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="510"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/kaitenet/presentacin-holacracia" target="_blank" title="Presentación holacracia">Presentación holacracia</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/kaitenet" target="_blank">Juan Kaiten</a></strong> </div>
</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<h3>
Casos de holacracia</h3>
<div>
No es precisamente una fórmula muy extendida hoy en día, ya que por desgracia se sigue dando valor a metodologías del jurásico que poco tienen que ver con el siglo en el que vivimos. Pero poco a poco la holacracia <b>empieza a hacerse un hueco</b> y a tener mucho más sentido que estas viejas fórmulas.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Casos de holacracia son por ejemplo los que comenta el gran Enrique Dans en su artículo: <a href="http://www.enriquedans.com/2013/12/holacracia-la-filosofia-de-la-organizacion-que-viene.html" target="_blank">Holacracia, la filosofía de la organización que viene</a>. En él habla de <a href="http://www.zappos.com/" target="_blank">Zappos </a>y <a href="https://medium.com/" target="_blank">Medium</a>, empresas que se basan en la idea de que <b>todos son los jefes o todos los trabajadores</b>, según se mire. :-)</div>
<div>
<br /></div>
<h3>
¿Quieres saber más sobre la holacracia?</h3>
<div>
Si te ha entrado el gusanillo de saber más sobre esta nueva fórmula de organización, aquí van algunos enlaces que te pueden interesar:</div>
<div>
<ul>
<li><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Holacracy" target="_blank">en.wikipedia.org</a></li>
<li><a href="http://holacracy.org/" target="_blank">holacracy.org</a></li>
<li><a href="http://comunidad.iebschool.com/iebs/general/que-es-la-holacracia/" target="_blank">iebschool.com</a></li>
</ul>
<div>
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<h3>
<b>¿Qué te parece? ¿<span style="color: #990000;">Crees que una empresa puede funcionar sin jefes</span>?</b></h3>
<h3>
<b>¡Coméntalo!</b></h3>
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://www.topmanagementdegrees.com/wp-content/uploads/2014/01/Holacracy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Holacracia" border="0" src="http://www.topmanagementdegrees.com/wp-content/uploads/2014/01/Holacracy.jpg" title="Holacracia" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Infografía de <a href="http://www.topmanagementdegrees.com/" target="_blank">www.topmanagementdegrees.com</a></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-87828513241834644652014-03-02T16:32:00.001+01:002014-03-02T23:21:12.579+01:0020 pasos para comenzar un negocio en Internet<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-CzpO_qOjPyQ/UxNOIsqwwXI/AAAAAAAABIY/ZLT49LwD_9s/s1600/negocioOnline.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="20 pasos para comenzar un negocio en Internet" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-CzpO_qOjPyQ/UxNOIsqwwXI/AAAAAAAABIY/ZLT49LwD_9s/s1600/negocioOnline.jpg" height="213" title="20 pasos para comenzar un negocio en Internet" width="320" /></a></div>
Cada vez son más las personas que se animan a crear su propio empleo <b>creando un negocio en Internet</b>. ¿Porqué en Internet? Muy sencillo, porque requiere mucha menos inversión inicial; por eso el riesgo y el miedo a "perder" es mucho menor. Además, un negocio <i>online </i>tiene muchas <b>más ventajas</b>: globalización, rapidez, diversidad, anonimato, bajos coste, etc. ¿Te animas?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
No es que montarse una tienda <i>online </i>ahora sea lo más fácil del mundo, no. Requiere tiempo, esfuerzo y ganas, <a href="http://www.20minutos.es/noticia/2047654/0/requisitos-pasos/legales-montar/tienda-online-internet/" target="_blank">como cualquier otro negocio</a>. Pero su puesta en marcha es <b>mucho más rápida y más barata</b>.<br />
<br />
Incluso <b>depende del producto o servicio que ofrezcas</b>, es posible que sea más adecuada una tienda en Internet que una tienda física. Por ejemplo, ¿qué mejor que una web para mostrar lo que sabe hacer una empresa que crea páginas web?<br />
<br />
Gracias a Luis Carlos Chaquea y María Camila Chaquea de <a href="http://losemprendedores.com/" target="_blank">losemprendedores.com</a> podemos seguir <a href="http://www.losemprendedores.com/infografia20pasos/" target="_blank">esta infografía</a> tan interesante sobre los <b>20 pasos para comenzar un negocio en Internet</b>. ¡No tiene desperdicio!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/02/infografia_20_pasos_negocio_internet.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/02/infografia_20_pasos_negocio_internet.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Gracias como siempre a <b>Alfredo Vela</b> de <a href="http://ticsyformacion.com/" target="_blank">ticsyformacion.com</a><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-77083355086317160512014-02-23T21:24:00.000+01:002014-02-23T21:24:38.989+01:00El teletrabajo en las empresas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-qYbJ6ZzW85A/UwoJ1ZDb80I/AAAAAAAABG0/YXrO41W95-w/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-qYbJ6ZzW85A/UwoJ1ZDb80I/AAAAAAAABG0/YXrO41W95-w/s1600/1.jpg" height="195" width="400" /></a></div>
No hace mucho, cuando le <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/11/teletrabajo-quiero-y-no-puedo.html" target="_blank">hablabas a tu jefe de teletrabajo</a>, éste te miraba raro. Pero parece que las nuevas tecnologías van acelerando <b>un cambio</b>, que por otro lado, parecía inevitable. La reducción de costes, el <b>aumento de productividad</b>, la flexibilidad horaria y muchas otras ventajas empiezan a calar en las empresas. Sumado a esto tenemos la crisis estructural, que parece afincarse en el mercado laboral por muchos años, y sirve de impulso para el teletrabajo en las empresas.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<h3>
El teletrabajo: un cambio</h3>
Es una pena que haga falta pasar por una crisis para que nos demos cuenta de que un modelo es bueno o malo. <b>A veces parece que hace falta darse contra la pared para saber que estaba ahí</b>. No es que ahora todas las empresas oferten teletrabajo; ni mucho menos. Pero <a href="http://blogs.repsol.com/web/teletrabajo" target="_blank">el cambio es cada vez más notable</a>. Así comenzaba el <i>Señor de los Anillos</i>:<br />
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: center;">
<i><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;">“El mundo ha cambiado, </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;">lo siento</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;"> en el agua, </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;">lo siento</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;"> en la tierra, lo huelo en el </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;">aire</span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; line-height: 17.6575984954834px; text-align: left;">”</span></i></blockquote>
<br />
Un claro ejemplo de todo esto son las distintas comunidades autónomas españolas, que empiezan a tener en cuenta el teletrabajo en sus administraciones:<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/constituida-comision-seguimiento-flexibilidad-horaria-teletrabajo-xunta/idEdicion-2014-02-22/idNoticia-854397/" target="_blank">Galicia</a></li>
<li><a href="http://www.guadaque.com/region-guadaque/item/9711-el-plan-de-formacion-para-empleados-publicos-incidira-en-el-teletrabajo.html" target="_blank">Castilla-La Mancha</a></li>
<li><a href="http://www.teletrabajo.com.uy/noticias/la-generalitat-valenciana-se-suma-al-teletrabajo-en-espana/1066/" target="_blank">Valencia</a></li>
<li>etc.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
En las empresas este cambio siempre ha sido más notable. Cisco, Microsoft, Goole, IBM y muchas más llevan años impulsando el <b>teletrabajo</b>. Sin embargo, en España el cambio siempre ha sido <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/05/casos-reales-de-teletrabajo-en-espana.html" target="_blank">mucho más lento</a>, aunque ahora parece que se empieza a notar más: <a href="http://www.ciospain.es/movilidad/el-22-de-las-empresas-espanolas-optan-por-el-teletrabajo" target="_blank">El 22% de las empresas españolas optan por el teletrabajo</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
En definitiva, el impacto del <b>teletrabajo en las empresas</b> es cada vez mayor. Y es lógico; sobre todo si le echamos un ojo a esta infografía de <a href="http://ticsyformacion.com/2014/02/14/el-impacto-del-teletrabajo-en-la-empresa-infografia-infographic-rrhh/" target="_blank">Alfredo Vela</a> sobre los beneficios que tiene esta modalidad de trabajo.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
¿Y tu empresa? ¿Ofrece teletrabajo? <b>¡Coméntalo aquí!</b></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/02/infografia_el_impacto_del_teletrabajo_en_la_empresa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo en las empresas" border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2014/02/infografia_el_impacto_del_teletrabajo_en_la_empresa.jpg" height="416" title="Teletrabajo en las empresas" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-52895874304139624142014-02-16T18:46:00.000+01:002014-02-16T20:55:20.749+01:00No busques trabajo, empléate<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-YTnwHpbmL7A/UwD4lR6bXSI/AAAAAAAABFU/ZfRngMyJu8o/s1600/noBusquesTrabajo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="No busques trabajo, empléate" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-YTnwHpbmL7A/UwD4lR6bXSI/AAAAAAAABFU/ZfRngMyJu8o/s1600/noBusquesTrabajo.jpg" height="256" title="No busques trabajo, empléate" width="320" /></a></div>
La cosa está mal, muy mal, así que hay que hacer algo por uno mismo y YA. Como dice <a href="http://ristomejide.com/" target="_blank">Risto Mejide</a>: <b>"<i>no busques trabajo</i>"</b>. Y como esperes a que te lo den los mismos que te han metido en esto, lo llevas claro. ¿Te deberían ayudar? ¡Pues claro! ¿Lo van hacer? ¿Tú que crees...? Es más, te pregunto: <b>¿vas a esperar a ver si hacen algo por ti?</b> Y si al final acaban haciéndolo, pues que te pillen trabajando ya.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
El mercado laboral de aquí en adelante <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/12/el-trabajo-30.html" target="_blank">no va a ser el mismo</a> que el de estos últimos años. Las nuevas tecnologías, el teletrabajo, los nuevos trabajos que hace 10 años no existían y en definitiva la nueva forma de ver las cosas. Nada de eso casa con lo que entendíamos por "trabajo" hasta hoy. Así que puedes esperar a que te llamen de la fábrica o puedes<b> cambiar el chip y estudiar alternativas</b>.<br />
<br />
<b>Empléate tú mismo</b>. Sí, lo sé, esto que digo suena muy bien cuando se escribe y se lee pero es muy difícil de "vivirlo". Ahora dime ¿la alternativa es mejor? Pues eso...<br />
<br />
Aquí te dejo esta magnífica presentación de <a href="http://asesmedia.com/" target="_blank">asesmedia.com</a> que resume a la perfección todo ese proceso de "<u>cambio de chip</u>". Si estás en esa situación de "esperar" a que todo vaya a mejor, te animo a que lo hagas mientras <b>cambias tú mismo</b>. ¿No crees que puede ser un buen momento para cambiar?<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="485" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/31209415?rel=0" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="595"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/Faimarbella/emplate-estrategias-de-marketing-para-la-bsqueda-de-empleo-fai-m-rodrguez-ases-media" target="_blank" title="Empléate - Estrategias de marketing para la búsqueda de empleo - fai m. rodríguez - ases media">Empléate - Estrategias de marketing para la búsqueda de empleo - fai m. rodríguez - ases media</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/Faimarbella" target="_blank">ASES MEDIA</a></strong> </div>
<br />
¡Gracias <a href="https://twitter.com/@Faimarbella" target="_blank">Fai</a> por esta pedazo de presentación!<br />
<br /></div>
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-89289574619228435582014-02-08T23:37:00.001+01:002014-02-09T19:50:56.937+01:00Siete Cualidades del Community Manager Freelance<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-FJP0XcA-h7o/UvarSU5OtDI/AAAAAAAABEs/VdFfiwMLZhw/s1600/pulgares.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Siete Cualidades del Community Manager Freelance" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-FJP0XcA-h7o/UvarSU5OtDI/AAAAAAAABEs/VdFfiwMLZhw/s1600/pulgares.jpg" height="209" title="Siete Cualidades del Community Manager Freelance" width="320" /></a></div>
<blockquote class="tr_bq">
<i><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">“El regalo más valioso que podemos ofrecer a otros es nuestra
presencia”</span></i></blockquote>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 18pt 36pt; text-align: right;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Thich Nhat Hanh</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_3" o:spid="_x0000_i1027" type="#_x0000_t75"
alt="https://lh6.googleusercontent.com/Nfay3N9VVguqLlI2a10npWzAWpq_6ByAvhETrCbF27qRvNzKmPWry9zFHBmdxDGsSh_KGHZwrlHVoblJX0fpDSRPqQzxtGjhPPcoe7hprXEEThoZJypEyPjrXQ"
style='width:293.4pt;height:190.8pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\RUBN~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="Nfay3N9VVguqLlI2a10npWzAWpq_6ByAvhETrCbF27qRvNzKmPWry9zFHBmdxDGsSh_KGHZwrlHVoblJX0fpDSRPqQzxtGjhPPcoe7hprXEEThoZJypEyPjrXQ"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Este post es muy
especial, porque es mi <b>primera</b> <b>colaboración</b> fruto de <b>mi
primera acción</b> de <b>Linkbuilding.</b> Y las primeras veces son siempre
recordadas de forma especial.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<b><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Rubén </span></b><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">es uno de mis
seguidores/seguidos de <b>Google+</b>, y el viernes pasado publicó algo que me
llamó la atención: </span><a href="http://miposicionamientoweb.es/2014/01/analisis-linkbuilding-echandole-morro"><span style="color: #ac0404; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Análisis del
linkbuilding echándole morro</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">La verdad es que me pareció audaz, y sobre todo es la manera en la que
yo lo hubiera hecho también, así que no lo pensé mucho y le dije <b>a él mismo</b>
si me podía<b> enlazar</b> y la respuesta <b>fue que sí, </b>enviándole una
colaboración. ¡Gracias Rubén!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Leí más a fondo su blog, para escribir acorde a su temática y la
verdad ni buscándolo lo encuentro más apropiado, soy el perfil perfecto de
público objetivo del blog de Rubén.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">"freelanzada y todavía en pie"</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 16px;"><b><br /></b></span></span><b><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="http://3.bp.blogspot.com/-N5OOomLG5GM/UvatepPD1gI/AAAAAAAABE4/9KSNWw0iX2Y/s1600/vinetaAutonomos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Día mundial de los Autónomos Exprimidos" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-N5OOomLG5GM/UvatepPD1gI/AAAAAAAABE4/9KSNWw0iX2Y/s1600/vinetaAutonomos.jpg" title="Día mundial de los Autónomos Exprimidos" /></a></b></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="Imagen_x0020_2" o:spid="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" alt="https://lh6.googleusercontent.com/fuQF-GMjtMDkCOZEElRLSS9_OQ-HCMBd3Ay3TfN-boRkOzlmBJokBZj9HlDnSvhMyK5GGjTkma78RnOR4mq8FUQuCOdb-vvCFCbiTrMJ-q1zBRJS5a52sqwLgg"
style='width:225pt;height:156pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\RUBN~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.jpg"
o:title="fuQF-GMjtMDkCOZEElRLSS9_OQ-HCMBd3Ay3TfN-boRkOzlmBJokBZj9HlDnSvhMyK5GGjTkma78RnOR4mq8FUQuCOdb-vvCFCbiTrMJ-q1zBRJS5a52sqwLgg"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Soy </span><b style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Community Manager freelance, </b><span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">no lo he sido de nacimiento,
pues mi trayectoria profesional es rica y variada, aunque el eje que la une es
el </span><b style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">tesón,</b><span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> el </span><b style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">empeño </b><span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">por hacer las cosas bien, el </span><b style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">cumplimiento
de objetivos </b><span style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">y la certeza de que </span><b style="color: #141412; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">lo que hacía lo hacía bien.</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Escribo un blog que se llama </span><b><span style="color: #ff9900; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Community Manager Blog de Concha
Abad Gurria</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"> (</span><a href="http://conchaabadgurria.com/"><b><span style="color: #1155cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">http://conchaabadgurria.com</span></b></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Y casualidades de la vida soy firme defensora del trabajo en casa,
teletrabajo o como se le quiera llamar, tiene muchos inconvenientes, <b>todavía
a día de hoy,</b> pero tiene<b> muchísimas más ventajas</b> que inclinan la
balanza a luchar por ello (por ejemplo que <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/01/teletrabajo-y-no-me-constipo.html" target="_blank">no nos constipamos</a>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Además de mi convencimiento total, en cualquier circunstancia, el tema
de la crisis parece que ha <b>"relanzado" </b>el tema del trabajo en
casa aunque sea por necesidad.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Sea por una cosa o por otra aquí andamos escribiendo sobre <b>la
aventura de los nuevos héroes:</b></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 27.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">"los Community Manager freelance"</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 19pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #141412; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 23.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Siete pinceladas del personaje:</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 18.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">1. Competentes y Confiados:</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Se sienten
seguros de sí mismos y de sus habilidades y buen hacer.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">2. Tienen una guía moral:</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Tienden a regirse
por un código de conducta y valores personales. Y hacen de ello la guía de su
profesionalidad </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">3. Asumen grandes riesgos:</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Valientes en el
peligro, fuertes en la adversidad gracias a sus convicciones.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">4. Poseen destrezas y entrenamiento</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Trabajan sin
horario, porque disfrutan con ello.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">5. Son persistentes en situaciones de peligro:</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">La única manera
de prosperar en este oficio, con paciencia, persistencia y sentido del humor.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">6. Son positivos</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Cualidad
indispensable y que hace mucho más amenas las dificultades lógicas de la
actividad.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 17pt 0cm;">
<b><span style="color: #ff9900; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">7. Son empáticos</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Saben ponerse en
la situación de otro con la suficiente capacidad para captar lo que necesita y
lo que demanda. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Estoy seguro, que
si tú eres<b> Community Manager freelance </b>o conoces a alguien que lo sea
puedes aportar muchas más cualidades.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-EeLPy4kgSOU/UvaudzM3FwI/AAAAAAAABFA/RvxXdxXNPe8/s1600/reflejoEspejo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-EeLPy4kgSOU/UvaudzM3FwI/AAAAAAAABFA/RvxXdxXNPe8/s1600/reflejoEspejo.jpg" /></a><span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">De lo que no me
cabe ninguna duda es que siendo gente del montón tenemos genes de <b>"héroes"</b>. Y como veis no tenemos abuela así
que nos lo decimos todo nosotros mismos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Y cómo también
hay que ser <b>“autocrítico” </b>y saber reconocer los fallos, uno de ellos es
precisamente que <b>damos muchas vueltas a lo que somos y dejamos de ser, </b>empujados
por la desconfianza general que se <b>“cierne” </b>sobre cualquiera que se
denomine así mismo <b>Community Manager</b> y deberíamos,<b> hablar menos y
hacer más, </b>al menos eso me parece a mí y ahí lo dejo a modo de “<b>mea
culpa</b>”.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Gracias a <b>Rubén,
</b>Gracias <b>a su Blog </b>y Gracias <b>a todos los que hayáis tenido a bien
leerme. </b>Os invito a que visitéis </span><b><span style="color: #ff9900; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Community Manager Blog de Concha
Abad Gurría </span></b><a href="http://conchaabadgurria.com/"><span style="color: #1155cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">http://conchaabadgurria.com</span></a><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Os aportará todo
lo que necesitéis saber de lo que denominamos<b> WEB 2.O </b>que es la web de
la <b>comunicación, de las redes sociales, de la interacción.</b></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Os espero.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt;">
<span style="color: #141412; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><b>Concha Abad
Gurría CM</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-63651931479328873052014-02-02T20:49:00.003+01:002020-11-10T07:24:11.461+01:00Las 6 claves del blog<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-wvjT0pjz7ZY/Uu6edTzSMgI/AAAAAAAABEY/lgxi98vd6Ks/s1600/6_claves_blog.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Las 6 claves del Blog" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-wvjT0pjz7ZY/Uu6edTzSMgI/AAAAAAAABEY/lgxi98vd6Ks/s1600/6_claves_blog.jpg" height="320" title="Las 6 claves del Blog" width="318" /></a></div>
El blog se ha convertido en esencial estos años. Llámalo posicionamiento web, aumento de visitas, marca o repercusión "digital", pero está claro que hay varias claves causantes de su éxito. ¿Eres una empresa? ¿Un freelance? ¿Estás en el paro? ¿O simplemente quieres que te conozcan? Para todos los casos estos <b>6 aspectos son vitales en un blog</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><ul>
<li><b>1 - Redes Sociales</b></li>
</ul>
<div>
Se trata del <b>mejor escaparate para darte a conocer</b>. Si quieres que tu blog se lea, primero debes decir dónde pueden encontrarte y quién eres tu. Es la mejor forma de <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/08/el-seo-y-los-social-media-los-mejores.html" target="_blank">generar publicidad de ti mismo y gratis</a>. No subestimes el poder de las redes sociales :-).</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<ul>
<li><b><b>2 - </b>El contenido es el Rey</b></li>
</ul>
<div>
Exacto, el contenido es la clave de tu "éxito". Anúnciate a la gente para que te lean, pero antes asegúrate de que has escrito algo bueno, que de verdad les vaya a gustar. Si la gente se encuentra con un contenido pobre o de mala calidad es posible que al minuto ni se acuerden del nombre de tu blog. Tienes que causar buena impresión, generar un contenido que de verdad les valga para algo si quieres que se acuerden de ti. Acuérdate: <b>calidad y promoción</b>.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<ul>
<li><b><b>3 - </b>Comentarios</b></li>
</ul>
</div>
Son la savia de un blog, la que hace que se mantenga con vida. Debes generar debate, crear un contenido que sirva para "mover" a tus lectores. <b>Pregúntales algo directamente</b>, <a href="http://www.marketingguerrilla.es/datos-curiosos-sobre-por-que-si-o-por-que-no-un-lector-comenta-en-un-blog/" target="_blank">haz que opinen</a> sobre lo que has escrito o sobre sus propias experiencias. Un blog comentado es un blog con vida.<br />
<br />
<ul>
<li><b><b>4 - </b>Contenido Multimedia</b></li>
</ul>
<div>
No es ningún secreto que <b>los lectores consumen más contenido multimedia</b> que el simple texto. Una imagen dice más que mil palabras, y un vídeo ya ni te cuento. ¿Porqué te crees que se han vuelto tan famosas las infografías? Son como artículos pero en una imagen. Y no hablemos de la popularidad de Youtube...<br />
<br />
<ul>
<li><b><b>5 - </b>Suscripciones</b></li>
</ul>
</div>
La mejor forma para mantener informados a tus lectores y posibles clientes. Si tu blog está orientado a la venta de cualquier producto no puedes olvidarte de promover la suscripción a tu RSS o a <b>las listas de correos</b>. El mail marketing está más vivo que nunca, créeme. Aquí te dejo <a href="https://miposicionamientoweb.es/ejemplos-de-correos-electronicos/" target="_blank">algunos ejemplos de correos electrónicos</a> si te sirven.<br />
<br />
<ul>
<li><b><b>6 - </b>Difusión - Compartir</b></li>
</ul>
Promueve tu imagen con las redes sociales, pero sobre todo muestra tus obras de arte. Puedes escribir como los ángeles y tener un contenido de muy buena calidad, pero dime ¿de qué sirve si nadie lo lee? <b>Compártelo</b>, <a href="https://miposicionamientoweb.es/aumentar-trafico-redes-sociales/" target="_blank">hazle saber a la gente lo que escribes</a> y te vas a sorprender de la cantidad de lectores que tendrás. ¡Promociónate!<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
¿Y tú? ¿Tienes en cuenta estas 6 claves?</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>Recuerda: el blog es una <a href="http://www.rubenalonso.es/2014/01/la-importancia-del-blog.html" target="_blank">nueva <span style="color: #cc0000;">oportunidad</span></a></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: #cc0000;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-_Qavrwr213k/Uu6YXheJhwI/AAAAAAAABEI/TQSlKMn_7E8/s1600/infografia_el_estado_del_blogging.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="El blog es una oportunidad" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-_Qavrwr213k/Uu6YXheJhwI/AAAAAAAABEI/TQSlKMn_7E8/s1600/infografia_el_estado_del_blogging.png" title="El blog es una oportunidad" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: #cc0000;"><br /></span></b></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-73912805630022823872014-01-25T20:30:00.001+01:002014-01-26T21:35:45.926+01:00Más de 200 formas de ganar dinero por Internet<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-B5suopKYe1U/UuQP_4_2OGI/AAAAAAAABDk/9F8yO2izvks/s1600/ganarDineroInternet.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ganar dinero por Internet" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-B5suopKYe1U/UuQP_4_2OGI/AAAAAAAABDk/9F8yO2izvks/s1600/ganarDineroInternet.jpg" height="212" title="Ganar dinero por Internet" width="320" /></a></div>
Sí, como lo lees, <b>se puede ganar dinero por Internet de muchas formas</b>, pero ojo, todas requieren <b>tiempo y esfuerzo</b>. Si lees en algún sitio que puedes ganar mucho dinero fácil y rápidamente, no hagas ni caso porque es una estafa. Si alguien te dice eso y fuera verdad ¿no crees que estaría tomando el sol en la Bahamas en vez de explicarte a ti cómo se hace? Pues eso.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<b>Internet te permite conectar con cualquiera y desde cualquier sitio</b>. Eso es una ventaja porque tienes <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/12/el-trabajo-30.html" target="_blank">clientes en todo el mundo</a>, pero también tienes competencia en cualquier sitio :-). Por eso es importante que las ventajas que ofrece Internet no te cieguen. Hace falta echarle ganas y tiempo para llegar a conseguir ingresos online.<br />
<br />
Aquí te dejo esta infografía en la que verás <b>más de 200 formas reales de ganar dinero por Internet</b>. Quién sabe, quizás puedas fijarte en la forma que más se adapte a ti o a tu experiencia, y puedas sacar partido de ella <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">creando un blog</a> o algo similar. ¿Te animas? ¿Cuál crees que podría ser la más rentable?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://6.surveyspencer.com/wp-content/uploads/2013/10/make_money_online_infographic-new.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ganar dinero en Internet" border="0" src="http://6.surveyspencer.com/wp-content/uploads/2013/10/make_money_online_infographic-new.jpg" title="Ganar dinero en Internet" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Gracias a la gente de <a href="http://surveyspencer.com/200-ways-to-make-money-online/" target="_blank">SurveySpencer.com</a><br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-81070410304540964322014-01-19T19:31:00.000+01:002014-01-19T19:31:10.300+01:00Teletrabajo y no me constipo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-3pbJPy4Hlz4/UtwV9aD39FI/AAAAAAAABDI/78LlmAtGShM/s1600/tos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo y no me constipo" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-3pbJPy4Hlz4/UtwV9aD39FI/AAAAAAAABDI/78LlmAtGShM/s1600/tos.jpg" height="215" title="Teletrabajo y no me constipo" width="320" /></a></div>
Eso es, <b>teletrabajo desde casa</b>, y por las mañanas mientras termina de arrancar el ordenador aprovecho para mirar por la ventana y tomarme la taza de café mañanera. Y tiene una pinta de hacer un frío ahí fueraaa... <u>Pero en casa no me constipo</u>. Si me pongo malo será por bajar la basura a la calle o porque es el virus el que viene de la calle a "saludarme", pero yo se lo pongo difícil.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Cada 15 días suelo dejarme caer 1 ó 2 veces por la oficina, según sea necesario o totalmente necesario. Esos días tengo que levantarme 1 hora y media antes, coger un autobús y pegarme una paliza de viaje de unas 2 horas en total ida y vuelta. Además es posible que en el autobús de ida viaje <b>acompañado de mi amiga la gripe</b>.<br />
<br />
En estos <b>gélidos días</b> llego tapado con más capas que una cebolla y tengo que hacer un <i>striptease</i> para<i> </i>quedarme casi en camiseta, porque la calefacción de la oficina se pone como si hubiera que derretir el círculo polar ártico a distancia. Ahí es cuando sabes que si en el autobús de la ida no te has hecho amigo de la gripe, a la vuelta casi seguro tienes que guardarle un asiento al lado del tuyo.<br />
<br />
Una vez sentado en la silla es difícil trabajar con la misma <b>productividad </b>que cuando trabajo desde casa. Tomas cafés con los compañeros que hace tiempo que no ves, te reúnes para <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/11/teletrabajo-como-pedirselo-tu-jefe.html" target="_blank">temas de dudosa importancia</a> y el ruido de la oficina no es el silencio de tu habitación.<br />
<br />
<b>Las toses son el hilo musical de la oficina</b>. Sólo queda esperar que esa banda sonora sea para escucharla y no para cantar en ella, aunque es difícil con todo ese coro "animándote" :-).<br />
<br />
Acaba la jornada y de vuelta al autobús. Llegas cansado a casa, con la sensación de <b>haber perdido casi un día de trabajo</b> pero por lo menos haber visto a los compañeros. Y de repente... ¡Cof, cof! (vamos, que toso). Ahí está, he traído a mi amiga la gripe a casa.<br />
<br />
Menos mal que <b>mañana <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/12/la-evolucion-del-trabajo.html" target="_blank">teletrabajo desde casa</a></b> y me pondré mejor.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-yGUWz0Wiuxo/UtwTTUaaHTI/AAAAAAAABC8/24TlKENLnoU/s1600/teletrabajoTendencia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo en el mundo" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-yGUWz0Wiuxo/UtwTTUaaHTI/AAAAAAAABC8/24TlKENLnoU/s1600/teletrabajoTendencia.jpg" height="305" title="Teletrabajo en el mundo" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-56458201790164573342014-01-11T19:24:00.000+01:002014-01-13T08:03:44.624+01:00Autoempleo, ese gran desconocido<a href="http://3.bp.blogspot.com/-thJU_3qLHF0/UtGIyZLQvdI/AAAAAAAABCc/ewTo5iN6Swg/s1600/self-employees.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Autoempleo, self-employ" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-thJU_3qLHF0/UtGIyZLQvdI/AAAAAAAABCc/ewTo5iN6Swg/s1600/self-employees.jpg" height="240" title="Autoempleo, self-employ" width="320" /></a>El <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Autoempleo" target="_blank">autoempleo</a> </b>no es trabajar con autos, sino trabajar para y por ti mismo. Así de sencillo. Sí, ya sé, no es tan sencillo, pero mucho depende de ti aunque no te lo creas. La cosa está muy mal, muchos no encuentran trabajo ¿sabes porqué? <b>Porque no existe</b>. Ahora dime cuantas posibilidades más quedan... Pues eso.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Miento, tienes <b>otra posibilidad</b>, que es seguir esperando a que los políticos hagan algo por ti, que los bancos te dejen pagar más tarde tus deudas y que las empresas encuentren un trabajo para ti, y si es cerquita de casa mejor. Bien, ¡suerte!<br />
<blockquote class="tr_bq">
<i>“Inteligencia financiera es simplemente tener más OPCIONES.”</i></blockquote>
<div style="text-align: right;">
Robert Kiyosaki </div>
<br />
Si prefieres NO esperar a que la ranas críen pelo, entonces <b>abre otras puertas</b>, aunque <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/09/cambiar-en-plena-crisis.html" target="_blank">te cueste tanto cambiar</a>, aunque creas que esa puerta no va contigo. ¿Sabías que muchos de los trabajos de hoy en día <a href="http://tipstendencias.wordpress.com/2014/01/09/10-empleos-comunes-que-no-existian-hace-5-anos/" target="_blank">no existían hace 5 años</a>?<br />
<br />
Ojo, no digo que sea tu caso, que puedas, que sea fácil, que tengas ayudas ni que te vaya a ir bien. No te fíes de nadie, ¡y menos de mí! Sólo te digo que <b>saques tus propias conclusiones</b>, que no las saquen otros por ti. Que a lo mejor quedarte como estás ahora es incluso peor.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-Tbv_fL2p13Q/UtGJk5GiVBI/AAAAAAAABCk/1bDyIZ4rfQE/s1600/precipicio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Autoempleo, self-employ" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-Tbv_fL2p13Q/UtGJk5GiVBI/AAAAAAAABCk/1bDyIZ4rfQE/s1600/precipicio.jpg" height="200" title="Autoempleo, self-employ" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
No te confundas, el <b>autoempleo </b>NO es montar una empresa. Es tener tu propio empleo, ya sea montando marcos para cuadros, <a href="http://www.nubelo.com/referido/ruben-alonso-corral/" target="_blank">diseñando páginas web</a>, vendiendo enciclopedias, escribiendo artículos, <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">creando una tienda online</a>, etc. Repito, autoempleo NO es montar una empresa.<br />
<b><br /></b>
<div style="text-align: center;">
<b>Autoempleo empieza por "auto", es decir, <span style="color: red;">por uno mismo</span>.</b></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-53433755983302216152014-01-05T17:55:00.000+01:002014-01-28T08:19:56.673+01:00La importancia del blog<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-xKukz8TMoA0/UsmMXUo7fGI/AAAAAAAABCE/iYK7E3SKt34/s1600/blog.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Blog" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-xKukz8TMoA0/UsmMXUo7fGI/AAAAAAAABCE/iYK7E3SKt34/s400/blog.jpg" height="200" title="Blog" width="400" /></a></div>
Ya te habrás percatado de <b>la importancia del <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Blog" target="_blank">blog</a> en estos últimos años</b>. Se ha convertido en todo un re-descubrimiento gracias al nuevo punto de vista que se le ha dado: los usuarios prefieren <u>contenido personal y "humano"</u> frente al contenido general y automatizado.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Google no ha hecho más que reforzar este enfoque con sus nuevos cambios (<a href="http://www.genbeta.com/web/hummingbird-un-paso-mas-de-google-hacia-el-buscador-inteligente" target="_blank">Hummingbird</a>) como la búsqueda "conversacional", mucho <b>más natural y "humana"</b> que una simple búsqueda por términos individuales. Además Google presta especial atención al contenido procedente de un blog, por su naturalidad y porque la <a href="http://www.genbetadev.com/desarrollo-web/google-da-mayor-protagonismo-a-los-autores-y-tendria-en-cuenta-un-author-rank" target="_blank">repercusión de su autor</a> es vital en los algoritmos del buscador para el posicionamiento web.<br />
<br />
<b>El blog se ha convertido en una herramienta poderosa</b> para conocer y <a href="http://zapp-studio.com/como-mejorar-tu-pagina-de-facebook/" target="_blank">darte a conocer</a>. Podría ser tu nuevo <i>currículum vitae</i>, un espacio digital donde buscar referencias sobre el autor: <b>tu</b>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-W-L607XnWAk/UsmK_LrVwTI/AAAAAAAABB4/I2x7EXlN12E/s1600/dijeronQueNoNecesitaban.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Crear tu propio blog" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-W-L607XnWAk/UsmK_LrVwTI/AAAAAAAABB4/I2x7EXlN12E/s320/dijeronQueNoNecesitaban.jpg" height="320" title="Crear tu propio blog" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Si quieres <b>destacar</b>, <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">crea tu propio blog</a>. Y si ya lo tienes, no te quedes atrás; es posible que necesite un lavado de cara ¿no crees?<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-50179084659931501032013-12-31T01:00:00.003+01:002013-12-31T01:00:18.349+01:00El trabajo 3.0<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-7ekuYp9SIRQ/UsIIiYew6oI/AAAAAAAABBo/iZhdQt5I7-4/s1600/trabajo3cero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="trabajo 3.0" border="0" height="216" src="http://3.bp.blogspot.com/-7ekuYp9SIRQ/UsIIiYew6oI/AAAAAAAABBo/iZhdQt5I7-4/s320/trabajo3cero.jpg" title="trabajo 3.0" width="320" /></a></div>
¿Qué es el <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_3.0" target="_blank">trabajo 3.0</a>? Pues no es otra cosa que el trabajo que desempeña un <i><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Freelance" target="_blank">freelance</a> </i>o autónomo <i>online</i>, es decir, un <b>profesional que trabaja por cuenta propia a través de Internet</b>. A diferencia del <i>freelance </i>de toda la vida que puede contratar un cliente para su propia oficina o empresa, el trabajador 3.0 realiza todos sus trabajos principalmente usando plataformas de gestión de trabajo <i>online</i>.<br />
<br />
<a name='more'></a>Un claro ejemplo de este tipo de plataformas es la ya conocida <a href="http://www.nubelo.com/referido/ruben-alonso-corral/" target="_blank">nubelo</a>, que ha sabido interpretar las tendencias del <b>presente y futuro mercado laboral</b>. Y así lo han plasmado en su herramienta web, que se adapta a las necesidades del <b>trabajador 3.0</b> y los clientes que buscan sus servicios.<br />
<br />
Os comparto esta presentación que ha hecho precisamente la gente de <a href="http://www.nubelo.com/referido/ruben-alonso-corral/" target="_blank">nubelo</a> para explicar este concepto del <b>trabajo 3.0</b>. La clave la escribí hace tiempo en un artículo: <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/259757/El-trabajo-no-es-un-sitio-es-un-resultado" target="_blank"><b>el trabajo no es un sitio, es un resultado</b></a>.<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="485" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/29322033" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" width="595"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/FrancescCot/futuro-del-trabajo" target="_blank" title="Futuro del trabajo">Futuro del trabajo</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/FrancescCot" target="_blank">Francesc Font Cot</a></strong> </div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-46381279483084982402013-12-23T00:40:00.001+01:002017-04-28T21:50:51.788+02:00Tendencias del Marketing de Contenidos en 2014<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-UkL0AvyNQUA/Urd4F4NeANI/AAAAAAAABBQ/9EvlG53q84k/s1600/Marketing+de+contenidos.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Tendencias del Marketing de contenidos en 2014" border="0" height="192" src="https://3.bp.blogspot.com/-UkL0AvyNQUA/Urd4F4NeANI/AAAAAAAABBQ/9EvlG53q84k/s320/Marketing+de+contenidos.png" title="Tendencias del Marketing de contenidos en 2014" width="320" /></a></div>
Día a día se va demostrando la importancia del <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Marketing_de_contenidos" target="_blank">marketing de contenidos</a>. A las personas no les basta con escuchar que tu producto o tu servicio es <b>bueno, bonito y barato</b>, porque<b> eso lo dicen todos</b>. Necesitan algo más: una experiencia o una opinión que les convenza de ello. Y aquí es donde entra en juego el marketing de contenidos.<br />
<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-zAwrKRC-EfU/Urd0L2fBoCI/AAAAAAAABBE/LfJKEYzirXg/s1600/Meme_mrbean.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Marketing de contenidos" border="0" height="200" src="https://3.bp.blogspot.com/-zAwrKRC-EfU/Urd0L2fBoCI/AAAAAAAABBE/LfJKEYzirXg/s200/Meme_mrbean.jpg" title="Marketing de contenidos" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Sumado a esto nos encontramos con el deseo de Google de <b>crear un Internet "humano"</b>, que se acerque a la forma natural con la que hablamos. Así lo demuestran los últimos cambios en su algoritmo de búsqueda con el famoso <a href="http://www.genbeta.com/web/hummingbird-un-paso-mas-de-google-hacia-el-buscador-inteligente" target="_blank">Hummingbird </a>y sus "búsquedas conversacionales".<br />
<br />
En definitiva, el presente y futuro de Internet pasa por su conversión "social":<br />
<ul>
<li>Gran importancia del <a href="https://plus.google.com/authorship" target="_blank">Authorship </a>o autoría de los artículos. El autor, la <b>persona</b> que escribe, es la clave.</li>
<li>El "boom" de las redes <b>sociales </b>como principal medio de transmisión del contenido. Y <a href="http://miposicionamientoweb.es/2013/11/google-plus-y-el-posicionamiento-web/" target="_blank">Google+ de las más importantes</a> para Google, lógicamente :-).</li>
<li>Nueva juventud de los blogs como fuente del contenido <b>natural</b>, donde nace la opinión, la experiencia o la idea. Si no tienes blog apenas tienes marca o identidad digital.</li>
</ul>
<div>
En base a todo esto, os dejo esta infografía tan interesante sobre las tendencias del <b>Marketing de Contenidos en 2014 </b>gracias a <a href="http://ticsyformacion.com/2013/12/16/tendencias-sobre-marketing-de-contenidos-2014-infografia-infographic-marketing/" target="_blank">Alfredo Vela</a>. ¿Una nueva "burbuja" o una realidad?</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/12/infografia_tendenicas_marketing_contenidos_2014.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Marketing de contenidos 2014" border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/12/infografia_tendenicas_marketing_contenidos_2014.png" title="Marketing de contenidos 2014" width="600" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Y si quieres conocer<b> más información sobre el tema</b>, no te pierdes este artículo sobre <a href="http://miposicionamientoweb.es/marketing-de-contenidos-que-es/" target="_blank">qué esmarketing de contenidos y para qué sirve</a>. ¡Muy bueno!<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-74529442851994843162013-12-15T17:25:00.002+01:002013-12-15T17:25:28.784+01:00Bitcoin, ¿la moneda del futuro?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-ZVoJKo9lJ9U/Uq3XdeavUaI/AAAAAAAABAk/u3otbb0oEf0/s1600/Bitcoins.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Bitcoin" border="0" height="213" src="http://4.bp.blogspot.com/-ZVoJKo9lJ9U/Uq3XdeavUaI/AAAAAAAABAk/u3otbb0oEf0/s320/Bitcoins.jpg" title="Bitcoin" width="320" /></a></div>
No son pocos los que usan ya <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/PayPal" target="_blank">PayPal </a>o <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Google_Wallet" target="_blank">Google Wallet</a> para realizar sus compras por Internet, pero ¿te imaginas que en vez de Euros o Dólares pagaras con <i>Bitcoins</i>? Una moneda virtual que <b>podría reemplazar a tus monedas y billetes físicos</b>: seguro que la cartera y el bolso te pesaría menos :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Lo que más caracteriza a <i><a href="http://bitcoin.org/es/" target="_blank">Bitcoin</a> </i>es que se trata de una moneda que no está respaldada por ningún gobierno ni depende de ningún emisor central, así que es una <b>moneda internacional</b>. Se basa en un <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Peer-to-peer" target="_blank">red P2P</a>, es decir, <b>no hay intermediarios</b> (bancos, gobiernos, etc.) que puedan encarecer el dinero, sino que son los propios usuarios o poseedores de <i>Bitcoins </i>los que establecen su valor.<br />
<br />
Aquí os dejo esta buena infografía de la gente de <a href="http://www.visualcapitalist.com/bitcoin-the-encryption-standard" target="_blank">Visualcapitalist</a> sobre el<b> <i>Bitcoin</i></b><i> </i>para que sepáis más sobre esta moneda. Quién sabe, a lo mejor algún día en los teclados nos encontramos el símbolo <span style="background-color: white; color: #444444; font-family: arial, sans-serif; font-size: x-small; line-height: 17.600000381469727px;">฿ </span>en vez del $...<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.visualcapitalist.com/bitcoin-the-encryption-standard" target="_blank"><img alt="Bitcoin" border="0" src="http://thumbnails.visually.netdna-cdn.com/bitcoin-the-encryption-standard_515dc319e64d6.png" title="Bitcoin" /></a></div>
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-46275482874693898052013-12-07T22:50:00.001+01:002013-12-07T22:50:05.951+01:00¿Qué es el Workshifting?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-pqZ7SAWsx7k/UqOWmC5wBJI/AAAAAAAABAI/ddjIFpnDBlM/s1600/workOutside.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Workshifting, teletrabajo" border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-pqZ7SAWsx7k/UqOWmC5wBJI/AAAAAAAABAI/ddjIFpnDBlM/s320/workOutside.jpg" title="Workshifting,teletrabajo " width="320" /></a></div>
El <i><b>Workshifting</b> </i>es una nueva forma de trabajar basada en la adaptación a distintos horarios, distintas ubicaciones e incluso distintos dispositivos o herramientas. Podemos decir que va más allá del <b>teletrabajo</b>, porque con el <i>Workshifting </i><a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/me-voy-al-pueblo-que-tengo-que.html" target="_blank">cualquier sitio puede ser tu oficina</a>.<br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Y es que las nuevas tecnologías, la posibilidad de tener Internet en cualquier sitio y encontrarse <b>tablets o smartphones hasta en la sopa</b>, posibilita el <i>workshifting </i>sin problema. Muchos empleos "digitales" se pueden llevar a cabo <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/la-virtualizacion-del-trabajo.html" target="_blank">ya no sólo desde casa</a>, sino también desde el asiento de un autobús, en el metro, en una tienda de campaña, ¡o desde casa de la suegra!<br />
<br />
En definitiva, vete olvidando de las 8 o más horas de oficina porque eso va a pasar a la historia. Ahora <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/259757/El-trabajo-no-es-un-sitio-es-un-resultado" target="_blank">tu trabajo no es el sitio, si no el resultado de tu esfuerzo</a>. Y de esto sabe mucho la gente de <a href="http://vimeo.com/69614056" target="_blank">Citrix</a>, que llevan años pregonando las bondades del teletrabajo y el <i>workshifting</i> que tan buenos resultados les ha dado. <b>¿Y tú, haces Workshifting?</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://thumbnails.visually.netdna-cdn.com/the-dollars-and-sense-of-workshifting_50290afa68a63.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Workshifting, teletrabajo" border="0" src="http://thumbnails.visually.netdna-cdn.com/the-dollars-and-sense-of-workshifting_50290afa68a63.jpg" title="Workshifting, teletrabajo" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-44874141778735621772013-12-01T18:58:00.004+01:002013-12-01T18:58:43.828+01:00La evolución del trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-QZ9ukM5elX8/Upt2muG0JGI/AAAAAAAAA_o/SoUP0tZrAT8/s1600/free_webmaster_tools.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-QZ9ukM5elX8/Upt2muG0JGI/AAAAAAAAA_o/SoUP0tZrAT8/s320/free_webmaster_tools.jpg" width="320" /></a></div>
Según la 2ª acepción de la RAE, <a href="http://lema.rae.es/drae/?val=trabajar" target="_blank">trabajar</a> es "<i><span style="font-family: 'Arial Unicode MS', 'TITUS Cyberbit Basic', 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 17.600000381469727px;">Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución, </span><span class="d" style="font-family: 'Arial Unicode MS', 'TITUS Cyberbit Basic', 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 17.600000381469727px;" title="etcétera">etc</span><span class="d" style="font-family: 'Arial Unicode MS', 'TITUS Cyberbit Basic', 'Lucida Sans Unicode'; font-size: 17.600000381469727px;" title="etcétera">.</span></i>", pero lo que no contempla es lo que hoy por por hoy significa trabajar. El significado de las palabras dependen de la cultura y el entorno en el que se usan, y <b>la evolución del trabajo</b> también ha modificado lo que entendemos por <i>trabajar </i>en el <b>siglo XXI</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Aunque a muchos les cueste creer que <b>NO seguimos en la revolución industrial</b>, al final <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/la-virtualizacion-del-trabajo.html" target="_blank">la influencia de la era digital</a> pone a cada uno en su sitio. Más de un empresario sigue manteniendo los derechos laborales del siglo XIX pero luego "twittea" lo moderna que es su empresa...<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align: left;"><i><b>"El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento"</b></i></span></blockquote>
<div style="text-align: right;">
Victor Pauchet</div>
<br />
Cinismos a parte, aquí os dejo esta infografía que me ha parecido interesantísima, porque explica de forma muy sencilla la<b> <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/10/rumbo-al-empleo-20.html" target="_blank">evolución del trabajo</a></b>. ¡Gracias a <a href="https://twitter.com/alfredovela" target="_blank">@alfredovela</a> como siempre por sus infografías!<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-EguiHg_8_mY/Uptz0bLeQ_I/AAAAAAAAA_c/sr0wmly49NQ/s1600/infografia_evolucion_de_la_forma_de_trabajar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-EguiHg_8_mY/Uptz0bLeQ_I/AAAAAAAAA_c/sr0wmly49NQ/s1600/infografia_evolucion_de_la_forma_de_trabajar.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-47856787582552377152013-11-24T22:55:00.003+01:002013-11-24T22:55:46.000+01:00El comercio electrónico en España<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-tutXuobdIm0/UpJ1lwceQNI/AAAAAAAAA_A/5iY6YUSGG_o/s1600/ecommerce.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="E-commerce - www.rubenalonso.es" border="0" height="213" src="http://1.bp.blogspot.com/-tutXuobdIm0/UpJ1lwceQNI/AAAAAAAAA_A/5iY6YUSGG_o/s320/ecommerce.jpg" title="E-commerce - www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
Puede que en España el <b>comercio electrónico</b> no esté tan extendido como en otros países, pero lo que no se puede negar es su <b>avance a pasos agigantados</b>. Yo estas cosas las mido muy fácilmente: si le dices a tus padres que vas a comprar algo por Internet y ya no te miran tan raro, es que se ha vuelto algo "normal" :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Me acuerdo que hace unos años sólo unos locos se atrevían a comprar tecnología o música por Internet, y no era de extrañar, porque veías <b>precios mucho más baratos</b> que en el supermercado de al lado de tu casa y <b>mucha más oferta</b>. Al final, esa competencia sin fronteras es la que obliga a que se produzca un <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/las-empresas-flexibles-resisten-mejor.html" target="_blank">cambio en las reglas del juego</a>.<br />
<br />
Aquí os dejo esta infografía hecho por <a href="http://synergyweb.es/">synergyweb.es</a> y compartida por <a href="http://ticsyformacion.com/">ticsyformacion.com</a> sobre datos recientes del comercio electrónico en España.<br />
Y si estás pensando en hacerte <b>tu propia tienda online</b>, te vendrá bien saber los gustos, tipos de clientes, formas de pago más usadas, etc, etc.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/11/infografia_comercio_electronico_y_usuarios_espana.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="E-commerce - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/11/infografia_comercio_electronico_y_usuarios_espana.jpg" title="E-commerce - www.rubenalonso.es" width="600" /></a></div>
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-34351864540340930732013-11-17T02:02:00.000+01:002013-11-17T23:25:48.881+01:00Guía completa de Linkedin<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-YG3UKtWm66A/UogUfx9dALI/AAAAAAAAA-c/A0swQZx-F7Q/s1600/guia_linkedin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Guía de linkedin - www.rubenalonso.es" border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-YG3UKtWm66A/UogUfx9dALI/AAAAAAAAA-c/A0swQZx-F7Q/s320/guia_linkedin.jpg" title="Guía de linkedin - www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
Que <i>linkedin </i>es <b>la</b> <b>red social del empleo</b> es un hecho. Es el mejor escaparate para "venderte" y para que te "compren", pero para eso es vital saber usarla correctamente. Al contrario de lo que muchos piensan, no es sólo un sitio más donde subir tu <i><a href="http://www.rubenalonso.es/2013/07/crea-tu-carta-de-presentacion-animada.html" target="_blank">currículum vitae</a></i>, sino que es lo que es: una red <u>social</u>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
No basta con rellenar tus datos, tu formación y tu experiencia laboral; eso lo sabe hacer todo el mundo querido amigo :-). <b>Debes marcar la diferencia</b>, participar en la red, conectar con la empresa o con las personas que trabajan de lo que quieres trabajar, etc.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<i>"Ustedes se ríen de mí porque soy diferente, pero yo me río porque todos ustedes son iguales"</i></blockquote>
<div style="color: #4a4a4a; font-family: verdana, arial; font-size: 13.600000381469727px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: right; text-decoration: none; z-index: 1;">
<a class="result_autor" href="http://www.sabidurias.com/autor/kurt-cobain/es/3024" style="color: #4a4a4a; font-family: verdana, arial; font-size: 13.600000381469727px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; z-index: 1;"></a><a class="result_autor" href="http://www.sabidurias.com/autor/kurt-cobain/es/3024" style="background-color: white; color: #4a4a4a; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; z-index: 1;"><b>Kurt Cobain</b></a></div>
<br />
<br />
Así que, ¿qué mejor que esta <b>guía sobre linkedin</b> para saber cómo destacar del resto? Gracias a la gente de <a href="http://www.marketing-wph.com/">marketing-wph.com</a> que han creado esta presentación ya no tienes excusa no para meterte de lleno en la <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/09/10-razones-para-buscar-empleo-con-las.html" target="_blank">búsqueda de empleo por Internet</a>.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/26388271" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" width="425"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/susanapuigmarti/guia-completa-linkedin" target="_blank" title="Guia Completa Linkedin ">Guia Completa Linkedin </a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/susanapuigmarti" target="_blank">Susana Puigmartí</a></strong> </div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-48533112537190567532013-11-11T00:09:00.002+01:002013-11-11T00:09:12.026+01:00Analizando el primer año de mi blog<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/--ZYymrYC4Bs/UoAPzOVu26I/AAAAAAAAA-A/bOpWAvKlOtg/s1600/cabecera2200_1160.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="www.rubenalonso.es" border="0" height="168" src="http://2.bp.blogspot.com/--ZYymrYC4Bs/UoAPzOVu26I/AAAAAAAAA-A/bOpWAvKlOtg/s320/cabecera2200_1160.jpg" title="www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Parece que fue ayer cuando empecé este blog, y sin embargo ya ha pasado más de 1 año desde que escribí <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/11/bienvenidos-mi-blog.html" target="_blank">mi post de bienvenida</a>. Cuando lo empecé lo hice con la idea de <b>abrir una nueva puerta en mi vida laboral y personal</b>. Quería entrar en el mundillo de los blogs, y un año después no puedo estar más contento y con más ganas de bloguear.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Los primeros meses entraba a ver las estadísticas del blog casi cada día, y tener 10 visitantes era toda una alegría. Sin embargo ahora que tengo aproximadamente una media de 150 visitas al día apenas miro las estadísticas. Al final te das cuenta de que <b>escribir sin pensar en las visitas es lo que genera visitas</b>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-oP7Y52c-YOc/UoAH6MqaY5I/AAAAAAAAA9k/uloFDNBf_2Q/s1600/estadisticasBlog.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Estadísticas blog - www.rubenalonso.es" border="0" height="177" src="http://1.bp.blogspot.com/-oP7Y52c-YOc/UoAH6MqaY5I/AAAAAAAAA9k/uloFDNBf_2Q/s640/estadisticasBlog.jpg" title="Estadísticas blog - www.rubenalonso.es" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Durante este año he escrito varios artículos en distintos blogs sobre el <b>teletrabajo</b>, el trabajo freelance, el posicionamiento web e incluso he sido coautor de un <i>white paper</i> también sobre el teletrabajo. En definitiva, este blog me ha permitido<b> aprender mucho</b> para escribir artículos mejores.<br />
<br />
A raíz de este blog y lo aprendido con él, comencé otro nuevo, <a href="http://miposicionamientoweb.es/" target="_blank">miposicionamientoweb.es</a>, con el que precisamente pretendo explicar cómo crear un blog en WordPress y llevar a cabo su posicionamiento web. Debo decir que aunque escribo en él con mucha menos frecuencia que en éste, genera <b>más visitas que este blog en los primeros meses</b>, lo cual me anima mucho a seguir con él. Pero también es verdad que en este blog soy más "libre" en la temática, así que me quedo con los dos :-).<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://miposicionamientoweb.es/"><img alt="miposicionamientoweb.es" border="0" height="69" src="http://4.bp.blogspot.com/-7VPOYiR7jVY/UoAKsfM2-OI/AAAAAAAAA9w/v_HZbmFH6Hk/s320/MPW_red_550.png" title="miposicionamientoweb.es" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Cada día estoy <b>más convencido de haber tomado un camino que me gusta</b>, de haber tomado la decisión de comenzar este blog hace 1 año y obtener la satisfacción de saber que se leen los artículos que tanto me gusta escribir.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
No contento con esto, estoy trabajando para sacar <b>un nuevo proyecto que tengo en mente</b> y del que por supuesto hablaré en este blog cuando lo tenga más "atado". Al final me van a parecer pocas las 24 horas del día :-).</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
En definitiva, lo que pretendo con este análisis no es sólo mirarme el ombligo, si no mostrar también que siempre <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/09/cambiar-en-plena-crisis.html" target="_blank">se puede cambiar</a>, <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/10/como-ser-creativo-por-john-cleese-de.html" target="_blank">ser creativos</a>, <b>re-inventarnos</b> a nosotros mismos si lo que hacemos ahora no nos llena. Puede que al principio tengamos miedo, dudas o incluso pereza, pero de lo que estoy seguro es de una cosa:</div>
<h2 style="text-align: center;">
<b><span style="color: #0b5394; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">Hacer nada no mejorará la situación</span></b></h2>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com17tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-8686694961967214382013-11-03T19:13:00.001+01:002013-11-03T19:13:15.111+01:00Teletrabajo, cómo pedírselo a tu jefe<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-M19my_nuOsk/UnaR1FHyBDI/AAAAAAAAA8o/pO4IhSKn3AY/s1600/telework_home.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Teletrabajo - www.rubenalonso.es" border="0" height="213" src="http://4.bp.blogspot.com/-M19my_nuOsk/UnaR1FHyBDI/AAAAAAAAA8o/pO4IhSKn3AY/s320/telework_home.jpg" title="Teletrabajo - www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
Esta infografía nos muestra una serie de consejos sobre <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/como-pedirle-tu-jefe-teletrabajo-y-que.html" target="_blank">cómo pedirle a tu jefe que te permita teletrabajar</a>; si tu profesión lo permite claro. El <b>teletrabajo </b>es una de las modalidades que mejor se adaptan a las nuevas tecnologías e incluso a las situaciones de crisis económicas como las que se están viviendo hoy en día. El teletrabajo no es trabajar en casa porque sí, <b>es ahorro de costes y aumento de productividad</b>, y eso es que lo debe entender tu jefe.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Por eso la mejor forma de demostrarle a tu jefe los beneficios del teletrabajo es hacer una <b>prueba</b>. Teletrabajar algunos días a la semana, y variar la cantidad de días que se pasan en la oficina cada semana puede ser la mejor forma de <b>encontrar la flexibilidad idónea</b>.<br />
<br />
Si tu trabajo te permite desempeñar<a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/me-voy-al-pueblo-que-tengo-que.html" target="_blank"> tus tareas a distancia</a>, no lo dudes porque no sólo te beneficia a ti, <b>beneficia a todos</b> :-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-E4siOnfD0Hw/UnOST8e6uyI/AAAAAAAAA8Y/yfv72XIqxbs/s1600/como-decirle-a-mi-jefe-que-quiero-teletrabajar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajo" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-E4siOnfD0Hw/UnOST8e6uyI/AAAAAAAAA8Y/yfv72XIqxbs/s1600/como-decirle-a-mi-jefe-que-quiero-teletrabajar.jpg" title="Teletrabajo" width="600" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-54722932916309527472013-10-28T17:59:00.005+01:002014-09-03T14:16:23.612+02:00Cómo ser creativo, por John Cleese de los Monty Python<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-WUFlr8IFF-4/Um6XpMm7BfI/AAAAAAAAA8A/vuRqd_kIyqI/s1600/John_Cleese.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="John Cleese - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-WUFlr8IFF-4/Um6XpMm7BfI/AAAAAAAAA8A/vuRqd_kIyqI/s320/John_Cleese.jpg" height="213" title="John Cleese - www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
He visto este vídeo como 10 veces y no me canso de verlo. <b>John Cleese</b>, uno de los mejores humoristas y miembro de los <b>Monty Phyton</b>, dio una conferencia hace años sobre la <b>creatividad</b>. Seguramente más de uno habrá visto ya este vídeo, pero es que cada vez que lo veo me parece tan "actual" que no puedo dejar pasar la oportunidad de tenerlo aquí en mi blog para compartirlo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Si aún no lo has visto, prefiero no revelar ninguna idea que no revele ya el propio John maravillosamente en el vídeo. Lo único que te diré es que éste es uno de esos vídeos que<b> te hacen reflexionar</b>, incluso sobre tu <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/tu-zona-de-confort.html" target="_blank">situación personal</a>, y quién sabe si después provocará algún cambio en ti. Así que, cógete el café, relájate en la silla y dale al <i>play</i>...<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="480" src="//www.youtube.com/embed/Hy_Iekv3214?rel=0" width="640"></iframe>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<a href="http://espanol.istockphoto.com/article_view.php?ID=1587">
<img alt="Infograma: estado actual de la creatividad" src="http://i.istockimg.com/generic_image_view/207251/207251" width="600" />
</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-2221454027231767442013-10-23T18:53:00.000+02:002013-10-23T18:53:34.023+02:00A problemas comunes, startups sencillas<div dir="ltr">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-A80eJqlfmqk/UmbIP4Y_7mI/AAAAAAAAA7c/C1VHAzmBdVc/s1600/startups.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="startup - www.rubenalonso.es" border="0" height="266" src="http://3.bp.blogspot.com/-A80eJqlfmqk/UmbIP4Y_7mI/AAAAAAAAA7c/C1VHAzmBdVc/s400/startups.jpg" title="startup - www.rubenalonso.es" width="400" /></a></div>
Cada vez hay más facilidades para llevar a cabo cualquier gestión desde el móvil, ya sea a nivel personal, para administraciones públicas o incluso para empresas y negocios. Y es que muchas <i><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Compa%C3%B1%C3%ADa_startup" target="_blank">startups </a></i>se apuntan a la búsqueda de <b>necesidades reales</b> que puede tener cualquiera hoy en día para crear <b>soluciones sencillas</b>.</div>
<div dir="ltr">
<br />
<a name='more'></a></div>
<div dir="ltr">
Hace poco salia en la "tele" una <i>startup </i>llamada <a href="http://www.blablacar.es/" target="_blank">BlaBlaCar </a>que te permite conectar con gente que hacen los mismos trayectos para ir, por ejemplo, a trabajar juntos y así poder repartirse los gatos (gasolina, taxi, etc.). <b>Solución sencilla para algo tan común como el gasto del transporte</b>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://img.youtube.com/vi/4_Tw2Fnd21Q/0.jpg" height="532" width="640"><param name="movie" value="http://youtube.googleapis.com/v/4_Tw2Fnd21Q&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><embed width="640" height="532" src="http://youtube.googleapis.com/v/4_Tw2Fnd21Q&source=uds" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div dir="ltr">
<br /></div>
<div dir="ltr">
Otro ejemplo de estas <i>startups </i>y con la que me "topé" hace poco es <a href="http://www.captio.net/" target="_blank">Captio</a>. También me llamó la atención la sencillez de su producto para algo tan común como la <b>gestión de tickets</b> de comida, taxis, compras, etc. En vez de recoger todos los papeles de los tickets que acaban perdiéndose o incluso borrándose la tinta, directamente haces una <b>captura del ticket con el móvil como si fuera una foto y la envías a tu "cuenta"</b>. Mola ¿eh?</div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" allowtransparency="true" class="wistia_embed" frameborder="0" height="388" mozallowfullscreen="" msallowfullscreen="" name="wistia_embed" oallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://fast.wistia.net/embed/iframe/7gigcexhq2" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; padding-top: 30px;" webkitallowfullscreen="" width="640"></iframe></div>
<div dir="ltr">
<br /></div>
<div dir="ltr">
En definitiva, estas soluciones nacen de<b> ideas originales</b> y sobre todo de ideas <b>que se han llevado a cabo correctamente</b>. Aquí dejo una infografía sobre esta última aplicación para que le echéis un ojo por si os sirve de ayuda. Y quién sabe, lo mismo queréis <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/09/cambiar-en-plena-crisis.html" target="_blank">cambiar de aires</a> y os sirve de inspiración para vuestra futura <i>startup</i>... :-)</div>
<div dir="ltr">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-4HyFhRo8JbQ/Umf-XQA90YI/AAAAAAAAA7s/D3b-Mp1tdYY/s1600/CAPTIO-Infografia_El_coste_del_papel-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Captio - www.rubenalonso.es" border="0" height="640" src="http://1.bp.blogspot.com/-4HyFhRo8JbQ/Umf-XQA90YI/AAAAAAAAA7s/D3b-Mp1tdYY/s640/CAPTIO-Infografia_El_coste_del_papel-page-001.jpg" title="Captio - www.rubenalonso.es" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://landing.captio.net/10-cosas-que-debes-saber-para-que-tus-gastos-de-viaje-no-arruinen-una-auditoria" target="_blank">10 cosas que debes saber para que tus gatos de viaje no arruinen una auditoría</a></div>
<br /></div>
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<br /></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-9729191034058295972013-10-14T10:22:00.000+02:002013-10-14T10:22:31.891+02:00Rumbo al empleo 2.0<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-t3RwsdQ9vMI/UlupfEn-dbI/AAAAAAAAA7A/wpJFHWBz9u8/s1600/rumboEmpleo20.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Rumbo al empleo 2.0 - www.rubenalonso.es" border="0" height="177" src="http://4.bp.blogspot.com/-t3RwsdQ9vMI/UlupfEn-dbI/AAAAAAAAA7A/wpJFHWBz9u8/s320/rumboEmpleo20.jpg" title="Rumbo al empleo 2.0 - www.rubenalonso.es" width="320" /></a></div>
Que el empleo está cada vez más "<b>digitalizado</b>" ya no hay quien lo discuta, y por eso varios expertos en la materia han creado un estupendo <a href="http://rubenalonso.es/mydocuments/Rumbo-Al-Empleo-2.0.pdf" target="_blank">ebook gratuito</a> con el que guiarnos para buscar empleo en esta nueva era laboral: <b>"Rumbo al Empleo 2.0"</b>.<br />
<a name='more'></a><br />
Gracias al artículo de <a href="http://mejorartucv.com/guia-rumbo-al-empleo-2-0/" target="_blank">Sabina Serrano</a>, una de las expertas que ha participado en la elaboración de esta guía, podemos ver además un <b>vídeo de presentación</b> que nos pone en antecedentes sobre lo que puede aportarnos esta guía:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/-WgbYUI7vmU?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
</div>
<br />
Y sin más, aquí os dejo la guía para que le echéis un ojo porque os aseguro que <u>no tiene desperdicio</u>:<br />
<div style="-x-system-font: none; display: block; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-size-adjust: none; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto;">
<a href="http://es.scribd.com/doc/174221784/Rumbo-Al-Empleo-2-0-ebook" style="text-decoration: underline;" title="View Rumbo Al Empleo 2.0 (ebook) on Scribd">Rumbo Al Empleo 2.0 (ebook)</a> by <a href="http://www.scribd.com/Victor%20Candel" style="text-decoration: underline;" title="View Victor Candel's profile on Scribd">Victor Candel</a></div>
<iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="0.705559906029757" data-auto-height="false" frameborder="0" height="600" id="doc_72687" scrolling="no" src="//www.scribd.com/embeds/174221784/content?start_page=1&view_mode=scroll&access_key=key-2i7kpo0jlt15bkwfgoet&show_recommendations=true" width="100%"></iframe>
<b><br /></b>
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-13311182663400541792013-10-06T13:27:00.000+02:002013-10-08T17:47:20.897+02:00Teletrabajar en España<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-6YYZ_20q_Lo/Uk9K8mylNXI/AAAAAAAAA6s/eeqrGO6dqb0/s1600/home-office.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Teletrabajar en España - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-6YYZ_20q_Lo/Uk9K8mylNXI/AAAAAAAAA6s/eeqrGO6dqb0/s1600/home-office.jpg" title="Teletrabajar en España - www.rubenalonso.es" /></a></div>
Casi imposible, sí, siento que las primeras palabras que tengas que leer sean estas, pero así es la triste realidad en el mercado laboral español (y ya de por sí sólo con trabajar, sin el "tele"). Tenemos un maravilloso documento, <a href="http://rubenalonso.es/documentos/ellibroblancodelteletrabajo.pdf" target="_blank">El libro blanco del teletrabajo en España</a>, pero lo que es usarlo parece que es otra cosa ya... Y es una pena la verdad, no me canso de repetir <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/12/informatica-crisis.html" target="_blank">las maravillas que tiene esta modalidad</a>, pero parece que <b>seguimos estancados en la revolución industrial</b> más que en la era digital.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Si nos comparamos con otros países de Europa o de Latinoamérica salimos perdiendo de todas, todas. Sobre todo en países de economías emergentes donde <b>el teletrabajo está siendo pieza clave</b> a nivel empresarial y siempre ayudado por los respectivos gobiernos, los cuales sacan leyes que <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/06/que-es-el-teletrabajo.html" target="_blank">apoyan realmente esta forma de trabajar</a>. Es decir, en estos países se crea una base legal y se conciencia a la sociedad. En España se habla de teletrabajo y a poco que te miran raro...<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://img.youtube.com/vi/H_W64RWS1Lo/0.jpg" height="266" width="320"><param name="movie" value="http://youtube.googleapis.com/v/H_W64RWS1Lo&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><embed width="550" height="458" src="http://youtube.googleapis.com/v/H_W64RWS1Lo&source=uds" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
<br />
Para muestra un botón: <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/me-voy-al-pueblo-que-tengo-que.html" target="_blank">mi experiencia personal</a> es que teletrabajo desde hace ya varios años y <b>mi <a href="http://www.ticbeat.com/economia/estudio-afirma-teletrabajadores-son-mas-felices-productivos/" target="_blank">productividad</a> ha aumentado en casi un 20%</b>. Descanso más, tengo más horas para dormir, me desconcentro menos, ahorro en transporte... ¡incluso pillo menos catarros que antes! Sólo pensar que en su día no estaba muy seguro de coger el teletrabajo... ¡menos mal que lo cogí!<br />
<br />
En definitiva, seguimos a la cola del teletrabajo (y el trabajo a secas) en los países desarrollados, y todavía hay quien dice que trabajar más por menos es la forma de aumentar la productividad. Así nos va. Menos mal que <b>la tecnología nos trae "globalización" en vena</b>, a pasos agigantados y por fuerza bruta, y así se nos pegan cosas buenas de otros países (y las malas también por desgracia).<br />
<br />
Aquí os dejo un pequeño reportaje que salió en televisión hace poco y que trata sobre <b>casos reales de teletrabajo en España</b>. Sólo hay que oir lo que dicen sus protagonistas...<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="//www.youtube.com/embed/81ad4P48Ivc" width="459"></iframe>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Y aquí te hago una pregunta:</div>
<h2 style="text-align: center;">
<u><span style="font-size: large;">¿Porqué crees tú que no está más extendido el teletrabajo en España?</span></u></h2>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com15tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-68111672961626601472013-10-01T08:45:00.000+02:002013-10-01T08:45:42.008+02:00¿Cuándo escribir un artículo en tu blog?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-FLr1IpEasKA/UkbKi7x4foI/AAAAAAAAA6Y/Hz_cbqN-V6c/s1600/notebook_notes.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="¿Cuándo escribir un artículo en tu blog? - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-FLr1IpEasKA/UkbKi7x4foI/AAAAAAAAA6Y/Hz_cbqN-V6c/s1600/notebook_notes.jpg" title="¿Cuándo escribir un artículo en tu blog? - www.rubenalonso.es" /></a></div>
Esta es una de las primeras preguntas que se hace uno al <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/07/crear-un-blog-desde-cero.html" target="_blank">crear su propio blog</a>, y es posible que la respuesta sea más sencilla de lo que parece: <b>cuando estés inspirado</b>. Aquí más de uno dirá que soy un cachondo, porque precisamente lo difícil es mantener continuidad en esa inspiración, y efectivamente tiene toda la razón del mundo :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Cuando se entra en una dinámica de publicación de artículos cada muy poco tiempo es difícil mantener ese ritmo con la misma calidad, por eso creo que es importante <b>aprovechar los momentos en que nos visitan las musas</b>. Y éstas no llegan mirando al techo, llegan leyendo mucho, recogiendo ideas, hablando con la gente, etc. ¿Cuántas veces te ha llegado de repente una idea sobre la que escribir y manar ideas a borbotones? ¡Aprovéchalo! Ese es precisamente el mejor momento para <b><span style="color: blue;">apuntar ideas</span>, no para escribir</b>.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: center;">
<i>"La mejor inspiración para escribir es leer"</i></blockquote>
<div style="text-align: right;">
<b>Jorge González Moore</b></div>
</blockquote>
<br />
Por ejemplo, cuando precisamente me surgió la idea de hablar en este artículo sobre cuándo escribir en el blog, me vinieron <u>estas ideas que apunté</u>:<br />
<br />
<ul>
<li>Contenido de calidad cuando hay inspiración</li>
<li>Tomar apuntes de las ideas</li>
<li>Organizar los apuntes y desarrollarlas</li>
<li>Dividir el contenido</li>
<li>Publicar por partes</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Ya tengo mis ideas, adivina lo que viene ahora :-) Exacto, organizar estas ideas, desarrollarlas, y lo más importante, dividir el contenido si da para más de un artículo. Esta <b>división es la clave para mantener la continuidad de tu blog con alta calidad</b>. En un blog de este tipo es recomendable <u>no cansar al lector</u>, escribir ideas concretas, y si tenemos muchas ideas publicar el resto en otros artículos.</div>
<br />
Así que no lo olvides:<br />
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: blue;">Toma notas cuando te llegue la inspiración y divide tu contenido para mantener la calidad de tu contenido</span></h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-9_1zA2KNSZs/UkbKCEYGnUI/AAAAAAAAA6Q/8dVZmlgGzTA/s1600/pen-and-note.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Tomar notas - www.rubenalonso.es" border="0" height="143" src="http://1.bp.blogspot.com/-9_1zA2KNSZs/UkbKCEYGnUI/AAAAAAAAA6Q/8dVZmlgGzTA/s200/pen-and-note.jpg" title="Tomar notas - www.rubenalonso.es" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Y si además del cuándo,<b> quieres saber cómo escribir el artículo</b>, aquí te dejo una presentación muy interesante con muy buenos trucos:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/16544104" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" width="427"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/ISGlobal/cmo-escribir-para-internet" target="_blank" title="Cómo escribir para internet">Cómo escribir para internet</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/ISGlobal" target="_blank">ISGlobal</a></strong> </div>
</div>
<div style="text-align: center;">
Gracias como siempre a <a href="http://ticsyformacion.com/about/" target="_blank">Alfredo Vela</a> y su blog <a href="http://ticsyformacion.com/" target="_blank">TICs y Formacion</a></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com26tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-69651414921648033312013-09-24T17:53:00.003+02:002013-09-25T18:19:41.887+02:0010 razones para buscar empleo con las redes sociales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-uC5RSOifUf4/UkG0299QEuI/AAAAAAAAA4g/lK522YkeOCs/s1600/different-is-great.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="10 razones para buscar empleo con las redes sociales - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-uC5RSOifUf4/UkG0299QEuI/AAAAAAAAA4g/lK522YkeOCs/s1600/different-is-great.jpg" title="10 razones para buscar empleo con las redes sociales - www.rubenalonso.es" /></a></div>
Que el mundo es cada día más "digital" y que<b> las redes sociales ayudan en la búsqueda de empleo</b> es incontestable, así que ¡úsalas! Pero úsalas bien. ¿Has oído alguna vez que <i>"menos es más"</i>? Pues eso es un poco a lo que hay que jugar en Internet, a que te encuentren antes de buscarlos tú...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Por eso siempre <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/07/crea-tu-carta-de-presentacion-animada.html" target="_blank">hago mucho hincapié</a> en la <b>marca personal online</b>, porque si una empresa o algún departamento de recursos humanos se hace con tu <i>currículum vitae</i> o tu perfil, casi lo más seguro que harán al momento sea buscar tu nombre en la red, y lo que encuentren podría decidir si te llaman o no.<br />
<br />
Así que mi consejo es que no te conformes con hincharte a enviar tu CV por Internet a mil sitios y decir que usas la red para buscar trabajo, si no<b> que crees tu presencia en la red</b>; que cuando busquen tu nombre encuentren buenas referencias, que tienes un blog en el que escribes sobre tu oficio, que participas en temas asociados a tu profesión, que destaques del resto, lo que sea que pueda servir para que finalmente se decidan por ti.<br />
<br />
Aquí te dejo una infografía muy buena con <a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/09/razonesusarrrss.jpg" target="_blank">10 razones por las que usar las redes sociales en la búsqueda de empleo</a>, que seguro que te animan a empezar ya mismo ;-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-xVRy5uV352M/UkGs-TKjwuI/AAAAAAAAA4Q/dV0ajS9GibY/s1600/razonesusarrrss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-xVRy5uV352M/UkGs-TKjwuI/AAAAAAAAA4Q/dV0ajS9GibY/s1600/razonesusarrrss.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-54136190679398233552013-09-14T22:14:00.003+02:002013-09-14T22:14:55.278+02:00Cambiar en plena crisis<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-obfkXK-lbK8/UjTCNCsnQ6I/AAAAAAAAA4A/AXqex2DWWJk/s1600/pot-of-gold.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cambiar en plena crisis - rubenalonso.es" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-obfkXK-lbK8/UjTCNCsnQ6I/AAAAAAAAA4A/AXqex2DWWJk/s1600/pot-of-gold.jpg" title="Cambiar en plena crisis - rubenalonso.es" /></a></div>
La situación es complicada, muchas personas luchan cada día contra la desesperación y la impotencia de no encontrar un puesto de trabajo; unos ingresos que le permitan vivir con dignidad. La culpa puede ser de la sociedad, nuestra cultura, el gobierno, la desvergüenza de unos pocos o incluso la indiferencia de muchos. Por desgracia, es posible que ninguna de estas causas valgan para nada a la hora de salir del hoyo ahora mismo, así que<b> tienes que contar con tu mejor aliado, TÚ</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Y ahora viene lo difícil, cambiar. Sí, lo sé, esta palabra da escalofríos, porque la comodidad viene en la naturaleza del ser humano. ¡Me río yo cuando dicen que los perros son animales de costumbres! Los perros simplemente se adaptan a las costumbres de sus amos :-). Cuando algo no funciona y no se consigue lo que se quiere<b> es necesario coger el toro por los cuernos, realizar cambios, reinventarse y adaptarse</b>. Vamos, la teoría de la evolución de Darwin pero acelerada y acomodada al siglo XXI.<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="background-color: white; font-family: 'Open Sans', sans-serif; line-height: 19px;"><i>“Quien pretenda una felicidad y sabiduría constantes, deberá acomodarse a frecuentes cambios”</i></span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="background-color: white; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px;">Confucio</span></div>
</blockquote>
<b>Lo único constante en la vida es que siempre hay cambios</b>. Así que no te sorprendas si algo cambia, porque ya te aviso yo que algo cambiará, no lo dudes. Y si por el contrario necesitas el cambio, no lo esperes, ¡cambialo tú!<br />
<br />
Mira este vídeo tan curioso que encontré sobre la resistencia de las personas al cambio:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://img.youtube.com/vi/x0iRj8_9KhA/0.jpg" height="415" width="500"><param name="movie" value="http://youtube.googleapis.com/v/x0iRj8_9KhA&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><embed width="320" height="266" src="http://youtube.googleapis.com/v/x0iRj8_9KhA&source=uds" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Ahora pregúntate: ¿Cuál es tu olla de oro? ¿Tus esfuerzos y riesgos? ¿Cuál es tu bella sirena? ¿Y tu cocodrilo? <u>Seguramente la crisis ha hecho crecer al cocodrilo y hacer más fea a tu bella sirena...</u><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-47277638209485528332013-09-06T22:02:00.005+02:002013-09-06T22:02:40.396+02:00Guía de inicio al Social Media Branding<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-FTRrpKvYztU/Uioz9kd-vVI/AAAAAAAAA3s/6oB-mLbYDyU/s1600/people_me.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Guía de inicio al Social Media Branding" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-FTRrpKvYztU/Uioz9kd-vVI/AAAAAAAAA3s/6oB-mLbYDyU/s1600/people_me.jpg" title="Guía de inicio al Social Media Branding" /></a></div>
Cada día están más de moda los <i>Social Media</i> en la red de redes y sobre todo cuando hablamos de <b>"vender" alguna marca</b>. Las grandes empresas, las PYMES e incluso los pequeños autónomos y freelances se suben al carro de los <b>medios sociales en Internet para anunciarse</b>, crear fidelización entre sus clientes o simplemente dejarse ver :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Pero no olvidemos que la marca no es sólo cosa de empresas, si no también de personas, y tú mismo puedes ser tu propia marca. Por eso <b>puedes usar casi cualquier estrategia de marca que usan las empresas</b> grandes y pequeñas para darte a conocer tú mismo en Internet.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #363636; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16.796875px;"><i>"La debilidad de actitud se vuelve debilidad de carácter"</i></span></div>
<div class="votar" style="color: #363636; float: left; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16.796875px; margin: 0px; outline: rgb(0, 0, 0) none; padding: 0px 0px 0px 3px;">
Albert Einstein</div>
<div>
<br /></div>
<br />
Por esta razón me ha parecido muy interesante la infografía que dejo aquí. Se trata de una <b>guía para principiantes sobre cómo gestionar la marca en los Social Media</b>. Es muy importante, por ejemplo, tener en cuenta a qué red social te quieres enfocar en función de su audiencia y si encaja con tu marca. Otro dato muy relevante es la hora en la que "dejarse ver" en las redes sociales, porque cada una tiene su momento clave de máxima audiencia.<br />
<br />
Como puedes ver está todo inventado, así que ya sabes, <b>gestiona tu marca</b> correctamente y verás como pronto obtienes buenos resultados :-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-onPU-wD5OuI/UioqmEvIVyI/AAAAAAAAA3g/JEYyx6owt7s/s1600/Social-Media-Branding-Guide-.jpg"><img alt="Guía de inicio al Social Media Branding" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-onPU-wD5OuI/UioqmEvIVyI/AAAAAAAAA3g/JEYyx6owt7s/s1600/Social-Media-Branding-Guide-.jpg" title="Guía de inicio al Social Media Branding" width="550" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-37626664503173402552013-08-30T11:47:00.003+02:002013-08-30T11:47:56.826+02:00Las carreras del siglo XXI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-hliFIX4bnT4/UiBp_uMV5eI/AAAAAAAAA3M/Z7A1MFmXBBg/s1600/top-education.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Las carreras del siglo XXI - www.rubenalonso.es" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-hliFIX4bnT4/UiBp_uMV5eI/AAAAAAAAA3M/Z7A1MFmXBBg/s1600/top-education.jpg" title="Las carreras del siglo XXI - www.rubenalonso.es" /></a></div>
Porque el mundo está cambiando, lo siento en el agua, lo siento en la tierra, lo huelo en el aire... También cambian las formas en que nos comunicamos, las formas en que trabajamos e incluso los tipos de trabajo. Y este cambio es casi proporcional al <b>cambio de los títulos y las licenciaturas</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Por eso la gente de <a href="http://www.topdegreesonline.org/">www.topdegreesonline.org</a> ha publicado esta infografía tan interesante sobre las <b>carreras y títulos de este siglo XXI</b> y creo que no les falta razón. Ya he conocido algún que otro analista forense digital que no vive nada mal... ¿Qué os parece?<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.topdegreesonline.org/21st-century/"><img alt="Degrees of the 21st Century" border="0" src="http://ig.topdegreesonline.org/degrees.png" width="650" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
Source: <a href="http://www.topdegreesonline.org/21st-century/">Degrees of the 21st Century</a>
</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-11996871468735874902013-08-24T11:00:00.000+02:002017-08-01T15:52:43.546+02:00Crear un blog desde cero<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-jyg-5KPZPV8/UffzDJUMAdI/AAAAAAAAA0k/I8oURhHfNJ4/s1600/blog.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="crear un blog desde cero" border="0" height="178" src="https://3.bp.blogspot.com/-jyg-5KPZPV8/UffzDJUMAdI/AAAAAAAAA0k/I8oURhHfNJ4/s200/blog.jpg" title="" width="200" /></a></div>
Ésa es la idea que voy a llevar a cabo, crear un blog desde cero: desde la contratación del dominio hasta su <b>posicionamiento en Internet</b>. Y qué mejor que aplicar todo lo que he aprendido y lo que iré aprendiendo sobre el propio blog en el que explicaré todo esto paso a paso.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
No te engañes, <b>no soy ningún “gurú”</b> del SEO ni del posicionamiento web como los que puedes ver en muchos sitios siempre sonriendo en las fotos como sacadas de un catálogo y que parecen decir “<i>si no eres rico es porque no quieres</i>”. No soy director de ninguna empresa, ni tengo ningún máster en marketing digital ni nada por el estilo, simplemente soy un informático que va a crear un blog desde cero en el que explicaré paso a paso cómo aplicar sobre ese mismo blog el diseño, la personalización y todas las herramientas y truquillos que he ido aprendiendo a lo largo de estos años en Internet, porque <b>nadie nace sabiendo</b>.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px;"><i>"No se puede desatar un nudo sin saber cómo está hecho"</i></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px;">Aristóteles </span></div>
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px;"><br /></span>
La idea es que puedas ver el cambio que va sufriendo el blog a lo largo del tiempo, tanto en aspecto como en visitas y posicionamiento web, para que veas lo que se puede llegar a conseguir con él. Por eso me he decidido a llamarlo <a href="https://miposicionamientoweb.es/" target="_blank">miposicionamientoweb.es</a>, porque en definitiva el objetivo final es comprobar el posicionamiento que se puede llegar a conseguir con <b>un blog que puedes hacer tú mismo</b>.<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
Así que si estás interesado en saber más no tienes más que visitar
<a href="http://www.miposicionamientoweb.es/" target="_blank">miposicionamientoweb.es</a> y ver cómo nace el blog. <b>¡Y si tienes alguna idea para
el blog no dudes en comentarla!</b> </div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com27tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-23091656196155767882013-08-19T17:15:00.001+02:002013-08-20T12:55:59.666+02:00¿Qué es el Phubbing?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-nnv11BLiWRc/UhI1GkHD1yI/AAAAAAAAA2w/L5fM-2qKCUI/s1600/two-calls.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Phubbing" border="0" height="235" src="http://3.bp.blogspot.com/-nnv11BLiWRc/UhI1GkHD1yI/AAAAAAAAA2w/L5fM-2qKCUI/s320/two-calls.jpg" title="Phubbing" width="320" /></a></div>
Seguramente no te suena de nada, pero estoy casi convencido de que has padecido este mal hábito en tus propias carnes. El término <b style="font-style: italic;">Phubbing</b> (<i>Phone + snubbing</i>) hace referencia ni más ni menos al hecho de estar mirando constantemente el móvil, ya sea para ver la hora, actualizar tu estado en las redes sociales, buscar en Google, etc. ¿A que ahora sí que te suena...?<br />
<br />
<a name='more'></a>Y es que cada vez es más común encontrarse con un grupo de chicos sentados en un banco del parque y mirando cada uno su propio móvil sin apenas hablarse entre ellos.<a href="http://www.rubenalonso.es/2013/04/internet-nos-hace-mas-tontos.html" target="_blank"> Internet es una herramienta maravillosa</a>, y la tecnología avanza a pasos agigantados, pero no debemos olvidar que se trata de un "plus" en la vida, un extra que complementa las relaciones sociales, la cultura o la información; por eso mismo nunca debería convertirse en un sustitutivo, porque sino acabará siendo<b> tu propio yugo virtual</b>.<br />
<br />
Como una imagen vale más que 1000 palabras y un vídeo ya ni te cuento, aquí te dejo una <b>infografía animada</b> de esas que tanto nos gustan y que explica este fenómeno de forma muy clara:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="412" src="//www.youtube.com/embed/MRCqnm0WOgg" width="550"></iframe>
</div>
<b><br /></b><b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-59545158330188070992013-08-13T20:26:00.000+02:002013-08-13T20:26:46.274+02:00La sobreexplotación del profesional<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-cGDqFJEjxps/Ugp4mpPssyI/AAAAAAAAA2g/9X-g4a04Qsk/s1600/estres.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://2.bp.blogspot.com/-cGDqFJEjxps/Ugp4mpPssyI/AAAAAAAAA2g/9X-g4a04Qsk/s320/estres.jpg" width="320" /></a></div>
En muchas empresas suele existir un perfil de <b>profesional de gran experiencia </b>y calidad que en estos últimos años se ha visto <b>desbordado</b> por culpa de la crisis. Así es, ese profesional ahora hace su trabajo y el de otros compañeros que han pasado a engordar las listas del paro, con lo que el empleador busca "ahorrarse" un dinerillo a costa de la <b>sobreexplotación</b> del empleado que se queda.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
¡Pero esto es productividad! O eso es lo que deben pensar tan orgullosos para enmascarar la presión y el aumento de horas trabajadas por parte del profesional, con el mismo salario (o menor) <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/06/motivando-al-trabajador-de-hoy.html" target="_blank">y sin motivación alguna</a>. Lo que creen que es un ahorro de dinero <b>acaba siendo una catástrofe a largo plazo</b>.<br />
<br />
Mantener esta situación límite durante mucho tiempo puede acabar provocando:<br />
<br />
<ul>
<li>estrés</li>
<li>fatiga</li>
<li>insomnio</li>
<li>desidia</li>
<li>desgana</li>
<li>mal humor</li>
<li>etc.</li>
</ul>
Y por supuesto todo esto <b>afectará al trabajo realizado por el profesional</b> que sufra esta situación.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-qAIwI2JI6IE/UgpzUcvqnAI/AAAAAAAAA2U/yqAfCildR9g/s1600/felicidad_productividad.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="111" src="http://4.bp.blogspot.com/-qAIwI2JI6IE/UgpzUcvqnAI/AAAAAAAAA2U/yqAfCildR9g/s400/felicidad_productividad.png" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Por eso tan importante es la calidad del trabajo del experto como el propio experto, porque que no se nos olvide, <b>es una persona y no una máquina:</b> si la persona no es feliz, no hará bien su trabajo. ¡Cuida a tus profesionales si de verdad quieres <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/03/me-rio-por-no-llorar.html" target="_blank">ahorro y productividad</a>!<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-31858518565051266872013-08-09T10:32:00.000+02:002013-08-09T10:32:33.715+02:007 claves para lograr el éxito<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-HH94DyoHcKc/UgSo3bAmzRI/AAAAAAAAA2E/DjOgpL5Zv0M/s1600/jumping_girl.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="7 claves para lograr el éxito" border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-HH94DyoHcKc/UgSo3bAmzRI/AAAAAAAAA2E/DjOgpL5Zv0M/s320/jumping_girl.jpg" title="7 claves para lograr el éxito" width="211" /></a></div>
Aunque no lo parezca, la <b>auto-motivación</b> es muy importante para conseguir nuestros objetivos y sentirnos realizados. Como por regla general <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/06/motivando-al-trabajador-de-hoy.html" target="_blank">el jefe no suele motivar lo suficiente a sus empleados</a>, ¿qué mejor que motivarnos a nosotros mismos cuando sabemos que lo estamos haciendo bien? He visto esta infografía sobre el tema y me ha parecido muy ilustrativa, porque al final se convierte en una forma de vivir que nos puede ayudar en muchos aspectos de la vida. Ya sabes, si la vida te da la espalda, tócale el culo. ¿Te animas a auto-motivarte?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/08/infografia_7_claves_para_lograr_el_exito.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/08/infografia_7_claves_para_lograr_el_exito.gif" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-45151916294357757712013-08-05T23:55:00.000+02:002013-08-05T23:55:24.165+02:00El SEO y los Social Media, los mejores amigos de tu web<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-WQFAu8S08hg/UgAe5Z0eG2I/AAAAAAAAA10/BdvUmQi0R0U/s1600/SEOySocialMedia_cabecera.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="SEO y Social Media en tu web" border="0" height="120" src="http://3.bp.blogspot.com/-WQFAu8S08hg/UgAe5Z0eG2I/AAAAAAAAA10/BdvUmQi0R0U/s320/SEOySocialMedia_cabecera.jpg" title="SEO y Social Media en tu web" width="320" /></a></div>
Si quieres que tu blog o página web tenga muchas visitas es indudable que el <b>SEO y las redes sociales</b> son buenos aliados para conseguirlo. Pero no hay nada mejor que un pequeño análisis realizado por <a href="https://twitter.com/MittRay" target="_blank">Mitt Ray</a> para corroborar que así es. El análisis que hace tiene en cuenta los <b style="font-style: italic;">backlinks </b>o links de retorno, es decir, todos los enlaces que hay fuera de tu blog o web y que se dirigen a él, porque la cantidad de <i>backlinks </i>nos indica la cantidad de webs que "hablan" de nosotros, y por lo tanto nos posiciona mejor en Internet.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Aquí os dejo la infografía de Mitt y que me he tomado la libertad de traducir al español, pero podéis encontrar la original <a href="http://socialmarketingwriting.com/how-to-perform-seo-on-your-website-with-social-media-infographic/" target="_blank">en este artículo</a> de su web <a href="http://socialmarketingwriting.com/" target="_blank">socialmarketingwriting.com</a> y que por supuesto recomiendo.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://rubenalonso.es/assets/SEOySocialMedia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="SEO y Social Media en tu web" border="0" src="http://rubenalonso.es/assets/SEOySocialMedia.jpg" title="SEO y Social Media en tu web" width="600" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<b>Fuente</b>: <a href="http://socialmarketingwriting.com/how-to-perform-seo-on-your-website-with-social-media-infographic/">http://socialmarketingwriting.com/how-to-perform-seo-on-your-website-with-social-media-infographic/</a></div>
</div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-87537163283577551552013-08-01T15:17:00.001+02:002015-03-13T19:28:47.341+01:00¿Cuál es el mejor gestor de contenidos?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-_snrd9NxOWk/UfpfYmKItOI/AAAAAAAAA08/zgdvnucOyjY/s1600/cms2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="El mejor gestor de contenidos 2013" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-_snrd9NxOWk/UfpfYmKItOI/AAAAAAAAA08/zgdvnucOyjY/s400/cms2013.jpg" height="135" title="El mejor gestor de contenidos 2013" width="400" /></a></div>
La eterna pregunta ¿verdad? Debo de reconocer que este blog hecho en Blogger se me ha quedado pequeño para todas las posibilidades que ofrecen el resto de gestores de contenidos. Después de muchos años "toquiteándolos" todos puedo asegurar que el mejor es <b>Wordpress </b>sin duda alguna, por la cantidad de opciones de diseño, posicionamiento web y utilidades que ofrece. Y uno de sus puntos fuertes es sin duda la <b>cantidad de plugins que existen</b> para poder instalarle con infinidad de herramientas.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Hace poco instalé Wordpress rápidamente y sin problemas para<a href="http://latiendadefa.es/" target="_blank"> latiendadefa.es</a> y en mi nuevo blog <a href="http://miposicionamientoweb.es/" target="_blank">miposicionamientoweb.es</a> y donde <a href="http://miposicionamientoweb.es/crear-tu-propio-blog/" target="_blank">te ayudo a crear tu propio blog</a>.<br />
<br />
Lógicamente hablo de WordPress.org, el cual es gratis y lo único que te cuesta dinero es el hosting. Eso sí, no uses un hosting como el de <a href="http://miposicionamientoweb.es/1and1-por-que-no-contratarlo/" target="_blank">1and1</a> que luego pasa lo que pasa...<br />
<br />
Os dejo una infografía muy interesante sobre los gestores de contenido (CMS) más populares. Un dato muy llamativo: <b>aproximadamente un 50% de las 100.000 mejores páginas web de Internet usan Wordpress</b>, por algo será...<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/originals/2f/f0/aa/2ff0aabe5c249416a34e4a5aeef36abd.jpg"><img alt="¿Cuál es el mejor gestor de contenidos?" src="https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/originals/2f/f0/aa/2ff0aabe5c249416a34e4a5aeef36abd.jpg" title="¿Cuál es el mejor gestor de contenidos?" width="640" /></a></div>
<br />
<h3>
<b>¿Y tú, cual usas?</b></h3>
<b><br /></b></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-20553001196986504832013-07-27T13:44:00.000+02:002013-08-03T22:59:34.770+02:00Guía SEO para principiantes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-E_wTpr-pYv4/UfOy2jJWXMI/AAAAAAAAA0U/D1Z8AXIFEkM/s1600/seo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="148" src="http://2.bp.blogspot.com/-E_wTpr-pYv4/UfOy2jJWXMI/AAAAAAAAA0U/D1Z8AXIFEkM/s200/seo.jpg" width="200" /></a></div>
Estos días he estado pegándome un poco con el<b> SEO</b> gracias a blogs de profesionales del tema como <a href="http://www.alexsolerjover.com/" target="_blank">www.alexsolerjover.com</a> de Álex Soler y <a href="http://www.vivirdelared.com/" target="_blank">VivirDeLaRed</a> de Álex Navarro. Con un par de artículos de ellos se aprende mucho más que con guías complejas sobre SEO. Por eso para iniciarse en el tema nada mejor que una guía para principiantes, de las típicas que empiezan por ¿Qué es SEO? Así que buscando en <a href="http://es.slideshare.net/" target="_blank">slideshare</a> (bendita web) me he encontrado con esta guía que no tiene desperdicio. Eso sí, después de leerla no dudes visitar los blogs que te he comentado, porque al final un <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/05/empleabilidad-20.html">profesional es el que mejor te puede ayudar</a>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="613" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/24401443" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="574"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/patcioax/seo-bookweb" target="_blank" title="SEO bookweb">SEO bookweb</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/patcioax" target="_blank">Patricio Gómez</a></strong> <br />
<b>Fuente</b>: <a href="http://www.websa100.com/descargas/ebook-seo" target="_blank"><span style="color: #1a1a1a; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 14px;">http://www.websa100.com/</span><wbr style="color: #1a1a1a; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 14px;"></wbr><span class="word_break" style="color: #1a1a1a; display: inline-block; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 14px;"></span><span style="color: #1a1a1a; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 14px;">descargas/ebook-seo </span></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/07/infografia_el_puzzle_del_seo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/07/infografia_el_puzzle_del_seo.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-35391777222053600662013-07-23T17:42:00.001+02:002013-07-23T17:42:32.141+02:00Crea tu carta de presentación animada<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-cL3rWMdg1FY/UerNWQrEfTI/AAAAAAAAAyw/l_pxbIc_q3I/s1600/cartaPresentacion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="220" src="http://1.bp.blogspot.com/-cL3rWMdg1FY/UerNWQrEfTI/AAAAAAAAAyw/l_pxbIc_q3I/s400/cartaPresentacion.jpg" width="400" /></a></div>
Navegando por ahí me he topado con una herramienta <b>gratuita </b>con la que crear esas presentaciones tan chulas que vemos últimamente por la red e incluso por la televisión: <a href="http://www.powtoon.com/">PowToon</a>. Si ya de por sí la infografías se están convirtiendo en uno de los mayores reclamos de Internet, imaginaros una infografía animada, ¡un vídeo que te la explique! Esta herramienta tiene un sinfín de utilidades, y una de las que más me ha llamado la atención es crearse un <i>Curriculum Vitae</i> o una <b>carta de presentación animada</b> ahora que está tan de moda el <i><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Marca_personal">Personal Branding</a></i>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Y como no hay nada mejor que probarlo uno mismo para ver cómo funciona, aquí os dejo <b>mi carta de presentación</b>, que la he hecho basándome en una plantilla que ya trae la aplicación. ¿Qué os parece?:<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/vjAI6_lR7Qk" width="640"></iframe>
<br />
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-49169470649948156542013-07-19T20:17:00.000+02:002013-07-20T23:55:07.398+02:00¿Estarías dispuesto a bajarte el sueldo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-HANncE3wmzo/Uel_b7qOOpI/AAAAAAAAAwo/yIrLZq6-i4c/s1600/euros.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://1.bp.blogspot.com/-HANncE3wmzo/Uel_b7qOOpI/AAAAAAAAAwo/yIrLZq6-i4c/s200/euros.jpg" width="150" /></a></div>
Según el último estudio <a href="https://www.randstad.es/sala_de_prensa/PublicacionesSalaPrensa/Randstad%20Workmonitor-Global-Press-Report-Q2-2013.pdf" target="_blank">Workmonitor 2013</a> sobre el mercado laboral realizado por la empresa <a href="https://www.randstad.es/Pages/Home.aspx" target="_blank">Randstad</a>, <b>un 63% de los españoles estaría dispuesto a bajarse el sueldo</b> si eso ayuda para asegurar su puesto de trabajo. Se trata del segundo país con el mayor porcentaje sobre este punto analizado en el estudio, <b>sólo superado por la India con un 69%</b>. Podemos encontrar otros países como Francia (34%), EEUU (35%), Alemania (36%), Reino Unido (38%), Grecia (48%) e Italia (49%) entre otros.<br />
<br />
<a name='more'></a><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-7IzNrGOOhcA/UehG2hvCN9I/AAAAAAAAAwI/yths28qrnXc/s1600/paroUE.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-7IzNrGOOhcA/UehG2hvCN9I/AAAAAAAAAwI/yths28qrnXc/s1600/paroUE.jpg" title="" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://www.datosmacro.com/paro">www.datosmacro.com/paro</a></td></tr>
</tbody></table>
Llama mucho la atención que siendo <b>Grecia </b>el país más afectado por la crisis en Europa, tenga hasta <b>15 puntos de diferencia respecto a España</b> sobre esta cuestión cuando se encuentran casi a la par en tasa de paro. ¿Por qué? En ambos países se ha abaratado el despido y la situación se ha vuelto insostenible, así que, ¿porqué en España tanta gente está dispuesta a bajarse el salario? La palabra es ya muy conocida: <b>miedo</b>.<br />
<br />
Muchas veces no basta con tener en cuenta la situación en un momento exacto, tenemos que <b>analizar el camino que nos ha llevado a dicha situación</b> durante un espacio de tiempo. Ya hemos visto la tasa de paro actual en España y Grecia, ahora veamos la tasa de paro que han ido teniendo durante los últimos 6 años de crisis:<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-2VtrelhU4Bs/UelzaMGDNJI/AAAAAAAAAwY/kUeCy9cXxJI/s1600/tasasParo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="347" src="http://3.bp.blogspot.com/-2VtrelhU4Bs/UelzaMGDNJI/AAAAAAAAAwY/kUeCy9cXxJI/s640/tasasParo.jpg" width="640" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://es.classora.com/reports/b144141/evolution/tasa-de-paro-segun-eurostat-en-los-paises-de-la-union-europea-eeuu-y-japon?edition=201303&fields=">es.classora.com</a></td></tr>
</tbody></table>
Como se puede ver en la parte superior de la gráfica, en Julio de 2009 la tasa de paro en España casi duplicaba a la de Grecia, pero es que según la OCDE, entre 2007 y el segundo trimestre del 2010 el desempleo en Grecia aumentó del 8,3% al 12,2% y <b>en España del 8,3% por ciento a un alarmante 20%</b>.<br />
<br />
Aunque a día de hoy Grecia nos ha "alcanzado" en tasa de paro, lo ha hecho paulatinamente, mientras que en España hemos tenido un <b>aumento enorme del paro</b> en muy poco tiempo, y esto <b>afecta al comportamiento de las personas</b> frente a la precariedad laboral. Es decir, el miedo a perder el puesto de trabajo está mucho más marcado en la sociedad española que en la griega.<br />
<br />
Esto, queridos amigos, es música para los oídos de muchos directivos y empresarios, pero ojo, que pueden ser cantos de sirena que al final <b>escondan efectos contraproducentes</b>.<br />
<br />
¿Estarías dispuesto a bajarte el salario si ayuda a mantener tu puesto de trabajo? Puedes participar en la encuesta que encontrarás a la derecha del blog y comprobar los resultados.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-eheHljdaDUE/Uep_yQ9NVOI/AAAAAAAAAw4/PEXcRQ8rwrQ/s1600/fraySueldo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-eheHljdaDUE/Uep_yQ9NVOI/AAAAAAAAAw4/PEXcRQ8rwrQ/s1600/fraySueldo.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-19174304150962187812013-07-15T12:30:00.002+02:002013-07-15T12:51:52.848+02:00Ciudadanía y gobierno en red<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-dpDOd_M2J1M/UePN1P0oXgI/AAAAAAAAAv4/d5xoZhW0iFA/s1600/ogov.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="128" src="http://2.bp.blogspot.com/-dpDOd_M2J1M/UePN1P0oXgI/AAAAAAAAAv4/d5xoZhW0iFA/s320/ogov.png" width="320" /></a></div>
Dados los tiempos que corren, me parece muy interesante abordar este tema para intentar encauzar la idea a una realidad. Hoy en día empezamos a darle realmente la importancia que se merece a la <b>conexión </b>que debe existir <b>entre los ciudadanos y los gobiernos que les representan</b>. <a href="http://graells.wordpress.com/about/" target="_blank">Jordi Graells</a> (<a href="https://twitter.com/jordigraells" target="_blank">@jordigraells</a>) licenciado en geografía y dedicado a la innovación en la Administración a través de Internet, es el autor de esta presentación que explica muy bien las ideas básicas para llevar a cabo esta conexión entre los gobiernos y quienes los eligen, nosotros:<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="459" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/24090519" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="550"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/jordigraells/20130710-unizar-jaca-a" target="_blank" title="Ciudadanía y gobiernos en red ¿cómo?">Ciudadanía y gobiernos en red ¿cómo?</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/jordigraells" target="_blank">Jordi Graells</a></strong> </div>
<br />
Destacaré las 3 ideas que me han parecido las más importantes:<br />
<ul>
<li><b style="font-weight: bold;"><u>Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)</u>:</b><b> </b>hoy en día es imposible no contar con ellas para acercar posturas entre representantes y representados, ya que permiten el contacto directo e instantáneo. Pueden servir como "tablón" de anuncios, pero el verdadero significado que ofrecen es la <b>comunicación bidireccional</b>; ya sea como soporte de datos públicos para facilitar su uso y entendimiento, simplificar y agilizar las gestiones administrativas, o establecer una relación cercana y actual.</li>
</ul>
<ul>
<li><b><u>Gobiernos transparentes, participativos y colaboradores</u>: </b>las TIC son el medio, pero no existe comunicación si una de las partes no desea comunicar. Por eso es muy importante el papel que juegan los gobiernos, porque tienen la posibilidad y la capacidad de abrirse a la ciudadanía, compartir datos reales, participar en una mejora continua de la relación y colaborar en las necesidades de ambas partes. Los gobiernos deben entender que se encuentran <b>al servicio de los ciudadanos y que</b> <b>son sus "socios"</b> para apoyarse y ayudarse mutuamente.</li>
</ul>
<ul>
<li><b><u>Ciudadanía activa y responsable</u>: </b>como decía, no existe comunicación si una de las partes no desea comunicar, y eso también va por la ciudadanía, que al fin y al cabo es la que elige a sus representantes y por lo tanto debe hacerles partícipes de su opinión y sus necesidades. Como ciudadanos debemos tomar conciencia de nuestra responsabilidad y nuestras obligaciones, y por ello es clave que <b>participemos de forma activa</b>, para obtener el mayor beneficio de la relación gobierno-ciudadanía.</li>
</ul>
<br />
Resumiendo, gobiernos y ciudadanía deben de ir de la mano, no se entiende el uno sin el otro, y las nuevas tecnologías deben servir para que <b>cada uno de ellos obtenga lo mejor del otro</b>. Cuando se alcance este nivel de relación basado en el <i><a href="http://www.ogov.eu/" target="_blank">Open Government</a></i> (<a href="https://twitter.com/search?q=%23oGov&src=hash" target="_blank">#oGov</a>) entonces se encontrarán más y mejores soluciones basadas en el apoyo mutuo.<br />
<br />
¿Aún crees que no puedes hacer nada?<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-20689681744118410582013-07-08T23:57:00.000+02:002013-07-09T08:11:16.213+02:00La clave, el Cloud Computing<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-sJsyuR4pPR4/Uds1Lii_irI/AAAAAAAAAvc/btlC6mK8WVY/s1600/Cloud-computing-1.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="http://1.bp.blogspot.com/-sJsyuR4pPR4/Uds1Lii_irI/AAAAAAAAAvc/btlC6mK8WVY/s320/Cloud-computing-1.gif" width="320" /></a></div>
No ha pasado mucho tiempo desde que <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/computacion-en-la-nube-pero-si-no-se.html" target="_blank">hablé del Cloud Computing</a> como el nuevo paradigma que está de moda dentro de las Tecnologías de la Información. Y no es para menos, porque se afianza como una solución real basada en Internet que ofrece muchíiiisimas facilidades para la empresas grandes, las empresas pequeñas e incluso para un simple autónomo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Los tres pilares básicos por los que se convierte en una opción a tener en cuenta son:<br />
<br />
<ul>
<li><b>Reducción de costes:</b> se puede llegar a pagar mucho menos de capital inicial y de costes posteriores, ya que sólo se paga por los recursos necesarios y sólo cuando se usan.</li>
<li><b>Uso refinado del personal: </b>esto no es que el personal toma té con pastas en porcelana cara, sino que la gente puede centrarse 100% en lo que tiene que hacer olvidándose de tener que estar manteniendo el hardware o el software que usen para trabajar.</li>
<li><b>Escalabilidad robusta:</b> el <i>cloud computing</i> permite aumentar o reducir los recursos que se necesiten en cualquier momento y de forma inmediata sin compromiso a largo plazo.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-DcHQhgareZk/Udsvrtz2mQI/AAAAAAAAAvM/20YebsObLME/s1600/cloud_computing_economics.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="368" src="http://2.bp.blogspot.com/-DcHQhgareZk/Udsvrtz2mQI/AAAAAAAAAvM/20YebsObLME/s400/cloud_computing_economics.png" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.zdnet.com/blog/hinchcliffe/cloud-computing-and-open-source-face-off/543" target="_blank">Cloud computing and open source face-off</a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Si os ha entrado hambre de <i>cloud computing</i> aquí os dejo una revista digital en español muy interesante sobre el tema: <a href="http://www.revistacloudcomputing.com/" target="_blank">www.revistacloudcomputing.com</a>. Y si queréis haceros unos expertos siempre podéis matricularos en <a href="http://www.europapress.es/portaltic/sector/noticia-esne-presenta-nueva-carrera-cloud-computing-computacion-ubicua-20130528182806.html" target="_blank">la primera carrera universitaria de Cloud Computing</a> en España.<br />
<br />
Por ahora, os dejo unas dispositivas muy ilustrativas como introducción de lo que es y cómo funciona. En cuanto les echéis un ojo os daréis cuenta de que esto tiene presente y futuro:<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="459" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/23970527" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="550"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/ProfEdge/introduction-to-cloud-computing-23970527" target="_blank" title="Introduction to Cloud Computing">Introduction to Cloud Computing</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/ProfEdge" target="_blank">ProfEdge Solutions Pvt Ltd</a></strong> </div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-25711907768370527982013-07-05T18:55:00.000+02:002013-07-05T18:55:51.021+02:00El trabajo del futuro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-wBE_iCw-0Sc/Udb58Hw1NwI/AAAAAAAAAu8/BPbfAmAjlNY/s1600/talento.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="173" src="http://2.bp.blogspot.com/-wBE_iCw-0Sc/Udb58Hw1NwI/AAAAAAAAAu8/BPbfAmAjlNY/s320/talento.jpg" width="320" /></a></div>
Me he encontrado con la web de <a href="http://expertosdigitales.com/" target="_blank">Expertos Digitales</a>, una asociación de profesionales de la economía digital que se han unido para difundir los actuales y futuros trabajos digitales, y por supuesto, las nuevas formas de trabajar. Pues bien, aquí os dejo el vídeo que han hecho precisamente para promulgar estas ideas y que creo que os hará reflexionar a más de uno. A mí me han convencido :-).<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="337" src="//www.youtube.com/embed/tpwMMyTqBc8" width="600"></iframe>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-41525339255909912322013-07-01T19:39:00.001+02:002013-07-01T19:40:20.950+02:00Telefónica recorta el teletrabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Rsw3nYLEu_o/UdG8YKcKmxI/AAAAAAAAAuU/ISfXQoVi7Lo/s300/recortes.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-Rsw3nYLEu_o/UdG8YKcKmxI/AAAAAAAAAuU/ISfXQoVi7Lo/s300/recortes.jpg" /></a></div>
Seguro que más de uno ya ha visto esta noticia en los distintos medios de comunicación: <a href="http://cincodias.com/cincodias/2013/06/28/empresas/1372440103_107901.html" target="_blank">Telefónica aplica un fuerte recorte al teletrabajo en España</a>. Es decir, que en una empresa de estas dimensiones recorta el número de empleados con teletrabajo, modalidad que <a href="http://www.lavanguardia.com/tecnologia/20120903/54345955117/el-teletrabajo-mas-productivo-que-el-trabajo-en-la-oficina.html" target="_blank">se ha comprobado con creces en todo el mundo</a> como una de las mejores formas de luchar contra la crisis por su aumento de productividad, flexibilidad laboral y conciliación familiar, mejora en la salud física y psíquica, mayor sentimiento de lealtad con la empresa, reducción en el consumo de energía y un sin fin de etcéteras... ¡Genial...!<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
La noticia dice que según Telefónica "<i>el número de teletrabajadores ha disminuido porque su desempeño era difícilmente medible</i>", así que les ayudaré con algunas herramientas para medir el rendimiento y que seguramente no conozcan:<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.transparentbusiness.com/es/howitworks.html" target="_blank">TransparentBusiness</a>: herramienta que permite ver el estado de las tareas de todos los empleados de forma instantánea con la posibilidad de administrar el estado de los proyectos, el flujo de tareas, y ofrecer feedback en tiempo real. De este modo, es posible supervisar el trabajo de una persona que trabaja desde su casa con la misma eficiencia o más que si estuviera en las oficinas de la empresa.</li>
</ul>
<ul>
<li><a href="http://web.workmeter.com/es/productividad-laboral.html" target="_blank">WorkMeter</a>: uno de mis favoritos, se trata de un software de productividad que recolecta de forma automática información sobre el uso de las herramientas tecnológicas y te permite obtener datos objetivos sobre actividad, desempeño laboral, concentración, fragmentación, gestión del tiempo, productividad laboral tanto individual como colectiva, etc.</li>
</ul>
<ul>
<li><a href="http://www.zoho.com/projects/features.html" target="_blank">Zoho Projects</a>: conjunto de herramientas web para gestionar proyectos y equipos de trabajo. Para ello permite usar calendarios, mensajería instantánea, compartir documentos online, etc.</li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-aUk_gUlkbIA/UdG-Gh28N4I/AAAAAAAAAuk/DTnLFOkshuc/s200/ticks.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-aUk_gUlkbIA/UdG-Gh28N4I/AAAAAAAAAuk/DTnLFOkshuc/s200/ticks.jpg" /></a></div>
En definitiva, la forma más fácil para medir el teletrabajo y cualquier tipo de trabajo no es otra que <b>el trabajo por objetivos</b>. Si hago el trabajo que se me pide en el tiempo establecido, ya sea en casa o en la oficina, a la empresa le importará muy poco cómo gestiono mi tiempo para conseguirlo. ¿De qué me sirve pasar 10 horas en la oficina para que me vea el jefe calentando la silla cuando lo hago desde casa en 5 horas?<br />
<br />
Una vez más, sale a flote la arcaica filosofía de la revolución industrial donde es más fácil medir el trabajo de los empleados sumando las horas que les ves cosiendo zapatos que sumando los zapatos cosidos, y así nos luce el pelo en el siglo XXI señores...<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-17087719955394255892013-06-26T20:27:00.002+02:002013-06-26T20:28:20.967+02:00Motivando al trabajador de hoy<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-XlMvHYijrAQ/UcsyQ1svsVI/AAAAAAAAAuA/X6FXekEuvKI/s1600/motivacion_trabajadores.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="278" src="http://3.bp.blogspot.com/-XlMvHYijrAQ/UcsyQ1svsVI/AAAAAAAAAuA/X6FXekEuvKI/s320/motivacion_trabajadores.png" width="320" /></a></div>
¿Cómo se puede motivar al trabajador de hoy en día? Aunque <b>el dinero</b> es importante para poder vivir <b>no lo es todo para el trabajador actual</b>. Muchas veces es más fácil motivar a tu empleado con un simple "bien hecho" o reconociendo su trabajo con un premio, que con una subida salarial (y ahora ni eso). La falta de <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/como-pedirle-tu-jefe-teletrabajo-y-que.html" target="_blank">comunicación entre empleado y jefe</a> puede ser un problema para el equipo de trabajo en momentos de crisis como el actual, por eso es importante establecer desde un principio metas personales o definir su carrera profesional más allá de un aburrido documento.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Aquí os dejo una infografía que me ha parecido muy interesante y que trata sobre las motivaciones del trabajador de hoy. Seguro que más de uno se siente identificado. ¿Tú que harías para motivar a los trabajadores actuales?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/06/infografia_que_motiva_hoy_a_los_trabajadores.png" imageanchor="1" style="margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/06/infografia_que_motiva_hoy_a_los_trabajadores.png" width="650" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br />
<br />
<br /></div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-47777032581122633322013-06-20T22:04:00.000+02:002013-09-29T22:12:29.239+02:00Ranking de carreras con más ofertas laborales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Mj9bH21IR1M/UcMoLR5xGdI/AAAAAAAAAtc/r2aULsrneOQ/s1600/world_economic_growth.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="teletrabajo www.rubenalonso.es" border="0" height="148" src="http://3.bp.blogspot.com/-Mj9bH21IR1M/UcMoLR5xGdI/AAAAAAAAAtc/r2aULsrneOQ/s200/world_economic_growth.jpg" title="teletrabajo www.rubenalonso.es" width="200" /></a></div>
Por si sirve para animar a alguien a elegir o cambiar de profesión según tenga más ofertas laborales, aquí os dejo esta breve infografía con un ranking por carreras universitarias. <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/12/informatica-crisis.html" target="_blank">La informática se mantiene como una de las profesiones "estrella" dentro del mercado laboral</a> por su alta "empleabilidad". Pero cuidado, que como siempre no es oro todo lo que reluce, porque la contraposición de esta gran oferta es precisamente una gran demanda, lo cual se traduce por regla general en peores condiciones laborables (salario, flexibilidad horaria, etc.) y más ahora en la situación actual...<br />
<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-tK23rbexnUI/UcMh-wLwruI/AAAAAAAAAtM/DQXw0yJpmoY/s1600/carreras_ofertas_laborales.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="teletrabajo www.rubenalonso.es" border="0" height="492" src="http://4.bp.blogspot.com/-tK23rbexnUI/UcMh-wLwruI/AAAAAAAAAtM/DQXw0yJpmoY/s640/carreras_ofertas_laborales.jpg" title="teletrabajo www.rubenalonso.es" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Para complementar esto, qué mejor que el informe que realizó <a href="http://www.infoempleo.com/" target="_blank">infoempleo.com </a>en 2012 y que puede darnos mucha idea sobre el empleo en este año e incluso el siguiente:</div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/22202379" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="557"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/InfoempleoSlide/presentacin-informe-infoempleo-2012" target="_blank" title="Presentación Informe infoempleo 2012">Presentación Informe infoempleo 2012</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/InfoempleoSlide" target="_blank">Infoempleo.com</a></strong> </div>
<br />
Uno de los datos más interesantes que nos aporta el informe es que el <b>65% de la población estaría dispuesta a irse a otro país</b> si le surge una oportunidad laboral. Como en 2013 la situación no ha ido a mejor precisamente y en 2014 dudo que mejore mucho precisamente, es muy probable que este porcentaje sea mayor. Esto es precisamente lo que refleja el <b><a href="http://www.oecd.org/newsroom/migrationpickingupbutrisingunemploymenthurtingimmigrants.htm" target="_blank">informe de movimiento de población por culpa del desempleo</a></b> que ha realizado la <a href="http://www.oecd.org/" target="_blank">OECD</a> (The Organisation for Economic Co-operation and Development):<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<iframe frameborder="0" height="640" src="http://www.oecd-berlin.de/charts/migration?cr=oecd&lg=en" width="650"></iframe></div>
<br />
¿Y tú, te quedas o te vas?<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-87616069958718937632013-06-15T20:10:00.000+02:002013-06-15T20:11:10.842+02:00Día de la oficina en casa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-v2LiT1TmmpI/UbytQ5kUkXI/AAAAAAAAAs8/h12o7vQ67Ik/s1600/diadelaoficinaencasa.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-v2LiT1TmmpI/UbytQ5kUkXI/AAAAAAAAAs8/h12o7vQ67Ik/s1600/diadelaoficinaencasa.png" /></a></div>
Este próximo<b> 21 de Junio de 2013</b> se vuelve a celebrar un año más en España el <a href="http://www.eldiadelaoficinaencasa.es/" target="_blank">Día de la oficina en casa</a>, un evento promovido por <a href="http://www.microsoft.com/business/es-es/catalogo-pymes/Paginas/default.aspx" target="_blank">Microsoft </a>y apoyado por un gran número de empresas. Es sobre todo un escaparate para mostrar las posibilidades del trabajo flexible tanto a las empresas como a los empleados, es decir, conciliación familiar, reducción del impacto medioambiental y por supuesto productividad entre otras. Parece que cada año se animan más y más empresas a esta "fiesta" del teletrabajo y no es para menos viendo sus ventajas.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Y qué mejor que el vídeo de presentación del evento para que nos expliquen todo esto:<br />
<br />
<div style="height: 245px; text-align: center; width: 475px;">
<div style="text-align: center;">
<object data="data:application/x-silverlight-2," height="245" type="application/x-silverlight-2" width="475"><param name="source" value="http://www.microsoft.com/global/es-es/showcase/RichMedia/player-es.xap" /><param name="initParams" value="Culture=es-ES,Uuid=9bc5abdd-4b2c-4b72-8fcf-b889de06a88e,Autoplay=False,ShowMarketingOverlay=false,MiscControls=FullScreen;Detached,ShowMenu=True,Tabs=Embed;Email;Share;Info,VideoUrl=http://www.microsoft.com/es-es/showcase/details.aspx?uuid=9bc5abdd-4b2c-4b72-8fcf-b889de06a88e,Mode=Player" /><param name="enableHtmlAccess" value="true" /><param name="allowHtmlPopupwindow" value="true" /><param name="background" value="#FF000000" /><param name="minRuntimeVersion" value="4.0.50401.0" /><param name="autoUpgrade" value="true" /><iframe src='http://www.microsoft.com/showcase/video.aspx?uuid=9bc5abdd-4b2c-4b72-8fcf-b889de06a88e&locale=es-ES' border='0' width='100%' height='100%' align="middle"></iframe></object></div>
</div>
<script type="text/javascript">
document.write("<script type='text/javascript' src='" + (window.location.protocol) + "//c.microsoft.com/ms.js'><\/script>");
</script>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-10269948586592959442013-06-11T23:24:00.001+02:002013-06-11T23:32:09.523+02:00¿Qué es el teletrabajo?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-nvN9tsksthw/UbeXF8AOaAI/AAAAAAAAAso/R8cYbki32Ns/s1600/queeselteletrabajo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="203" src="http://1.bp.blogspot.com/-nvN9tsksthw/UbeXF8AOaAI/AAAAAAAAAso/R8cYbki32Ns/s320/queeselteletrabajo.jpg" width="320" /></a></div>
Os dejo un vídeo explicativo sobre <b>qué es el teletrabajo</b>. Se trata de una presentación muy interesante e ilustrativa realizada por el <a href="http://www.mintic.gov.co/" target="_blank">Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia</a>. Esto sí que es promocionar el teletrabajo y lo demás tonterías...<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='450' height='374' src='https://www.youtube.com/embed/cDX0L4eOO-I?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-63754937219241210662013-06-07T21:06:00.000+02:002013-06-07T21:06:50.614+02:00Oficina virtual ¿productiva o no?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.sxc.hu/pic/m/s/sh/sheela2010/1415055_business_graph.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://www.sxc.hu/pic/m/s/sh/sheela2010/1415055_business_graph.jpg" width="200" /></a></div>
Aquí os dejo otra infografía que no os podéis perder sobre la productividad de la "oficina virtual" o el teletrabajo para los amigos. No tiene desperdicio:<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/04/infografia_teletrabajo_productivo_o_disruptivo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/04/infografia_teletrabajo_productivo_o_disruptivo.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-38621868768041331252013-06-02T14:59:00.000+02:002013-06-04T08:11:55.354+02:00Autónomo sí, pero tú me ayudas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-1y91tKLoJ7A/Uas_6_J-KbI/AAAAAAAAAoM/mqgnwlyhCRU/s1600/autonomo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="217" src="http://1.bp.blogspot.com/-1y91tKLoJ7A/Uas_6_J-KbI/AAAAAAAAAoM/mqgnwlyhCRU/s320/autonomo.jpg" width="320" /></a></div>
Hace unos días, en un debate de televisión que seguro visteis más de uno, hablaban sobre hacerse autónomo como salida profesional para poder trabajar y dar forma a la creatividad de uno mismo. A poco que hayáis seguido mi blog, sabréis perfectamente que no puedo estar más de acuerdo con esta idea. Creo que hoy por hoy <b>es un buen momento para "Freelanzarse" y probar suerte</b>, y más si no consigues otra cosa para obtener ingresos.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Pero cuidado, que no es oro todo lo que reluce. Un invitado del público llamado Daniel (que muchas veces estos invitados son más interesantes que los "famosetes"), investigador con 2 carreras universitarias y sin trabajo, comentó que lógicamente no se podía pretender que todo el mundo ahora se haga autónomo como panacea y única salida al desempleo. <b>¿6 millones de parados en España tienen que hacerse autónomos para poder trabajar?</b> Quizás en <a href="http://economia.elpais.com/economia/2012/10/22/actualidad/1350930007_195158.html" target="_blank">Zambia que es más fácil...</a><br />
<br />
Por supuesto se habló de<b> la nueva ley de emprendedores</b>, y aunque se dijeron algunas bondades sobre ella, no se dijeron las completas verdades, como suele pasar... Nadie mejor que Borja Prieto (un inventor de sí mismo) para explicar las razones de <a href="http://desencadenado.com/2013/05/por-que-la-ley-de-emprendedores-es-una-basura.html" target="_blank">por qué la ley de emprendedores es una basura</a>, así, sin tapujos. Un ejemplo es el de pagar 50€ sólo de cuota de autónomos, pero eso sí, sólo durante 6 meses, luego ya si tu negocio no va bien es tu problema, y ya me dirás tú qué negocio empieza a ser rentable ya a los 6 meses...<br />
<br />
Conclusión, ser autónomo, muy bien, pero no es la solución para todo ni para todos; <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/11/a-buen-emprendedor-pocos-papeles-bastan.html" target="_blank">no todos pueden permitirse ahora mismo ni un fracaso</a>, y muchos ni si quiera un intento. <b>El trabajador por cuenta ajena no puede existir sin el autónomo y viceversa</b>, que no se nos olvide. Tendré en cuenta mis responsabilidades como ciudadano, cambiaré mi mentalidad sobre mi futuro profesional, e incluso reflexionaré sobre mi forma de vivir, pero no me pidas responsabilidad cuando no cumples tus obligaciones, no me tomes por tonto, eso no, porque por ahí no paso.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-64815967267155280642013-05-30T13:17:00.001+02:002013-05-30T13:17:31.354+02:00¿iPa(d)pel?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-Bjowi6sQwOU/Uacw5gDP5wI/AAAAAAAAAn8/4xqSQNgRrzg/s1600/rollo_papel.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://3.bp.blogspot.com/-Bjowi6sQwOU/Uacw5gDP5wI/AAAAAAAAAn8/4xqSQNgRrzg/s200/rollo_papel.jpg" width="200" /></a></div>
No te pierdas este anuncio que seguro consigue robarte una sonrisa. Porque hay sitios donde la tecnología no puede llegar... aún...<br />
<br />
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='450' height='374' src='https://www.youtube.com/embed/60kltz56EeI?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-31409884543547811862013-05-27T15:13:00.001+02:002013-05-27T15:13:44.324+02:00Historia de Internet<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-duuzFzMgJPA/UZ0_3EbVg4I/AAAAAAAAAns/VfbXtfrlX00/s1600/computer_lab_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://2.bp.blogspot.com/-duuzFzMgJPA/UZ0_3EbVg4I/AAAAAAAAAns/VfbXtfrlX00/s200/computer_lab_2.jpg" width="200" /></a></div>
Aquí una nueva inforgrafía muy buena sobre la <b>historia de Internet</b>. Parece que fue ayer cuando creaba mis primeras web con algunas imágenes y textos brillantes además de algún que otro gif animado...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/05/anatomia_de_la_eolucion_de_inernet.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/05/anatomia_de_la_eolucion_de_inernet.jpg" width="650" /></a></div>
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-65190296409454204642013-05-18T17:14:00.000+02:002013-05-20T14:06:20.019+02:00Empleabilidad 2.0<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Para celebrar el <a href="http://www.diadeinternet.org/2013/" target="_blank">Día Mundial de Internet</a> qué mejor que celebrarlo con algunos consejos para encontrar trabajo. Aquí os dejo una presentación de Óscar Carrión López, Director de programas sobre redes sociales de la Fundación Empresa Universidad de Alicante (<a href="http://cmuaformacion.com/" target="_blank">FUNDEUN</a>) y que trata de la <b>"empleabilidad 2.0"</b>. Muy interesante. Gracias Óscar:</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="421" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/21247151" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="512"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/oscarcarrionlopez/empleo-y-redes-sociales-21247151" target="_blank" title="Empleo y redes sociales">Empleo y redes sociales</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/oscarcarrionlopez" target="_blank">Oscar Carrión</a></strong></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-31097285250358641012013-05-14T00:09:00.001+02:002013-05-14T00:09:38.748+02:00La actitud del teletrabajador<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5bCRzYIloUs/UZFkXNLubgI/AAAAAAAAAlc/fyqYk5wpKBY/s1600/actitud.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-5bCRzYIloUs/UZFkXNLubgI/AAAAAAAAAlc/fyqYk5wpKBY/s1600/actitud.jpg" /></a></div>
Dada la dificultad para encontrar un puesto de trabajo estable y ya ni te cuento de teletrabajo, el primer sentimiento que corre por las venas es el de gratitud, pero en el sentido de deber algo. Por supuesto que ser agradecido es de bien nacidos, pero <b>que eso no te convierta en un esclavo del que te brindó el teletrabajo</b>. Y es que muchas veces se ofrece como un regalo al trabajador incluso a sabiendas de que tanto el empleado como el empleador salen <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/ahorrando-costes-gracias-al-teletrabajo.html" target="_blank">muy beneficiados con esta modalidad</a>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
El teletrabajador es eso, un tele-trabajador, y lo que hay que entender es que trabajar a distancia no significa aprovechar las horas "ganadas" para trabajar más tiempo que en la oficina. La <b>productividad </b>no nace de hacer más horas, ni en la oficina ni en casa, nace de <b>aprovechar las horas que trabajas</b>, y esto suele pasar precisamente teletrabajando, doy fe.<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<i>"El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento."</i></blockquote>
<i> Victor Pauchet</i><br />
<i> </i><br />
<br />
Es importante entender esto, ya que la <b>actitud del teletrabajador</b> de hoy será la semilla para un teletrabajo digno mañana. ¿Te imaginas ir a una hamburguesería, pagar y luego ir a la cocina a fregar los platos? Pues sería algo así. Eres libre de hacerlo, pero lo malo es que luego se acostumbran a ello y luego es difícil convencerles de lo contrario para los que no queremos fregar...<br />
<br />
Por eso hay que dejar clara una cosa, por supuesto que es importante que existan <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/como-pedirle-tu-jefe-teletrabajo-y-que.html" target="_blank">empleadores que ofrezcan teletrabajo</a>, pero igual de importante es la actitud del empleado para un teletrabajo eficiente y productivo.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-89683708919461577982013-05-09T20:49:00.002+02:002013-05-09T20:59:31.655+02:00Las nuevas profesiones<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-s6176CuQ-V8/UYvtaFOKzzI/AAAAAAAAAk0/dTbHo0dH1Ug/s1600/nueva_profesiones.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://4.bp.blogspot.com/-s6176CuQ-V8/UYvtaFOKzzI/AAAAAAAAAk0/dTbHo0dH1Ug/s200/nueva_profesiones.jpg" width="200" /></a></div>
Aquí os dejo una infografía de la mano de <a href="http://www.infojobs.net/" target="_blank">infojobs</a> sobre las <b>profesiones emergentes</b> gracias a las nuevas tecnologías móviles y la energía. ¿Os animáis?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/05/infografia_nuevas_profesiones_del_mercado_laboral.jpg?w=714" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2013/05/infografia_nuevas_profesiones_del_mercado_laboral.jpg?w=714" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-30251640162176905562013-05-04T13:19:00.002+02:002013-05-05T13:04:04.300+02:00Casos reales de teletrabajo en España<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-v7MCaCxPuqE/UYTtZqCEVYI/AAAAAAAAAjs/-HJhG-mCwCw/s1600/telework.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-v7MCaCxPuqE/UYTtZqCEVYI/AAAAAAAAAjs/-HJhG-mCwCw/s320/telework.jpg" width="212" /></a></div>
Aquí os dejo un vídeo de algunos casos reales de teletrabajadores en España. <b>La empresa y el empleado están muy satisfechos con los resultados</b>. ¿Porqué no se animan otras empresas a su implantación? Hace falta mayor conciencia de lo que supone realmente el teletrabajo en el mercado laboral y deshacerse de los tabúes como que la flexibilidad laboral es perder dinero. Si esto no cambia, no habrá productividad real, y como siempre hasta que no lo hagan muchos otros países antes que el nuestro y casi se nos obligue a ello aquí no cambiarán las cosas. Al final volvemos a lo mismo de siempre, <b>educación</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="VideoContainer" data-assetid="1498393_es_videos" data-idmanager="" data-location="embed_videos" data-permalink="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/se-preve-2-decadas-50-espanoles-trabajaran-desde-casa/1498393/" data-sust="false" itemprop="Video" itemscope="" itemtype="http://schema.org/VideoObject">
<div style="text-align: center;">
<object data="http://www.rtve.es/swf/4.1.20/RTVEPlayerVideo.swf" height="281" id="" type="application/x-shockwave-flash" width="500"><param name="movie" value="http://www.rtve.es/swf/4.1.20/RTVEPlayerVideo.swf"><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="bgcolor" value="#000000"><!-- solo video--><param name="wmode" value="opaque"><param name="quality" value="high"><param name="flashvars" value="assetID=1498393_es_videos&location=embed_videos"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/se-preve-2-decadas-50-espanoles-trabajaran-desde-casa/1498393/" itemprop="url"><span class="videoplay"><strong>Ver vídeo</strong></span><img width="425" src="http://img.irtve.es/imagenes/teletrabajo-ascenso/1344024041305.jpg" alt="Se prevé que en 2 décadas el 50% de los españoles trabajarán desde casa" title="Se prevé que en 2 décadas el 50% de los españoles trabajarán desde casa" itemprop="Image" /></a></object></div>
</div>
<h2>
<ul style="background: url('http://www.rtve.es/favicon.ico') no-repeat left 2px; border-bottom: 1px solid #999; display: block; font-size: 14px; padding: 4px 0 8px 5%; text-align: left; width: 95%;">
<li style="display: inline;"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/se-preve-2-decadas-50-espanoles-trabajaran-desde-casa/1498393/" title="Se prevé que en 2 décadas el 50% de los españoles trabajarán desde casa">Se prevé que en 2 décadas el 50% de los españoles trabajarán desde casa</a></li>
</ul>
</h2>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-13215899356951232672013-05-01T14:15:00.002+02:002013-05-01T14:15:58.482+02:00¡Eh! - ¡Learning!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-1t5HLSCVqCo/UYEGuzcXQfI/AAAAAAAAAjM/P-GUT0micps/s1600/elearning_.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="174" src="http://4.bp.blogspot.com/-1t5HLSCVqCo/UYEGuzcXQfI/AAAAAAAAAjM/P-GUT0micps/s200/elearning_.jpg" width="200" /></a></div>
La verdad es que visto como está el panorama de la educación (entre otras cosas), noto una especie de cambio en la sociedad que no llega a convencerme del todo; <b>se está empujando a la gente a buscarse las habichuelas y que se mire su propio ombligo, y además de "anti-natura" me parece un grave error</b>. En un mundo digital y globalizado como en el que vivimos hoy lo que hay que promover no es la individualidad, sino precisamente todo lo contrario, ahora que es tan fácil hablar con alguien de Nueva Zelanda o tener una video-conferencia con un canadiense hay que aprovechar las posibilidades de esta "cercanía".<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Que me enrollo, que yo he venido aquí a hablar de mi libro... Decía que la educación (para mí uno de los pilares básicos en una sociedad, si no el que más) se está convirtiendo poco a poco en un bien de lujo más que en un derecho, y aquí Internet entra en juego de nuevo con el<b> e-learning o educación online</b>. Ojo, no digo que deba ser una sustitución de la educación básica y actual que tenemos, ¡para nada! Pero me parece muy interesante para especializarse en alguna materia, carrera o profesión como aprendizaje extra o de valor añadido.<br />
<br />
Cómo no, aquí os dejo una <b>infografía</b>, porque una imagen vale más que mil palabras....<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://media-cache-ak0.pinimg.com/550x/ee/b1/ab/eeb1abdb6d2b6befb76853f22b05361e.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://media-cache-ak0.pinimg.com/550x/ee/b1/ab/eeb1abdb6d2b6befb76853f22b05361e.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-35661350022739884702013-04-28T13:09:00.000+02:002013-04-28T22:53:28.535+02:00Ojo, ojo, ojo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-nYn-9-1O9yY/UX0EW2d4NVI/AAAAAAAAAi4/9oM4UhcPBg0/s1600/green_eye.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://1.bp.blogspot.com/-nYn-9-1O9yY/UX0EW2d4NVI/AAAAAAAAAi4/9oM4UhcPBg0/s200/green_eye.jpg" width="200" /></a></div>
Como Internet, las redes sociales y el teletrabajo no tiene sentido sin <b>ojos</b>, aquí os dejo una infografía sobre <b>la salud de nuestros queridos órganos</b>. No es ninguna tontería seguir los cuidados y consejos que en ella se indican porque, como pasa con todo, no nos damos cuenta de lo importante hasta que lo perdemos, y la vista puede ser una de esas cosas. Los días que me "ataca" la <a href="http://blefaritis.org/" target="_blank">blefaritis </a>es cuando más cuenta me doy de la importancia de nuestra vista, así que, ¡a cuidarse!<br />
<br /><a name='more'></a>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2012/12/ojocontusojos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2012/12/ojocontusojos.png" /></a></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-70223864602470488552013-04-24T00:15:00.001+02:002014-04-06T14:46:28.414+02:00¿Internet nos hace más tontos?<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-lxqErpAcekc/UXcGzDlyO1I/AAAAAAAAAio/J-DxbupgzNw/s1600/fuuy_man_.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-lxqErpAcekc/UXcGzDlyO1I/AAAAAAAAAio/J-DxbupgzNw/s320/fuuy_man_.jpg" height="320" width="209" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
Hace poco vi un debate en la televisión en el que comentaban a grandes rasgos que Internet nos hacía cada vez más tontos. Claro, me entró la risa floja, aunque he de reconocer que uno de los puntos sobre los que basaban esta teoría tiene algo de verdad, y es que al tener <b>casi cualquier dato al momento, en cualquier lugar del mundo y sin esfuerzo nos volvemos más "vagos"</b> y pecamos incluso de creernos cualquier cosa que leemos por Internet sin contrastar. "¡Pero esta hipótesis es un arma de doble filo!", le dije yo a la "tele" sin que me contestara ninguno de los del debate claro... Y es que de la misma forma que obtengo casi cualquier dato, puedo obtener la información contrastada casi al momento, y ésto, querido tertuliano mío, te hace de todo menos tonto.</div>
<br />
<a name='more'></a>Hay un <a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_profilepage&v=ffXKv2yQ660" target="_blank">anuncio muy de moda últimamente de una operadora móvil</a> en el que una hija le hace preguntas al padre constantemente del tipo "¿Papá, papá, porqué explotan las palomitas? ¿Porqué ese perro tiene la lengua azul?" Y el padre, que es un cachondo mental con móvil y acceso a datos, pues <b>busca las respuestas al momento en un buscador web</b> (qué se yo, por ejemplo Google...) y responde a su hija. Claro, yo me acuerdo cuando le preguntaba cosas así a mi padre y me decía "anda deja de preguntar gilipolleces y tira pa' lante", y luego veo el anuncio y noto cierta mejoría...<br />
<br />
No sé a vosotros, pero a mi cuando me asalta una duda me falta tiempo para buscarlo en Internet y sinceramente, no sé donde cuadra este comportamiento en la hipótesis del tertuliano. <b>Es como tener una base de datos mundial de cualquier cosa y que puedes consultar cuando quieras</b>, y ya quisiera mi padre haber podido tener esta herramienta. Es como si le hubieran dicho a <i>Gutenberg </i>que su imprenta (aunque ya la inventaron los chinos mucho tiempo antes que él como bien sabrá mi padre...) hará más tonta a la gente porque no va a buscar la información por ellos mismos...<br />
<br />
<b><span style="color: blue;">¿Qué os parece a vosotros? ¿Internet nos hace más tontos?</span></b><br />
<br />
Tonterías que escuchar en la "tele" a parte, aquí os dejo una infografía animada que me ha parecido muy ilustrativa (cómo no...) precisamente sobre el <b>"poder" de Internet</b>:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://alfredovela.files.wordpress.com/2012/08/elpoderdelagenteonline.gif"><img alt="El poder de la gente online" border="0" src="http://alfredovela.files.wordpress.com/2012/08/elpoderdelagenteonline.gif" title="El poder de la gente online" width="640" /></a></div>
<b><br /></b></div>
<b><br /></b>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com16tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-72750251612227067372013-04-20T15:02:00.001+02:002013-04-20T15:02:58.462+02:00La virtualización del trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-My_rQY6dIs8/UXKQXQjzytI/AAAAAAAAAhg/eyTFqux6cdA/s1600/86156048_55aac1567b_m.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-My_rQY6dIs8/UXKQXQjzytI/AAAAAAAAAhg/eyTFqux6cdA/s1600/86156048_55aac1567b_m.jpeg" /></a></div>
Para los incrédulos que piensan que Internet no cambia el mundo y por ende las <b>nuevas formas de trabajo y de trabajar</b>, aquí dejo una infografía que no tiene desperdicio. "El mundo está cambiando, lo siento en el agua, lo huelo en el aire..."<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.incion.com/resources/uploaded/Virtualization-of-Jobs-and-Work.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.incion.com/resources/uploaded/Virtualization-of-Jobs-and-Work.jpg" width="600" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-45505320776106952732013-04-15T20:36:00.001+02:002015-04-09T18:22:14.765+02:00Tu zona de confort<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-fSjOFtKigwk/UWxHn7XW97I/AAAAAAAAAhI/FcB8zJx3pYc/s1600/confort.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-fSjOFtKigwk/UWxHn7XW97I/AAAAAAAAAhI/FcB8zJx3pYc/s200/confort.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
Una vez más me he encontrado con uno de esos vídeos que te mantienen pegado a la pantalla hasta el final, y es que cuando el contenido es de calidad es fácil "merendárselo" enterito sin darse cuenta. En este caso se trata de una<b> infografía dibujada y explicada</b> a lo largo del vídeo y que nos habla de nuestra <b>zona de confort</b>. ¿Que qué es nuestra zona de confort? Mira mira...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/i07qz_6Mk7g?rel=0" width="640"></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-81496464621453600712013-04-12T21:14:00.003+02:002013-04-12T21:14:52.823+02:00Ranking de empresas tecnofelices<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-vj5dqgAuTFA/UWhcC_6QSWI/AAAAAAAAAg4/xYpY46A7o4I/s1600/hapyness_people.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-vj5dqgAuTFA/UWhcC_6QSWI/AAAAAAAAAg4/xYpY46A7o4I/s1600/hapyness_people.jpg" /></a></div>
La gente de <a href="http://www.careerbliss.com/" target="_blank">CareerBliss</a>, una web que se encarga de buscarte los trabajos y las compañías del mundo donde<b> se trabaja más feliz</b> (sí sí, como lo lees), nos <a href="http://www.careerbliss.com/facts-and-figures/careerbliss-happiest-tech-companies-in-america/" target="_blank">ha presentado hace poco un <b>ranking</b></a> de las 10 compañías tecnológicas americanas donde los trabajadores son más felices.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Han usado sus propios datos de comentarios que han hecho los trabajadores sobre las empresas en las que trabajan y han obtenido un interesante <b>top 10 basado en una puntuación que va del 1 al 5,</b> en función de varios factores como la cultura de la empresa, oportunidades de crecimiento, salario, etc. Aquí está la lista que han obtenido:<br />
<br />
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 16px; margin: 10px 0px 0.5em; text-rendering: optimizelegibility;">
CareerBliss Happiest Tech Companies in America -- 2013</h3>
<div class="top-content-container" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="chart" style="background-color: transparent; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); margin: 0px; max-width: 100%; width: 650px;"><tbody>
<tr class="header"><td style="background-color: #333333; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); color: #fbb402; font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 5px; text-align: center;">Rank</td><td style="background-color: #333333; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); color: #fbb402; font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 5px; text-align: center;">Company</td><td class="mainTitle" style="background-color: #333333; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); color: #fbb402; font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 5px 20px;">BlissScore</td><td class="mainTitle" style="background-color: #333333; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); color: #fbb402; font-size: 14px; font-weight: bold; padding: 5px 20px;">Average Salary*</td></tr>
<tr class="row odd" style="margin-left: -40px;"><td style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">1</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/intuit/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Intuit</a></td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.27</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$77k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">2</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/texas-instruments/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Texas Instruments</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.14</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$74k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">3</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/avaya/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Avaya</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.12</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$87k</td></tr>
<tr class="row odd" style="margin-left: -40px;"><td style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">4</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/google/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Google</a></td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.10</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$72k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">5</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/emc-corp/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">EMC Corp</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.07</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$87k</td></tr>
<tr class="row odd" style="margin-left: -40px;"><td style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">6</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/intel/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Intel</a></td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.04</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$75k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">7</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/unisys/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Unisys</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 4.00</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$70k</td></tr>
<tr class="row odd" style="margin-left: -40px;"><td style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">8</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/yahoo/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Yahoo!</a></td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 3.98</td><td class="mainTitle" style="background-color: #fafafa; border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$87k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">9</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/hcl-technologies/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">HCL Technologies</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"> 3.95</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$65k</td></tr>
<tr class="row" style="margin-left: -40px;"><td style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px; text-align: center;">10</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/amd/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;">Advanced Micro Devices</a></td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;"><a href="http://www.careerbliss.com/amd/" style="color: #0065ca; text-decoration: none;"> </a>3.93</td><td class="mainTitle" style="border: 1px solid rgb(232, 238, 244); font-size: 14px; padding: 5px 20px;">$84k</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="top-content-container" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;">
</div>
<div class="top-content-container" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;">
*Average salary based on salary data submitted by CareerBliss users.</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-53472032807619857092013-04-07T21:33:00.000+02:002013-04-08T17:45:42.777+02:00Millennials, los trabajadores del futuro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ztOoAytUXV8/UWHJBH39i7I/AAAAAAAAAgo/2I8ySXbcm6Y/s1600/youngs.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://1.bp.blogspot.com/-ztOoAytUXV8/UWHJBH39i7I/AAAAAAAAAgo/2I8ySXbcm6Y/s200/youngs.jpg" width="150" /></a></div>
La pregunta es sencilla: <b>¿Realmente estás haciendo lo que te hace feliz?</b> Si la respuesta es no, la solución quizás sea aún más sencilla: <b>Hazlo</b>. Confucio dijo, "<i>Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida</i>", y ésta es la idea que nos explica este interesantísimo vídeo sobre los trabajadores del futuro, los <b><i>Millennials</i></b>. ¿Que quienes son? Te los presento...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/A--4ogcwNNc?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-37544203680993437342013-04-03T23:52:00.000+02:002013-04-03T23:52:13.122+02:00Windows 8 no arranca<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-grZtOmgPscw/UVykE6iihNI/AAAAAAAAAgY/ODzYYzhFiJk/s1600/graphic.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-grZtOmgPscw/UVykE6iihNI/AAAAAAAAAgY/ODzYYzhFiJk/s1600/graphic.jpg" /></a></div>
Por el título bien podría tratarse de un artículo técnico para ayudarte a que arranque Windows 8, pero la verdad es que no sé ni de qué color es la pantalla de inicio, y ahí está la clave, que ni lo sé y de momento ni me importa. Y es que parece que <b>Windows 8 no llega ilusionar a la gente</b> como se esperaba o como esperaban los chicos de Bill, y aunque <a href="http://www.genbeta.com/sistemas-operativos/netapplications-windows-7-y-8-crecen-lentamente-windows-vista-baja-del-5-de-cuota-de-mercado" target="_blank">empieza a tener alguna mejora en el mercado</a>, no es ni por asomo lo "normal". Por ejemplo, mi propia experiencia siempre ha sido que al poco tiempo de lanzarse un nuevo Windows ya lo estaba instalando en mi PC, y sin embargo con el nuevo no he notado ni la más mínima curiosidad. ¿Miedo al cambio? ¿Pereza por el aprendizaje?<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Pues creo que ni lo uno ni lo otro, porque las mismas razones tendría con cada nueva versión que he instalado, pero este caso ha sido especial, creo que s<b>e han alineado algunos planetas</b> que han acabado por chafarle el plan al Bill's Team:<br />
<br />
<ol>
<li><u><b>Por fin tenemos versiones "estables" de Windows</b></u>: muchos negarán la mayor, pero creo que con XP y 7 tenemos un par de Windows bastante estables, y probar uno nuevo como conejillo de indias cuando estos ya funcionan... no apetece.</li>
<li><u><b>No se venden tantos PCs con Windows</b></u>: ni 8, ni 7 ni ná, la venta del Sistema Operativo ha bajado, pero no por su culpa directamente, sino porque se venden menos PCs con él instalado y más tabletas o smartphones con Android, y en éstos el W8 tampoco llegar a convencer mucho. Además cada vez más gente se cambia a la manzanita o Linux y derivados, como el famoso Ubuntu.</li>
<li><u><b>Su nueva interfaz</b></u>: como decía antes, tener una nueva interfaz más moderna y posiblemente orientada a tablets requiere un "aprendizaje" inicial. Lo que menos personas saben es que permite volver a la interfaz de siempre con un simple <i>click </i>si queremos.</li>
</ol>
Seguro que me dejo alguna razón más en el tintero, pero para eso estás tu, ¡para que me la comentes! Y dicho esto, seguramente en un futuro acabe pasándome al nuevo W8 porque acaban "obligándote". También es cierto que por todos los comentarios que he recibido sobre él <b>parece más rápido y eficiente</b>, no haciendo justicia a su flojo despegue en el mercado. Nadie dijo que el futuro fuera con las ventanas de Bill.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-67678001739196320132013-03-31T00:15:00.003+01:002013-03-31T00:15:49.268+01:00Me río por no llorar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Ex4EgwArjtU/UVdwJf56NSI/AAAAAAAAAgI/8W7eDAGhLb4/s1600/magnifying_glass.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="236" src="http://2.bp.blogspot.com/-Ex4EgwArjtU/UVdwJf56NSI/AAAAAAAAAgI/8W7eDAGhLb4/s320/magnifying_glass.jpg" width="320" /></a></div>
Oye, de esto que dices, ¡pues voy a buscar a ver cuántos teletrabajos se ofertan en Infojobs! Así que entro y escribo: "teletrabajo", y teclazo al <i>Enter</i>. ¡Zasca, 14 resultazos! Y de ellos sólo 9 son del último mes... Bueno, pues le agrego "Java" a la búsqueda ya que se trata de uno de los lenguajes de programación más conocidos en la informática, que al fin y al cabo es uno de los oficios más propensos y con mayor facilidad para desarrollarlo a distancia. Pues <b>"teletrabajo Java"</b> me devuelve la escalofriante cifra de... <b>¡2 ofertas en toda España!</b> Una locura, no sabe uno cuál elegir...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-d80O5dPZ1yU/UVdj8eY_StI/AAAAAAAAAgA/L0q2CwxrY4Y/s1600/infojo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="121" src="http://3.bp.blogspot.com/-d80O5dPZ1yU/UVdj8eY_StI/AAAAAAAAAgA/L0q2CwxrY4Y/s640/infojo1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
La siguiente prueba es lógica, buscar "Java" a pelo, por contrastar si realmente existen más ofertas. Agárrense: 32, pero 32 páginas de 34 ofertas cada una, es decir, más de 1000 ofertas, y el 90% aproximadamente son del último mes. Vamos, que <b>el 0,002 de las ofertas de Java en España que muestran los resultados de Infojobs permiten el teletrabajo</b>, por lo menos que lo indiquen de forma explícita. Vergonzoso, así de primeras es lo que se me ocurre sin perder las formas cuando me acuerdo de algunos hablando de aumentar la productividad y con ello quieren decir bajar salarios y subir la jornada laboral.<br />
<br />
Creo que ya he dejado claro en <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/las-empresas-flexibles-resisten-mejor.html" target="_blank">algún</a> que <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/ahorrando-costes-gracias-al-teletrabajo.html" target="_blank">otro</a> artículo que el teletrabajo es una de las soluciones que permiten aumentar <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/12/informatica-crisis.html" target="_blank">la productividad del trabajador</a> y por lo tanto, de la empresa. Sin embargo parece que aquí hacemos oídos sordos y se sigue inculcando la doctrina de que se produce más quedándote más horas en la oficina aunque sea leyendo el periódico y cobrando menos. Pues hasta que no cambiemos esta mentalidad creo que seguiré viendo menos ofertas aún de teletrabajo y encima con un rango salarial más bajo.<br />
<br />
Hace ya un par de años vi este vídeo de apenas minuto y medio que me hizo reír por no llorar. Se trata de una<b> visión de los suecos</b> sobre nuestro gran "invento" para aumentar la productividad echando horas estúpidas. A ver qué os parece:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<object width="320" height="266" class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://img.youtube.com/vi/H_W64RWS1Lo/0.jpg"><param name="movie" value="http://youtube.googleapis.com/v/H_W64RWS1Lo&source=uds" /><param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /><param name="allowFullScreen" value="true" /><embed width="450" height="375" src="http://youtube.googleapis.com/v/H_W64RWS1Lo&source=uds" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-31493211921970415982013-03-24T23:05:00.000+01:002013-03-24T23:05:32.427+01:00Americanos, teletrabajan con alegría<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-xcT2pxFJvOk/UU7-Nt0a9zI/AAAAAAAAAfw/01xDs3UDBbM/s1600/red_lady.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-xcT2pxFJvOk/UU7-Nt0a9zI/AAAAAAAAAfw/01xDs3UDBbM/s1600/red_lady.jpg" /></a></div>
Aquí os dejo una infografía basada en una encuesta de TeamViewer sobre (cómo no) los <b>beneficios del teletrabajo en EEUU</b>. Aprovecho para invitaros a todos a probar esta aplicación, <a href="http://www.teamviewer.com/es/index.aspx" target="_blank">TeamViewer</a>, que entre otras cosas, sirve para controlar ordenadores de forma remota desde otros ordenadores o dispositivos móviles. En mi caso por ejemplo, me ha sido de muchísima utilidad para "ayudar" a familiares y amigos a arreglar sus ordenadores desde mi propia casa sin tener que ir a visitarlos, conectándome directamente a través de Internet. Y por supuesto, la infografía pone de manifiesto las bondades del teletrabajo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Tuxp-VXQHI4/UU79LDtQGVI/AAAAAAAAAfo/ZAnVp9u_Fxk/s1600/TeamViewer-Telecommuting.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-Tuxp-VXQHI4/UU79LDtQGVI/AAAAAAAAAfo/ZAnVp9u_Fxk/s1600/TeamViewer-Telecommuting.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-473646772254293112013-03-20T20:31:00.001+01:002013-03-21T19:33:19.814+01:00He sido malo, merezco un castigo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-a6AtHrPBz8U/UUoNTCGRgVI/AAAAAAAAAfY/A4TV5pE6cec/s1600/claqueta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-a6AtHrPBz8U/UUoNTCGRgVI/AAAAAAAAAfY/A4TV5pE6cec/s320/claqueta.jpg" width="320" /></a></div>
El otro día un compañero me pasó este <a href="http://www.jamesonnotodofilmfest.com/mas-vistos.html?id=cw5125fcd7785ef" target="_blank">"corto"</a> que me pareció buenísimo y sobre todo muy actual, por desgracia. Por eso no he podido resistirme a compartirlo con vosotros aquí en el blog y ya de paso intentar remover todas las conciencias posibles. Creo que la clave del mismo está en la <b>libertad de elección </b>de cada uno, pero mejor que lo veáis vosotros mismos...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.jamesonnotodofilmfest.com/mas-vistos.html?id=cw5125fcd7785ef" target="_blank">
<iframe frameborder="0" height="480px" id="flumotion_iframe_player" name="flumotion_iframe_player" scrolling="no" src="http://play.lafabrica.webtv.flumotion.com/play/player?pod=16353&player=14" width="640px"></iframe></a>
</div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-67733803957793044242013-03-18T00:01:00.001+01:002013-03-18T00:01:50.748+01:00Cuidar el medio ambiente teletrabajando<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-dlHXPi36P4A/UUIsMw-6_cI/AAAAAAAAAfI/wf5XlVx4t6s/s1600/atasco.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-dlHXPi36P4A/UUIsMw-6_cI/AAAAAAAAAfI/wf5XlVx4t6s/s320/atasco.jpg" width="320" /></a></div>
Parece que fue ayer cuando tenía que ir a la oficina y comerme el atascazo... Bueno sí, en verdad fue ayer, pero porque me tocaba ir... El caso es que esos días no puedo evitar pensar en la <b>gasolina consumida</b>, el <b>madrugón </b>que me he pegado, el <b>sueño </b>con el que llego a la oficina que no sé si me saluda un compañero o la percha al dejar el abrigo, y sobre todo el <b>tiempo perdido</b> en la carretera. Son esos días cuando más me alegro de tener teletrabajo el resto de la semana.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<a name='more'></a>Por esto mismo os dejo aquí una infografía muy interesante del teletrabajo en cuanto al <b>ahorro energético</b> y el cuidado del medio ambiente que ello conlleva:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-NMkSsatqtEs/UUInmzXoDVI/AAAAAAAAAfA/ibKyn5Q0VRQ/s1600/green_worker.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-NMkSsatqtEs/UUInmzXoDVI/AAAAAAAAAfA/ibKyn5Q0VRQ/s1600/green_worker.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-9569751648700677312013-03-13T20:41:00.000+01:002013-03-13T20:41:02.395+01:00Crowdfunding ¿Cómo dice joven?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-SvlRH_WObAM/UUDV8sXvMdI/AAAAAAAAAew/Jir55FT8Z48/s1600/crowdfunding_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://4.bp.blogspot.com/-SvlRH_WObAM/UUDV8sXvMdI/AAAAAAAAAew/Jir55FT8Z48/s320/crowdfunding_.jpg" width="320" /></a></div>
¿Qué es eso del Crowdfunding? ¿Algún baile de moda? ¿Un nuevo deporte de riesgo? Pues no, resulta que es otra maravillosa invención del ser humano en época de crisis para <b>conseguir dinero o cualquier otro recurso que necesite</b>. Imagínate que estás en el paro y crees que puedes "aprovechar" el momento para montarte un negocio por tu cuenta, pero claro, para eso necesitas dinero, así de primeras. Tranquilo, vas al banco y pides un crédito sin problema... No, es broma, ahora mismo el banco no quiere verte ni en pintura si no es para llevarles dinero tu a ellos...<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
¿Entonces, de dónde saco yo el dinero? Aquí entra en juego el <b>crowdfunding</b> o financiamiento colectivo, es decir, que mucha gente te preste un poco para que con la suma de todos consigas reunir el dinero que necesitas. Claro, esto hace unos años no era tan fácil; como mucho le podías pedir dinero a familiares, amigos y algún que otro mecenas, y siempre que lo devolvieras en un futuro claro. Pero ahora, por medio de algunas webs como <a href="http://www.verkami.com/" target="_blank">Verkami</a>, puedes publicar tu idea y pedir a la gente que te la financie, sea lo que sea.<br />
<br />
Aquí os dejo unas <a href="http://lab.rtve.es/crowdfunding-espana/" target="_blank">gráficas interactivas</a> muy interesantes de RTVE sobre el crowdfunding en España:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://lab.rtve.es/crowdfunding-espana/" target="_blank"><img border="0" height="172" src="http://3.bp.blogspot.com/-4gksK2-vYo0/UUDSlkhf-AI/AAAAAAAAAeo/QAWa5tVCTyw/s400/crowdfunding.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
En definitiva, Internet ha permitido que gracias a mucha gente se pueda reunir mucho dinero o recursos aportando cada uno sólo un poquito. Ya sea para montar un negocio, para crear un evento o para llevar a cabo cualquier iniciativa, el crowdfunding se convierte en <b>una opción muy a tener en cuenta</b>. ¿Te animas?<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-2205769941263357662013-03-08T22:15:00.000+01:002013-03-08T22:15:12.734+01:00Lo que quieren las mujeres en el trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-BdWR9Al2mxo/UTpUOziKbiI/AAAAAAAAAdE/dOLEusSRncs/s1600/WomenWork.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="129" src="http://4.bp.blogspot.com/-BdWR9Al2mxo/UTpUOziKbiI/AAAAAAAAAdE/dOLEusSRncs/s200/WomenWork.jpg" width="200" /></a></div>
Para celebrar el <b>Día Internacional de la Mujer</b>, os dejo aquí una infografía muy interesante sobre un estudio global realizado por LinkedIn sobre lo que quieren las mujeres en el trabajo, y en contrapartida, lo que por desgracia se trata luego de la realidad. Por supuesto, uno de los "deseos" más pedido es la <b>flexibilidad laboral</b>, ¿y adivináis qué forma de trabajo permite esta flexibilidad? Empieza por "tele" y termina en "trabajo"... Sólo queda seguir educando esta sociedad.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2013/03/LI_Women@Work_resultados-Espa%C3%B1a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2013/03/LI_Women@Work_resultados-Espa%C3%B1a.jpg" width="630" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-52240288397228770632013-03-03T21:18:00.001+01:002013-03-03T21:18:19.812+01:00Marissa Mayer y 8 conceptos erróneos sobre los teletrabajadores<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-p7ac_Aan9zU/UTOr04vu42I/AAAAAAAAAcs/PyY75-EQKUI/s1600/8conceptoserroneos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://3.bp.blogspot.com/-p7ac_Aan9zU/UTOr04vu42I/AAAAAAAAAcs/PyY75-EQKUI/s320/8conceptoserroneos.jpg" width="320" /></a></div>
Algunas de las últimas estrategias empresariales de dudosa efectividad me hacen rechinar los dientes y más tratándose de empresas tecnológicas de gran envergadura, como la de la señora <b>Mayer, CEO de Yahoo</b>, que <a href="http://www.abc.es/tecnologia/noticias/20130303/abci-marissa-mayer-teletrabajo-yahoo-201303011957.html" target="_blank">quiere quitar de un plumazo el teletrabajo en su empresa</a>. Lo que más me mosquea es que esta mujer puede ser de todo menos tonta, y declaraciones como “<i>velocidad y calidad se sacrifican cuando trabajamos en casa</i>” me huelen a humo, y lo que en realidad intenta es ahorrar costes de otra forma. No olvidemos que se trata de una empresa que lleva perdiendo millones de dólares año tras año (y a partir de ahora puede que más...), y por eso estos costes se podrían ahorrar llevando a cabo sus amenazas: "<i>el que no esté de acuerdo, corre el riesgo de ser despedido</i>".<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Es decir, que aunque todos los estudios indiquen que el <b>teletrabajador es hasta un 20% más productivo</b> que el trabajador de oficina, Mayer dice que muchas de las buenas ideas nacen de las reuniones en los pasillos tomando café (esta debe ser la velocidad y calidad de la que hablaba...), y que por eso es mejor estar todos juntitos en la oficina. Todo esto me da que pensar que esta mujer no ha teletrabajado en su vida y mucho menos ha tomado un café con un programador informático deseando NO hablar de trabajo mientras se lo toma.<br />
<br />
Por si acaso estas declaraciones se las ha creído alguien, aquí comparto una presentación muy interesante de <a href="http://veronicamariajarski.com/" target="_blank">Veronica Maria Jarski</a>, que habla de <b>8 conceptos erróneos sobre los teletrabajadores</b>. Va por usted señora Mayer:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/16815894?rel=0" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="" width="427"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/mprofs/8-misconceptions-about-a-remote-workforce" target="_blank" title="8 Misconceptions About Working From Home (A Response To Yahoo's Telecommuting Memo)">8 Misconceptions About Working From Home (A Response To Yahoo's Telecommuting Memo)</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/mprofs" target="_blank">MarketingProfs</a></strong> </div></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-54287707381429222812013-02-27T20:58:00.001+01:002013-02-28T19:50:48.247+01:00Buenos hábitos del teletrabajador - Parte II<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-6utWEXmr1_w/US5QlUYmiVI/AAAAAAAAAbk/nbVd1mzRdsI/s1600/habitos2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="205" src="http://2.bp.blogspot.com/-6utWEXmr1_w/US5QlUYmiVI/AAAAAAAAAbk/nbVd1mzRdsI/s320/habitos2.jpg" width="320" /></a></div>
Seguimos con la lista de <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/buenos-habitos-del-teletrabajador-parte.html" target="_blank">buenos hábitos del teletrabajador</a> para mantenerse en alerta y no dejarse llevar por las comodidades del hogar. Además, gracias a estos consejos no se verá mermado el rendimiento del teletrabajador y se evitará "echar" más horas de las debidas, muy frecuente en el trabajador "casero" aunque no os lo creáis:<br />
<br />
<a name='more'></a><ul>
<li><b><i><u>Planificación</u></i></b>: una agenda puede ser la mejor aliada del teletrabajador. Si planificas las tareas que tienes que hacer durante el día o la semana puedes<b> administrar mejor el tiempo</b> que dedicarás a cada una de ellas. Si por ejemplo nos quedamos encasillados en una tarea, es mejor descansar un rato, pasar a la siguiente y volver a ella más tarde, verás como lo ves de otra forma. Planificar también el resto de tareas del día que no sean del trabajo te puede ayudar a separar mejor los horarios laboral y personal.</li>
</ul>
<ul>
<li><u><i><b>Postura y descanso</b></i></u>: es muy importante tener una postura correcta sentado en el ordenador (delante de él, claro, que si te sientas encima ¡lo rompes!), colocando adecuadamente la espalda, las piernas, los pies e incluso los brazos y las muñecas. Cuando pasas muchas horas sentado de malas maneras puedes tener fatiga ocular, fatiga física, dolores de cabeza, de espalda, de cuello, etc. Y tan importante es la postura como <b>descansar cada cierto tiempo</b>, por ejemplo 5 minutos cada hora, ya sea levantándote un rato, visitando la nevera, estirando las piernas, etc. También es aconsejable relajar la vista; un buen truco es mirando de vez en cuando a cosas que tengamos a cierta distancia para cambiar el enfoque y descansar así del brillo de la pantalla. De esta forma estarás cuidando tu salud, créeme.</li>
</ul>
<ul>
<li><b><i><u>Comunicación</u></i></b>: una de las claves para no resentir tu ausencia física en la oficina es mantener una comunicación fluida y constante con el resto de compañeros del trabajo. Revisa el correo electrónico, <b>llama o escribe por el Skype</b> a los compañeros cada cierto tiempo, estate disponible y accesible para todo el que necesite contactar contigo, etc. En definitiva, que no te sientas aislado por no estar en la oficina.</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Si seguís estos consejos veréis como notáis mejoría en vuestra salud física y mental y por lo tanto en el rendimiento de vuestro trabajo como buen teletrabajador :-)</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-86173435407831360612013-02-22T23:00:00.001+01:002013-02-27T21:04:32.619+01:00Buenos hábitos del teletrabajador - Parte I<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-7FAV9DrJlbY/USfqHwW126I/AAAAAAAAAaY/92X7OIzI0Kg/s1600/habitos1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-7FAV9DrJlbY/USfqHwW126I/AAAAAAAAAaY/92X7OIzI0Kg/s1600/habitos1.jpg" /></a></div>
Trabajar a distancia y sobre todo trabajar desde casa puede hacerte sentir relajado y a gusto, pero no se debe confundir con transformarse en un ermitaño de piel lechosa con el pijama como uniforme de trabajo. Esto <b>influirá </b>mucho en nuestro<b> rendimiento, </b>en nuestro<b> ánimo </b>o incluso en nuestra propia<b> salud</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a>Por eso, qué mejor que una lista de buenos hábitos que todo teletrabajador que se precie debería intentar seguir para alcanzar una rutina de trabajo equilibrada y que se verá reflejada en un aumento de la calidad de vida laboral y personal:<br />
<br />
<ul>
<li><u><i><b>Aseo personal</b></i></u>: aunque pueda parecer lo contrario, es muy importante no descuidar la higiene y el aseo personal sólo porque no vas a ir a la oficina. Nada de levantarte en pijama y no cambiarte hasta que salgas a la calle. Lo aconsejable es ducharte, vestirte y asearte como si ese mismo día fueras a ver a tu jefe. De esta forma te sentirás mejor y con ganas de empezar el día.</li>
</ul>
<ul>
<li><u><i><b>Espacio de trabajo</b></i></u>: si se teletrabaja desde casa es clave disponer de un espacio que esté bien iluminado, que tenga una buena silla y una mesa a la altura adecuada, y a ser posible que sea <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/me-voy-al-pueblo-que-tengo-que.html" target="_blank">un lugar tranquilo</a>. Hay que intentar personalizarlo y decorarlo a tu gusto para que sientas que es tu propia oficina, tu sitio, donde poder trabajar relajado. Así es más fácil separar física y psicológicamente la vida laboral y la vida familiar, y obtener así el mejor rendimiento en ambas.</li>
</ul>
<ul>
<li><i><u><b>Horario</b></u></i>: para diferenciar mejor entre vida laboral y vida familiar, es también importante definir los límites horarios para cada una de ellas. Hay que intentar, siempre que se pueda, no quedarse corto ni exceder el número de horas dedicadas a trabajar, y para eso lo mejor es ponerse una<a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/las-empresas-flexibles-resisten-mejor.html" target="_blank"> hora de inicio y una hora de fin</a>. Si alguna vez no lo cumplimos, es fundamental que no acabe siendo algo habitual. También es muy importante respetar los horarios de comidas y descansos para rendir correctamente; nada de comer delante de la pantalla del ordenador ¡y mucho menos llevarse el portátil a la cocina o al comedor!</li>
</ul>
<br />
En la segunda entrega... más...: <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/02/buenos-habitos-del-teletrabajador-parte_27.html" target="_blank">Buenos hábitos del teletrabajador - Parte II</a><br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-89177369086187531982013-02-18T20:08:00.002+01:002013-02-21T17:58:21.833+01:00Las empresas flexibles resisten mejor la crisis<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-175cKcviO04/USJ6rJvZHvI/AAAAAAAAAaE/eXMlTVuCXlk/s1600/reloj.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="258" src="http://3.bp.blogspot.com/-175cKcviO04/USJ6rJvZHvI/AAAAAAAAAaE/eXMlTVuCXlk/s400/reloj.jpg" width="400" /></a></div>
Según Nuria Chinchilla, directora del <a href="http://www.iese.edu/es/claustro-investigacion/centros-investigacion/icwf" target="_blank">Centro Internacional Trabajo y Familia</a> del <a href="http://www.iese.edu/es" target="_blank">IESE Business School</a>, las empresas que <b>tienen mayor flexibilidad horaria son las que mejor aguantan la crisis</b> en cuanto a empleo e innovación se refiere, al contrario que las empresas que mantienen su rigidez horaria. Esta flexibilidad, además de permitir la <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/270258/Conciliaci%C3%B3n-laboral-ventajas-beneficios-y-ejemplos" target="_blank">conciliación de la vida laboral y familiar</a>, ayuda a que la empresa se adapte mejor a las cargas de trabajo y a las necesidades de los trabajadores, reduciendo así un gran número de despidos.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
En la entrevista para Noticias EFE, Chinchilla hace hincapié en que son las empresas que se han adaptado y han fomentado políticas de responsabilidad social las que "<i>han conseguido atraer talentos y más creatividad</i>". Al contrario de lo que ocurre en el resto de países europeos, lamenta que <b>en España aún no se ha llevado a cabo una reestructuración real de la flexibilidad horaria</b> por culpa de "<i>rigideces</i>" de cuadros directivos e intermediarios que la frenan.<br />
<br />
Chinchilla apuntó que en España son las empresas tecnológicas las que más han implementado <b>el teletrabajo u otras fórmulas</b> en las que "<i>cuentan más los objetivos que el mantener la silla caliente</i>", lo que ha llevado a que vean <b>aumentar su productividad</b> considerablemente. En ese sentido, apuntó que la "<i>responsabilidad familiar</i>" de las empresas favorece que sus empleados ofrezcan "<i>mucho más</i>", no en presencia laboral sino en rendimiento.<br />
<br />
La catedrática de la IESE sugiere la necesidad de que España adopte el huso horario de Portugal y el Reino Unido, en lugar del de Europa central y occidental, y de establecer fórmulas para mejorar el <b>acceso de la mujer a puestos de responsabilidad y de dirección en empresas</b>.<br />
<br />
<b>Fuentes: </b><span style="color: #0000ee;"><u><a href="http://www.finanzas.com/noticias/economia/20130218/empresas-flexibles-estan-afrontando-1727823.html" target="_blank">Empresas flexibles están afrontando mejor la crisis, según experta del IESE</a></u></span><br />
<span style="color: #0000ee;"><br /></span>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-81943590801112878472013-02-15T15:58:00.001+01:002013-02-15T16:40:54.147+01:00El teletrabajo en el mundo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-jxSzfD_Zig4/UR5Mq5CWj5I/AAAAAAAAAYg/8moZqk3bSmk/s1600/mundo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="139" src="http://1.bp.blogspot.com/-jxSzfD_Zig4/UR5Mq5CWj5I/AAAAAAAAAYg/8moZqk3bSmk/s320/mundo.jpg" width="320" /></a></div>
Aquí os dejo otra infografía muy interesante sobre el <b>teletrabajo </b>a nivel mundial y en EEUU. A ver si hay suerte y en España crece esta modalidad a la misma velocidad que lo hace en el resto del mundo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://rubenalonso.es/assets/blog/teletrabajomundo_.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://rubenalonso.es/assets/blog/teletrabajomundo_.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-69674257257597179712013-02-10T20:36:00.002+01:002013-02-12T08:10:47.569+01:00Ranking mundial de las 10 mejores empresas para trabajar en 2013<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-bIIJ8gbc9bI/URf2r_AGHII/AAAAAAAAAWY/Fd6pRpcWNAw/s1600/Victory_podium.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="180" src="http://1.bp.blogspot.com/-bIIJ8gbc9bI/URf2r_AGHII/AAAAAAAAAWY/Fd6pRpcWNAw/s200/Victory_podium.png" width="200" /></a></div>
Ya tenemos el nuevo <b>ranking mundial</b> de <a href="http://www.greatplacetowork.net/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=69&Itemid=214" target="_blank">Great Place To Work</a> sobre las 10 mejores empresas para trabajar en este <b>2013</b>. ¿Adivináis cuál está en el puesto número 1? ¡Exacto, Google! ¿Y adivináis de qué nacionalidad no hay ni una sola empresa en el ranking completo de 100 empresas? ¡Exacto, española! Este ranking no sólo valora los sueldos o beneficios de la empresa, si no también el ambiente de trabajo, beneficios sociales, conciliación familiar, <b>teletrabajo</b>, prestigio, etc.<br />
<a name='more'></a><br />
<ul class="bwResultsList" style="background-color: #f4f4f4; border: 0px; color: #282828; font-family: arial; font-size: 0.9em; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
1. Google</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">21274 employees</span><br />
<a href="http://www.google.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.google.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Media - Online Internet Services</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Publicly quoted/held</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: California</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
2. SAS</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6373 employees</span><br />
<a href="http://www.sas.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.sas.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Information Technology - Software</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: North Carolina</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
3. CHG Healthcare Services</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1378 employees</span><br />
<a href="http://www.chghealthcare.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.chghealthcare.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Professional Services - Staffing & Recruitment</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Utah</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
4. Boston Consulting Group</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2314 employees</span><br />
<a href="http://www.bcg.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.bcg.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Professional Services - Consulting - Management</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Massachusetts</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
5. Wegmans Food Markets</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">43927 employees</span><br />
<a href="http://www.wegmans.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.wegmans.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Retail - Food/Grocery</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: New York</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
6. NetApp</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">7426 employees</span><br />
<a href="http://www.netapp.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.netapp.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Information Technology - Storage/Data Management</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Publicly quoted/held</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: California</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
7. Hilcorp Energy Company</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1012 employees</span><br />
<a href="http://www.hilcorp.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.hilcorp.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Manufacturing & Production</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Texas</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
8. Edward Jones</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">35118 employees</span><br />
<a href="http://www.edwardjones.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.edwardjones.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Financial Services & Insurance - Investments</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Private</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Missouri</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
9. Ultimate Software</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1440 employees</span><br />
<a href="http://www.ultimatesoftware.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.ultimatesoftware.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Information Technology - Software</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Publicly quoted/held</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Florida</span></div>
</li>
<li style="background-image: none; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.4em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h6 style="background-color: #e4e3e0; border: 0px; color: #303030; font-size: 1em; height: 37px; line-height: 37px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 12px; vertical-align: baseline;">
10. Camden Property Trust</h6>
<div style="background-color: transparent; border: 0px; outline: 0px; padding: 8px 24px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1896 employees</span><br />
<a href="http://www.camdenliving.com/" style="background-color: transparent; border: 0px; color: #005172; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: initial; vertical-align: baseline;" target="_blank">www.camdenliving.com</a><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Industry: Construction & Real Estate - Property Management</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ownership: Publicly quoted/held</span><br />
<span style="background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">State: Texas</span></div>
</li>
</ul>
<br />
<br />
Lo más llamativo es que muchas de estas empresas tienen sede en España. Es decir, <b>valoran al empleado cualificado español y cuidan de él</b>. Pero tranquilos, que en cuanto se actualice el estudio de este año sobre el <a href="http://www.greatplacetowork.es/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana/641-2012" target="_blank">ranking de empresas españolas</a> os lo publico en un nuevo artículo.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-65839630788847510272013-02-09T18:43:00.000+01:002013-02-15T17:42:11.850+01:00Me voy al pueblo que tengo que teletrabajar<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-nxO1j-RDsDs/URZ52uB2jZI/AAAAAAAAAU8/w3_H2SEYdYc/s1600/rural.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-nxO1j-RDsDs/URZ52uB2jZI/AAAAAAAAAU8/w3_H2SEYdYc/s640/rural.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Imagínate que el lunes te levantas a las 7:45 de la mañana para empezar a trabajar desde la habitación que hay al lado del dormitorio, <b>abres la ventana y te encuentras con este paisaje</b>. Por supuesto a la imagen habrá que sumarle algunos sonidos; yo pondría unos pajaritos cantando desde el árbol que hay justo en el centro y quizás el viento meciendo la hierba...</div>
<br />
<a name='more'></a>Así es fácil ponerse a trabajar, es más, ¡dan ganas de ponerse a trabajar! Pero no trabajar como lo conoces ahora, con esas connotaciones negativas que parece traer la palabra ya consigo, sino de <a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/259757/El-trabajo-no-es-un-sitio-es-un-resultado" target="_blank"><b>generar, crear o materializar tu esfuerzo para conseguir un resultado</b></a>. 10 minutos mirando por esta ventana y dan ganas de crear muchas cosas nuevas ¿no crees?<br />
<br />
Pues esto es lo que se está viviendo ya, un<b> éxodo urbano</b> apoyado por el <a href="https://twitter.com/search?q=%23teletrabajo&src=hash" target="_blank">#</a><b><a href="https://twitter.com/search?q=%23teletrabajo&src=hash" target="_blank">teletrabajo</a> </b>que permite vivir en zonas rurales y trabajar por Internet. Como bien dice el sociólogo <i>Benjamín García Sanz</i>, autor del estudio <i><b>Ruralidad emergente posibilidades y retos</b></i>: "<i>Hoy las nuevas tecnologías y comunicaciones eliminan la sensación de aislamiento que podían sentir los jóvenes del mundo rural hace décadas</i>". Y es que cada día que pasa el mundo rural ve como aumenta su población laboral, porque <a href="http://www.rubenalonso.es/2012/12/informatica-crisis.html" target="_blank">la crisis</a>, el estrés o incluso la contaminación están provocando "la vuelta al campo".<br />
<br />
Así que ya sabes, si te animas y crees poder desarrollar tu trabajo desde una casita en el pueblo, seguramente obtengas una <b>calidad de vida</b> que ahora mismo te sería imposible conseguir en la ciudad. Si sirve para dar envidia y que te decidas, aquí dejo el paisaje que contemplo yo desde mi ventana y que me anima a crear cosas nuevas cada día:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-HHLHSnmUz88/URaIqSFMG5I/AAAAAAAAAVQ/6dGsi-54Z0A/s1600/ocejon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="404" src="http://2.bp.blogspot.com/-HHLHSnmUz88/URaIqSFMG5I/AAAAAAAAAVQ/6dGsi-54Z0A/s640/ocejon.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com14tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-62455851053210122262013-02-06T19:14:00.003+01:002013-02-06T19:14:55.866+01:00El empleado móvil ya está aquí<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-BE7vdj97pvg/URKdbPC8beI/AAAAAAAAAUg/1A1mYml6hYI/s1600/byodjpg.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="http://3.bp.blogspot.com/-BE7vdj97pvg/URKdbPC8beI/AAAAAAAAAUg/1A1mYml6hYI/s320/byodjpg.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Cada día que pasa hay <i>nosecuantosmil </i>dispositivos móviles más que se encienden por primera vez, y esto crece de forma exponencial según pasan los días. Este dato no puede pasar desapercibido para el <b><a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/como-pedirle-tu-jefe-teletrabajo-y-que.html" target="_blank">teletrabajo</a></b>, y sobre todo para el teletrabajo en su máximo exponente: <b>el trabajador móvil</b>. La máxima de las empresas que acogen este nuevo tipo de trabajador es el <b>BYOD (Bring yor Own Device)</b>, o lo que es lo mismo, que te traigas tu propio móvil, tablet y/o portátil porque esas van a ser tu principales herramientas de trabajo.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Y <a href="http://rubenalonso.es/assets/empleados_moviles.jpg" target="_blank">aquí </a>una infografía muy interesante sobre el tema:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://rubenalonso.es/assets/empleados_moviles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://rubenalonso.es/assets/empleados_moviles.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-25473413620221444282013-02-03T01:48:00.000+01:002013-02-03T12:07:41.638+01:00Adiós mensajero, adiós<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-ZlMWh82KJ_A/UQ2ypPI6TII/AAAAAAAAAT4/I1g9kwQFI98/s1600/Vista-messenger.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-ZlMWh82KJ_A/UQ2ypPI6TII/AAAAAAAAAT4/I1g9kwQFI98/s200/Vista-messenger.png" width="200" /></a></div>
Finalmente <b>Messenger nos dice adiós el 15 de Marzo</b> y Skype recogerá el relevo. Aún me acuerdo cuando me conectaba a Intenet después de la "sonata" de mi módem de 56k y usaba el servicio de mensajería ICQ con su famosa florecilla por símbolo que pintaba sus pétalos en función de si estabas conectado o no.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b9/Im-icq_in_colours.svg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b9/Im-icq_in_colours.svg" style="cursor: move;" /></a></div>
<a name='more'></a>Pero después vino <b>MSN Messenger</b> y marcó un antes y un después en <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/cuidado-internet-es-el-ojo-que-todo-lo.html" target="_blank">Internet</a>. Se convirtió en el chat por excelencia. Su simplicidad y a la vez su potencial fueron las características que hicieron que miles y miles de personas lo usáramos. No era como ahora, que si quieres chatear con alguien o le pides el número de su móvil o le pides su usario/e-mail añadiendo el programa o servidor de correo que use (Gmail, Skype, Yahoo...). Antes sólo preguntabas la primera parte de su e-mail, la que hay antes del @, y ya sabías que lo que había después era un "hotmail" y chatearíais por el Messenger.<br />
<br />
Al contrario que la famosa frase "<i>Il messaggero non è importante</i>" de la película <i>Stigmata</i>, el mensajero a veces sí que es importante, y éste era el caso de nuestro famoso Messenger. Esta herramienta de chat <b>fue la antesala de lo que hoy conocemos como <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/los-social-media-pueden-ayudarte.html" target="_blank">redes sociales</a></b>. Se convirtió en el escaparate donde mostrar lo que se empezaba a definir como el perfil de uno mismo, y ya podías configurar tu imagen, tu letra, tus iconos, etc. Y por esto mismo de alguna forma creo que los internautas le debemos mucho, aunque sólo sea este reconocimiento.<br />
<br />
Ahora <b>Skype se hace cargo del patrimonio que deja Messenger</b>, y cuidado que no es un "don nadie", que hablamos de otro gigante de la mensajería con mucha historia, que ha ido haciéndose más y más fuerte y sobre todo en el mundo empresarial. Como <a href="http://www.rubenalonso.es/2013/01/como-pedirle-tu-jefe-teletrabajo-y-que.html" target="_blank"><b>teletrabajador</b> </a>por cuenta ajena que soy, hoy por hoy no concibo mi trabajo sin Skype, porque la potencia y sobre todo las funcionalidades que tiene lo convierten en una herramienta de trabajo idónea.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-h6ZTMo3_rDw/UQ2zkucsWOI/AAAAAAAAAUA/Uv5RDthuFZk/s1600/Skype_Logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="88" src="http://1.bp.blogspot.com/-h6ZTMo3_rDw/UQ2zkucsWOI/AAAAAAAAAUA/Uv5RDthuFZk/s200/Skype_Logo.png" width="200" /></a></div>
<br />
Dicho esto, mi más sincera despedida a Messenger por tantas y tantas horas que me hizo pasar en Internet para bien o para mal.<br />
<br />
¿Y tú, tienes "messenger"?<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-57481314062233008522013-01-30T00:10:00.000+01:002013-02-15T17:48:21.473+01:00Cuidado, Internet es el ojo que todo lo ve...El otro día me encontré con un vídeo muy interesante sobre la privacidad en Internet, y es que tenemos todos nuestros datos o por lo menos muchos de ellos aquí subidos aunque no seamos conscientes de ello, y eso es muy peligroso... Échale un ojo y verás como luego de repente te entran ganas de borrarte de medio Internet :-)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/rtZuErkLH50?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<a name='more'></a><div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Y aquí una infografía muy interesante sobre el tema</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-whyFi8BI2fI/UQhWXZ8Y4gI/AAAAAAAAATY/DUHgW8VemM4/s1600/protecciondedatos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-whyFi8BI2fI/UQhWXZ8Y4gI/AAAAAAAAATY/DUHgW8VemM4/s1600/protecciondedatos.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-72606817434954000842013-01-26T18:40:00.002+01:002013-01-26T18:40:23.987+01:00¿Computación en la nube? ¡Pero si no sé volar!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-7kxrEDNKaCY/UQLI2F_hZJI/AAAAAAAAATI/QFn6rsurj9s/s1600/cloud_computing.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-7kxrEDNKaCY/UQLI2F_hZJI/AAAAAAAAATI/QFn6rsurj9s/s320/cloud_computing.jpg" width="276" /></a></div>
Tranquilo que no hace falta saber volar para trabajar en la nube (aunque seguramente sea un "plus"). Esto es el <i>Cloud Computing</i>, y quedaros con el nombre que cada día es más famoso, a pasos agigantados.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
A ver, supongamos que eres un <a href="http://finikito.com/blog/autonomo-crear-empresa-espana-europa/" target="_blank">valiente español</a> y quieres montarte una Start-Up, que últimamente está muy de moda, y tu idea de negocio es crear un juego para dispositivos móviles. ¡Genial! Bien, así de primeras vas a necesitar ordenadores para desarrollarlo, servidores para mantener datos de las partidas y de los jugadores, quizás alojamiento para tu web y seguramente recursos técnicos y humanos para mantener todo esto... ¿Cómo se te queda el cuerpo? Tu Start-Up a pasado a ser End-Down en 5 segundos por la falta de dinero para llevar a cabo todo este desembolso inicial.<br />
<br />
Bueno, pues tranquilo que lo mismo el <b>Cloud Computing</b> te ayuda en esto, porque no es otra cosa que tener todo lo que he mencionado pero en la red o la nube, que también está muy de moda llamarlo así. Es decir, que tu servidor puede estar en la red, tu entorno de trabajo puede estar en la red o incluso todas tus aplicaciones pueden estar en la red. ¡Vamos, que basta con que tengas Internet para entrar en tu oficina!<br />
<br />
Lógicamente no es oro todo lo que reluce, pero más vale plata que cuchillo de palo y no entran moscas... Yo me entiendo...<br />
<br />
<br />
<b>Pros</b><br />
<br />
<ul>
<li>Accesibilidad las 24 horas y los 365 dias del año</li>
<li>Copias de seguridad de forma segura y automática</li>
<li>Mayor velocidad de procesamiento para acceder desde sitios remotos (el ancho de banda de los <i>data centers</i> desde donde se procesa suele ser mayor que el tuyo)</li>
<li>Ahorro de infraestructuras para los servidores y en contratación de personal cualificado para su gestión</li>
<li>Dependiendo de los <i>data centers</i> la renovación de los servidores a nuevos modelos suele estar garantizada</li>
<li>La seguridad frente a incendios o robos en las instalaciones donde se mantienen los <i>data centers</i> es mucho mejor que la que puedas tener en tus propias instalaciones</li>
<li>El desembolso inicial es mucho menos menor, ya que sólo necesitarás equipos para conectarte a Internet</li>
</ul>
<br />
<b>Contras</b><br />
<br />
<ul>
<li>Lógicamente si no tienes acceso a Internet no puedes trabajar, y eso también significa no poder acceder a los datos de tu empresa o de tus clientes</li>
<li>Según lo que pagues a los proveedores del servicio podrás tener servidores privados o compartidos, lo que puede afectar al rendimiento de los mismos</li>
<li>Tienes que mantener siempre el alquiler del servicio, así que no puedes tenerlo en cuenta como una amortización a largo plazo como podrías hacer con los bienes comprados</li>
<li>Hay que analizar detenidamente los costes del alquiler del servicio y comprobar que efectivamente es más rentable que su compra</li>
<li>Si no necesitas acceso remoto para mantener tu idea de negocio, será mucho más rápido acceder directamente a la red interna de tu empresa</li>
</ul>
<br />
Así que según lo que vaya a crear y vender tu empresa te puede ser muy útil o no, pero créeme que <a href="http://www.channelpartner.es/informatica-profesional/noticias/1065172001702/mas-1.7-millones-puestos-trabajo.1.html" target="_blank">tiene muy buena pinta</a>. Si te animas, que sepas que los proveedores abanderados del <i>Cloud Computing</i> entre muchos otros son <a href="http://www.salesforce.com/es/cloudcomputing/" target="_blank">Salesforce</a>, <a href="https://cloud.google.com/products/compute-engine" target="_blank">Google</a>, <a href="http://aws.amazon.com/es/ec2/" target="_blank">Amazon</a> o <a href="http://www.microsoft.com/es-es/cloud/default.aspx" target="_blank">Microsoft</a>.<br />
<br />
¿Y tú donde "computas"?<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-67384951194829979102013-01-23T09:53:00.000+01:002013-01-23T10:04:29.588+01:00Los Social Media pueden ayudarte a encontrar trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-7IVv0Waa6ro/UP-nZ-scFnI/AAAAAAAAAS4/hrQWU873o9g/s1600/selection.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="128" src="http://1.bp.blogspot.com/-7IVv0Waa6ro/UP-nZ-scFnI/AAAAAAAAAS4/hrQWU873o9g/s200/selection.jpg" width="200" /></a></div>
No hay duda de que hoy en día los <i>Social Media</i> se han convertido en una herramienta importantísima para buscar trabajo o para encontrar trabajadores. Y es que gracias a ellos tu Currículum no se resume a una simple foto con una lista de tu experiencia laboral, sino que va más allá, buscando tu forma de ser o de pensar, definiendo un perfil tuyo más personal. Por supuesto LinkedIn es el abanderado de este nuevo método de definición del mercado laboral por Internet.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Aquí tenemos una infografía muy interesante sobre este tema que se han "marcado" los amigos de <a href="http://www.onlinecolleges.com/" target="_blank">OnlineColleges.com</a>:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.onlinecolleges.com/infographics/social-resume.html"><img alt="Social Resume" height="5000" src="http://www.onlinecolleges.com/imagesvr_ce/3156/social-resume.gif" width="600" /></a></div>
Courtesy of: <a href="http://www.onlinecolleges.com/">Online Colleges</a>
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-14464192716065723982013-01-21T10:38:00.001+01:002013-01-21T10:38:19.072+01:00Ahorrando costes gracias al teletrabajo<br />
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-zCFPdFBf4hE/UP0MSNe06fI/AAAAAAAAASY/m7eArUUZuGQ/s1600/workmeter_point.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-zCFPdFBf4hE/UP0MSNe06fI/AAAAAAAAASY/m7eArUUZuGQ/s200/workmeter_point.png" width="199" /></a></div>
<span lang="ES-TRAD">Hace
unos días la gente de </span><a href="http://es.workmeter.com/"><span lang="ES-TRAD">WorkMeter</span></a><span lang="ES-TRAD"> me mandó una copia de su ebook gratuito
“</span><a href="http://es.workmeter.com/10-formulas-rapidas-para-ahorrar-costes-y-aumentar-los-ingresos-de-tu-empresa-guia-para-ceos"><span lang="ES-TRAD">10 fórmulas rápidas de ahorrar
costes en las empresas</span></a><span lang="ES-TRAD">” para que diera mi opinión sobre él. Tras leer el manual que habían
preparado debo decir que me parece una guía más que correcta que resume de
forma escueta pero acertada 10 soluciones que pueden ayudar a ahorrar gastos en
las organizaciones, algunas de muy fácil implantación y otras que requieren de
mayor complejidad (sobre todo las que hacen referencia a las ayudas públicas).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD"></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-TRAD">Como
digo, el ebook es muy completo y propone 10 diferentes maneras de </span><a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/240636/Reducir-costes-empresa-la-figura-del-cost-killer"><span lang="ES-TRAD">reducir costes en las empresas</span></a> <span lang="ES-TRAD">de manera inmediata.
Estas 10 soluciones son agrupadas en: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li><span lang="ES-TRAD" style="text-indent: -18pt;">Gastos de personal: ayudas
públicas y externalización de algunos recursos humanos</span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="text-indent: -18pt;">Gastos generales: gastos
energéticos, descuentos con proveedores etc.</span></li>
<li><span lang="ES-TRAD" style="text-indent: -18pt;">Innovación y tecnología:
teletrabajo, racionalización horarios, soluciones cloud etc.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
Debo decir que mi parte favorita es la tercera, concretamente la que hace referencia al teletrabajo y a una correcta gestión de nuestro tiempo.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Y es que, como teletrabajador que soy, puedo confirmar los beneficios que supone esta práctica laboral en el mundo real. La guía resalta estas ventajas desde ambos puntos de vista: empresa y trabajador. Como todo en esta vida, incorporar el teletrabajo en las compañías supone todo un reto puesto que implica nuevas formas de organizar el trabajo, pero a larga compensa, creedme.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Otro punto que me ha gustado del ebook ha sido el de la racionalización horaria. ¿Sabíais que en España trabajamos una media de 232 horas más que en el resto de los países Europeos? Pues así es. Lo triste es que a pesar de trabajar más horas tenemos uno de los índices de productividad más baja de la Unión Europea. Todo esto necesita un cambio generacional que pasa por hacer un mejor uso de nuestro tiempo y favorecer en la medida de lo posible la conciliación a los empleados. Gracias a esto, acabaremos con la cultura del presencialismo y mejoraremos nuestra productividad laboral.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Así que resumiendo, desde aquí sólo puedo recomendar que os hagáis con el ebook de WorkMeter. Es gratuito y propone algunas medidas muy fáciles de implementar con éxito.</div>
<br />
<h3>
¿Qué es WorkMeter?</h3>
<br />
WorkMeter es una solución software de productividad (SaaS) orientada a las personas y totalmente personalizable que recopila, procesa y suministra datos objetivos de actividad y productividad de los empleados que trabajan con el ordenador, smartphones y otros dispositivos tecnológicos.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-19407483061499751542013-01-19T14:05:00.000+01:002013-01-19T14:05:25.600+01:00España lee ebooks<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-UJpYD1j4CQI/UPqXs8vtrfI/AAAAAAAAASI/Pocn1UWY76A/s1600/ebook.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-UJpYD1j4CQI/UPqXs8vtrfI/AAAAAAAAASI/Pocn1UWY76A/s320/ebook.jpg" width="320" /></a></div>
Sí sí, aunque no os lo creáis, España lee y ¡muchos ebooks! Según la Agencia del <i>International Standard Book Number</i> (ISBN para los amigos), los ebooks han sido el único formato de lectura que ha crecido considerablemente en este registro en detrimento de las ediciones en papel.<br />
<br />
<a name='more'></a>Pero esto tiene truco; este registro no es obligatorio y encima ya no es gratuito, es decir, que si este registro ya no alberga tantas perspectivas de negocio en un mundo "digitalizado" como el de hoy y encima publicar un libro en papel está al alcance de unos pocos... pues estos datos ya no sorprenden tanto.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-SqpVg46uUEY/UPqUuuqQa6I/AAAAAAAAAR4/Zle1weVn2Rk/s1600/Cifras2012ISBN.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="http://2.bp.blogspot.com/-SqpVg46uUEY/UPqUuuqQa6I/AAAAAAAAAR4/Zle1weVn2Rk/s640/Cifras2012ISBN.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Y es que, le pese a quien le pese, el formato digital va en aumento, cosa lógica, porque ahora sí, <a href="http://wwwhatsnew.com/2012/11/27/donde-vender-ebook-comisiones/" target="_blank">cualquiera puede publicar un ebook</a> sin obstáculos absurdos promovidos por un afán avaricioso. Cualquiera puede hacerse un <i>pdf</i>, transformarlo en un ebook y publicarlo en Internet o en cualquier otro registro de publicaciones <b>gratis</b>.<br />
<br />
La calidad, si es tal, se venderá sola sin necesidad de ser cara, por ello la política de vender bueno, bonito y barato a nivel mundial empieza a convertirse poco a poco en el modelo de negocio del futuro. Amén.<br />
<br />
¿Tú que prefieres, ebook o papel?<br />
<br />
<b>Fuentes: </b><span style="color: #0000ee;"><u><a href="http://agenciaisbn.es/web/view_noticia.php?id=51" target="_blank">Agencia del ISBN</a></u></span><br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-61155906211148805932013-01-16T18:55:00.002+01:002013-01-16T18:55:38.925+01:00La plantilla de COEPA propone el teletrabajo para minimizar el ERE<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-yYX054tIHGU/UPbpHIXQgUI/AAAAAAAAARI/c0dgzfAP9eY/s1600/puerta_ERE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="http://3.bp.blogspot.com/-yYX054tIHGU/UPbpHIXQgUI/AAAAAAAAARI/c0dgzfAP9eY/s320/puerta_ERE.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
No es la primera vez que comento que el teletrabajo puede ser una de las soluciones a llevar a cabo contra la crisis actual. Lógicamente no se trata de una solución de base, pero los beneficios de ahorro de costes (entre muchos otros) que puede conllevar este método de trabajo, lo hace lo suficientemente interesante como para tenerlo muy en cuenta.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Hace ya tiempo que la <i>Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante</i> (COEPA) anunció un ERE con el que <a href="http://www.diarioinformacion.com/economia/2013/01/08/cuatro-69-trabajadores-coepa-veran-afectados-ajuste-laboral/1331429.html" target="_blank">se verán afectados el 94% de sus 69 trabajadores</a>, ahí es na'. Vamos, que a poco que se marcan un <i>totality</i>... Pero la comisión negociadora que representa a los trabajadores de COEPA en el ERE, tiene previsto <b>plantear el teletrabajo</b> (modalidad que ya tenían algunos trabajadores) <b>como alternativa a las suspensiones de contrato</b>. De esta forma lo que pretenden es minimizar al máximo el impacto del ERE que parece inminente.<br />
<br />
¿Y tu empresa? ¿Va a esperar hasta el último momento para implantar el teletrabajo?<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Fuentes: </b><span style="color: #0000ee;"><u><a href="http://www.lasprovincias.es/v/20130116/alicante/plantilla-coepa-propone-teletrabajo-20130116.html" target="_blank">La plantilla de Coepa propone el 'teletrabajo' para minimi<span id="goog_322602470"></span><span id="goog_322602471"></span>zar el ERE</a></u></span><br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-90645387863523220122013-01-14T08:00:00.000+01:002013-01-14T08:18:25.576+01:00Curso gratuito de teletrabajo autónomo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-68CWsCurNxc/UPBLFyRbTbI/AAAAAAAAAQ4/hpmGBLzo8XE/s1600/cursoGratuitoTeletrabajo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="127" src="http://2.bp.blogspot.com/-68CWsCurNxc/UPBLFyRbTbI/AAAAAAAAAQ4/hpmGBLzo8XE/s200/cursoGratuitoTeletrabajo.png" width="200" /></a></div>
Os presento un <a href="http://www.epistele.com/lecciones/teletrabajo/player.html" target="_blank">curso gratuito de información sobre el teletrabjo</a>, muy interesante y enfocado al autónomo o freelance. Este curso está elaborado por la escuela de teletrabajo <b>Epistele</b>, una plataforma de estudios online especializada en la formación y capacitación de teletrabajadores.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="pagePortal">
<iframe height="100%" src="http://www.epistele.com/lecciones/teletrabajo/player.html" width="100%"></iframe>
</div>
<br />
Si te ha interesado y quieres conocer más cursos sobre teletrabajo podrás hacerlo desde <a href="http://www.epistele.com/inscripciones.php?promo=37" target="_blank">la web de Epistele</a>.<br />
<br />
Además este año es muy probable que se oferte también un <b>curso sobre el teletrabajo para empleados por cuenta ajena</b> en el que estoy trabajando y del que yo mismo seré el tutor. Así ya no tendrás excusa para comentarlo en tu empresa y que el teletrabajo se haga realidad en tu propia oficina.<br />
<blockquote class="tr_bq">
¿Te apuntarías? ¿Lo comentarías en tu empresa? :-)</blockquote>
<br />
¡Estad atentos!<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-76392720951648968112013-01-11T17:44:00.000+01:002013-02-15T17:54:33.473+01:00Como pedirle a tu jefe teletrabajo y que no te mire de arriba a abajo"De los guionistas de <i><b>A tu jefe no le pidas no sea que te despida</b></i> y <i><b>Súbeme el salario que parezco el becario</b></i> nos llega... <i>Cómo pedirle a tu jefe teletrabajo y que no te mire de arriba a abajo</i>."<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-XuUMf-lx8t0/UOrgNiKCwdI/AAAAAAAAAQI/jww_IOX6AlI/s1600/jefe.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://1.bp.blogspot.com/-XuUMf-lx8t0/UOrgNiKCwdI/AAAAAAAAAQI/jww_IOX6AlI/s320/jefe.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
Toc, Toc Toc...<br />
<br />
"-¿Sí? ¡Hombreee Rubén, pasa pasa! ¿Qué tal, cómo llevas el trabajo, muy liado?<br />
-Buenas Eduardo, pues sí, liado como siempre, ya sabes.<br />
-Pues nada, tú dirás que te trae por aquí. ¡¿No vendrás a pedirme un aumento?! Je je.<br />
-Pues hombre ya que estamos no estaría de más tal y como está el IPC... Pero no, para eso ya vendré otro día, je je. Para lo que vengo hoy es para comentarte un tema del que me he estado informando a fondo y que creo que puede ser muy interesante para ahorrar costes a la empresa y aumentar la productividad de los empleados.<br />
-(Eduardo abre los ojos) ¡¿Pero qué me dices?! Cuéntame eso ya mismo Rubén, je je.<br />
-Verás, se trata del <b>teletrabajo </b>(Eduardo cierra los ojos), que no es trabajar en la "tele" si no trabajar a distancia, je je.<br />
-(Edurado sonríe) Eso suena muy bonito, pero no lo veo muy claro...<br />
-Te cuento; existen ya empresas privadas y organismos públicos que han reconvertido departamentos de desarrollo de software como en el que estoy yo y con unos resultados excelentes, es decir, ya existen casos de éxito en los que se han ahorrado muchos costes y como te digo se ha producido un <b>aumento de la productividad</b>.<br />
-Pero es que la gente ya sabes como es Rubén, si les pongo a trabajar en casa no sé yo si acabarán siendo más productivos ¿eh?<br />
-Pues te sorprenderías mucho del cambio que se produce en las personas que teletrabajan Eduardo. Date cuenta que el empleado se ahorra el atasco de todas las mañanas, el dinero en gasolina que conlleva, el estrés, el madrugón, etc., etc. Y sin embargo estar en casa le proporciona descanso y comodidad. Al final todo esto se traduce en bienestar para el empleado y sin duda productividad en su trabajo. Además de sentirse más fiel a la empresa que le permite flexibilidad y conciliación familiar.<br />
-No te voy a negar que todo eso pinta muy bien la verdad... Pero también conllevaría un gasto importante ¿no crees? Acceso a la red, teléfonos móviles, ordenadores portátiles...<br />
-Mira, los estudios hablan de un <b>50% de ahorro frente a puestos presenciales</b>. Verás, ahora mismo casi todos los del departamento de desarrollo de software ya tenemos un portátil. El acceso a la red es una tontería, todos tenemos Internet en casa, y con una red privada VPN podemos acceder a la red de la empresa con total seguridad, como si estuviéramos aquí mismo. Y los pocos gastos que podrían existir como los teléfonos móviles saldrían rentables sabiendo todo lo que se ahorraría la empresa con el teletrabajo. Por ejemplo, ahora mismo estamos alquilando una oficina para 10 desarrolladores, ¿te imaginas dejar de pagar ese alquiler porque los 10 desarrolladores trabajan en su casa? Y no sólo eso, si no el gasto de aire acondicionado, de calefacción, menos absentismo laboral, menos bajas por enfermedad, más puntualidad, menor coste por producción, mayor acceso global a profesionales de alto nivel, facilidad de expansión geográfica, menor contaminación del medio ambiente.. y un sin fin de beneficios más. ¿Cómo te quedas Eduardo?<br />
-Vaya, visto así... Pero eso parece tan bueno que no puede ser verdad hombre, no sé...<br />
-Mira, si te parece bien podemos <b>hacer una prueba como han hecho otras empresas</b> y así te convences tú mismo. Por ejemplo, lo que podemos hacer es que mi compañero David y yo, que estamos trabajando en otra sala a parte, configuramos la VPN para acceder desde nuestras casas a la red de aquí y la semana que viene empezamos teletrabajando por ejemplo 2 días a la semana. Así esos días se pueden calcular lo que se ahorra de calefacción en esa sala. Según vayamos viendo que efectivamente se puede hacer el trabajo desde casa sin problema, vamos teletrabajando más días y vamos viendo cómo funciona. ¿Qué te parece? De esta forma lo vamos viendo <b>poco a poco y así comprobamos que efectivamente sale rentable</b>.<br />
-Bueno... vamos a ver si es verdad... por ahora probadlo sólo tú y David por si acaso... a ver cómo va saliendo esto del teletrabajo, y si efectivamente es rentable como parece pues ya lo vamos viendo para implantarlo al resto de salas... Eso sí, mantenedme informado con lo que sea y así vamos echando cuentas de los días que no vengáis para ver el ahorro ¿de acuerdo?<br />
-Perfecto Eduardo, muchas gracias, ya verás como sí que sale rentable a todas luces. Al final el resto de empresas de la competencia acabarán pidiendote consejo sobre el teletrabajo para tenerlo ellos también, je je.<br />
-Je je, a ver si es verdad Rubén. Lo dicho, ya me iréis contando como sale. Venga, hasta luego Rubén.<br />
-Hasta luego Eduardo."<br />
<br />
<br />
Clom... o plam o como narices se escriba el ruido de una puerta al cerrarse...<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-5870918784633874002013-01-10T21:17:00.001+01:002013-01-11T08:19:09.907+01:00Las 10 tendencias de negocio en los Social Media para el 2013Aquí tenemos una interesante infografía sobre las 10 tendencias de negocio en los <i>Social Media</i> para el 2013<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://blog.zyncro.com/wp-content/uploads/2012/12/My-Infographic-definitiu-blog.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://blog.zyncro.com/wp-content/uploads/2012/12/My-Infographic-definitiu-blog.png" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-70245234736618522312013-01-05T23:04:00.000+01:002013-01-05T23:04:13.251+01:00Las Administraciones Públicas Teletrabajan<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-biRylLTguVY/UOcCPJi036I/AAAAAAAAAPw/c5VNMpTSeHc/s1600/comision.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-biRylLTguVY/UOcCPJi036I/AAAAAAAAAPw/c5VNMpTSeHc/s320/comision.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas se hacen eco de los beneficios del teletrabajo, como el ahorro de costes y el aumento de la productividad. Además de <a href="http://www.20minutos.es/noticia/1066091/0/" target="_blank">La Rioja</a>, <a href="http://www.observatoriodeladiscapacidad.es/productos/articulo_hoja/20110324/castilla-y-le%C3%B3n,-primera-comunidad-aut%C3%B3noma-que-regula-el-teletrabajo-" target="_blank">Castilla y León</a> y <a href="http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/05/29/paisvasco/1338319633_880496.html" target="_blank">País Vaco</a>, entre otras, se suman 2 más al carro.<br />
<b><u></u></b><br />
<a name='more'></a><br />
<b><u>Extremadura</u></b><br />
<br />
En la Consejería de Administración Pública el año 2012 ha sido el de la reorganización y optimización del sector público extremeño, que culminará en el <b>2013 con la implantación definitiva del teletrabajo para los funcionarios</b>.<br />
<br />
La reorganización de los puestos de trabajo se ha complementado con el Plan RETO, una apuesta decidida por las nuevas tecnologías que incluye nueva web oficial, la unificación de los dominios de correo electrónico y el uso del sistema de almacenamiento en la nube o cloudcomputing par ahorrar como mínimo 1,8 millones al mes. Con estas bases, "el nuevo año estará marcado por el principio de continuidad en la ejecución del PLAN RST y además, <b>será el año de la implantación del Teletrabajo</b>", destaca Nevado-Batalla. La redacción y elaboración de la Ley del Empleado Público, la Ley de Coordinación de la Policía Local, la Ley de Entidades Locales menores y la ley de Emergencias y Protección Civil centralizarán, junto a la implantación del Teletrabajo la actividad de la Consejería de Administración Pública en el año 2013.<br />
<br />
<br />
<b><u>Valencia</u></b><br />
<br />
El sindicato <a href="http://www.csi-f.es/" target="_blank">CSI·F</a> ha presentado un escrito solicitando al secretario autonómico de la Administración Pública, Pedro García Ribot, que cree una comisión para abordar la implantación del teletrabajo en la administración valenciana. La propuesta del sindicato radica en que este método, <b>además de aumentar la eficiencia, supondría un ahorro de costes tanto de construcción de infraestructuras como de mantenimiento de las mismas, gastos energéticos y desplazamientos y dietas de empleados</b>.<br />
<br />
La propia Generalitat recoge su voluntad de implantar sistemas telemáticos y teletrabajo en la disposición décima de la Ley10/2010, de 9 de julio, que afirma que “la administración de la Generalitat, en el marco del plan para la implantación de la administración electrónica, incorporará las fórmulas telemáticas más adecuadas para hacer posible el teletrabajo”<br />
<br />
<br />
<b>Fuentes: </b><a href="http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/pedro-nevado-batalla-consejero-admon-publica-el-teletrabajo-se-implantara-en-proximo-ano-_702633.html" target="_blank">elperiodicoextremadura.com</a>, <a href="http://www.csi-f.es/es/content/csi%C2%B7f-propone-crear-una-comision-para-estudiar-la-implantacion-del-teletrabajo-en-la-adminis" target="_blank">CSI-F.es</a><br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-32153471044196156912013-01-03T15:17:00.000+01:002017-06-22T08:17:51.840+02:00Ranking de empresas con teletrabajo<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-rqd2Bw5x2OA/UORdqmQ76PI/AAAAAAAAAOs/9LsWlfKqEbo/s1600/ranking.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://4.bp.blogspot.com/-rqd2Bw5x2OA/UORdqmQ76PI/AAAAAAAAAOs/9LsWlfKqEbo/s320/ranking.jpg" width="320" /></a></div>
Hay muchas empresas españolas que mantienen una política de conciliación y flexibilidad laboral reportando importantes beneficios sociales al empleado. Pero son relativamente pocas las que mantienen una gestión real del teletrabajo en su plantilla. Ya es famoso el <b>Top de las mejores empresas españolas del 2012 </b>para trabajar según <a href="http://www.greatplacetowork.es/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana/641-2012" style="font-style: italic;" target="_blank">Great Place to Work</a>. De entre ellas, aquí va una lista de las que<b> permiten teletrabajar</b> en alguna de sus modalidades:<br />
<a name='more'></a>
<div style="clear: both; text-align: center;">
<script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
<!-- 200x90 RA Ranking empresas y Ofertas teletrabajo -->
<br />
<ins class="adsbygoogle" data-ad-client="ca-pub-3232063027061549" data-ad-slot="7085787614" style="display: inline-block; height: 90px; width: 200px;"></ins><script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script>
</div>
<br />
<br />
<u>Más de 1000 empleados</u></div>
<ul>
<li>Novartis</li>
<li>Atento</li>
<li>Vodafone España</li>
<li>Randstad</li>
</ul>
<div>
<u>De 500 a 1000 empleados</u></div>
<ul>
<li>Microsoft Ibérica</li>
<li>Quintiles</li>
<li>Dow Chemical Ibérica</li>
<li>PHILIPS</li>
</ul>
<div>
<u>De 250 a 500 empleados</u></div>
<ul>
<li>Cisco Systems España</li>
<li>Admiral Seguros - Balumba</li>
<li>Telefónica Internacional - TISA</li>
<li>Telefónica Internacional Wholesale Services</li>
</ul>
<div>
<u>De 100 a 250 empleados</u></div>
<ul>
<li>Infojobs</li>
<li>Softonic.com</li>
<li>Kellogg's</li>
<li>Mars España</li>
</ul>
<div>
Además de éstas <b>existen más empresas españolas</b> que no se encuentran en los primeros puestos de <a href="http://www.greatplacetowork.es/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-espana/641-2012" style="font-style: italic;" target="_blank">Great Place to Work</a> pero <b>que también permiten el teletrabajo</b>:</div>
<ul>
<li>Sanitas</li>
<li>Mutua Madrileña</li>
<li>Repsol España</li>
<li>IBM España</li>
<li>Bankinter</li>
<li>Indra </li>
<li>ONCE</li>
<li>BBVA</li>
<li>Iberdrola</li>
<li>Accenture</li>
<li>Panel Sistemas Informáticos</li>
<li>S21sec</li>
<li>Wolters Kluwer España</li>
</ul>
<div>
Por desgracia los puestos que se ofertan no suelen indicar la modalidad de teletrabajo, pero por lo menos con esta lista sabemos dónde sería factible pedirlo. Si hay alguien que todavía no conoce <i><a href="http://es.workmeter.com/blog/bid/253119/Los-10-mandamientos-del-teletrabajo" target="_blank">Los 10 mandamientos del Teletrabajo</a></i>...<br />
<br />
<div style="clear: both; text-align: center;">
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript">
</script></div></div>
<br />
<b>Actualización 03/01/2012</b><br />
<br />
<ul>
<li><b>Dejo aquí el enlace al artículo<a href="http://martaorozco.wordpress.com/2013/01/03/en-que-empresas-se-teletrabaja-en-espana/" target="_blank"> En qué empresas se teletrabaja en España</a> de Marta Orozco que también contiene información de empresas que ofrecen teletrabajo.</b></li>
</ul>
<br />
<b>Actualización 04/01/2012</b><br />
<br />
<ul>
<li><b>Se agregan a la lista más empresas que permiten el teletrabajo.</b></li>
</ul>
<br />
<b><br /></b>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-81905725475710347162012-12-30T14:17:00.000+01:002012-12-30T14:26:50.335+01:00¿Sí dígame? (Capítulo 3)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-P76ZXYMka2k/UOBA3-H2jTI/AAAAAAAAAKM/H3-GkmxfM0o/s1600/telefono.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://2.bp.blogspot.com/-P76ZXYMka2k/UOBA3-H2jTI/AAAAAAAAAKM/H3-GkmxfM0o/s200/telefono.jpg" width="200" /></a></div>
Ring ring... ring ring...<br />
<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Hola buenos días, ¿Rubén Alonso?<br />
-Sí soy yo<br />
-Mire le llamo de AdixojarrapantoConsulting...<br />
-¿de dónd...?<br />
-...y hemos visto su currículum. Queríamos saber si estaría interesado en entrar en un proceso de selección.<br />
-¿Pero para qué puesto, qué cliente y con qué condiciones sería?<br />
-Pues sería como Analista/Programador en un proyecto muy importante, pero el cliente y las condiciones salariales no se las podemos decir hasta la entrevista que haríamos aquí en Madrid.<br />
<a name='more'></a><br />
-...ehhhh... es que actualmente estoy teletrabajando ya para una empresa a 50 km de distancia de Madrid, entonces para que me interese desplazarme y hacer la entrevista entiendo que lo suyo sería que me dijeran el cliente y el salario aproximado ¿no?<br />
-Lo siento pero esos datos no los podemos dar hasta la entrevista.<br />
-...¿y en ese proyecto se permitiría el teletrabajo como lo tengo ahora?<br />
-Sí sí, sin problemas.<br />
-¡Anda! pues genial, la verdad es que es bastante difícil encontrar una empresa que permita trabajar desde casa.<br />
-¿Desde casa? (se oyen risas). ¡Ah, se refería a eso! Uy no, qué va, eso es imposible.<br />
-...¿y a qué se refería usted entonces? (¿a trabajar en la "tele"?)<br />
-Uhmmm... no sé... pero no, eso no sería posible.<br />
-...puesss nada... es que sin saber mucho más no me llama la atención la verdad...<br />
-De acuerdo, bueno si saliera otra cosa para poder trabajar desde casa le avisamos (se ríe).<br />
-Muy bien... gracias de todas formas.<br />
-Buenos días."<br />
<br />
Cling<br />
<br />
----------------------------<br />
<br />
Ring ring... ring ring...<br />
<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Hola buenos días, le llamo de PrograsentolinConsulting...<br />
-¿de cuál...?<br />
-...y estamos buscando un Analista para nuestro proyecto web de gestión de teletrabajadores. ¿Está usted trabajando en estos momentos?<br />
-Sí, ahora mismo me encuentro teletrabajando, lo cual puede ser bastante interesante como experiencia para el proyecto de gestión de teletrabajadores que comenta. ¿Qué condiciones serían?<br />
-Respecto a las condiciones salariales no le podemos decir nada hasta no hacer una selección más concreta con una entrevista aquí en nuestras oficinas.<br />
-(Ya estamos...) Pero entiendo que permitiendo el teletrabajo, las entrevistas también podrían ser "a distancia" ¿no?<br />
-No no, es que el proyecto no permite el teletrabajo, tiene que ser presencial aquí en nuestras oficinas.<br />
-...peroooo... el proyecto es una plataforma de gestión de teletrabajadores ¿no?<br />
-Eso es, exacto.<br />
-Y sin embargo... ¿no se permite el teletrabajo para llevarlo a cabo?<br />
-Eso es, los responsables del proyecto nos han dicho dicho que tiene que ser presencial.<br />
-...no entiendo... lo interesante sería practicar con el ejemplo ¿no? Es decir, ya que se hace una plataforma dirigida a teletrabajadores, conocer de primera mano las necesidades de los mismos ¿¿no??<br />
-Sí, es posible...<br />
-Y de hecho, no habría mejor forma de probar la plataforma que con los propios teletrabajadores de la empresa que lo ha desarrollado; vamos, conocer a fondo el producto que estás vendiendo ¿¿no??<br />
-Ya... a mí es lo que me han dicho...<br />
-...entiendo... pues ahora mismo no me interesa perder la modalidad de trabajo que tengo ahora, así que nada, gracias de todas formas.<br />
-Muy bien, a usted. Le haremos saber si en un futuro tenemos la posibilidad del teletrabajo.<br />
-Ya... ya... Buenos días.<br />
-Buenos días."<br />
<br />
Cling<br />
<br />
<br />
(Atención: cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia...)<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-9298235976921543822012-12-28T19:14:00.000+01:002013-02-15T17:47:34.896+01:00Informática: ¿Crisis?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-OF5S477mvfQ/UNopVVDe1GI/AAAAAAAAAJs/VdkJUDP24Tw/s1600/computing.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="http://4.bp.blogspot.com/-OF5S477mvfQ/UNopVVDe1GI/AAAAAAAAAJs/VdkJUDP24Tw/s320/computing.jpg" width="320" /></a></div>
¿Quién dijo crisis? Pues todo el mundo, y con razón, pero podemos intentar torearla un poco según el camino que escojamos en nuestra carrera profesional, para aquellos que tengan oportunidad de estudiar claro...<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Por mi propia experiencia puedo decir que en el ámbito de las telecomunicaciones la crisis ha llegado más tarde y de refilón comparado con otras profesiones. Lo que en la construcción ha significado una masificación de gente haciendo cola en el paro, en las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) ha supuesto una pérdida importante de salario y calidad para el profesional. Por supuesto que también se han dado y se darán muchos despidos, se desarrollan menos proyectos o más baratos, y las condiciones son peores, pero como bien dice el <a href="http://coddii.org/wp-content/uploads/2012/07/INFORME-EMPLEABILIDAD-2012.pdf" target="_blank">estudio de <i>Empleabilidad 2012</i></a> realizado por la <i>CODDII </i>(Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática), casi el 100% de los "informáticos" tiene trabajo en España, sí sí, como lo lees.<br />
<br />
Sólo por esta razón muchas personas podrían dar el paso y estudiar alguna carrera de informática o similar como ingeniero de primera con un sueldo de segunda en España, pero quisiera aportar alguna idea más para que ni lo pienses si este es tu caso, (ojo, sólo si te gusta la informática). Seguramente habréis oído millones de veces que la informática es el futuro, y no puedo estar más de acuerdo; es el futuro y el presente. Internet ha supuesto un propulsor inagotable para el continuo desarrollo de nuevas tecnologías, ideas de negocio de toda índole, nuevas formas de comunicación instantánea, portabilidad y un sin fin de posibilidades en general <b>a nivel mundial</b>, lo que no te ata a una ciudad, un país ni un continente. Es verdad que no hace falta ser ingeniero informático para llevar a cabo un negocio por Internet por ejemplo, pero sí es importante una base técnica que te de la credibilidad que en algunos sitios con "titulitis" te piden.<br />
<br />
Pero es que, ¡aún hay mas! Una de las claves de que la informática apenas tenga paro es precisamente esta globalidad que permiten las telecomunicaciones, y aquí entra en juego el teletrabajo, es decir, la posibilidad de trabajar a distancia. Por desgracia aún queda mucha labor de concienciación sobre esta modalidad, y en España ya ni os cuento (doy fe), pero es un hecho el que cada día que pasa va en aumento y puede ser una de las grandes soluciones a la crisis actual. <a href="http://www.teledislab.es/descargas/libroblancoteletrabajoespana.pdf" target="_blank">Aquí </a>os dejo un informe realizado por varias empresas españolas con <a href="http://www.certificadoefr.org/" target="_blank">certificado </a><i><a href="http://www.certificadoefr.org/" target="_blank">efr</a> </i>(certificado que acredita entre otras cosas la conciliación laboral y familiar de la empresa) y que no tiene desperdicio alguno: <a href="http://www.teledislab.es/descargas/libroblancoteletrabajoespana.pdf" target="_blank">El libro blanco del teletrabajo en España</a>. Al fin y al cabo se trata de un documento que pretende ser la base o la guía en la que se pueda apoyar cualquier empresa y empleado que desee llevar a cabo una inversión en esta modalidad de trabajo. Entre los puntos más importantes del documento podemos encontrar los siguientes:<br />
<br />
<ul>
<li>Situación del teletrabajo en España y en el Mundo</li>
<li>Barreras que los Estilos de Dirección en algunos casos <b>potencian por desconocimiento</b></li>
<li>Guía de cómo implantar el teletrabajo en una organización</li>
<li>Marco legal que recoge la legislación nacional o internacional de esta modalidad de trabajo</li>
<li>Conjunto de buenas prácticas sobre el teletrabajo</li>
<li>Teletrabajo como parte de la <b>responsabilidad social</b></li>
<li>Anexos sobre costes y recursos tecnológicos</li>
</ul>
<div>
<br /></div>
<div>
Reitero que posiblemente lo más importante sea la difusión de lo que realmente es el teletrabajo. Es triste que muchas veces el desconocimiento por culpa del orgullo en la dirección de una empresa sea el mayor obstáculo que pueda tener para su propio crecimiento, porque entonces el enemigo estará en casa. Por eso, en ciertos casos es mejor que el propio directivo "encuentre" por sí mismo los beneficios de un trabajo flexible o como mucho que sea un tercero el que se los muestre. Esto es lo que intentan en <a href="http://eldiadelaoficinaencasa.es/" target="_blank">eldiadelaoficinaencasa.es</a>, donde piden que apoyes su iniciativa para que todo el mundo conozca los beneficios del teletrabajo. Y como una imagen vale más que mil palabras, aquí va una infografía:</div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5UkG7kNuC3c/UNrWe_IhYTI/AAAAAAAAAJ8/6Gq4pJmTEmM/s1600/infografiaTeletrabajo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-5UkG7kNuC3c/UNrWe_IhYTI/AAAAAAAAAJ8/6Gq4pJmTEmM/s1600/infografiaTeletrabajo.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
En definitiva, lo que pretendo mostrarte es que cualquier plan de estudio que desarrolles basado en la informática y las telecomunicaciones está apoyado además por un entorno laboral sin fronteras, y lo más importante, con un gran futuro.<br />
<br />
<b>Actualización 27/12/2012</b><br />
<ul>
<li><a href="http://www.slideshare.net/cprti/teletrabajo-15712034?goback=%2Egde_1075757_member_197993624" target="_blank">Artículo sobre el teletrabajo</a> realizado por Eulen Seguridad S.A.</li>
</ul>
<div>
<br />
<br /></div>
<div>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>
<br />
<br />
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "ca-pub-3232063027061549";
/* AdSene banner */
google_ad_slot = "6555494415";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 60;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></div>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-85068407184281585722012-12-28T14:46:00.002+01:002012-12-30T14:14:32.301+01:00¡La Coz!Debido al gran éxito que ha tenido cierto programa televisivo, las empresas de telecomunicaciones han decidido crear su propio "concurso" para llevar a cabo una... selección peculiar:<br />
<div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<i>¡Ésta es la Coz! (música)</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<i>Bienvenidos al nuevo concurso de nuestra empresa donde cualquiera.. ¡puede ser el elegido! </i><i>(aplausos y griterío)</i><br />
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Después de la primera fase en la que nuestros excelentísimos jurados, Gerente 1, Gerente 2, Gerente 3 y Gerente 4, han seleccionado a ciegas a nuestros concursantes, nos encontramos en... ¡las batallas! (más aplausos y griterío)</i><br />
<i><br /></i>
<i>Como 'coaches' y apoyando a nuestros jueces tenemos a... ¡los jefes de proyecto de cada gerencia! (aplausos)</i><br />
<i></i><br />
<a name='more'></a><i><br /></i>
<i>Y vamos ya con la primera batalla. Esta vez le ha tocado a Gerente 1 y JP 1 crear el primer duelo entre Programador 1 y Programador 2. Parece que los dos han trabajado duro esta semana, pero lo que no saben es que están siendo examinados escrupulosamente...</i><br />
<i><br /></i>
<i>-G1: ¿Qué te parece? Está claro que P1 es cojonudo ¿no?</i><br />
<i>-JP1: Sí, hay que reconocer que hay pocos como él, pero acuérdate la que lió con el tema ese cuando no le dejamos pillarse vacaciones.</i><br />
<i>-G1: Ya ya, llevas razón. Y no sólo eso, es que el tío es de los que más cobra, y teniendo a P2 haciendo lo mismo...</i><br />
<i>-JP1: Buenooo, lo mismo lo mismo... P2 no se entera mucho la verdad, ha venido de nuevas, nadie le ha explicado nada porque tenemos que entregar todo para ayer y claro...</i><br />
<i>-G1: Joder JP1, pero eso se aprende con el tiempo, no me jodas.</i><br />
<i>-JP1: Sí pero</i><i> tampoco estamos tan mal como para deshacernos de P1 que es el que conoce todo el proyecto. De hecho alguien tendrá que enseñar a los nuevos becarios que estamos contratando y si P1 se va... no llegamos.</i><br />
<i>-G1: Pero P2 nos sale más barato ¿no?</i><br />
<i>-JP1: Sí sí, bastante más.</i><br />
<i>-G1: Pues ya está. ¿Vosotros qué opináis? Echadme una mano anda.</i><br />
<i>-G3: ¡Es la batalla más difícil que he visto! </i><br />
<i>-JP1: Si es la primera...</i><br />
<i>-JP4: </i><i>Ufff, es que está difícil la cosa ¿eh? No sabría decirte. </i><i>¡Menuda papeleta tienes G1!</i><br />
<i>-G2: Yo me voy a mojar. Creo que P2 vale mucho menos, y tal como están las cosas...</i><br />
<i>-JP2: Ya pero mira que el trabajo que hace P1 es el doble de rentable...</i><br />
<i>-JP3: Yo es que a P1 le noto algo... no sé, le noto duende... y es más versátil.</i><br />
<i>-G4: Por lo que hemos estado hablando Filipo.. digoooo, JP4 y yo, creo que la mejor opción sería P2, la verdad.</i><br />
<i>-G1: Bueno, si da igual, si esto lo tenía pensado ya desde hace varias semanas, o sea que... !Elijo a P2!</i><br />
<i><br /></i>
<i>Tenemos ganador de la batalla: ¡Programador 2! Así que, con 20 días anuales de indemnización con despido procedente por razones económicas... ¡la coz para programador 1! </i><i>(aplausos y griterío)</i><br />
<br />
A la mañana siguiente...<br />
<br />
<i>-G1: ¿Qué tal P1? Oye, ¿tienes un ratillo?</i><br />
<i>-P1: Bueno estoy un poco liao con la entrega y eso, pero dime.</i><br />
<i>-G1: Verás, habrás visto como está el tema, no hay dinero pa' na, y los bancos ya no suelta crédito ni a las empresas...</i><br />
<i>-P1: Sí, bueno, he visto que ahora tenemos oficinas nuevas en Sudamérica y Asia ¿no? Lo mismo eso nos viene bien. Y están entrando becarios, ¿son para el nuevo proyecto?</i><br />
<i>-G1: ...Lo que me refiero es que la cosa está muy achuchá, ya sabes. Hasta hace 3 años con las vacas gordas como has podido ver siempre hemos mirado por nuestros empleados.</i><br />
<i>-P1: ¡Ah! ¿es por lo del aumento que me dijisteis hace 3 años?</i><br />
<i>-G1: Eeeeee, no... lo que quiero decir es que ahora la empresa está muy mal, hay que hacer recortes, hemos hecho cuentas y como no hagamos algo en estos meses vamos a palmar mucho dinero. Y bueno, entre esos recortes estás tu...</i><br />
<i>-P1: ¿Cómo?...</i><br />
<i>-G1: Sí, ya lo sé, es una putada, estos 7 años has sido de los mejores, tenlo claro, pero es que lo tenemos que hacer P1, no hay más tu tía, y como tú va a haber más, créeme. Pero si no hacemos esto nos caemos todos, y yo el primero ¿eh? Te lo puedo asegurar.</i><br />
<i>-P1: Pero...</i><br />
<i>-G1: No hace falta que hagas nada con el ordenador, ya se lo han llevado los de sistemas no te preocupes; pero me tienes que echar una firmita aquí, eso sí, para lo de los 20 días por año, ya sabes...</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
...</div>
<i><br /></i>
<i>¡Ésta es la Coz! (música)</i><br />
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<br />
(Atención: cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia...)<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-88254866425203839972012-12-28T14:46:00.001+01:002012-12-30T14:15:42.008+01:00¿Sí dígame? (Capítulo 1)Ring ring... ring ring...<br />
<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Buenos días, soy María y le llamo de Estafafón. ¿Usted tiene Internet en casa?<br />
-Hola María. Pues verás, Internet no tengo porque ocupa mucho, pero con el ADSL de Robostar voy tirando...<br />
-Dígame cuánto paga al mes, porque seguro que podemos hacerle una oferta.<br />
-Uy, ojalá María, pero es que aquí sólo llega Robostar, te lo digo yo que sino no estaría con ellos.<br />
-Lo comprobamos ahora mismo.<br />
-No te molestes de verdad si es que hace poco que..<br />
-No se mueva.<br />
-...<br />
-Mmm, no, no tiene línea con nosotros.<br />
-¿¡No!?<br />
<a name='more'></a><br />
-Parece que no, pero no se preocupe que en cuanto la tenga le avisamos.<br />
-Anda, ¿ya ha pasado un año?<br />
-¿Cómo?<br />
-Es que la última vez que me dijeron... nada, da igual.<br />
-¿Quiere que le comente la oferta por si cambia de opinión?<br />
-...¿Por si cambio...? ¿Te he comentado ya el tema de la línea verdad?<br />
-Ah, sí perdone... le avisamos con lo que sea. Buenos días.<br />
-... Buenos días María, hasta el año que viene..."<br />
<br />
Cling (en verdad es digital y para colgar haría "bip", pero el "cling" es un clásico)<br />
<br />
----------------------------
<no escuchar="escuchar" mi="mi" oferta="oferta" quiere="quiere"></no><br />
<br />
Ring ring... ring ring...<br />
<br />
<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Buenaaas, ¿está María?<br />
-Pues ahora mismo no está, pero no creo que tarde en llegar ¿eh?<br />
-Ah vale, ¿la puedo llamar al móvil?<br />
-Eeee... ssssí, claro... ¿tienes su número?<br />
-¡Sí sí!<br />
-Puesss.. adelante...<br />
-Vale, ¡gracias!<br />
-Nada..."<br />
<br />
Cling<br />
<br />
----------------------------<br />
<br />
<br />
Ring ring... ring ring...<br />
<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Buenos días, soy Sandra y le llamo de Estafafón. ¿Usted tiene Internet en casa?<br />
-Hola Sandra. Mira no te molestes, no me interesa.<br />
-¿Pero como sabe que no le interesa si aún no ha escuchado mi oferta?<br />
-Verás, si es que eso es lo de menos, ya me ha llamado una compañera tuya y no..<br />
-Pero déjeme que le cuente y verá como le acaba interesando.<br />
-...¿Te interesaría que te hiciera un página web por un módico precio y luego me fueras pagando mes a mes por mantenerla?<br />
-¿Cómo? ...No señor (risas), claro que no me interesa.<br />
-¿Por qué? ¿Cómo sabes que no te interesa si aún no te he hecho la oferta?<br />
-Pero señor, entienda que es mi trabajo...<br />
-Claro claro, y el mío también, ¡que soy diseñador web!"<br />
<br />
Tututu... tututu...<br />
<br />
"-Vaya, otra clienta menos..."<br />
<br />
Cling<br />
<br />
<br />
(Atención: cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia...)<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-10705646912575778082012-12-28T14:46:00.000+01:002012-12-30T14:15:55.995+01:00¿Sí dígame? (Capítulo 2)<br />
Ring ring... ring ring...<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Hola buenos días, le llamo de la inmobiliaria ArruinoS.A.<br />
-Buenos días, dígame.<br />
-Verá, hemos visto que en la web había indicado un piso y que le avisáramos si bajaba de precio hasta el que indicó usted en el formulario.<br />
-¡Ah, sí, el piso de 3 dormitorios! ¿Ha bajado ya a 120.000?<br />
-Nooo, no no no (risas), además, ¡ese piso cuesta 190.000!<br />
-...Entonces... ¿Por qué me llama?<br />
-Es que en verdad ese piso no le tenemos disponible ahora mismo y le llamaba por si le interesaba otro similar.<br />
<a name='more'></a><br />
-¿No está disponible ahora mismo? ¿Pero lo estará? Es que me interesaba ese, no entiendo bien...<br />
-Bueno, es que ya se ha vendido... pero mire, hay uno muy parecido en la calle Menganito 15, el 2º-A por unos 185.000. ¿Cuánto estaría dispuesto a pagar?<br />
-...¿120.000?<br />
-Es que (risas), entienda que por ese precio no va a encontrar un piso como el que quería hombre.<br />
-Entiende, mujer, que yo sólo he pedido que me llamaran por ese piso cuando bajara a 120.000. ¿Tú ves las noticias?<br />
-Sí, claro, pero no se piense que los precios van a bajar mucho más, se lo digo yo.<br />
-Bueno, puedo esperar, vivo de alquiler y no tengo ninguna prisa ¿sabe usted? Vamos a hacer una cosa, que al fin y al cabo era la idea original de todo esto... Si el piso que yo indiqué baja a 120.000 me vuelves a llamar, si no, no. ¿Qué te parece?<br />
-Muy bien señor, buenos días.<br />
-Buenos días, y suerte.<br />
Cling<br />
--------(unos meses después)--------------------<br />
Ring ring... ring ring...<br />
"-¿Sí dígame?<br />
-Hola buenos días, le llamo de la inmobiliaria ArruinoS.A.<br />
-Buenos días, me suena...<br />
-Sí mire, es que tenemos aquí que le avisáramos si bajaba de precio el piso que usted nos indicó en la web.<br />
-¡Anda! ¿Pero no se había vendido? ¿Entonces por fin ha bajado a 120.000?<br />
-Sí, efectivamente ese piso ya no está en venta, lo vendimos esta semana justamente.<br />
-Esta semana... ya veo... ¡Qué mala suerte!<br />
- Sí, pero no se preocupe que tenemos un piso casi idéntico en la calle Menganito 15 que seguro le va a encantar.<br />
-uhmmm... ¿es un 2ºA?<br />
-¡Sí, justo! ¿Lo ha visto ya? Lo tenemos por 160.000 ahora mismo.<br />
-Vaya, para ser idéntico al que yo quería lleva meses sin venderse aún habiéndolo bajado de precio... ¡Y eso que el que yo quería se ha vendido 2 veces!<br />
-No entiendo...<br />
-Nada cosas mías. De todas formas, una compañera tuya me llamó hace ya tiempo y le indiqué que no me llamarais si no bajaba el precio a los 120.000.<br />
-(risas). Pero comprenderá que a 120.000 es imposible que baje, es que los precios están tocando fondo ya.<br />
-(risas). Claro... Seguramente el piso de la calle Menganito ya no baje más de precio ¿no?<br />
-!Qué va, qué va! ¡Ese precio es una gana ahora mismo!<br />
-Ya... bueno, el caso es que no me interesa... De todas formas hazme un favor, modifica la alerta esta para que me llaméis y en vez de 120.000 pon 100.000.<br />
-¡¿100.000?! (risas).<br />
-Sí, ya ves, me la juego. Si no baja a 100.000 no me llaméis más por favor ¿de acuerdo?<br />
-De acuerdo, muchas gracias.<br />
-A ti. Mucha suerte.<br />
Cling<br />
--------(unos meses después, ArruinoS.A. quiebra)--------------------<br />
<br />
(Atención: cualquier parecido con la realidad NO es pura coincidencia...)<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-85653676905437874002012-12-28T14:45:00.000+01:002012-12-30T14:14:05.526+01:00La forma A-38"-¡No no no no no! Para eso tiene que ir al juzgado y pedir el certificado de matrimonio o el libro de familia, un certificado de empadronamiento y las fotocopias de los DNIs compulsadas.<br />
-¿El libro de familia? ¿Para que mi mujer sea beneficiaria mía en la Seguridad Social? ¿Y no vale el justificante de matrimonio que nos dio el propio teniente alcalde allí mismo cuando nos casó?<br />
-¡No no no no no! Eso es el justificante, lo que hace falta es el certificado.<br />
-Vale, eso está claro, pero mi pregunta es, si aún siendo distinto el justificante del certificado... ¿no vale el justificante?<br />
-¡No no no no no! Tiene que ser el certificado, que es lo que pone aquí en la hoja.<br />
-Ya, pero es que resulta que llamé hace más de una semana por teléfono y la mujer que me atendió me dijo que tal cual me casara podía venir aquí y que no me haría falta ninguna otra cosa.<br />
-¡No no no no no! Le han informado mal, es que ese teléfono es de Madrid, no es de aquí...<br />
<a name='more'></a><br />
-...pero vamos a ver, por muy madrileña que fuera esa mujer, que yo sepa, el Instituto NACIONAL de la Seguridad Social es eso, NACIONAL ¿o no? Y por favor no me diga que no...<br />
-Sí si, pero le han debido informar mal.<br />
-...no me diga... ¿Y el certificado de empadronamiento me lo vuelven a pedir después de habérmelo pedido para poder casarme? Esto es como pasar la ITV cada <i>equis</i> meses para poder andar por ahí bien empadronado ¿no? Porque solicitar el papelito cuesta 1,6€ cada vez ¿sabe usted?<br />
-Sí... pero es lo que nos piden para hacer el trámite, mire, lo pone aquí en esta hoja.<br />
-Ya ya, si está claro, lo que no sé es como la del teléfono no tenía una hoja como esta para tenerlo tan claro...<br />
-Si lo entiendo, pero es que nosotros no podemos hacer nada sin lo que nos piden.<br />
-No si el problema es que no sé si mi jefe va a entender que tenga que perder otra mañana haciendo papeleos...<br />
-De todas formas puede rellenarlo y que venga alguien por usted a entregarlo cuando lo tenga todo. Pase a ese despacho de ahí que le compulsan los DNIs.<br />
-..."<br />
<br />
"-Buenos días.<br />
-Buenos días, ¿qué desean?<br />
-Pues mira, nos han comentado en <i>Información </i>que aquí nos pueden compulsar los DNIs.<br />
-bufff (gesto de resignación)...<br />
-...¿?...<br />
-Bueno... venga, dámelo que te lo compulso... pero es que este no es mi trabajo ¿sabes?<br />
-...puessss, no, realmente no lo sé, me han dicho que venga aquí y aquí estoy.<br />
-Ya... bueno, pues nada, ya está, y esto ahora me lo quedo yo.<br />
-¿Cómo que se lo queda...? ¿Para qué?<br />
-Hombre claro, esto me lo tengo que quedar yo para el trámite que vayáis a realizar; una vez compulsado no puedo devolvértelo, imagínate que esto ahora lo utilizas por ahí para pedir una beca o cualquier otra cosa, ¡puedo ir a la cárcel!<br />
-(hoy va a ser un día muy duro..). A ver si yo me aclaro. Mi esposa se queda sin Seguridad Social porque ha tenido el capricho, ya ve usted, de estudiar y querer labrarse una carrera profesional y no ha PODIDO cotizar lo suficiente como para que le cubra. Me dicen que para que otra persona pueda traer la solicitud en mi lugar porque yo me voy de viaje, tengo que compulsar los DNIs y que lo puedo hacer aquí. Vengo, usted me dice que no es su trabajo, pero me hace el "favor" de compulsarlos y ahora dice que se lo queda... Si usted se lo queda, ¿qué va a presentar el próximo día la persona que vendrá en mi lugar? ¿Y una compulsa hecha por cualquier organismo competente desde cuándo no se puede usar para cualquier otro trámite que lo requiera? Que al fin y al cabo la compulsa no es más que la verificación de que esa fotocopia está hecha sobre la original...<br />
-Bueno, mira, llévatelo, total no creo que me metan en la cárcel, jeje. Y tranquilo que a tu esposa si la paso algo no la van a dejar tirada, te lo digo yo.<br />
-...me quedo más tranquilo... (este no ve las noticias).<br />
-Mira, el otro día por ejemplo, en la oficina de seguros en la que trabajo por las tardes, resulta que un coche...<br />
-Perdone, es que tengo prisa. Gracias por... todo.<br />
-Vale, nada, ¡para eso estamos!<br />
-(...señor llévame pronto...)."<br />
<br />
Seguramente ni Goscinny ni Uderzo tuvieron que solicitar que su mujer fuera beneficiaria de su Seguridad Social... seguramente... Pero alguna mala experiencia tuvieron que tener en algún trámite administrativo a lo largo de su vida cuando veo tantas similitudes entre su impresionante película <i>Las doce pruebas de Astérix</i> y mi propia experiencia. ¿Quién no recuerda esta escena sobre "la forma A-38"? Para los que no la han visto aún, relajaros y disfrutad de la misma; y para los que ya la habéis visto, sabéis que no tiene desperdicio verla otra vez:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/Vwn3A2RknXg?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-15895224974444575632012-12-21T10:45:00.000+01:002012-12-30T14:14:48.043+01:00Teman... apunten.. ¡fuego!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-vAudQqU1wTI/UNQzx9M3zJI/AAAAAAAAAJQ/3V8KmtC42Fg/s1600/nina_arma.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-vAudQqU1wTI/UNQzx9M3zJI/AAAAAAAAAJQ/3V8KmtC42Fg/s1600/nina_arma.jpg" /></a></div>
Seguro que todos habéis visto ya en las noticias <a href="http://www.elmundo.es/america/2012/12/14/estados_unidos/1355514860.html" target="_blank">la matanza ocurrida en la escuela de Newtown en Connecticut</a>. Este desgraciado "accidente" ya no nos sorprende a muchos, empieza a convertirse en la típica noticia "americana". Lo que es sorprendente es que no se haga nada aunque se produzcan <a href="http://noticias.univision.com/estados-unidos/noticias/article/2012-12-14/las-peores-matanzas-en-escuelas#axzz2FWXpGiuR" target="_blank">1 ó 2 matanzas por año en EEUU</a>. La pregunta del millón es ¿a qué se debe esto? ¿se puede evitar? Pues seguramente no haya una causa clara al 100%, o por lo menos, no una causa sola, pero en mi humilde opinión existen 2 que pueden ser importantísimas: <b>armas y miedo</b>.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
La primera causa es ya harta conocida; es la discusión de siempre y que florece con cada masacre pero no llega a ningún fin: ¿regulación en la venta y posesión de armas? La tenencia de armas es un grave problema para cualquier sociedad, porque un arma sirve para lo que sirve, lo mires por donde lo mires. Puedes usarla o no, pero el fin por el que se ha creado es sólo matar. Ahora bien, el hecho de que un país sea más o menos "permisivo" con la tenencia de armas no significa necesariamente que tenga mayor índice de criminalidad. Por ejemplo, las estrictas normas armamentísticas que existen en Venezuela u Honduras no evitan que sean los países con las tasas más altas de homicidios violentos, mientras que países con bajos índices de violencia como Finlandia o Suiza tienen un gran número de armas por individuo. ¿Entonces? Pues aquí entra en juego la segunda causa y posiblemente la más importante, el miedo.<br />
<br />
El miedo es uno de los motores del mundo. Esto puede sonar conspirativo, pero sólo hace falta echar un vistazo a la historia del ser humano, que se ha movido en función del miedo a nuevas culturas, miedo a enfermedades desconocidas, miedo a pecar, miedo a la guerra, miedo al hambre, miedo al clima, miedo al poder, etc. Pero el miedo no es cosa del pasado, es más, me atrevería a decir que hoy en día existe más miedo si cabe debido al bombardeo constante de información "negativa". En EEUU después del 11-S el miedo creció exponencialmente, y la "seguridad" del estado o la de uno mismo se convirtió en algo enfermizo, una psicosis por la protección, con el gasto que ello conlleva a nivel personal y nacional. Es de sobra conocido que no son pocos los estadounidenses que tienen bunkers o refugios antinucleares en sus casas por si algún día como hoy 21/12/2012, se acaba el mundo... No sé vosotros, pero por lo menos yo no tengo ningún vecino que tenga algo parecido.<br />
<br />
Por supuesto este miedo se acrecenta cuando la educación del individuo es menor; no es coincidencia que por ejemplo, respecto a la anterior comparación de los índices de violencia entre países, el número de niños varones que no asisten a la escuela en Venezuela sea muchísimo mayor que en Finlandia como se puede ver en <a href="http://datos.bancomundial.org/indicador/SE.PRM.UNER.MA/countries/FI--VE?display=graph" target="_blank">esta gráfica</a>:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://datos.bancomundial.org/indicador/SE.PRM.UNER.MA/countries/FI--VE?display=graph" target="_blank"><img border="0" height="281" src="http://4.bp.blogspot.com/-o3cteGMBDLU/UNJC0YUEeII/AAAAAAAAAIs/UvHnMQZ85vY/s640/grafica.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Volvamos a la noticia de la escuela de Newtown, porque a causa de este suceso se han producido otros bastante significativos. Un <a href="http://www.laopinion.com/se-disparan-ventas-armas-EEUU-masacre-Connecticut" target="_blank">aumento de venta de armas</a>, hecho que se produce cada vez que hay una masacre de este tipo; la gente tiene miedo... Un niño en Utah <a href="http://www.antena3.com/noticias/mundo/nino-utha-lleva-pistola-colegio-miedo-ocurrido-newtown_2012121900013.html" target="_blank">lleva una pistola al colegio por miedo a lo ocurrido en Newtown</a>; por miedo... Se dispara la <a href="http://www.lasexta.com/noticias/mundo/dispara-venta-mochilas-chalecos-antibalas-ninos_2012121900214.html" target="_blank">venta de mochilas antibalas</a> (sí sí, como lo leéis); por miedo... Varios <a href="http://www.20minutos.es/noticia/1683617/0/armas-colegios/legisladores/eeuu/" target="_blank">estados de EEUU abogan porque los profesores lleven armas</a> por seguridad; seguridad enmascarando miedo...<br />
<br />
Y aquí viene otra pregunta del millón, ¿quién sale ganando con todo esto? Bueno, así de primeras recuerdo una frase que dice <i>Nicolas Cage</i> en la película <i>El Señor de la Guerra</i>: "La guerra es lo peor para el mundo... Pero es lo mejor para el negocio". Efectivamente, quien vende armas gana ríos de dinero, porque la venta de armas en EEUU ha sido, es y será uno de los negocios más fructíferos. Si para generar más ventas hace falta crear miedo, se creará, porque el miedo retroalimenta todo el ciclo (por ejemplo, aumenta el número de ventas después de cada masacre). Aunque también se ha producido una noticia interesante, <a href="http://www.cincodias.com/articulo/empresas/fondo-cerberus-pone-venta-fabricante-armas-usadas-matanza-newtown/20121218cdscdsemp_1/" target="_blank">el fondo de inversión Cerberus vende su participación</a> de la empresa que fabrica el modelo del rifle con el que se produjo la catástrofe de Newtown. Ojo, leeréis frases muy bonitas donde dan a entender que lo hacen por motivos éticos (juas juas), pero atentos al último párrafo, donde deja bien clarito que han recibido presiones de poderosos fondos inversores que amenazaban con retirar unos 751 millones de dólares si no hacían algo así. Vamos, que la ética de la empresa se vende por 751 millones de "bucks"...<br />
<br />
Pero tranquilos, que el premio nobel de la paz, Barack Obama, "el presidente más opuesto al armamento en la historia de EEUU" pero que ha presidido <a href="http://www.huffingtonpost.es/2012/09/03/obama_n_1852367.html" target="_blank">hasta el triple de exportación de armas</a> en un solo año... !ha dicho que va a tomar medidas! ¿Querrá decir que se va hacer un traje? Hasta entonces (podéis esperar), os recomiendo encarecidamente un conocido documental de <i>Michael Moore</i>, <i>Bowling for Columbine</i>, que aunque es del 2002, 10 años después sigue definiendo muy bien la situación actual en EEUU. Aquí os dejo un trocito del mismo que abrirá los ojos a más de uno:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/EmHxeyq4JdM?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b>Actualización 21/12/2012</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<ul>
<li><a href="http://www.20minutos.es/noticia/1684727/0/muertos-heridos/tiroteo-pennsylvania/estados-unidos/" target="_blank">Cuatro muertos y tres heridos tras un tiroteo en una carretera de Pennylvania, en EEUU</a>: por miedo...</li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
</div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-49455111178910939362012-12-19T19:23:00.000+01:002012-12-30T14:12:28.261+01:00¡Traed ladrillo!Seguro que muchos habéis visto esta escena de <i>Los hermanos Marx en el Oeste</i>, en la que Groucho pide más madera para que funcione la locomotora:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/M9NhvMSWsNI?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
Pues mira que los personajes son distintos pero a mí es que me parece calcada a esta otra:<br />
<br />
<div class="VideoContainer" data-assetid="1583808_es_videos" data-idmanager="" data-location="embed_videos" data-permalink="http://www.rtve.es/alacarta/videos/la-tarde-en-24-horas/aeb-aboga-dar-mas-hipotecas-construir-mas-casas-para-evitar-exclusion-social/1583808/" data-sust="false" itemprop="Video" itemscope="itemscope" itemtype="http://schema.org/VideoObject" style="clear: both; text-align: center;">
<span class="hddn" itemprop="name" style="display: none;">La AEB aboga por dar más hipotecas y por construir más casas para evitar la exclusión social</span><object data="http://www.rtve.es/swf/4.1.16/RTVEPlayerVideo.swf" height="239" id="" type="application/x-shockwave-flash" width="425"><param name="movie" value="http://www.rtve.es/swf/4.1.16/RTVEPlayerVideo.swf"><param name="allowScriptAccess" value="always"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="bgcolor" value="#000000"><!-- solo video--><param name="wmode" value="opaque"><param name="quality" value="high"><param name="flashvars" value="assetID=1583808_es_videos&location=embed_videos"><a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/la-tarde-en-24-horas/aeb-aboga-dar-mas-hipotecas-construir-mas-casas-para-evitar-exclusion-social/1583808/" itemprop="url"><span class="videoplay"><strong>Ver vídeo</strong></span><img width="425" src="http://img.irtve.es/imagenes/aeb-aboga-dar-mas-hipotecas/1353344454665.jpg" alt="La AEB aboga por dar más hipotecas y por construir más casas para evitar la exclusión social" title="La AEB aboga por dar más hipotecas y por construir más casas para evitar la exclusión social" itemprop="Image" /></a></object><br />
<br />
<div style="text-align: left;">
<br />
<a name='more'></a>¡¿A que sí, a que son iguales?! Además tiene gracia que la última imagen que se ve en el primer vídeo sea la del tren totalmente destruido a costa de que la locomotora siga funcionando... Es precisamente lo que debe querer este otro personaje, Miguel Martín, que aunque ya quisiera él llegarle siquiera a la suela de los zapatos a Groucho, también me hace mucha gracia. Por si no lo habéis oído bien, lo que dice este irresponsable es que "el crédito ayuda a superar la crisis. Para proteger a las personas que están en peligro de quedarse sin casa, hay que dar más créditos y CREAR MÁS CASAS y no poner trabas a que el crédito resurja cuando hay problemas"... ¿Cómo te quedas?</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
No sé por donde empezar, de verdad... Veamos, el necio de Miguel es el presidente de la Asociación Española de Banca (AEB). Esto es como si tu frutero te vende manzanas diciéndote que están riquísimas y al día siguiente te vende manzanas que están pochas y te dice que así están más ricas. Ahora bien, ¿cuál es la diferencia entre el necio de Miguel y tu frutero? Muy fácil, a tu frutero como mucho le conocerán entre 25 y 1000 clientes, pero al necio de Miguel por desgracia le escucharán y le creerán decenas de miles de personas, un impacto mucho mayor que el de tu frutero a nivel nacional.<br />
<br />
Lo que quiero decir con todo esto es que, en caso de que el necio de Miguel no estuviera bajo los efectos de ningún tipo de alucinógeno cuando dijo esto, lo que pretende es engordar esta crisis alimentándola de los mismos errores con la que se creó: más casas y más endeudamiento. ¡Más madera! Por si no ha quedado claro que a este hombre le da igual todo ser humano que no sea él, aquí dejo algunas de sus "iluminaciones":<br />
<br />
<ul>
<li>23/09/2011 - <a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/servicios-bancarios/la-aeb-asegura-que-los-bancos-espanoles-no-necesitan-mas-capital_E2ZKR2fBlxJQclY0TJtZA4/" target="_blank">"Los bancos españoles no necesitan más capital"</a></li>
<li>15/06/2011 - <a href="http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/orangesubv/economia/noticias/3157572/06/11/La-banca-dice-que-salarios-y-precios-en-Espana-deben-crecer-menos-que-en-la-UE.html" target="_blank">"Dado que no se puede devaluar la peseta, la única alternativa es la devaluación interna consistente en que los precios y los salarios tienen que crece menos que en la UE para ganar competitividad"</a></li>
<li>30/03/2011 - <a href="http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto/vivienda/noticias/2950011/03/11/La-AEB-rechaza-saldar-la-hipoteca-con-la-vivienda-una-de-las-causas-de-la-crisis-en-EEUU.html" target="_blank">"La dación en pago de la vivienda originó la crisis financiera mundial"</a></li>
<li>26/03/2010 - <a href="http://www.malagahoy.es/article/economia/663174/la/banca/rebaja/su/beneficio/y/pide/espana/no/pierda/credibilidad.html" target="_blank">"El sistema financiero sigue siendo sólido y sano"</a></li>
<li>02/02/2009 - <a href="http://www.publico.es/dinero/196658/martin-la-economia-no-se-hunde-mas-porque-la-banca-es-capaz-de-sostenerla" target="_blank">"La economía no se hunde más porque la banca es capaz de sostenerla"</a></li>
<li>etc, etc, etc...</li>
</ul>
<div>
Vamos, que cuando el necio de Miguel abre la boca sube el pan, la vivienda y su patrimonio, o por lo menos es lo que pasaba hace unos años, porque quiero pensar que ahora hemos aprendido la lección y sabemos que frases como "los precios han tocado fondo" no tienen que ser verdad sólo porque lo diga un señor con traje y corbata. El verdadero problema de todo esto es que la repercusión mediática de este tipo de personajes es enorme, y eso debería de tener una responsabilidad que ahora mismo no la tiene. Para entendernos, mentir es gratis; si alguien se lo cree y me beneficia, genial, y si me recriminan que es mentira, siempre podré rectificar (con menor repercusión mediática) diciendo que no quería decir eso... </div>
<div>
<ul>
<li>20/11/2012 - Miguel Martín: <a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/servicios-bancarios/aeb-matiza-que-hay-que-evitar-que-el-sector-inmobiliario-se-contraiga-aun-mas_eUEueB384AaxrUhF3Nrmj3/" target="_blank">"NO DIGO QUE TENGAMOS QUE CONSTRUIR MÁS VIVIENDAS cuando hay tanto exceso de viviendas, simplemente digo que aún estamos construyendo vivienda y podemos construir más en el futuro"</a></li>
</ul>
<div>
¡¡Y listo, asunto arreglado!! Burbuja 2.0 FAIL, try again... Y vaya si lo intentará, con la salida del "banco malo" os aseguro que tendremos nuevas "perlas" del necio de Miguel.<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
</div>
</div>
</div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-44703293463174704282012-12-19T19:22:00.000+01:002012-12-28T14:45:01.090+01:00Pijería software, cuando el vende-motos te coloca lo último y no lo mejor Esto no es nuevo en el mundo de las telecomunicaciones y más concretamente en el desarrollo de software, siempre ha existido y siempre existirá el comercial de turno (es su trabajo al fin y al cabo) que te venderá la última moda tecnológica, con la mejor eficiencia, mayor productividad, con acceso desde el móvil, con "ziritiones", "condensadores de fluzo", "juntas de trócola", una línea roja "aquí" que queda muy chula... ¡y todo a precio de ganga! Esto al cliente le parece maravilloso, porque ha sido previamente bombardeado con marketing de la última moda en tecnología de software y basta con que le oiga decir al comercial alguna sigla o nombre que a él le suene para asentir y comprarlo. Por supuesto la realidad es otra, y bastaría con que el cliente se molestara un poco en investigar por él mismo, incluso darse una vuelta por la oficina donde se desarrollará su software, pagado por él y preguntar al último mono que va a programarlo, no al comercial que termina su trabajo justo cuando empieza el de verdad.<br />
<br />
¿Por qué cuento esto? Pues porque lo he vivido y lo viviré siempre, pero últimamente con el "nacimiento" de HTML5 nos crecen los enanos. En los últimos años he trabajado con una tecnología llamada Flex basada en Flash, que os sonará mucho más. Flex permite desarrollar aplicaciones web, de escritorio y móviles con un coste de programación muchíiiiiiisimo menor que muchas otras tecnologías, por ejemplo, HTML y JavaScript. Para entendernos, una web que me costaría hacer en HTML/JavaScript alrededor de un mes, podría hacerla con Flex en un par de semanas, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero a corto y largo plazo. Pero claro, ahora está de moda HTML5, que no es otra cosa que el HTML de toda la vida, pero con algunas novedades de dudosa eficacia y que ya tienen otras tecnologías. Algunos pensarán que este post para nada es objetivo y que tengo una idea negativa preconcebida de HTML5, y así es, por eso este es mi blog y mi opinión, y no tendría una idea negativa si no supiera que existen tecnologías mejores pero menos conocidas por razones económicas.<br />
<br />
Veamos una comparativa que publicó <i><a href="http://www.periscopic.com/#/news/2011/05/our-research-into-flash-and-html5-which-one-is-right-for-your-project/" target="_blank">Periscopic</a> </i>sobre HTML5 vs Flash:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.periscopic.com/wp-content/uploads/2011/05/Flash_or_HTML5_0502111.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://www.periscopic.com/wp-content/uploads/2011/05/Flash_or_HTML5_0502111.jpg" width="134" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Y un interesante estudio muy actual sobre HTML5: <span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px;"><a href="http://www.businessinsider.com/bii-report-why-html5-is-still-not-ready-for-prime-time-2012-11?goback=%2Egde_70704_member_183358859" target="_blank">Why HTML5 Is Still Not Ready For Prime Time</a></span></div>
<br />
Lo que quiero decir con todo esto no es que sólo debe existir una tecnología por encima de las demás, rotundamente NO. Es más, la competencia sana permite que al final todos nos beneficiemos de tecnologías baratas o gratuitas, eficaces y productivas. Lo que no puede ser es que, una vez más, el que tiene dinero es el que propone e impone su tecnología, y si con eso de paso deslegitimas a la competencia, pues mejor que mejor...<br />
<br />
¿Quién gana con esto? Lógicamente el "dueño" de la tecnología o herramientas que la usan, el vende-motos que te la vende y el intermediario que te contrató para desarrollarla, porque al final sale más barata la mano de obra aunque al cliente le cobren lo mismo o más (pa' la saca). ¿Quién pierde? De primeras el cliente, que pierde tiempo y dinero para que desarrollen y <b>mantengan </b>su software (cuanto más cueste realizar un cambio, más se le cobra al cliente); de segundas el equipo de trabajo que lo desarrolla, porque precisamente se puede volver un infierno realizar cualquier cambio o añadir nuevas funcionalidades; y de terceras cualquier trabajador cualificado que se precie para llevar a cabo ese mismo desarrollo, porque al final la fama que gana la tecnología gracias a muchos vende-motos te obliga a adaptarte a ella si quieres conseguir trabajo, aunque dicha tecnología sea peor y tu tengas que <b>cobrar menos</b>.<br />
<br />
Conclusión, que si existe una tecnología que por su naturaleza permite que intermediarios cobren más al cliente, a costa de que la mano de obra sea más barata y la calidad del producto final sea peor, desconfiad de la misma.<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-87798537696912197002012-12-10T18:32:00.005+01:002012-12-28T14:45:39.338+01:00El poder de la corbataEn la discoteca a la chica del ropero:<br />
<br />
Situación 1<br />
-----------<br />
<br />
"- Hola, perdona, ¿me podrías dejar alguna banqueta que tengas por ahí libre?<br />
-...(hablando con sus amigas)...<br />
-Perdona, oye, ¿podrías dejarme alguna banqueta?<br />
-Sí, dime.<br />
-Hola, decía que si podrías mirar a ver si tienes por ahí una banqueta libre, por favor.<br />
-Ah no, no tengo, lo siento.<br />
-Pero... ¿dentro tampoco?<br />
-Qué va, la mía es la única que hay, lo siento.<br />
-Vale, gracias."<br />
<div>
</div>
<div>
<br />
<br />
Situación 2<br />
-----------<br />
<br />
"- Hola, perdona, ¿me podrías dejar alguna banqueta que tengas por ahí libre?<br />
-...(deja de hablar con sus amigas) Holaaaa. Pues esta es la mía pero dame un momento que miro dentro y te digo.<br />
-Ok, gracias.<br />
-Pues mira ha habido suerte, parece que dentro había una, toma.<br />
-¡Genial! ¡Muchas gracias!<br />
-Nadaaaaa, a tiiii."</div>
<div>
<br />
¿Cuál es la diferencia entre la Situación 1 y la Situación 2? Exacto, una corbata. El poder de la corbata es inexplicable, pero existe; como la factura de la luz. Con una buena corbata tu capacidad para acaparar la atención y ganar credibilidad crece de forma exponencial casi en cualquier situación social. Por supuesto, si la corbata se acompaña de un traje este poder se multiplica, pero ojo, el traje sin una corbata no llega a tener ni por asomo el mismo efecto.<br />
<br />
Esto se debe a la idea arraigada de que la gente "importante" viste con corbata. Existen una serie de variables que pueden modificar esta idea, como puede ser la edad, la localización o la educación del sujeto apabullado. Por ejemplo, no causa tanta impresión ver a alguien con corbata en la bolsa de <i>Wall Street</i> en <i>New York</i> como en el bar de <i>Campillo de Dueñas</i> en <i>Guadalajara</i>, seguramente.<br />
<br />
Y es que "poner los huevos de corbata" en este caso no sólo indica posición sino también vestimenta. Te viene "el de la caldera" a casa y le preguntas si quiere un refresco, pero te viene "el del seguro" con corbata... y estás entre ofrecerle una tónica o té con pastas. Yo lo tengo decidido, a la charcutería a pedir la vez con corbata, ¡verás como no se me cuela ni Dios!<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-45189316151128443982012-11-26T15:54:00.000+01:002012-12-28T14:45:52.885+01:00Tengo Internet, y no dudaré en usarlo...No es desde hace poco que llevo escuchando frases del tipo "<i>Cuidado con Internet y las redes sociales que son peligrosas</i>" o "<i>No os creáis todo lo que se diga en Internet</i>". Bueno, no quisiera ser tajante y decir que esto no es así, ya que en muchos casos y para muchas personas es cierto, y sobre todo la última frase. Pero es que me entra la risa floja cuando se lo oigo decir a algún que otro presentador o personaje público después de haber escrito por ejemplo un <i>tweet </i>"desacertado". Años comunicando por un medio unidireccional, sin capacidad de respuesta por parte de un receptor de dudosa maleabilidiad, sin poder rebatir la veracidad de la información comunicada, y ahora que existe una forma mundial de expresar una opinión... ¡¿Cuidado con Internet?! No perdona, cuidado con gente como tú.<br />
<br />
Esto es como si quedas con miles de personas en mitad del monte para contarles lo que te dé la gana (sea verdad o no), la gente te grita y recrimina porque no les gusta nada lo que les has dicho y tu dices: "Cuidado con el monte, que es muy peligroso". Entonces, ¿lo peligroso es el medio de comunicación o la persona que lo usa con un fin deshonesto? Algún necio aprovecharía para indicar que pasa lo mismo con las armas, pero claro está que no tiene ni punto de comparación porque hasta donde yo sé, las armas tal y como las conocemos hoy en día fueron concebidas para matar, cosa que Internet no, que yo sepa...<br />
<br />
Hay un comienzo en todo esto y es precisamente el nacimiento del ser humano. ¿Es malo al nacer? ¿Y bueno? ¿Un bebé recién nacido tiene el suficiente razocinio para discernir lo que está bien de lo que está mal? ¿Qué está bien y qué está mal? Vamos a suponer que un bebé ha nacido en cualquier ciudad de España y otro en una tribu caníval. Los dos se hacen adultos desarrollando su razocinio en base a una cultura y una forma de vida que les <b>enseñan</b>. Ahora supongamos que ambos se encuentran y se preguntan mutuamente su parecer por la forma en que viven y se alimentan. ¿Qué creéis que opinará el uno del otro? ¿Qué ha hecho que uno piense de forma distinta al otro? Pues la clave está precisamente en esa palabra en negrita, que no es otra cosa que <b>EDUCACIÓN</b>.<b> </b>La educación es la base de todo, y por supuesto para que una herramienta social como es Internet, sea usada correctamente. Realmente esto se puede extrapolar a cualquier herramienta, pero en este caso lo enfoco sobre Internet por lo contradictorio que es comentar que "es peligroso" cuando es enormemente beneficioso para la sociedad. Por ejemplo, ahora mismo en el sector de las telecomunicaciones es de los que menos paro tiene (ojo, que hay paro ¿eh?, y mucho), pero si no existiera Internet, podéis creerme que serían 4 gatos los que programarían software y sería un coto privado de escasa productividad...<br />
<br />
Otro ejemplo de "criminalización" de Internet ha sido el reciente caso de Pablo Herreros, el bloguero que le ganó el pulso al programa <i>La Noria</i> de Telecinco para que la gente pidiera a los anunciantes del programa que no apoyaran ni pagaran indirectamente la entrevista con la madre de un asesino. Ahora Telecinco (y NO las marcas anunciantes) denuncia a Pablo por las pérdidas económicas causadas y le culpa de todo esto como precursor del movimiento que hizo que los anunciantes retiraran su publicidad de forma voluntaria... Podéis imaginaros los comentarios hacia este movimiento originado en las redes sociales y en Internet en general. Os animo a echarle un vistazo a esta presentación que hace un resumen muy interesante de lo estúpida que puede llegar a ser esta querella contra Pablo:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<br />
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" mozallowfullscreen="mozallowfullscreen" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/15057565?rel=0" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" webkitallowfullscreen="webkitallowfullscreen" width="427"> </iframe> <br />
<div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="http://www.slideshare.net/PabloHerreros/caso-la-noria-15057565" target="_blank" title="Caso La Noria">Caso La Noria</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/PabloHerreros" target="_blank">Pablo Herreros</a></strong> </div>
</div>
<br />
Así que por favor, usad Internet, discutid, comentad, no hagáis caso a ciegas de lo que se comunique por un medio que no permite réplica y además te intenta amedrentar para que no uses los que sí la permiten. Sacad vuestras propias conclusiones, que no lo hagan por vosotros, os daréis cuenta de muchas cosas. Por supuesto esta es mi propia opinión personal, no es un dogma, y aquí SÍ que se permite comentarla y rebatirla.<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b>Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-64155899882789593082012-11-08T18:04:00.000+01:002012-12-28T14:47:06.808+01:00A buen emprendedor ¿pocos papeles bastan?Resulta que el otro día me dio por pensar que, ya ves tu, lo mismo tal y como están las cosas un buen día me dicen que me echan de la empresa, y claro, eso supondría tener que buscar un nuevo trabajo y en lo que te guste... si si, no os riáis, que sé de gente que dice, que ha visto a otra gente que le cuenta que eso existe, ¡y en España!<br />
<br />
De momento, como parece más fácil bañar leones que encontrar trabajo, dije, pues voy a buscar como es eso de emprender, que además de sonar muy bonito, al fin y al cabo puede que te permita vivir de trabajar en lo que te guste, quién sabe. Qué casualidad que entonces apareció una noticia poco alentadora:<br />
<br />
<h3>
<a href="http://economia.elpais.com/economia/2012/10/22/actualidad/1350930007_195158.html" target="_blank">En España es más difícil montar un negocio que en Zambia, Sri Lanka o Mongolia</a></h3>
<div>
<br /></div>
<div>
Que al principio te ríes, pero luego ya no tiene tanta gracia ¿verdad? Pero uno que es optimista y ve la botella (no sabe si semi vacía o semi llena, pero la ve que no es poco), pues piensa que al fin y al cabo, si tanta gente se anima, no puede ser tan complicado. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Así que sigo investigando con mi amigo google y encuentro un artículo muy interesante de un emprendedor, Borja Prieto: <span style="background-color: white; color: #ee4e2e; font-family: 'Droid Sans', arial, sans-serif; line-height: 1.4;"><a href="http://desencadenado.com/2012/01/crear-una-empresa-en-3-horas-por-71-euros.html">Crear una empresa en 3 horas por 71 euros</a></span>. Claro, lees esto y dices -pues deme 2 empresas y cuarto y mitad para el niño- así que me animo y entro a ver qué pasa. Borja explica a grandes rasgos que en España, eso de que eres inocente hasta que se demuestre lo contrario no pasa con las empresas, que ya de por sí parece que son culpables antes de empezar. Hay que hacer papeleo administrativo hasta que se te quiten las ganas, desembolsar inicialmente una importante cantidad de dinero, perder unas cuantas semanas en realizar el papeleo, y declarar, declarar, declarar y luego declarar. Da igual que ganes o pierdas, mucho o poco, tú a declarar. Por otro lado, el artículo nos cuenta que en UK por lo visto le dan más al coco, y que montar una empresa lo puedes hacer por Internet, en una horas y no tienes que declarar nada hasta que tus ingresos no superen un límite de unas 68.000 libras. Es decir, que se facilita mucho más la creación de empresas y no presionan al emprendedor haciendo que se gaste los pocos ahorros que tiene para construirla. No sólo eso, puedes crearla en UK desde España y sin tener que regirte por las leyes españolas. ¿Cómo te quedas?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Pongamos que hablamos, yo que sé, así por ejemplo, de mi caso. es decir, informático que en un momento dado desde la cola del paro decide hacerse freelance desarrollando aplicaciones, diseñando webs, etc. sin empleados, sin oficina física, sin un desembolso cuantitativo importante y simplemente con la capacidad de facturar. Qué leyes fiscales se adaptarían mejor al estilo de mi empresa ¿el modelo UK lo que nos importa es que salgas adelante o el modelo ES tu mientras nos pagues algo ganes o pierdas nos vale? Y ya no sólo a nivel personal, ¿no habrá muchísima gente que se encuentre en esta misma situación que quiera lanzarse sin tener que arriesgar todo su capital y tiempo? ¿no crearía esto empleo directa e indirectamente? Por si había dudas, las respuestas son sí y sí.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Conclusión, que si acabo en la cola del paro, hay esperanzas de hacerse freelance de forma "legal" y "oficial" y a simple vista sin mucho jaleo, pero no en España; aunque siempre puedes encontrar un buen cliente como el propio gobierno al que no le importe pagar 500.000€ por una web, entonces sí, entonces dolería menos tener que declarar y declarar su propio dinero...<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-66845193625772877512012-11-02T17:37:00.000+01:002014-02-23T13:57:46.763+01:00Teletrabajo, quiero y no puedo<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¿Tele… qué? ¿Eso existe? Pues sí, resulta que se puede <a href="http://www.nubelo.com/blog/caso-de-exito-en-nubelo-agustin-alvarez-lucas/" target="_blank" title="Caso de Éxito en nubelo: Agustin Alvarez Lucas, Profesional de Servicios y Tecnología de la Información"><b><span style="color: #1576a1; text-decoration: none; text-underline: none;">trabajar a distancia</span></b></a>, y no digo simplemente desde casa, sino desde
cualquier lado del mundo mientras tengas conexión a Internet, porque gracias a
los dispositivos móviles (portátiles, <i>tablets</i>, móviles…), hoy por
hoy, esto es posible. Y no sólo es posible, si no que es recomendable 100%.
¿Que por qué? Hagamos una lista de pros y contras, a ver qué sacamos en claro:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.45pt; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l6 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: #363636; font-size: 16pt;">Pros</span></b><span style="color: #636363; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #333333; font-size: 16pt;"><br /></span><span style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 5.45pt 13.65pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
</div>
<span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Horario flexible, ya que normalmente en vez de adaptarte al horario laboral
será el horario laboral el que se adapte a ti, aunque es aconsejable seguir
unas pautas horarias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="http://www.nubelo.com/blog/feliz-dia-de-la-madre/" target="_blank" title="Feliz día de la madre"><b><span style="color: #1576a1; text-decoration: none; text-underline: none;">Conciliación familiar y profesional</span></b></a>,
permitiéndote así cuidar de los niños o los abuelos, hacer tareas de la casa,
realizar gestiones personales, etc., a la vez que llevas a cabo tu trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l4 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Comodidad, bienestar y, por consiguiente, productividad, porque puedo
asegurar que cuando te encuentras a gusto, trabajas más y mejor. Saber que te
levantas de la cama y ya has llegado a la “oficina” sin atascos ni tiempos
perdidos… <a href="http://www.nubelo.com/blog/infografico-sobre-teletrabajo/" target="_blank" title="Infográfico sobre Teletrabajo"><b><span style="color: #1576a1; text-decoration: none; text-underline: none;">¡eso no tiene precio!</span></b></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.45pt; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l7 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Salud, porque estando en casa no pillas los constipados que te podrían
contagiar los compañeros o directamente no estás con la chaqueta puesta dándote
el aire acondicionado en la cara en pleno agosto a las 5 de la tarde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.45pt; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Etc., etc. y muchos etcéteras más que se podrían poner y que no pongo
porque antes se me acabaría la batería del portátil.</span><br />
<span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: #363636; font-size: 16pt;">Contras</span></b><span style="color: #636363; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #333333; font-size: 16pt;"><br /></span><span style="font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 5.45pt 13.65pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.45pt; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Consumo, ya sea de electricidad, agua, gas… Porque está claro que lo que no
gasta la empresa por ti en la oficina, lo gastas tú en casa. Aunque esto, según
el caso, puede estar contrarrestado por lo que te gastarías, por ejemplo, en el
transporte a la oficina (gasolina, billetes de autobús, etc.).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l3 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="http://www.nubelo.com/blog/coworking-nueva-tendencia-para-el-trabajo-de-freelance/" target="_blank" title="Coworking: nueva tendencia para el trabajador freelance"><b><span style="color: #1576a1; text-decoration: none; text-underline: none;">Relacionessociales en el trabajo</span></b></a>, porque estando en casa, a no ser que te
comuniques por medio del <i>Skype</i> o similar con los compañeros,
vas a perderte esa convivencia que te suele hacer tan llevadero el día… ¡o no,
según la compañía!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Desorientación de prioridades, esto se debe a que en casa no te enteras de
los chismorreos “extra-oficiales” sobre el proyecto, que normalmente te enfocan
las partes más o menos importantes del mismo, y que por regla general no te
dice tu jefe en un e-mail o una conferencia vía <i>Skype</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.45pt; margin-left: 13.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 10.9pt; mso-list: l0 level1 lfo9; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 0cm; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #555555; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 16.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #555555; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Etc., etc., pero seguro que menos etcéteras que en los pros, o por lo menos
no tan importantes como para ver menguada la calidad de vida que da el
teletrabajo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Muy bien, ya sabemos que existe, que es viable y encima que es una
maravilla…</span><b><span style="color: #363636; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> ¡¿Dónde
está el truco?!</span></b><span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> Pues esa es la clave, que hay que saber dónde está, es decir, que el
teletrabajador se hace, no se nace. </span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span>
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por desgracia y a groso modo sólo hay dos
formas de hacerse teletrabajador: autónomo o por cuenta ajena. Actualmente yo
me encuentro en esta segunda opción, y la verdad es que no puedo quejarme, ya
que tengo las ventajas -y desventajas- implícitas de trabajar por cuenta ajena
y las que ofrece el propio teletrabajo. La otra opción, hacerte autónomo, por
supuesto te da todavía más libertad y flexibilidad en tu trabajo, y quizá sea
la opción del teletrabajador por antonomasia.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Si eres de los míos, y prefieres que sean otros los que tomen las riendas
de la empresa para enfocarte concretamente en tu trabajo desde un punto de
vista más técnico y no hacerte autónomo, ¡entonces sólo tienes que buscar en
Internet un puesto de teletrabajo! No, es broma, no lo vas a encontrar, lo
siento. O por lo menos en España será como encontrar una aguja en un pajar.
Cierto es que muchas empresas ofrecen teletrabajo, pero no lo ofertan, y es una
pena. Aún en el siglo XXI mucha gente cree que teletrabajar es sinónimo de
“teleNOtrabajar”, y ahí reside el mayor problema.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">No hace mucho recibí una llamada para ofrecerme un puesto de trabajo en el
que me comentaban que tenían varios proyectos donde podía encajar mi perfil. </span><span style="color: #636363; font-size: 16pt;">Les pregunté:</span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">“- ¿Cabría la posibilidad de teletrabajar en alguno de ellos?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- Claro, por supuesto, no habría problema por eso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- ¿Ah no?, qué bien, porque suele ser difícil encontrar una empresa que
permita trabajar desde casa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- ¿Trabajar desde casa? -se oyen risas-. ¡Ah se refería a eso! Uy no, qué
va, eso es imposible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- ¿Y a qué se refería usted entonces?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- Uhmm… no sé…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- …”<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pero esta nociva idea del teletrabajo no sólo se encuentra en el mundo
laboral, sino en la sociedad española en general, porque eso de trabajar a
gusto… como que está mal visto. Cuando les comenté a mis familiares y amigos
que la empresa me ofrecía el teletrabajo lo primero que me preguntaban era<i>: </i></span><i><span style="color: #363636; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">“</span></i><b><span style="color: #363636; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¡¿y te pagan lo mismo?!”</span></b><span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span><br />
<b><span style="color: #363636; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Así que si crees que tu trabajo actual se podría realizar en esta modalidad
y te ha picado la curiosidad, no lo dudes, habla con tu jefe y coméntale la
idea, pero haciéndole ver que no sólo es por tu beneficio, si no por el de la
propia empresa, y efectivamente así será. ¿Sabes la cara que pones cuando
llaman a casa para venderte una aspiradora o una enciclopedia? Pues será la que
ponga tu jefe cuando le digas la palabra mágica: teletrabajo. Aquí es donde te
acordarás del título de ese artículo que leíste en Internet y que hablaba
maravillas del teletrabajo… En ese momento sacarás pecho y empezarás la ardua
tarea de provocar un cambio de mentalidad empresarial sobre la persona que
tienes delante. Deberás mostrarle que efectivamente la </span><b><span style="color: #363636; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">empresa ahorrará costes en
electricidad, espacio, agua, teléfono, etc.</span></b><span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, a cambio de una mayor productividad en
tu trabajo, porque está científicamente probado que el trabajador que se
encuentra a gusto rinde más. </span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span>
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Como todo esto le sonará a cuento de hadas, no
hace falta forzar la situación, bastará con comentarle que se puede probar
paulatinamente empezando por teletrabajar un día a la semana e ir aumentando
los días según pasen las semanas hasta crear un equilibrio oficina/casa como
permita tu proyecto, según el caso de cada uno. Con el paso del tiempo, tú y tu
jefe os iréis dando cuenta de que hay muchos días que habrás ido a la oficina
para nada, y por tu parte esos días seguro que te han cundido menos. Cuidado,
no todo el mundo vale para el teletrabajo, hay quien necesita más disciplina de
oficina para no despistarse de su labor y hay quien sabe ser tan profesional o
más desde casa que desde la oficina.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 10.9pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Con suerte, si empezamos a educar a nuestra sociedad en esta materia y se
lleva a cabo una regularización de verdad sobre este tipo de contrato laboral,
llegará un día en que recibiremos llamadas de ofertas de trabajo sin que se
rían cuando les hablemos del teletrabajo. <b><span style="color: #1576a1; text-decoration: none; text-underline: none;"><a href="http://www.nubelo.com/blog/teletrabajo-beneficios-y-retos/" target="_blank" title="Teletrabajo: Beneficios y Retos">¡Ánimo teletrabajadores!</a></span></b><o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span>
<span style="color: #636363; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span>
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5765062330273394675.post-44827889579554875352012-11-02T17:23:00.000+01:002013-01-05T21:54:31.555+01:00Bienvenidos a mi blog <div style="text-align: left;">
Así es, un blog, bitácora personal donde iré publicando artículos y opiniones personales sobre temas que me parezcan interesantes (que para eso es mío) y sobre cualquier índole, no me quiero atar a nada así de primeras.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Quiere que este primer post sea simplemente una presentación e ir al grano directamente con el siguiente artículo sobre el teletrabajo, el cual publiqué no hace mucho en una plataforma para freelances y qué narices, lo publico en mi propio blog que queda más profesional. He elegido este tema como punto de partida porque creo firmemente en que será la forma de trabajar en el futuro en el mundo de las telecomunicaciones y porque actualmente, visto el panorama, puede ser una magnífica forma de ahorrar costes o generar ingresos o ambas en el ámbito empresarial, ya sea como autónomo o por cuenta ajena.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Espero que os guste y que nos vayamos viendo más a menudo por aquí para entablar una bonita relación del tipo "yo escribo-tu me lees y ya de paso comentas". Así que nada, barra libre de posts, los baños al fondo a la derecha y por supuesto cerrad la puerta al salir.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Rubén Alonso<br />
<br />
<br />
<b>Si te ha gustado, comparte y quédate con la mejor parte:</b></div>
Rubén Alonsohttp://www.blogger.com/profile/07280056771293455621noreply@blogger.com1